Решение № 2-13394/2024 2-1719/2025 2-1719/2025(2-13394/2024;)~М-12202/2024 М-12202/2024 от 16 февраля 2025 г. по делу № 2-13394/2024

Дело № 2-1719/2025 (2-13394/2024)

УИД № 35RS0010-01-2024-021597-88


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда

17 февраля 2025 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вершининой Т.А.

при секретаре Степановой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решений незаконными, возложении обязанностей,

установил:

ФИО1 (далее так же истец) обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее так же ОСФР по Вологодской области, ответчик, пенсионный орган) о признании незаконным решения, возложении обязанности, мотивируя требования тем, что решением ОСФР по Вологодской области № от 26.08.2024 об отказе в зачете периодов работы в страховой стаж № от 23.05.2024 ей отказано в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы в качестве стажера главного бухгалтера в подсобном хозяйстве <данные изъяты> с 21.12.1987 по 22.02.1988 в связи с отсутствием документов, подтверждающих начисление заработной платы, а также в связи с тем, что профессия стажер не предусмотрена ЕКТС. Ссылаясь на неправомерность принятого решения, с учётом изменения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просит: признать незаконными решения ОСФР по Вологодской области № от 26.08.2024 и № от 28.11.2024; обязать ОСФР по Вологодской области включить в страховой и общий трудовой стаж периоды рабочей деятельности с 21.12.1987 по 22.02.1988 в качестве главного бухгалтера-стажера в подсобном хозяйстве <данные изъяты>; обязать ОСФР по Вологодской области сделать перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента, а так же назначить страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии 17 августа 2024 года и сделать ее перерасчет с 18.08.2024 года.

В судебном заседании истец ФИО1 измененные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Вологодской области по доверенности ФИО2 просила в удовлетворении требований отказать по снованиям, изложенным в оспариваемых решениях и письменных возражениях на иск.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением ОСФР по Вологодской области № от 26.08.2024 ФИО1 отказано в зачете периодов работы в страховой стаж период работы в качестве стажера главного бухгалтера в подсобном хозяйстве <данные изъяты> с 21.12.1987 по 22.02.1988, в связи с тем, что отсутствуют документы, подтверждающие начисления заработной платы.

Решением ОМФР по Вологодской области № от 28.11.2024 ФИО1 отказано в перерасчете страховой пенсии по пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона № 400-ФЗ и зачете в страховой и общий трудовой стаж период работы в качестве стажера главного бухгалтера в подсобном хозяйстве <данные изъяты> с 21.12.1987 по 22.02.1988, в связи с тем, что отсутствуют документы, подтверждающие начисления заработной платы за весь период, а так же профессия «стажер» не предусмотрена Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий (ЕТКС).

ФИО1 (ранее ФИО3) Н.В. принята на работу главным бухгалтером-стажером в подсобное сельское хозяйство 21.12.1987, уволена по собственному желанию 22.02.1988, что подтверждается трудовой книжкой №, архивной справкой № от 20.03.2024 ЗАО «Вологодский подшипниковый завод».

Приказом по личному составу № от 25.12.1987 ФИО1, назначена стажером главного бухгалтера подсобного хозяйства с 21.12.1987 по 21.06.1988 с окладом 120 руб. в месяц.

Согласно выписке из приказа от 22.02.1988 № <данные изъяты>» ФИО1, стажер главного бухгалтера подсобного сельского хозяйства, уволить с 22.08.1988 по собственному желанию. Бухгалтерии завода выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 4 рабочих дней.

Копией личной карточки № ФИО4 также подтверждается работа в указанной должности за спорный период.

Оснований не доверять указанным сведениям у суда не имелось, поскольку записи в трудовой книжке истца содержали исчерпывающую информацию о периоде, месте работы ФИО1, были выполнены в соответствии с требованиями ранее действовавшего законодательства и полностью соответствовали архивным данным.

В силу частей 1 и 4 статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, и установив, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность главным бухгалтером в период с 21.12.1987 по 22.02.1988, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения указанного периода в страховой стаж, поскольку сведения о работе внесены в трудовую книжку истца, заверены подписью руководителя и печатью организации, а согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, ответственность за организацию работ по ведению, учёту, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Принимая во внимание тот факт, что спорные правоотношения вытекают из законодательства о социальном обеспечении, носят публично-правовой характер, сведения о начислении и выплате заработной платы утрачены не по вине истца, суд расценивает в данной части доводы ответчика критически, поскольку истец не должна нести риск негативных последствий отсутствия таких сведений.

С учётом включения в страховой стаж истца спорные периодов право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 возникает с 19.08.2024 г.

В удовлетворении требований в части возложения обязанности на ответчика произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента и сделать перерасчет пенсии с 18.08.2024, суд отказывает поскольку они заявлены излишне, поскольку решение суда о включении оспариваемого периода работы будет является основанием для произведения перерасчета страховой пенсии.

С учетом изложенного, суд считает возможным удовлетворить исковые требования частично.

Руководствуясь статьями 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

изменённые исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решений незаконными, возложении обязанностей удовлетворить частично.

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от 26.08.2024 г. № об отказе в зачёте периодов работы в страховой стаж, от 28.11.2024 г. № об отказе в перерасчёте страховой пенсии ФИО1 во включении в страховой стаж и общий трудовой стаж периода работы 21.12.1987 г. по 22.02.1988 г. в главного бухгалтера – стажера ЗАО «Вологодский подшипниковый завод».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ИНН <***>) обязанность включить ФИО1 (СНИЛС №) в страховой стаж и общий трудовой стаж период работы 21.12.1987 г. по 22.02.1988 г. в должности главного бухгалтера – стажера ЗАО «Вологодский подшипниковый завод», назначить страховую пенсию по старости с 19.08.2024 г.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.А. Вершинина

Мотивированное решение изготовлено 03.03.2025 г.