Решение № 2-41/2019 2-41/2019~М-10/2019 М-10/2019 от 16 апреля 2019 г. по делу № 2-41/2019

Дело № 2-41/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2019 года с. Гальбштадт

Районный суд Немецкого национального района Алтайского края в составе председательствующего Мишиной Н.Л.,

при секретаре Урих С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) и Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница Немецкого национального района» о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности откорректировать сведения о застрахованном лице и назначении пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное), в котором просила признать решение от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным; возложить на ответчика обязанность засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы:

- повышения квалификации с 08.02.1998 по 13.02.1998, с 28.03.2006 по 12.05.2006, с 21.03.2011 по 21.04.2011;

- дополнительные выходные дни по донорским справкам с 04.11.2003 по 05.11.2003, с 13.11.2003 по 17.11.2003, с 03.08.2010 по 04.08.2010;

- лечебной деятельности за время совмещения должности медсестры кабинета переливания крови с должностью главной медицинской сестры – с 07.04.2014 по 15.04.2014, с 16.06.2014 по 09.07.2014, с 18.08.2014 по 31.08.2014, с 17.08.2015 по 27.09.2015, с 01.08.2016 по 09.09.2016, с 15.09.2016 по 16.09.2015, с 05.10.2016 по 13.10.2016, с 01.11.2016 по 15.12.2016,

возложить на ответчика обязанность назначить досрочную трудовую пенсию с 31 октября 2018 года, взыскать судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей и на уплату государственной пошлины в размере 300 рублей, мотивировав требования тем, что оспариваемым решением ей незаконно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимых 25 лет лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения в сельской местности (л.д. 4-6).

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, предъявив их и ответчику КГБУЗ «Центральная районная больница Немецкого национального района», просила возложить на ответчика обязанность изменить (откорректировать) сведения о застрахованном лице ФИО1 индивидуальные (персонифицированные) сведения, указав код льготы «27-СМ» за периоды с 07.04.2014 по 15.04.2014, с 16.06.2014 по 09.07.2014, с 18.08.2014 по 31.08.2014, с 17.08.2015 по 27.09.2015, с 01.08.2016 по 09.09.2016, с 15.09.2016 по 16.09.2015, с 05.10.2016 по 13.10.2016, с 01.11.2016 по 15.12.2016 (л.д. 119-122).

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании подержал позицию доверителя.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) – ФИО3 в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями, представив письменные возражения.

Представитель ответчика КГБУЗ «Центральная районная больница Немецкого национального района» - ФИО4 в судебном заседании согласился с исковыми требованиями, пояснив, что штатное расписание не менялось, функциональные обязанности главной медицинской сестры определены в 2009 году, несмотря на перевод должности в структурное подразделение административно-хозяйственного отдела.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Государственные пенсии в соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствие с подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемых 25 лет лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения в сельской местности.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитаны периоды:

- нахождение в командировках, на курсах усовершенствования с 08.02.1998 по 13.02.1998, с 28.03.2006 по 12.05.2006, с 21.03.2011 по 21.04.2011;

- дополнительные выходные дни по донорским справкам с 04.11.2003 по 05.11.2003, с 13.11.2003 по 17.11.2003, с 03.08.2010 по 04.08.2010;

- лечебная деятельность, не подтвержденная сведениями индивидуального лицевого счета (в должности главной медицинской сестры административно-хозяйственного отдела) с 07.04.2014 по 15.04.2014, с 16.06.2014 по 09.07.2014, с 18.08.2014 по 31.08.2014, с 17.08.2015 по 27.09.2015, с 01.08.2016 по 09.09.2016, с 15.09.2016 по 16.09.2016, с 05.10.2016 по 13.10.2016, с 01.11.2016 по 15.12.2016.

Суд не может согласиться с оспариваемым решением исходя из следующего.

В Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, поименованы главная медицинская сестра, больницы всех наименований.

В силу п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Судом установлено, что ФИО1 (фамилия изменена в браке) Е.А. по диплому о среднем профессиональном образовании присвоена квалификация фельдшер по специальности «Лечебное дело» (л.д. 11).

01.04.1993 истец принята в Центральную районную больницу с. Гальбштадт Немецкого национального района хирургическое отделение медсестрой анестезисткой, 02.04.1993 переведена постовой медсестрой реанимационного отделения ЦРБ.

18.11.1997 ФИО1 переведена медсестрой кабинета переливания крови ЦРБ.

26.01.2001 Центральная районная больница переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница Немецкого национального района». С 15.09.2001 в связи с изменениями типа учреждения МУЗ «ЦРБ Немецкого национального района» именуется как МБУЗ «ЦРБ Немецкого национального района с. Гальбштадт». 01.01.2012 в связи со сменой собственника МБУЗ «ЦРБ Немецкого национального района» именуется КГБУЗ «ЦРБ Немецкого национального района».

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, справками, уточняющими особый характер работы или условия труда (л.д. 9-10, 17-18, 19-20, 91-94).

В честь Дня медицинского работника ФИО1 неоднократно, начиная с 1999 года, награждалась почетными грамотами, объявлялась благодарность за добросовестный труд (л.д. 91-94).

Согласно личной карточке ФИО1 01.05.2005 переведена ЦРБ р/о медсестрой КПК, 29.02.2008 ЦРБ главная медсестра, 29.06.2011 ЦРБ медсестра КПК, 09.04.2012 главная медсестра по 20.04.2012 на время отпуска сотрудника, с 13.09.2012 по 23.09.2012 главная медсестра, 15.09.2016 АХО главная медсестра на 1,0 ставку, 05.10.2016 АХО главная медсестра, 01.11.2016 АХО главная медсестра, 21.10.2006 КПК медсестра, 04.11.2017 р/о медсестра-анестезист, 04.11.2017-09.11.2017 р/о медсестра анестезист, 10.11.2017-15.11.2017 р/о медсестра-анестезист, 10.09.2018 совмещение. В личной карточке в графе «Отпуск» имеются сведения о совмещении ФИО1 в качестве медсестры КПК, анестезиста, медсестры приемного покоя, медсестры процедурного кабинета дневного стационара (л.д. 23-25).

30 июля 2007 года между МУЗ ЦРБ и ФИО1 заключен трудовой договор № 111, согласно которому истец принята в ЦРБ, кабинет переливания крови медицинской сестрой. Условий труда указаны как допустимые-вредные и тяжелые. ФИО1 принята на полный рабочий день (л.д. 21-22).

Факт переводов ФИО1 на должность главной медицинской сестры за период с 01.08.2000 по 15.12.2016 подтверждается приказами о переводе, карточками-справками, лицевыми счетами (л.д. 45-63, 158-160, 170, 179-187, 171-178).

Исходя из выписки лицевого счета истца, в спорные периоды работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы, но не проставлен код льготы (л.д. 26-35, 80-86, 188-213).

Согласно штатному расписанию главная медицинская сестра относится к группе общебольничного персонала (л.д. 169).

Главная медицинская сестра в своей деятельности руководствуется Уставом КГБУЗ «ЦРБ Немецкого национального района», должностной инструкцией.

Обязанности главной медицинской сестры в период ее отсутствия исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

В функции главной медицинской сестры входит обеспечение рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала и контроль соблюдения лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов медицинского учреждения.

Главная медицинская сестра контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мер. Также ведет необходимую учетно-отчетную документацию (л.д. 108-109, 110-111, 149-157, 168).

Установлено, что функции главной медицинской сестры истец выполняла в период отсутствия основного работника, при этом истец выполняла функции медсестры кабинета переливания крови. Данные обстоятельства подтверждаются личной картой истца и ее пояснениями в судебных заседаниях.

Согласно сообщению Минздрава Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № должность главной медицинской сестры входит в перечень должностей, имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости (л.д. 161).

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика ФИО4, Центральная районная больница в ноябре 2018 года произвела корректировку данных в отношении ФИО1 по рекомендации Пенсионного фонда, однако, должностные обязанности ФИО1 не менялись, и истец имеет право на льготную пенсию.

Суд приходит к выводу, что само по себе невыполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению сведений для индивидуального персонифицированного учета с указанием кода льготы не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии при наличии записи в трудовой книжке, в связи с этим требования в этой части подлежат удовлетворению.

Учитывая перечисленные нормы права и изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что имеются основания для включения в специальный трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы с 07.04.2014 по 15.04.2014, с 16.06.2014 по 09.07.2014, с 18.08.2014 по 31.08.2014, с 17.08.2015 по 27.09.2015, с 01.08.2016 по 09.09.2016, с 15.09.2016 по 16.09.2016, с 05.10.2016 по 13.10.2016, с 01.11.2016 по 15.12.2016 лечебной деятельности в должности главной медицинской сестры административно-хозяйственного отдела.

В соответствие со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Факт нахождения ФИО1 в командировках и на курсах усовершенствования с 08.02.1998 по 13.02.1998, с 28.03.2006 по 12.05.2006, с 21.03.2011 по 21.04.2011 подтверждается справкой Краевой станции переливания крови, свидетельствами о повышении квалификации по программе специализации на цикле трансфузиологии, по программе усовершенствования на цикле трансфузиология, сертификатом о сдаче квалификационного экзамена, личной карточкой, справками, уточняющими особый характер работы или условия труда (л.д. 12, 13-14, 15-16, 17-18, 19-20, 23-25, 90).

При таких обстоятельствах дни командировок и курсов усовершенствования с 08.02.1998 по 13.02.1998, с 28.03.2006 по 12.05.2006, с 21.03.2011 по 21.04.2011 подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку истец направлялась на курсы повышения квалификации в установленном трудовым законодательством порядке, в указанные дни за ней сохранялось рабочее место и заработная плата.

Суд приходит к выводу, что прохождение ФИО1 обучения на курсах повышения квалификации является обязательной частью трудовых отношений, непосредственно связано с лечебной деятельностью, выполнением истцом обязанности медицинской сестры.

Согласно ст. 6 Закона Российской Федерации от 09.06.1993 № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ) руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

В соответствие со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В определении от 26.01.2010 № 59-О-О Конституционный Суд Российской Федерации изложил правовую позицию, согласно которой донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Исходя из системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок.

Периоды отдыха истца в связи с «донорскими» днями имели место с 04.11.2003 по 05.11.2003, с 13.11.2003 по 17.11.2003, с 03.08.2010 по 04.08.2010, что ответчиком не оспаривается.

Поскольку действующее пенсионное законодательство каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа указанных дней отдыха так же как и периодов временной нетрудоспособности, периодов очередного отпуска и выходных дней не содержит, указанные дни подлежат включению в льготный стаж истца.

Ответчиком не представлено суду доказательств законности принятого им решения.

Специальный стаж истца составил 24 года 6 месяцев 5 дней.

С учетом включения в специальный стаж истца периодов работы с 08.02.1998 по 13.02.1998 (6 дней), с 28.03.2006 по 12.05.2006 (1 месяц 15 дней), с 21.03.2011 по 21.04.2011 (1 месяц 1 день) – нахождение в командировках, на курсах усовершенствования; с 04.11.2003 по 05.11.2003 (2 дня), с 13.11.2003 по 17.11.2003 (5 дней), с 03.08.2010 по 04.08.2010 (2 дня) – дополнительные выходные дни по донорским справкам; с 07.04.2014 по 15.04.2014 (9 дней), с 16.06.2014 по 09.07.2014 (24 дня), с 18.08.2014 по 31.08.2014 (13 дней), с 17.08.2015 по 27.09.2015 (1 месяц 11 дней), с 01.08.2016 по 09.09.2016 (1 месяц 9 дней), с 15.09.2016 по 16.09.2016 (2 дня), с 05.10.2016 по 13.10.2016 (9 дней), с 01.11.2016 по 15.12.2016 (1 месяц 15 дней) – лечебная деятельность в должности главной медицинской сестры административно-хозяйственного отдела, специальный стаж истца, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, составляет более 25 лет.

Пенсия подлежит назначению истцу в силу п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31 октября 2018 года.

Истец просил взыскать с ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) судебные расходы на оплату труда представителя в размере 10 000 рублей. В ходе рассмотрения дела увеличив размер судебных расходов до 17 000 рублей (л.д. 119-122).

В силу ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно п. 1 ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей.

ФИО1 поручила адвокату адвокатской конторы Немецкого национального района ФИО2 вести гражданское дело по его иску в суде, о чем ДД.ММ.ГГГГ составлено соглашение об оказании адвокатом юридической помощи (л.д. 36-37).

Согласно п. 4.1 соглашения размер вознаграждения составляет 3 000 рублей – за подготовку искового заявления, а также 7 000 рублей за каждый день занятости – участие в судебных заседаниях.

Представитель истца ФИО2 подготовил исковое заявление, уточненное исковое заявление, принимал участие в четырех судебных заседаниях, давал пояснения по делу с правовым обоснованием позиции.

ФИО1 внесла в кассу адвокатской конторы Немецкого национального района 17 000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, подлинники которых находятся в материалах дела (л.д. 38, 118).

Решением Совета адвокатской палаты Алтайского края от 24 апреля 2015 года предусмотрено, что минимальный размер вознаграждения за день занятости адвоката в суде устанавливается в сумме 7 000 рублей, досудебная подготовка, интервьюирование, изучение документов, выработка позиции, составление искового заявления либо отзыва устанавливается в сумме от 25 000 рублей за день занятости.

Представитель ответчика, заявляя возражения против взыскания расходов в указанном размере, не предоставил суду доказательств чрезмерности понесенных истцом расходов.

Учитывая количество времени, затраченного представителем истца на участие в судебном заседании, выполнение адвокатом обязательств по соглашению в полном объеме, категорию спора и сложность дела, учитывая принцип разумности, беря во внимание минимальный размер вознаграждения за день занятости адвоката в суде, рекомендованный решением Совета адвокатской палаты Алтайского края «О минимальных ставках вознаграждения за оказываемую юридическую помощь», непредставление ответчиком доказательств чрезмерности понесенных истцом расходов, суд полагает, что размер судебных издержек соотносим с объемом защищаемого права, размер оплаты процессуального действия не превышает минимальный размер вознаграждения, установленный решением, в связи с чем, суд не находит оснований для уменьшения судебных расходов на оплату труда представителя и взыскивает их с ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным.

Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) обязанность включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды:

- с 08.02.1998 по 13.02.1998, с 28.03.2006 по 12.05.2006, с 21.03.2011 по 21.04.2011 – повышение квалификации;

- с 04.11.2003 по 05.11.2003, с 13.11.2003 по 17.11.2003, с 03.08.2010 по 04.08.2010 – дополнительные выходные дни по донорским справкам;

- с 07.04.2014 по 15.04.2014, с 16.06.2014 по 09.07.2014, с 18.08.2014 по 31.08.2014, с 17.08.2015 по 27.09.2015, с 01.08.2016 по 09.09.2016, с 15.09.2016 по 16.09.2015, с 05.10.2016 по 13.10.2016, с 01.11.2016 по 15.12.2016 – лечебная деятельность, связанная с совмещением должности медсестры кабинета переливания крови с должностью главной медицинской сестры,

и назначить трудовую пенсию по старости с 31 октября 2018 года.

Возложить на Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница Немецкого национального района» обязанность предоставить сведения для индивидуального персонифицированного учета застрахованного лица ФИО1, указать код льготы «27-СМ» за периоды работы с 07.04.2014 по 15.04.2014, с 16.06.2014 по 09.07.2014, с 18.08.2014 по 31.08.2014, с 17.08.2015 по 27.09.2015, с 01.08.2016 по 09.09.2016, с 15.09.2016 по 16.09.2015, с 05.10.2016 по 13.10.2016, с 01.11.2016 по 15.12.2016.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, по оплате труда представителя в размере 17 000 рублей, всего 17 300 рублей.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.Л. Мишина

Мотивированное решение изготовлено 22 апреля 2019 года.