Решение № 2-857/2021 2-857/2021~М-12/2021 М-12/2021 от 21 марта 2021 г. по делу № 2-857/2021

Дело № 2-857/2021 (24RS0040-01-2021-000048-31)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск, Красноярский край 22 марта 2021 года

Норильский городской суд, Красноярского края, в составе:

председательствующего судьи Крамаровской И.Г.,

при секретаре судебного заседания Гаризан Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное), АО "Норильский горно-металлургический комбинат им А.П. Завенягина" о включении периодов работы в специальный стаж, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился с иском к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) (далее по тексту – УПФР в г. Норильске), ЗФ ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" включении периодов работы в специальный стаж, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости мотивируя тем, что в 2019 году он обратился в УПФР в г.Норильске по вопросу назначения досрочной пенсии по старости, в соответствии с пп.2 п. 1 ст. 30 и п. 2 ст. 33 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив все необходимые документы. Однако УПФР в г.Норильске не был включен в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение ему трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда с 28.09.1988 по 20.04.1992 и с 22.01.1993 по 21.10.1996 в МПО «Норильскавтоматика» ОАО «Норильский комбинат», АО «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина».

Причиной не включения вышеуказанных периодов является отсутствие документов, подтверждающих занятость на работах, предусмотренных Списками № 1 и № 2. Таким образом в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение ему трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями не включили 7лет 3 мес.22дн. С решением УПФР от 16.05.2019 № об отказе в установлении пенсии истец не согласен. Поскольку с 28.09.1988 по 20.04.1992 он работал в качестве электрослесаря по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов третьего разряда (группа ставки 11) участка А и КИП цеха производства элементарной серы, отделения А и КИП Медного завода цеха автоматики и контрольно-измерительных приборов ОАО «НГМК «Норильский никель». С 22.01.1993 по 21.10.1996 работал в качестве слесаря по КИПиА четвертого разряда цеха элементарной переработке серы Управления по эксплуатации технологической автоматики СПО «Норильскавтоматика» ОАО «Норильский комбинат», АО «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина». Работа в периоды с 28.09.1988 по 20.04.1992 и с 22.01.1993 по 21.10.1996 в МПО «Норильскавтоматика» ОАО «Норильский комбинат», АО «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина» была связана с обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), а основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1. 1071000а. Таким образом, он имеет право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.2 п. 1 ст. 30 и п. 2 ст. 33 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В связи с чем, просит обязать ответчиков, ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» и УПФР включить в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение мне трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда с 28.09.1988 по 20.04.1992 и с 22.01.1993 по 21.10.1996 в МПО «Норильскавтоматика» ОАО «Норильский комбинат», АО «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина»; обязать УПФР досрочно назначить ему трудовую пенсию по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 и частью 2 ст. 33 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначить ему трудовую пенсию по старости с момента обращения - 05.02.2019г. Страховой стаж на дату обращения составляет - 38 лет 9 месяцев 10 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера составляет - 29 лет 4 месяца 22 дня, стаж работы в связи с особыми условиями труда по Списку №2 – 7 лет 3 месяца 22 дня.

Определением суда в протокольной форме произведена замена ненадлежащего ответчика ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель" на надлежащего - АО «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить их и признать решение УПФР в г.Норильске №96220/19 от 16.05.2019г. незаконным, обязать ответчиков УПФР и АО «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина» включить спорные периоды в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию.

Представитель истца - адвокат Ковалев О.И., действующий на основании ордера № от 12.02.2021г., поддержал исковые требования ФИО1, полагал их обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика ГУ - УПФР в г.Норильске (межрайонное) - ФИО2, действующая на основании доверенности, представленной в деле, в судебном заседании полагал исковые требования ФИО1 необоснованными, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях, поданных ранее. Согласно которых указала, что истцу решением от 16.05.2019г. было отказано в назначении страховой пенсии по данному основанию в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Спискау№2. Страховой стаж ФИО1 по состоянию на 31.12.2018 года составил 38 года 09 мес. 10 дней при требуемом 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 29 лет 04 мес. 22 дня при требуемом 15 лет, стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 - отсутствует при требуемом для возраста 51 год - 10 лет. В специальный стаж по Списку №2 не включены периоды работы: с 28.09.1988 по 20.04.1992 в качестве электрослесаря по ремонту приборов теплотехниче¬ского контроля и автоматики тепловых процессов участка автоматики и контрольно-из¬мерительных приборов цеха производства элементарной серы отделения автоматики и контрольно измерительных приборов Медного завода цеха автоматики и контрольно-измерительных приборов, так как из имеющихся документов усмотреть занятость в условиях Списка №1,2 не представляется возможным; период с 22.01.1993 по 21.10.1996 в качестве слесаря КИПиА цеха элементарной переработки серы Управления по эксплуатации технологической автоматики СПО «Норильскавтоматика». Всего 10 лет 11 мес. 16 дней. Поскольку документа, подтверждающего закрепления истца за определенным производством в котором работал истец не имеется, то при определении порядка подсчета специального стажа по Списку № 2 необходимо руководствоваться пунктом 14 разъяснения Ми¬нистерства труда РФ от 22.05.1996 г № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей....», и подсчет специального стажа производить по фактически отработанному времени. Основным документом, подтверждающим работу истца в условиях Списка № 2 являются журналы выдачи сменных заданий. Журналы сменных заданий не представлены. Согласно ответу Архивной службы ЗФ "Норникель" от 05.03.2019г. представлены лицевые карточки за 1990,1991, март-апрель 1992, февраль-июль 1993г., лицевые карточки учета работы во вредных условиях труда за 1988,1989, 1993-1996 на хранение в архив не поступали. Сведения о фактически отработанном вре¬мени в особо вредных условиях труда на имя ФИО1 за период с августа 1993 по октябрь 1996, в составе документов фонда МПО «Норильскавтоматика» АО Но¬рильский комбинат отсутствуют. Информация про наличие либо отсутствие журналов выдачи сменных заданий нет. Лицевые карточки учета работы во вредных условиях труда территориальным органом Пенсионного фонда РФ не принимаются во внимание ввиду отсутствии первичных документов (журналов сменных заданий). Ввиду отсутствия документов, подтверждающих занятость истца в условиях Списка №2, включить спорный период работы истца в специальный стаж по Списку№2 не представляется возможным. В связи с чем, в удовлетворении исковых требований просит отказать.

Представитель ответчика АО "Норильский горно-металлургический комбинат им А.П. Завенягина" - ФИО3, действующая на основании доверенности, представленной в деле, полагала исковые требования ФИО1 подлежащие удовлетворению. Поскольку факт закрепления рабочего места истца за производством элементарной серы в спорные периоды подтверждается приказами по личному составу о приеме и увольнении. Факт постоянной занятости в условиях труда, дающих- право на досрочную стразовую пенсию по Списку 32 подтверждается журналами выдачи заданий, находящимися на хранении в архивном отделе ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель». Факт работы истца в условиях труда, дающих право на досрочную страховую пенсию по Списку №2 подтверждается также лицевыми карточками за 1990, 1991, 1992 годы и справками отработанных дней в особо вредных условиях. С учетом подтверждающих документов, полагает, что период работы истца может быть учтен при назначении досрочной страховой пенсии по указанным основаниям в календарном исчислении.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.2 ч.1 статьи 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28. 12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федераль¬ного закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет О6 мес. и имеют страховой стаж 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 05.02.20 19 года обратил¬ся в УПФР в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 и с частью 2 статьи 33 Фе¬дерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по достижению воз¬раста 51 года с 05.02.20 19 года.

Решением № от 16.05.2019 ему отказано в на¬значении страховой пенсии по данному основании в связи с отсутствием требуемого спе¬циального станса по Списку № 2.

При этом в данном решении установлено, что страховой стаж работы ФИО1 составляет 38 лет 09 месяцев 10 дней при требуемом 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 29 лет 04 мес. 22 дня при требуемом 15 лет, стаж на соответствующих видах работ по Списку №2 - отсутствует при требуемом для возраста 50 лет - 10 лет.

В специальный стаж по Списку №2 не включены периоды работы: с 28.09.1988 по 20.04.1992 (03г. 06 мес. 22дня календарно, в льготном исчисле¬нии 05 лет 04мес. 03 дня) в качестве электрослесаря по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов участка автоматики и контрольно-из¬мерительных приборов цеха производства элементарной серы отделения автоматики и контрольно - измерительных приборов медного завода цеха автоматики и контрольно-измерительных приборов, так как из имеющихся документов усмотреть занятость в усло¬виях Списка № 1, 2 не представляется возможным; с 22.01.1993 по 21.10.1996 (03г. 08мес. 29дня календарно, в льготном исчисле¬нии 05 лет 07 мес. 13 дней ) в качестве слесаря КИПиА цеха элементарной переработки серы Управления по эксплуатации технологической автоматики СПО «Норильскавтоматика». Всего 10 лет 11 мес. 16 дней

Пунктом 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-Ф3 предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств; профессий; должностей; специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи; правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списки № 1 и № 2, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Ка¬бинета Министров СССР от 26 января 1992 г. № 10, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости; применяются на территории Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537. Причем их действие не ограничивается каким - либо периодом, т.е. они применяются, как за время работы с 1 января 1992 г., так и за период работы до 1 января 1992 г.

Списки составлены по производственному признаку, поэтому, в первую очередь определяется производство, к которому относится выполняемая работа, далее устанав¬ливается соответствие выполняемой работы, наименование профессии, поименованной в Списке №1,2, к выполняемой работе и к наименованию профессии, указанной в Списке №1, 2.Позицией 2092500а-1753 «а» подразделом 21 «Производство ртути, элементар¬ной серы, ксантогената.. ...» разделом VII1 «Металлургическое производство (цветная металлургия)» Списка №2 предусмотрены работники по обслуживанию указанных производств (элементарной серы). Позицией 2092500а - 1753 «а» подразделом 21 «Производство ртути, элементар¬ной серы, ксантогената.. ...» разделом VIII «Металлургическое производство (цветная металлургия)» Списка №2 также предусмотрены работники контрольно-измерительных лабораторий в производстве элементарной серы. Основным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в производствах и в профессиях и должностях, предусмотренных Списками. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками; не менее 80 процентов рабочего времени (разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5). В соответствии с п. 14 Разъяснения от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (утв. Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 N 29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками и независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Из п. 15 данного Разъяснения также следует, что рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы. Тем самым, в силу прямого указания в п.15 Разъяснений 22.05.1996г. №29 Слесарь относится к числу рабочих ремонтного персонала. Профессия слесарь предполагает работу, в частности, по разборке, ремонту, сборке и испытанию узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин (п.4.3 Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 151903.02 Слесарь, утвержденного приказом Минобрнауки России от 02.08.2013 №817). В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Из представленной трудовой книжки следует, что: с 28.04.1988г. истец принят на работу электрослесарем по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов по 3 разряду участка автоматики и контрольно-измерительных приборов цеха производства элементарной серы отделения автоматики и контрольно-измерительных приборов медного завода цеха автоматики и контрольно-измерительных приборов (распоряжение №1443 от 27.09.1988г.); с 21.09.1988г. в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда наименование профессии приведено в соответствии с ЕТКС (выпуск 2, ч.2, 1986г.) - слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике участка цеха производства элементарной серы отделения АиКИП медного завода цеха автоматики и контрольно-измерительных приборов (Распоряжение №159 от 15.09.1988г.); 20.04.1992г. уволен по собственному желанию (Распоряжение №176 от 25.03.1992г.). 22.01.1993г. истец принят на работу слесарем по КИПиА четвертого разряда цеха элементарной переработки серы Управления по эксплуатации технологической автоматики СПОГ «Норильскавтоматика» АО «Норильский комбинат» (Приказ №19 от 21.0.11991г.); 21.10.1996г. уволен по собственному желанию (Приказ №338 от 18.10.1996г.). Данные сведения подтверждаются архивными справками ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель", личной карточкой и лицевыми карточками истца. Факт закрепления рабочего места истца за производством элементарной серы подтверждается приказами по личному составу о приеме и увольнении истца. Факт постоянной занятости в условиях труда, дающих право на досрочную страховую пенсию по Списку №2 подтверждается журналами выдачи заданий, находящимися на хранении в архивном отделе ЗФ ПАО «ГМК Норильский никель» за периоды: с 04.05.1990г. по 29.01.1991г.; с 30.01.1991г. по 13.11.1991г.; с 18.11.1991г. по 22.10.1992г.; с 26.10.1992г. по 20.08.1993г.; с 23.08.1993г. по 09.07.1994г.; с 12.07.1994г. по 06.01.1995г.; с 10.01.1995г. по 22.11.1995г.; с 23.11.1995г. по 18.11.1996г. По данным журналов за 1994 год, 1995 года, 1996 год истец отработал в условиях Списка №2. Факт работы в условиях труда, дающих право на досрочную страховую пенсию по Списку №2 подтверждается также лицевыми карточками за 1990, 1991, 1992 годы и справками отработанных дней в особо вредных условиях за февраль, март, апрель, май, июнь, июль 1993 года. Из представленных сведений следует, что истец работал в режиме полного рабочего дня в участке цеха по производству элементарной серы. Сведений о том, что истец работал в иных условиях, либо был переведен в другой цех, суду не представлено и материалы дела не содержат. Кроме того, в имеющихся документах предприятия за спорный период сведения о работе организации в режиме неполной рабочей недели, неполного рабочего дня, с простоями отсутствуют. Согласно архивной справки архивного отдела АО "Норильский горно-металлургический комбинат им А.П.Завенягина" от 05.03.2019г.№ЗФ-33-05-14/01-П-428 имеются сведения на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, об отвлечениях от работы за периоды с 22.07.1985г. по 30.04.1986г., с 28.09.1988г. по 20.04.1992г., с 22.01.1993г. по 21.10.1996г.: отпуск без сохранения заработной платы с 08.11.1994г. - 2 дня (так в документе); с 28.11.1994г. - 3 дня (так в документе); с 20.09.1996г. по 04.10.1996г. (так в документе); дни проезда к месту использования отпуска и обратно: с 19.02.1992г. по 24.02.1992г. ( так в документе запись на л/счете №<***> за 1990-1992 годы), сентябрь 1996- 21,6 раб.час, фонд рабочего времени 151,2 раб.час.; временная нетрудоспособность (без оплаты): март 1996 -21,6 раб.час, фонд рабочего времени 144,0 раб.час. В судебном заседании истец пояснил, что в его должностные обязанности входили работы с обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), а основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1. С учетом изложенного, вопреки доводам ответчика УПФР, в материалы дела представлены документы, подтверждающие факт постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня на ремонте и обслуживании технологического оборудования в спорный период. Таким образом, проанализировав вышеуказанные доказательства, суд приходит к выводу, что материалами дела подтверждается характер и условия труда ФИО1, соответствующие Списку № 2 от 26.01.1991, в связи с чем, период работы ФИО1, 04.08.1967г.р., с 28.09.1988г. по 20.04.1992г. в качестве электрослесаря по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов участка автоматики и контрольно-измерительных приборов цеха производства элементарной серы отделения автоматики и контрольно измерительных приборов Медного завода цеха автоматики и контрольно-измерительных приборов ОАО "НГМК им А.П.Завенягина"; с 22.01.1993г. по 21.10.1996г. в качестве слесаря КИПиА цеха элементарной переработки серя Управления по эксплуатации технологической автоматики СПО "Норильскавтоматика" АО "Норильский комбинат"; подлежат включению в льготный стаж, за исключением отвлечений от работы. Принимая во внимание, что оспариваемые истцом периоды работы подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд, руководствуясь положениями п.2 ч.1 ст.30 и ч.2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400 -ФЗ "О страховых пенсиях", приходит к выводу о возложении на ответчика УПФР в г.Норильске обязанности по назначению истцу пенсии с момента возникновения права на ее получение, днем возникновения права является день обращения с заявлением в пенсионный орган - 05.02.2019г.. Учитывая установленные и изложенные выше обстоятельства, решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) №190000011507/96220/19 от 16.05.2019г. об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости является незаконным. В этой связи, заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выводы суда подтверждаются пояснениями участников процесса, исследованными материалами дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное), АО "Норильский горно-металлургический комбинат им А.П. Завенягина" о включении периодов работы в специальный стаж, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) № от 16.05.2019г. об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Норильске Красноярского края (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы в календарном исчислении без учета дней отвлечений:

с 28.09.1988г. по 20.04.1992г. в качестве электрослесаря по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов участка автоматики и контрольно-измерительных приборов цеха производства элементарной серы отделения автоматики и контрольно измерительных приборов Медного завода цеха автоматики и контрольно-измерительных приборов ОАО "НГМК им А.П.Завенягина";

с 22.01.1993г. по 21.10.1996г. в качестве слесаря КИПиА цеха элементарной переработки серя Управления по эксплуатации технологической автоматики СПО "Норильскавтоматика" АО "Норильский комбинат";

назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части1 статьи 30 и частью 2 ст.33 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с момента обращения - 05.02.2019г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий И.Г.Крамаровская

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 26 марта 2021 года.