Решение № 2-527/2018 2-527/2018~М-506/2018 М-506/2018 от 16 сентября 2018 г. по делу № 2-527/2018

Дело № 2-527/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Судогда 17 сентября 2018 года

Судогодский районный суд Владимирской области в составе:

Председательствующего судьи Староверовой Т.И.

С участием-

истца ФИО1

представителя ответчика - Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в Судогодском районе- ФИО2,

при секретаре судебного заседания Куликовой О.С.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Судогда дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Судогодском районе Владимирской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Судогодском районе Владимирской области (далее по тексту ГУ-УПФ РФ в Судогодском районе Владимирской области) об обязании включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды работы с ... по ... в должности пионервожатой в пионерском лагере «...» Первичной профсоюзной организации ОАО «... производственное объединение «Точмаш», время обучения во ... государственном педагогическом институте с ... по ..., время обучения на курсах повышения квалификации: с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по .... и обязать назначить ей страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с момента наступления такого права, т.е. с ....

В обосновании иска указала, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, в назначении которой решением ГУ-УПФ РФ в Судогодском районе Владимирской области от 09 ноября 2016 года №311347/16 ей необоснованно было отказано.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить.

Представитель ответчика - ГУ-УПФ РФ в Судогодском районе Владимирской области ФИО2 иск не признала, ссылаясь на то, что на дату обращения в ГУ-УПФ РФ в Судогодском районе Владимирской области специальный стаж ФИО1 составил 22 года 04 месяца 25 дней, вместо требуемых 25 лет. Считает, что период работы в должности пионервожатой с ... по ... не может быть включен в специальный стаж, в поскольку истцом не представлено доказательств занятия штатной должности пионервожатой в пионерском лагере ...» Первичной профсоюзной организации ОАО «... производственное объединение «Точмаш». Включение в специальный стаж времени обучения не предусмотрено действующим пенсионным законодательством. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости №516 от 11 июля 2002 года, не предусмотрены. При этом, просила в удовлетворении требований ФИО1 отказать.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 55 Федерального закона «Об образовании» педагогические работники общеобразовательных учреждений пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ » право на назначение досрочной страховой пенсии по старости предоставляется лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Как установлено в судебном заседании, 22 августа 2016 года в ГУ-УПФ РФ в Судогодском районе Владимирской области от ФИО1 было принято заявление о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, со всеми необходимыми для этого документами.

09 ноября 2016 года ГУ-УПФ РФ в Судогодском районе Владимирской области приняло решение за №311347/16 об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи педагогической деятельностью, исключив из ее стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, период работы с июля 1988 года по август 1988 года в качестве пионерской вожатой в пионерском лагере «... время нахождения в отпусках по уходу за ребенком, и время нахождения на курсах повышения квалификации: ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ....

Решение пенсионного фонда в части исключения из стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, истцом не оспаривалось.

Страховой стаж ФИО1 на дату обращения в пенсионный фонд составляет 25 лет 10 месяцев 29 дней. Стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью составил 22 года 04 месяца 25 дней.

В него вошли следующие периоды: с ... по ... в должности учителя в ... средней школе (за исключением отпуска по уходу за ребенком и времени прохождения курсов повышения квалификации).

В соответствии с п.2 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В целях реализации статьи 30 Федерального закона «О Страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ 16.07.2014 Правительством РФ было утверждено Постановление №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»;

В соответствии с пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Подпунктом «м» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992 применяется Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»).

В пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до ведения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

До 01.10.1993 пенсионные права педагогических работников, регулировались Постановлением Совета Министров СССР «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» от 17.12.1959 №1397, где был установлен Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет.

Отказывая во включении периода работы в должности пионервожатой с ... по ... в пионерском лагере «...» Первичной профсоюзной организации ОАО «... производственное объединение «Точмаш» пенсионный фонд сослался на отсутствие документов, подтверждающих трудовые отношения в указанном пионерском лагере.

В спорный период вопросы назначения пенсий за выслугу лет педагогическим работникам в силу статьи 58 Закона СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" регулировало Положение о порядке исчисления стажа для начисления пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановления Совета Министров СССР "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" от ... N 1397.

В соответствии с абзацем 4 пункта 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых.

Указанная работа подлежала включению в стаж при определенном условии.

В силу пункта 4 данного Положения период такой работы засчитывался в стаж работы по специальности в том случае, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, проходило в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на пенсию за выслугу лет.

В соответствии с пунктом 1.2 Инструктивного письма Министерства социального обеспечения РСФСР "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" от 30 июня 1986 года N 1-63-И указанный стаж должен составлять 16 лет 8 месяцев.

Из материалов дела, усматривается, что действительно в трудовой книжке истца отсутствует запись о спорном периоде.

Вместе с тем, согласно справке Первичной профсоюзной организации ОАО «Владимирское производственное объединение «Точмаш» от 23 августа 2018 года N 01-09/52, в период с ... по ... ФИО1, ... года рождения работала в должности пионервожатой в пионерском лагере «...» (л.д. 48).

За указанную работу истец получала заработную плату, что подтверждается ведомостями начисления заработной платы работникам по смете профкома ВПО «Точмаш» пионерлагеря «...» за июль и август ... года (л.д. 49-54).

Таким образом, истец состояла в трудовых отношениях с Первичной профсоюзной организацией ОАО «... производственное объединение «Точмаш» и выполняла обязанности по штатной должности пионервожатой в пионерском лагере «...».

Стаж работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на получение пенсии за выслугу лет у ФИО1 с учетом не оспариваемых ответчиком периодов составляет более 22 лет, вместо требуемых 2/3 (16,8 лет).

Следовательно, ФИО1, имея стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью более 16 лет 8 месяцев (2/3), имеет право на зачет указанного периода работы в специальный стаж, и то обстоятельство, что на момент рассмотрения вопроса о ее праве на досрочную пенсию законодательство изменилось, что поставило ее в неравное положение с работниками, выполнявшими аналогичные функции, но вышедших на пенсию раньше, не свидетельствуют о неправильности постановленного по делу решения и не может повлечь отмену обжалуемого судебного постановления, поскольку иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

При этом суд исходит из того, что штатная должность - это штатная единица, это служебное положение работника, определяющее круг его полномочий и ответственности. Именно штатные работники получают заработную плату за выполняемую работу, которая начисляется им и выдается по ведомостям о начислении заработной платы.

Из материалов дела видно, что за выполняемую работу по занимаемой должности ФИО1 получала заработную плату, в связи с чем, оснований считать, что истец была внештатным сотрудником, не имеется.

В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, от 27 февраля 2002 года N 16/19па, утвержденным постановлением Минтруда РФ и Пенсионный фондом РФ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в спорные периоды работы, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Совокупность изложенного, свидетельствует о том, что в спорный период истица исполняла трудовые обязанности по оплачиваемой должности пионервожатой. Указанная должность включалась работодателем в штат сотрудников пионерского лагеря на летний период, что не противоречит трудовому законодательству.

При указанных обстоятельствах, с учетом сезонного характера функционирования пионерского лагеря и длительности лагерных смен, суд считает доказанным осуществление истицей непрерывной трудовой деятельности с занятием штатной должности пионервожатой в указанном пионерском лагере «...» в период с ... по ....

При таких обстоятельствах, учитывая, что вина истца в ненадлежащем выполнении ее работодателем обязанности по внесению записей о ее работе в должности пионервожатой в трудовую книжку отсутствует, суд полагает требования истца о включении в специальный стаж периода ее работы с ... по ... (22 дня) в должности пионервожатой в пионерском лагере «...» Первичной профсоюзной организации ОАО «... производственное объединение «Точмаш» являются законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Рассматривая требование ФИО1 о включении в специальный стаж времени ее обучения во Владимирском педагогическом институте с ... по ... суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в период с ... по ... ФИО1 обучалась во ... государственном педагогическом институте (л.д.9,56).

По окончании обучения с ... по ... работала в качестве учителя в ... средней школе (л.д. 11-12).

В период обучения в институте ФИО1 работала с ... по ... в должности пионервожатой в пионерском лагере «...» Первичной профсоюзной организации ОАО «... производственное объединение «Точмаш».

В связи с этим, истец полагает, что время ее обучения в институте после окончания работы в должности пионервожатой с ... по ..., должно быть засчитано в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Однако, данный подход к оценке пенсионных прав основан на ошибочном толковании положений пенсионного законодательства, регулирующего спорные правоотношения.

В спорный период вопросы назначения пенсий за выслугу лет педагогическим работникам также регулировались Положением о порядке исчисления стажа для начисления пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" от 17 декабря 1959 года N 1397.

Пунктом 2 данного Положения предусматривалось, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (абзац 5).

Следовательно, время обучения в институте (а не его часть) подлежит включению в педагогический стаж при одновременном соблюдении следующих условий: если ему (времени обучения) непосредственно предшествовала педагогическая деятельность и если таковая следовала за ним.

Временем обучения в учебном заведении является период с момента зачисления лица в учебное заведение и до момента отчисления из него.

Однако, в рассматриваемом случае эти условия не выполнены, поскольку период педагогической работы истца протекал во время учебы, а не до начала обучения.

Из материалов дела усматривается, что обучению ФИО1 в педагогическом институте педагогическая деятельность не предшествовала, в связи с чем, правовые основания для включения спорного периода в педагогический стаж отсутствуют.

Факт работы ФИО1 с ... по ... в должности пионервожатой в пионерском лагере «...» Первичной профсоюзной организации ОАО «... производственное объединение «Точмаш» имел место в период обучения в педагогическом институте.

До поступления в институт ФИО1 работала на заводе «...» в должности комплектовщика изделий.

Включение в специальный стаж периода работы в должности пионервожатой в период прохождения обучения в институте основанием для включения спорного периода обучения в педагогический стаж не является.

То, что в период обучения в институте ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность, работая с ... по ... в должности пионервожатой в пионерском лагере «...» Первичной профсоюзной организации ОАО «... производственное объединение «Точмаш» для включения периода ее обучения в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, недостаточно и правового значения не имеет, поскольку временная работа, имевшая место в период обучения в учебном заведении, не свидетельствует о непосредственной педагогической деятельности, имевшей место перед поступлением на учебу.

В абз. 5 п. 2 Положения от 17 декабря 1959 года N 1397 в качестве основания для зачета периода обучения в педагогическом учебном заседании в стаж для досрочного назначения пенсии указано на необходимость работы непосредственно до начала обучения и непосредственно после окончания обучения, но не в период обучения, что имеет место при обучении по очной форме.

В связи с указанными обстоятельствами исковые требования ФИО1 в данной части удовлетворению не подлежат.

Судом также установлено, что истец с ... по ... работала в качестве учителя в ... средней школе (за исключением курсов повышения квалификации и отпуска по уходу за ребенком).

Факт нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подтверждается справкой о прохождении курсов и справкой уточняющей право на досрочную трудовую пенсию.

Так, из указанных справок следует, что за периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ФИО1 сохранялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный фонд (л.д.21-23).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г.

В силу п. 4 Правил N 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27-28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, за работником, направленным на повышение квалификации с отрывом от производства, сохраняется место работы, средняя заработная плата, поэтому периоды обучения на курсах повышения квалификации с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... (1 месяц 24 дня) необходимо включить в стаж, дающий право на льготную пенсию истца.

На момент обращения ФИО1 в ГУ-УПФ РФ в Судогодском районе с заявлением о назначении пенсии - 22 августа 2016, льготный стаж работы необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, с учетом включения спорных периодов, составляет 22 года 07 месяцев 11 дней.

Учитывая, что без включения в специальный стаж времени обучения во ... педагогическом институте с ... по ... ФИО1 не выработала необходимого 25-летнего стажа для назначения досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, суд считает, что исковые требования ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью удовлетворению не подлежат, поскольку такое право в силу действующего законодательства у нее не наступило.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Судогодском районе Владимирской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Судогодском районе Владимирской области включить ФИО1, ... года рождения, в специальный стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельность.:

- период работы с ... по ... в должности пионервожатой в пионерском лагере «...» Первичной профсоюзной организации ОАО «... производственное объединение «Точмаш»;

- время обучения на курсах повышения квалификации: с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ....

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме во Владимирский областной суд через Судогодский районный суд.

Председательствующий Т.И. Староверова