Решение № 2-2095/2019 2-2095/2019~М-1947/2019 М-1947/2019 от 2 января 2019 г. по делу № 2-2095/2019

55RS0003-01-2019-002465-45 Дело № 2-2095/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2019 года г. Омск

Ленинский районный суд г. Омска

В составе председательствующего О. В. Свотиной

При секретаре судебного заседания О.Н. Байрамовой

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска о включении периодов учебы в страховой стаж, произвести перерасчет размера пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в ЛАО г. Омска, ссылаясь на то, что получает пенсию по старости с 2002 года. При назначении пенсии в трудовой стаж не были включены периоды учебы в СПТУ №41 г. Калачинска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Омском индустриально-педагогическом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией аттестата №, копией диплома Х №.

Просит обязать ГУ – УПФ РФ в ЛАО г. Омска включить в страховой стаж периоды обучения в СПТУ №41 г. Калачинска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Омском индустриально-педагогическом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера пенсии по старости с момента назначения пенсии.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержала.

Представитель ГУ УПФР в ЛАО г. Омска по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена пенсия в соответствии со ст. 7.1 Закона №173 «О трудовых пенсиях в РФ».

Документов подтверждающих периоды учебы заявителем не было представлено, соответственно данные периоды не учтены при назначении пенсии.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 12.07.2018) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы (учебы) по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периода учебы принимается справка образовательного учреждения, аттестат, диплом, выписки из приказов, оформленные в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, которые должны содержать, название организации, место нахождения, полные имя отчество фамилия, дата рождения учащегося, точные даты, когда он учился, ссылки на документы - основания.

Под документом с недостоверными сведениями в пенсионном праве следует понимать документ, содержащий фиктивные (заведомо ложные), в простых случаях неточные (ошибочные), данные о фактах, имеющих юридическое значение как для права на пенсию, так и для ее размера, например документ со сведениями о периодах работы, включаемых в общий трудовой стаж, или справка о заработной плате, представленные в целях оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Достоверность сведений должна подтверждаться в установленном порядке первичными документами, которые имеются в распоряжении организаций (работодателей, архивных учреждений, пенсионных органов иностранных государств и т.д.). От недостоверных документов следует отличать документы, содержащие верные и точные сведения, но при этом неправильно оформленные или недооформленные, к примеру, в которых отсутствуют необходимые реквизиты. Такие документы принимаются к производству после их приведения в соответствие с требованиями.

Достоверность документов, представленных в целях пенсионного обеспечения, оценивают компетентные специалисты на всех этапах пенсионного процесса: при проведении заблаговременной работы с лицами, выходящими на пенсию, при приеме документов от граждан, работодателей, органов государственной (муниципальной) власти и иных контрагентов в рамках системы межведомственного взаимодействия, при поступлении документов из многофункциональных центров, при их дальнейшем рассмотрении и подготовке соответствующего правоприменительного решения.

В соответствии с ч. 1 ст. 23 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1 -го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно ч. 2 ст. 23 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, связаны с установлением факта, имеющего юридическое значение - подтверждение периода работы.

Так, на момент обращения к ответчику истцом не были представлены надлежащие документы в подтверждение указанного периода. Следовательно, в случае вновь установленного юридического факта о периоде работы, возможно произвести перерасчет с момента вступления в силу решения суда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена пенсия в соответствии с ч.1 ст. 7 Закона №173 «О трудовых пенсиях в РФ» в размере 1409,45 рублей.

Вместе с тем, в общий трудовой стаж истца не включены периоды учебы, что не оспаривается ответчиком.

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходила обучение в СПТУ №41 г. Калачинска. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обучалась в Омском индустриально-педагогическом техникуме. Данные обстоятельства подтверждаются копией аттестата №, копией диплома Х №.

На момент обращения ФИО1 в ГУ УПФ РФ в ЛАО г.Омска с заявлением о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ), правоотношения по назначению пенсии регулировались Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ.

Пунктом 1 статьи 30 указанного Закона установлено, что оценка пенсионных прав граждан, в связи с введением в действие настоящего Закона производится по состоянию на 01.01.2002 года, соответственно, стаж и средний заработок учитываются до указанной даты.

Согласно частям 1 и 3 статьи 36 ныне действующего Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Статья 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривая несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, позволяет им выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав.

В пункте 4 этой статьи установлена возможность исчисления расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, где под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются также: периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Также, согласно пп. «з» и «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 года № 590 предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;

и) обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Как усматривается из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята рабочей в СУ – 25. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала упаковщицей на заводе подъемно-транспортного оборудования. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с поступлением на учебу.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходила обучение в СПТУ №41 г. Калачинска.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обучалась в Омском индустриально-педагогическом техникуме.

После прохождения обучения ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ГПТУ -54 на должность мастера производственного обучения на гр. токарей.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным обязать ГУ УПФР в Ленинском АО г. Омска включить в страховой стаж истца периоды обучения в СПТУ №41 г. Калачинска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Омском индустриально-педагогическом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов пенсионного дела, ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости, в связи с достижением 55 летнего возраста. Пенсионное дело не содержит копии трудовой книжки и копии документов, подтверждающих прохождение истцом периодов обучения.

Суд не находит подлежащим удовлетворению требование истца об обязании ответчика произвести перерасчет размера пенсии с момента назначения страховой пенсии по старости - 14.06.2002 г., поскольку, решение об установлении страховой пенсии пенсионным органом вынесено на основании обращения истца от 29.05.2002 г. и представленных истцом необходимых документов, в число которых копии аттестата и диплома не входили, в связи с чем, суд пришел к выводу о том, что перерасчет пенсии необходимо произвести с момента вступления в законную силу данного решения Ленинского районного суда г.Омска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска включить в страховой стаж ФИО1 периоды обучения в СПТУ №41 г. Калачинска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Омском индустриально-педагогическом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии по старости с даты вступления в законную силу данного решения Ленинского районного суда г.Омска.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска.

Судья