Решение № 2-754/2026 2-754/2026~М-363/2026 М-363/2026 от 13 апреля 2026 г. по делу № 2-754/2026

№

64RS0№-85


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<дата><адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Королевой А.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> о признании незаконным отказа о включении периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, произвести перерасчет размера пенсии,

установил:

ФИО5 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенисонного и социального страхования по <адрес> о признании незаконным отказа о включении периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, произвести перерасчет размера пенсии, в обоснование своих требований указала следующее.

Требования мотивированы тем, что истец в 2021 г. по достижению пенсионного возраста обратилась в отделение Фонда пенсионного страхования и социального страхования по <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости. В качестве доказательств наличия оснований представила следующие документы: трудовая книжка ГТ-I № (бланк трудовой книжки 1984 года выпуска), дата заполнения <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета, СНИЛС <***>, свидетельство о рождении V-ЮС №, выданное Куйбашевским отделом ЗАГС <адрес><дата>, свидетельство о рождении VII-ЮС №, выданное Фрунзенским отделом ЗАГС <адрес> 22 августа 1985 г. В трудовой книжке истца имеется запись о работе с <дата> по <дата> в Государственной акционерной железнодорожной компании «Железнодорожные пути Узбекистана» в качестве инспектора по кадрам (работа на территории иностранного государства после распада СССР). Согласно информации Территориального Управления по архивному делу <адрес> от <дата> документы Государственной акционерной железнодорожной компании «Железнодорожные пути Узбекистана» в архив на хранение не поступали. Решением от <дата> № ответчик на основании вышеуказанных документов и в соответствии с ст.16 ФЗ от <дата> №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» принял решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении следующих сведений: период ухода родителя за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>, код вида деятельности УХОД-ДЕТИ.; период ухода родителя за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>, код вида деятельности УХОД-ДЕТИ. Был исключен период работы: с <дата> по <дата> в Государственной акционерной железнодорожной компании «Железнодорожного пути Узбекистана». Истец не согласен с исключением данного периода, полагает такие действия необоснованными и влекут нарушение прав и законных интересов, поскольку истец работал в указанный период в Государственной акционерной железнодорожной компании «Железнодорожные пути Узбексистана»: с <дата> истец работала уборщицей, с <дата> переведена на должность транспортной рабочей 1 разряда, с <дата> переведена на должность уборщицы, с 14 октября 1991 г. переведена на должность инспектора по кадрам, <дата> трудовой договор прекращен. Дополнительное подтверждение стажа содержится в справке, выданной истцу работодателем при увольнении: Справка от <дата> за № о повременной оплате труда, и о размере заработка в разрезе по годам с 1994 г. по 1999 г. На всю сумму заработка производились социальные начисления.

На основании вышеизложенного ФИО5 просила:

- признать незаконным и отменить решение УПФР в <адрес><адрес> (межрайонное) от <дата> № «О корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет» в части исключения периодов работы с <дата> по <дата> в Государственной акционерной компании «Железнодорожные пути Узбекистана»;

- включить периоды работы с <дата> по <дата> в Государственной акционерной компании «Железнодорожные пути Узбекистана» в страховой стаж;

- произвести перерасчет размера пенсии с учетом включенного периода и произвести выплату недополученной пенсии с даты возникновения права на получение пенсии.

В судебном заседании истец ФИО5 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ппредставитель ответчика ФИО3 возражала по заявленным исковым требованиям, указав основания, изложенные в письменных возражениях.

Изучив доводы искового заявления, возражений на исковое заявление, выслушав объяснения участников процесса и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с <дата>

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федеральным законом «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО5 в 2021 г. по достижению пенсионного возраста обратилась в отделение Фонда пенсионного страхования и социального страхования по <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением от <дата> № ответчик в соответствии с ст.16 Федерального закона от <дата> №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» принял решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении следующих сведений: период ухода родителя за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>, код вида деятельности УХОД-ДЕТИ.; период ухода родителя за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>, код вида деятельности УХОД-ДЕТИ.

Однако пенсионным органом был исключен из страхового стажа истца период работы: с <дата> по <дата> в Государственной акционерной железнодорожной компании «Железнодорожного пути Узбекистана», в связи с тем, что бланк трудовой книжки заявительницы 1984 года выпуска, а дата заполнения на титульном листе 1982 г.

Не согласившись с таким решением пенсионного органа, истец обратился с данным иском в суд.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из материалов дела следует, что при обращении истца в 2021 г. в пенсионный орган, ею были представлены следующие документы: трудовая книжка ГТ-I № (бланк трудовой книжки 1984 года выпуска), дата заполнения <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета, СНИЛС <***>, свидетельство о рождении V-ЮС №, выданное Куйбашевским отделом ЗАГС <адрес><дата>, свидетельство о рождении VII-ЮС №, выданное Фрунзенским отделом ЗАГС <адрес><дата>

В трудовой книжке истца имеется запись о работе с <дата> по <дата> в Государственной акционерной железнодорожной компании «Железнодорожные пути Узбекистана» с <дата> истец работала уборщицей, с <дата> переведена на должность транспортной рабочей 1 разряда, с <дата> переведена на должность уборщицы, с 14 октября 1991 г. переведена на должность инспектора по кадрам (работа на территории иностранного государства после распада СССР).

<дата> трудовой договор истца был прекращен.

Дополнительное подтверждение стажа содержится в справке, выданной истцу работодателем при увольнении: Справка от <дата> за № о повременной оплате труда, и о размере заработка в разрезе по годам с 1994 г. по 1999 г.

Согласно информации Территориального Управления по архивному делу <адрес> от <дата> документы Государственной акционерной железнодорожной компании «Железнодорожные пути Узбекистана» в архив на хранение не поступали.

Как указано в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее <дата>) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

В п. 11 постановления Правительства РФ от <дата> № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» указано, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Анализируя вышеизложенные положения закона и установленные по делу обстоятельства, принимая во внимание наличие записи в трудовой книжке о спорном периоде работы, а также справку, выданную работодателем о начислении заработной платы в спорный период времени, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и необходимости включения спорного периода работы в страховой стаж истца и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода работы в стаж.

Таким образом, решение пенсионного органа от <дата> № в части исключения из страхового стажа истца период работы: с <дата> по <дата> в Государственной акционерной железнодорожной компании «Железнодорожного пути Узбекистана», нельзя признать законным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от <дата> № в части исключения из страхового стажа период работы с <дата> по <дата> в Государственной акционерной железнодорожной компании «железнодорожного пути Узбекистан».

Включить в страховой стаж ФИО1 (<дата> года рождения, паспорт №) период работы с <дата> по <дата> в Государственной акционерной железнодорожной компании «железнодорожного пути Узбекистан».

Произвести перерасчет размера пенсии с учетом включения периода работы с <дата> по <дата> в Государственной акционерной железнодорожной компании «железнодорожного пути Узбекистан», и произвести выплату недополученной пенсии с даты возникновения права на получение пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено <дата>

Судья А.А. Королева