Решение № 2-293/2024 2-293/2024~М-221/2024 М-221/2024 от 16 сентября 2024 г. по делу № 2-293/2024

Дело №2-293/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2024 года с. Советское

Советский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Левыкина Д.В.,

при секретаре Аксютиной Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ******1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхований РФ по Алтайскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, отмене решения, возложении обязанности включить в специальный страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости,

Установил:

******5 обратился в с исковым заявлением Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, отмене решения, возложении обязанности включить в специальный страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости. В обоснование иска указано, что истец 08.02.2024 года обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю, с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Его требования были мотивированны тем, что он работал на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, имеет право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно. Решением об отказе в установлении страховой пенсии по старости №69242/24 от 20.02.2024 года, подписанным начальником отдела установления пенсий с учетом специального стажа №2 ФИО1, в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» мне было отказано «в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы». По мнению Ответчика, специальный стаж, дающий истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 части 1 ст. 30 ФЗ №400 от 28.12.2013 года (по Списку №2), составил 02 года 06 месяцев 26 дней, при требуемых 6 лет 3 месяцев. В мотивировочной части оспариваемого Решения об отказе указаны период работы, которые, по мнению Ответчика не подлежат включению в специальный (льготный) стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, именно:

-с 28.07.1983г. по 05.10.1983г., с 27.10.1985г. по 08.04.1994г., с 12.04.1994г. 20.07.1995г., с 07.08.1995г. по 11.09.1995г., с 15.09.1995г. по 29.12.1995г., с 03.01.1996г. 15.04.1997г. - периоды работы на территории Республики Казахстан, т.к. данные период внесены в трудовую книжку, которая не принята к рассмотрению. Кроме того, период работы после 13.03.1992 года, проходившие на территории государств-участников, Соглашений, засчитываются в страховой стаж при условии подтверждения компетентным органом государства-участника Соглашения ЕАЭС, С целью подтверждения страхового стажа работы на территории республики Казахстан Отделением направлен соответствующий запрос. Как следует из трудовой книжки ЕТ -V №3829491 (графа «дата заполнения» не заполнена) истец имел следующие периоды работы на территории Республики Казахстан:

-с 28.07.1983г. по 05.10.1983г. - водителем 3 класса в Производственном предприятии «Каратау»,

-с 27.10.1985г. по 08.04.1994г.- водителем на вывозке горной массы в Производственном объединении «Каратау» Рудоуправления Аксай,

-с 12.04.1994г. по 20.07.1995г. - водителем 1 класса в АО «Теплотехнология»,

-с 07.08.1995г. по 11.09.1995г. - водителем на вывозке горной массы в Производственном объединении «Каратау»,

-с 03.01.1996г. по 15.04.1997г. - водителем а/м Камаз в КХ «Нурлан».

Т.о., в период времени с июля 1983 года по апрель 1997 года истец работал на территории Республики Казахстан, на производстве, которое предусмотрено Списком 2. Указанные записи в трудовой книжке заверены подписью сотрудника предприятий и скреплены печатями. Весь этот период времени он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Факт того, что в спорный период он работал полный рабочий день при полной рабочей неделе, Ответчиком в Решении не оспаривается. Все спорные периоды работы истца на территории Республики Казахстан, имели место до 01 января 2021 года, в связи с чем для оценки Ответчиком пенсионных прав в отношении спорных периодов подлежало применению Соглашение от 13 марта 19» года, в силу статьи 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, территории которого они проживают. При определении права истца на пенсионное обеспечение с 18 ноября 2022 года подлежали применению в приоритетном порядке нормы Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, но с учетом норм, регламентирующих вопросы назначения и выплаты пенсии согласно данному Соглашению. При наличии стажа до 01 января 2021 года его подсчет должен производиться с учетом положений Соглашения о гарантиях права граждан государств -участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года. Применение статьи 7 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (право на пенсию в связи с работой в определенных условиях труда предоставляется за стаж работы в организациях, приобретенный на территории РФ. Аналогичный стаж работы, приобретенный на территории других государств -членов, учитывается как стаж работы на общих основаниях), возможно только применительно к стажу, имевшему место с 01 января 2021 года. Учитывая, характер, специфику и условия осуществляемой истцом на территории Республики Казахстан работы, полагает, что спорные периоды его работы с 28.07.1983 года по 05.10.1983 год, с 27.10.1985 года по 08.04.1994 год, с 12.04.1994 года по 20.07.1995 года, с 07.08.1995 года по 11.09.1995 год, с 03.01.1996 года по 15.04.1997 год, подлежат зачислению в специальный стаж, для назначения ему досрочной трудовой пенсию по старости. Т.о., специальный стаж его работы с вредными условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ, при требуемых 6 лет 3 месяцев, составил 12 лет 11 месяцев 8 дней, из которых: 2 года 6 месяцев 26 дней, включенный в льготный стаж решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю №69242/24 от 20.02.2024 года, 10 лет 4 месяца 12 дней - работа в качестве водителя, в т.ч. по транспортированию горной массы на предприятиях на территории Республики Казахстан. Расчет специального стажа работы: 2 года 6 месяцев 26 дней +10 лет 4 месяца 12 дней =12 лет 11 месяцев 8 дней. Т.о., с учетом вышеизложенного страховая пенсия по старости должна быть истцу назначена с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ по Списку №2 с момента возникновения права на такую пенсию.

На основании изложенного истец просит: 1. Отменить Решение №69242/24 от 20.02.2024 года об отказе в установлении страховой пенсии по старости ******1, как незаконное. 2. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в специальный стаж ******1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы на территории республики Казахстан: с 28.07.1983 года по 05.10.1983 год - в должности водителя 3 класса в Производственном предприятии «Каратау», с 27.10.1985 года по 08.04.1994 год - в должности водителя на вывозке горной массы в Производственном объединении «Каратау» Рудоуправления «Аксай», с 12.04.1994 года по 20.07.1995 год - в должности водителя 1 класса в АО «Теплотехнология», с 07.08.1995 года по 11.09.1995 года - в должности водителя на вывозке горной массы в Производственном объединении «Каратау», с 03.01.1996 года по 15.04.1997 год - в должности водителя автомобиля «Камаз» в КХ «Нурлан». 3. Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность назначить ******1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию в связи с работой с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года№400-ФЗ О страховых пенсиях» с момента его обращения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 08.02.2024 года.

В судебное заседание истец ******1 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании просила исковые требования ******1 удовлетворить по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика Государственное учреждение - Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил письменные возражения на исковое заявление, в которых просил отказать в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из смысла ст. 37 Конституции, Российская Федерация - это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

При этом, в силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, определенных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ « О страховых пенсиях», назначается мужчинам по достижение возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока - 6 лет 3 месяца и имеют требуемую продолжительность страхового стажа 25 лет, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы, при наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30. Переходным положением, предусмотренным ч.3 ст. 35 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года с 1 января 2024 года, страховая пенсия по старости назначается при наличии ИПК не ниже 28,2.

Согласно 4.1, 2 ст. 14 Закона от 28.12.2013 года при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (далее Списки №1 и №2 1991 года).

Необходимым условием для правильного определения права работника на досрочно назначенную пенсию по старости, является подтверждение занятости именно в том производстве, которое предусмотрено Списками 1 и 2.

В Списке №2 профессий с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, в разделе 1 «Горные работы», п.1 «открытые горные работы на поверхности» предусмотрена профессия: «водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе» (код 2010100а-11442).

Судом установлено, что 08.02.22024 года истец ******1 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – 28.05.1999 года.

Решение ответчика №69242/24 от 20.02.2024 года в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

В мотивировочной части оспариваемого Решения об отказе указаны период работы, которые, по мнению ответчика не подлежат включению в специальный (льготный) стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, именно:

-с 28.07.1983г. по 05.10.1983г., с 27.10.1985г. по 08.04.1994г., с 12.04.1994г. 20.07.1995г., с 07.08.1995г. по 11.09.1995г., с 15.09.1995г. по 29.12.1995г., с 03.01.1996г. 15.04.1997г. - периоды работы на территории Республики Казахстан, т.к. данные период внесены в трудовую книжку, которая не принята к рассмотрению. Кроме того, период работы после 13.03.1992 года, проходившие на территории государств-участников, Соглашений, засчитываются в страховой стаж при условии подтверждения компетентным органом государства-участника Соглашения ЕАЭС.

Специальный стаж, дающий истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 части 1 ст. 30 ФЗ №400 от 28.12.2013 года (по Списку №2), составил 02 года 06 месяцев 26 дней, при требуемых 6 лет 3 месяцев.

Спорные периоды работы истца протекали на территории Республики Казахстан.

Из трудовой книжки следует, что ЕТ -V № (графа «дата заполнения» не заполнена) истец имел следующие периоды работы на территории Республики Казахстан:

-с 28.07.1983г. по 05.10.1983г. - водителем 3 класса в Производственном предприятии «Каратау»,

-с 27.10.1985г. по 08.04.1994г.- водителем на вывозке горной массы в Производственном объединении «Каратау» Рудоуправления Аксай,

-с 12.04.1994г. по 20.07.1995г. - водителем 1 класса в АО «Теплотехнология»,

-с 07.08.1995г. по 11.09.1995г. - водителем на вывозке горной массы в Производственном объединении «Каратау»,

-с 03.01.1996г. по 15.04.1997г. - водителем а/м Камаз в КХ «Нурлан».

20 декабря 2019 года заключено Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, ратифицированное Российской Федерацией Федеральным законом от 09 ноября 2020 года № 354-ФЗ, подлежащее применению с 01 января 2021 года. Участником данного соглашения является и Республика Казахстан.

В соответствии со статьей 12 данного соглашения (Переходные положения) за стаж работы, приобретенный до вступления Соглашения от 20 декабря 2019 года в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Все спорные периоды работы истца, заявленные в иске, действительно имели место до 01 января 2021 года, в связи с чем для оценки пенсионных прав истца в отношении спорного периода подлежало применению Соглашение от 13 марта 1992 года, в силу статьи 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2002 и действовал до 1 января 2015 года - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 6 Соглашения 13 марта 1992 года, п. 5 Рекомендаций, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда России от 22 июня 2004 года № 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках от 13 марта 1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих Соглашения видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, расчете общего страхового стажа, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд полагает, что в части оценки пенсионных прав истца ответчик Государственное учреждение - Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю должен был руководствоваться положениями законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения с учетом положений Соглашения от 13 марта 1992 года, чего сделано не было.

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза вступило в силу для Российской Федерации с 01 января 2021 года, следовательно, только с указанной даты в отношении в том числе стажа, приобретенного на территории Республики Казахстан, подлежат применению положения данного международного договора.

Действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года в отношении Российской Федерации прекращено с 01 января 2023 года с учетом Федерального закона № 175-ФЗ от 11 июня 2022 года.

Из указанного следует, что на момент обращения ******1 в пенсионный орган за назначением пенсии действовало фактически два международных договора с разным принципом регулирования вопроса назначения пенсии в союзных государствах при наличии страхового стажа на территории государства - участника соглашения.

Суд полагает, что при определении права истца на пенсионное обеспечение с 18 ноября 2022 года подлежали применению в приоритетном порядке нормы Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, но с учетом норм, регламентирующих вопросы назначении и выплаты пенсии согласно данному Соглашению.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу (с 01 января 2021 года), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления этого Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Принимая во внимание указанные положения, суд полагает, что при наличии стажа до 01 января 2021 года его подсчет должен производиться с учетом положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года. Применение статьи 7 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза возможно только применительно к стажу, имевшему место с 01 января 2021 года.

Иное толкование бы приводило к возможности применения норм разных международных соглашений к порядку определения страхового стажа, а значит к вопросу о назначении пенсии, что не предусмотрено ни одним из вышеназванных международных договоров и не соответствует ст. 12 Соглашения 2019 года.

Частью 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, где в силу п. 5 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов.

Пунктом 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года №9-П, недопустимо возложение на работников ответственности (в виде лишения или уменьшения трудовой пенсии, в том числе досрочной) за невыполнение своих обязанностей другими субъектами системы обязательного пенсионного страхования, в том числе работодателями.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (ч. 9 ст. 21 Закона № 400-ФЗ).

Все спорные периоды работы истца имели место до 01 января 2021 года, в связи с чем для оценки пенсионных прав истца подлежало применению Соглашение от 13 марта 1992 года.

Поэтому международному договору каких-либо специальных требований к подтверждению стажа не предъявлялось, а потому допустимыми доказательствами такого стажа суд признает трудовую книжку истца.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по правильному заполнению трудовой книжки, о чем неоднократно указывал в своих Постановлениях Конституционный Суд Российской Федерации (Постановление N 9-П от 10 июля 2007 года).

Учитывая изложенное, ответчиком необоснованно не засчитан в общий страховой стаж период работы истца с 28.07.1983 года по 05.10.1983 года, с 27.10.1985 года по 08.04.1994 года, с 12.04.1994 года по 20.07.1995 года, с 07.08.1995 года по 11.09.1995 года, с 03.01.1996 года по 15.04.1997 года, поэтому его требования о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, отмене решения, возложении обязанности включить в специальный страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Решил:

Исковые требования ******1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхований РФ по Алтайскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, отмене решения, возложении обязанности включить в специальный страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости, удовлетворить.

Отменить решение №69242/24 от 20.02.2024 года об отказе в установлении страховой пенсии по старости ******1, как незаконное.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в специальный стаж ******1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы на территории республики Казахстан:

-с 28.07.1983г. по 05.10.1983г. - в должности водителя 3 класса в Производственном предприятии «Каратау»,

-с 27.10.1985г. по 08.04.1994г.- в должности водителя на вывозке горной массы в Производственном объединении «Каратау» Рудоуправления «Аксай»,

-с 12.04.1994г. по 20.07.1995г. - в должности водителя 1 класса в АО «Теплотехнология»,

-с 07.08.1995г. по 11.09.1995г. - в должности водителя на вывозке горной массы в Производственном объединении «Каратау»,

-с 03.01.1996г. по 15.04.1997г. - в должности водителя автомобиля «Камаз» в КХ «Нурлан».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность назначить ******1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию в связи с работой с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента его обращения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 08.02.2024 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ******1 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Мотивированное решение будет изготовлено 27 сентября 2024 года.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Советский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Д.В. Левыкин