Определение № 2-2746/2017 2-2746/2017~М-2126/2017 М-2126/2017 от 28 июня 2017 г. по делу № 2-2746/2017

Дело № 2-2746/2017


О п р е д е л е н и е

29 июня 2017 года

Калининский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего Кожевниковой Л.П.

при секретаре Фроловой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Агроторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Агроторг» о взыскании задолженность по заработной плате в размере 14 458,50 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 – 100 000 руб.

В обоснование иска указала, что в период с 21 декабря 2016 года по 03 мая 2017 года работала в ООО «Агроторг», была уволена по собственному желанию. При увольнении с ней не произведен расчет в части оплаты неиспользованного отпуска, не выдана трудовая книжка, кроме того, ей не оплачена сверхурочная работа.

Истец ФИО3, представитель ответчика – ФИО4, действующий на основании доверенности от 09 января 2017 года, в судебном заседании заявили о заключении медиативного соглашения, которое просят утвердить как мировое на следующих условиях:

В счет заявленных истицей исковых требований о взыскании заработной платы за переработку, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, за компенсацию морального вреда ответчик ООО «Агроторг» в срок до 08 июля 2017 года передает ФИО2 23 000 рублей наличными денежными средствами.

Стороны просят мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, что в силу ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ является основанием для прекращения производства по делу. Суд утверждает мировое соглашение, если оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, о чем имеется подпись сторон в протоколе судебного заседания.

Судом установлено, что, действительно с 21 декабря 2016 года истица работала в ООО «Агроторг» в обособленном структурном подразделении_2_7 (Уральский) в должности продавца-кассира. Суду представлен приказ о приеме истицы на работу (л.д. 39), трудовой договор (л.д. 40-43), выписка из приказа о прекращении трудового договора (л.д. 21).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, кроме того, статьей 22 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудового кодекса РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Ответчиком представлены табеля учета рабочего времени истицы, представлены документы, подтверждающие начисление и выплату ей сумм за неиспользованный отпуск, трудовая книжка выдана в период рассмотрения иска.

При таких обстоятельствах, суд считает, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, следует его утвердить, а производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. 39, 220 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО2 и ООО «Агроторг» на следующих условиях:

ООО «Агроторг» выплачивает ФИО2 23 000 рублей наличными денежными средствами в счет заявленных истицей исковых требований о взыскании заработной платы за переработку, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, за компенсацию морального вреда в срок до 08 июля 2017 года.

Производство по делу по иску ФИО2 к ООО «Агроторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Челябинский областной суд в течение 15 дней через Калининский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: