Решение № 2-1111/2024 2-1111/2024~М-630/2024 М-630/2024 от 7 мая 2024 г. по делу № 2-1111/2024

Гражданское дело № 2-1111/2024

УИД 68RS0002-01-2024-001049-27


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 мая 2024 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Фроловой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском (в окончательной редакции) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее по тексту ОСФР по Тамбовской области) о включении в страховой стаж периодов работы с 19.05.1990г. по 01.03.1992г. в должности продавца магазина №6 объединения «Продтовары», с 01.03.1992г. по 31.12.1997г. в должности продавца ТОО «Гермес-6», перерасчете страховой пенсии с даты ее назначения – с 05.05.2024г., а также взыскании судебных расходов в общей сумме 20300,00 руб.

В обоснование иска (с учетом уточнений) указано, что решением ОСФР по Тамбовской области ФИО2 была назначена страховая пенсия по старости с 05.05.2024г.

Согласно письму ОСФР от 22.02.2024г. №68-08/11044 в ее страховой стаж не учтены указанные выше периоды трудовой деятельности, поскольку в трудовой книжке отсутствует оттиск печати при увольнении, а также запись о приеме на работу и дата перевода на работу не соответствует дате приказа о приеме на работу.

С таким решением пенсионного органа она не согласна. Полагает, что ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовых книжек не может ущемлять ее право на пенсионное обеспечение и послужить основанием для отказа на включение в страховой стаж спорных периодов трудовой деятельности.

Просит включить в ее страховой стаж спорные периоды ее трудовой деятельности и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периодов работы с 19.05.1990г. по 01.03.1992г. в должности продавца магазина №6 объединения «Продтовары», с 01.03.1992г. по 31.12.1997г. в должности продавца ТОО «Гермес-6» с момента ее назначения, то есть с 05.05.2024г., а также взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 20000,00 руб. и государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, извещалась надлежавшим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

Ранее в судебных заседаниях истец ФИО2 исковые требования поддерживала и просила суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования своего доверителя поддержала в полном объеме, просила включить спорные периоды в страховой стаж истца, полагая, что неверно заполненная трудовая книжка не может являться основанием для лишения истца права на полноценное социальное обеспечение.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования ФИО2 не признала и просила в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в письме пенсионного органа от 22.02.2024г. Дополнительно пояснила, что в случае включения спорных периодов в страховой стаж истца и ИПК увеличатся.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей со стороны истца, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Гражданам, которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В силу ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" наряду с понятием "страховой стаж" для определения порядка исчисления расчетного размера трудовой пенсии, величины расчетного пенсионного капитала и стажевого коэффициента, влияющего на расчетный размер трудовой пенсии, применяется и понятие "общий трудовой стаж", под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

В силу п.2 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в редакции, действующей с 01.01.2010г., расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, решением ОСФР по Тамбовской области от 23.04.2024г. *** ФИО1, *** года рождения, назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 05.05.2024г. по бессрочно.

При этом ответчиком в страховой стаж истицы ФИО2 не были учтены периоды ее работы:

с 19.05.1990г. по 01.03.1992г. в должности продавца магазина №6 объединения «Продтовары», поскольку в трудовой книжке отсутствует оттиск печати при увольнении;

с 01.03.1992г. по 31.12.1997г. в должности продавца ТОО «Гермес-6», так как в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу; дата перевода на работу не соответствует дате приказа о переводе на работу.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются следующие записи:

№ 4 от 19.05.1990г. - принята в магазин №6 объединения «Продтовары» продавцом III категории (Приказ №28 от 19.05.1990г.);

№ 5 от 01.03.1992г. – в связи с реорганизацией арендного предприятия «Продтовары» и созданием на базе магазина №6 ТОО «Гермес-6», считать продавцом II категории ТОО «Гермес-6» (Приказ №44 от 11.12.1991г.);

№ 6 от 09.10.1992г. – переведена продавцом II категории (Приказ №32 от 14.10.1991г.);

№ 7 от 01.06.1993г. – присвоена квалификация продавца I категории (Приказ №13 от 01.06.1993г.);

№ 8 от 01.06.1995г. - переведена продавцом II категории (Приказ №10 от 15.05.1995г.);

№ 9 от 23.12.1998г. - в связи с реорганизацией ТОО «Гермес-6» в ООО «Гермес-6», считать продавцом II категории ООО «Гермес-6» (Приказ №31 от 29.12.1998г.)

В соответствии с информацией администрации города Тамбова Тамбовской области, имеющейся в материалах дела, документы магазина №6 объединения «Продтовары» за 1990-1992 гг., а также документы ТОО «Гермес-6», ООО «Гермес-6» за 1992-2008 гг. на хранение в архивный отдел не поступали.

Удовлетворяя исковые требования ФИО2, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений представителя истца, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, показаниями свидетелей ФИО5 и ФИО6, их трудовыми книжками, которые обозревались в судебном заседании, а копии имеются в материалах дела, содержащими записи о приеме ФИО5 21.06.1984г. на должность младшего продавца в магазин №6 «Гастроном», его реорганизации в ТОО «Гермес-6» и переводе ФИО5 продавцом II категории ТОО «Гермес-6», ФИО6 – 13.08.1986г. о приеме в магазин №6 моющей посуды, переводе продавцом-контролером III категории магазина №6, его реорганизации в ТОО «Гермес-6» и переводе ФИО6 продавцом III категории ТОО «Гермес-6».

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Тот факт, что в трудовой книжке ФИО2 отсутствуют оттиск печати при увольнении с должности продавца магазина №6, запись о приеме на работу в ТОО «Гермес-6», а дата перевода на работу не соответствует дате приказа о переводе на работу, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО2, истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносила, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать ее положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы, являются необоснованными. Данные периоды подлежат включению в страховой стаж для перерасчета пенсии.

Требования истца о перерасчете пенсии с 05.05.2024г., то есть с даты назначения ФИО2 страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению, поскольку истец имела право на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, однако, по не зависящим от нее обстоятельствам данные периоды не были включены в ее страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

В силу ч.1 ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истец понесла судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 20 000,00 руб., включающую в себя консультацию, изучение и подготовка документов, составление искового заявления, участие в судебных заседаниях, что подтверждается договором на оказание юридических услуг от 05.03.2024г. и чеком от 12.03.2024г., и которые суд, учитывая требования разумности и справедливости, сложность дела, количество судебных заседаний (3 судебных заседания), характер оказанных юридических услуг, полагает подлежащими взысканию в заявленной сумме 20000,00 руб.

Кроме того, что истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб., что подтверждается чеком по операции от 12.03.2024г. (л.д.25), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН ***, ИНН/КПП ***/***) включить ФИО2 (*** года рождения, СНИЛС ***) в страховой стаж периоды работы:

с 19.05.1990г. по 31.12.1997г. – в должности продавца магазина №6 объединения «Продтовары» (с 01.03.1992г. ТОО «Гермес-6»).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН ***, ИНН/КПП ***) произвести ФИО2 (*** года рождения, СНИЛС ***) перерасчет страховой пенсии по старости с 05.05.2024г.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН ***, ИНН/КПП ***) в пользу ФИО2 (*** года рождения, СНИЛС ***) судебные расходы в общей сумме 20300 (двадцать тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: А.А. Словеснова

Решение в окончательной форме составлено 15.05.2024г.

Судья: А.А. Словеснова