Решение № 02-2854/2026 02-2854/2026~М-0106/2026 2-2854/2026 М-0106/2026 от 18 марта 2026 г. по делу № 02-2854/2026

УИД 77RS0016-02-2026-000264-39

Дело №2- 2854/2026


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 марта 2026 года г. Москва


Мещанский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Городилова А.Д.,

при секретаре Коростелеве О.О. ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2854/2026

по иску ФИО1 к ОСФР по г.Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии, мотивируя тем, что 07.08.2025г. она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с нормами пп.3 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.13г., как лицу имеющему необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, достигшего необходимого возраста 50 лет, проработавшего в качестве трактористов - машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет, и имеющего необходимый страховой стаж не менее 20 лет.

Ответчик своим решением №250000200426/71455/25 отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии, засчитав её специальный стаж продолжительностью 12 лет 05мес. 09дн.

При этом в подсчет специального стажа ответчиком не включены периоды работы: 19.04.2022г., 25.04.2022г., с 01.01.2023г. по 06.08.2025г. в должности машиниста крана ОАО ХК «Коломенский завод» (АО «Коломенский завод»), так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы, а также отсутствует подтверждение постоянной занятости в течении полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии.

Истец ФИО1 считает отказ необоснованным и нарушающим ее права, поскольку в спорные периоды работы осуществлялись по профессии предусмотренной соответствующими Списками, трудовые обязанности на протяжении всего периода работы в должности машиниста крана ОАО ХК «Коломенский завод» (АО «Коломенский завод») оставались всегда неизменны, часть ее работы в должности машиниста крана ОАО ХК «Коломенский завод» (АО «Коломенский завод») ответчиком была включена в подсчет специального стажа.

Кроме того, факт выполнения ею работы, дающей право на включение спорных периодов в подсчет специального стажа, подтверждается документами, представленными в материалы гражданского дела, а именно: трудовым договором, картой специальной оценки условий труда, согласно которого рабочее место машиниста крана 4-го разряда отнесено к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, удостоверениями, подтверждающими выполнение льготной работы, а также должностными обязанностями крановщика.

При этом, отсутствие кода льготы в выписке из лицевого счета застрахованного лица не может являться основанием для отказа во включении периодов работы в специальный стаж, поскольку в данном случае застрахованное лицо не является участником взаимоотношений между страхователем и страховщиком в части оформления данных лицевого счета в соответствии с нормами Федерального закона от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В ходе судебного заседания истцом в рамках ст.39 ГПК РФ исковые требования были уточнены, согласно уточненных, истец просит:

- признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.3 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.13г. с 07 августа 2025г.;

- обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области назначить и выплачивать мне досрочную страховую пенсию с 07 августа 2025г., включив в подсчет специального стажа периоды работы: 19.04.2022г.; 25.04.2022г.; с 01.01.2023г. по 06.08.2025г. - в должности машиниста крана ОАО ХК «Коломенский завод» (АО «Коломенский завод»), за исключением 5-ти дней административного отпуска (04.07.2023г.; 24.11.2023г.; 23.09.2024г.; 14.02.2025г.; 25.04.2025г.).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, уточненные исковые поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области по доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, представила письменные возражения.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015г.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В силу п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов - машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

При этом списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014г. №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение",

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

Профессия машинист крана (крановщик) предусмотрена Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 07.08.2025г. ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (ОСФР по г.Москве и Московской области) с заявлением о назначении мне досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с нормами пп.3 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.13г., как лицу проработавшему в качестве трактористов - машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет, имеющему страховой стаж не менее 20 лет, необходимый возраст и величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Ответчик решением №250000200426/71455/25 отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п.3 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ засчитав его продолжительностью 12лет 05мес.09дн., в том числе с учетом включенного в подсчет специального стажа периодов работы истца в должности машиниста крана АО «Коломенский завод»: с 13.05.2019г. по 25.08.2019г., с 27.08.2019г. по 15.10.2019г., с 17.10.2019г. по 03.02.2020г., с 05.02.2020г. по 15.07.2020г., с 17.07.2020г. по 13.08.2020г., с 15.08.2020г. по 07.09.2020г., с 09.09.2020г. по 20.09.2020г., с 22.09.2020г. по 26.10.2020г., с 28.10.2020г. по 17.11.2020г., с 19.11.2020г. по 26.01.2021г., с 28.01.2021г. по 10.02.2021г., с 12.02.2021г. по 16.02.2021г., с 18.02.2021г. по 16.06.2021г., с 18.06.2021г. по 21.06.2021г., с 23.06.2021г. по 24.06.2021г., с 26.06.2021г. по 04.07.2021г., с 06.07.2021г. по 07.10.2021г., с 09.10.2021г. по 17.10.2021г., с 19.10.2021г. по 03.04.2022г., с 06.04.2022г. по 18.04.2022г., с 20.04.2022г. по 24.04.2022г., с 26.04.2022г. по 02.11.2022г., с 04.11.2022г. по 31.12.2022г.

В специальный стаж не включены следующие периоды работы истца: 19.04.2022г., 25.04.2022г., с 01.01.2023г. по 06.08.2025г. в должности машиниста крана ОАО ХК «Коломенский завод» (АО «Коломенский завод») по причине отсутствия в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица кода льготы, а также отсутствия доказательства подтверждение постоянной занятости в течении полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно записи трудовой книжки, истец на основании приказа №193 от 08.05.2019г. была принята на должность машиниста крана 3-го разряда Механического цеха №3 ОАО ХК «Коломенский завод» с 13.05.2019г. На основании приказа №707 от 16.11.2020г. истец была переведена в том же цехе машинистом крана 4-го разряда. В указанной должности продолжает работать по настоящее время.

При приеме на работу с ФИО1 был заключен трудовой договор №29060 от 08.05.2019г. Согласно указанного трудового договора ее работа в должности машиниста крана 3-го разряда Механического цеха №3 являлась основной. При заключении договора также указывалось, что работа в данной должности является вредной. В связи с этим, ей была установлена повышенная оплата за работу с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда) в соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда (карты аттестации рабочего места).

Также судом установлено, что, в соответствии с п.8 Трудового договора работодателем было указано, что рабочее место работника по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочего места) характеризуется как рабочее место с вредными условиями труда. За работу во вредных условиях труда работнику предоставляется льготная пенсия по Списку №2. Условия труда работника характеризуются следующим перечнем фактических и допустимых уровней вредных (опасных) производственных факторов, таких как: 1.1.4.1 Кремний диоксид кристаллический (а-кристобалит, а-кварц, а-тридимид (ФКА), 1.2.1 Азота неорганические соединения (аммиак, азотная кислота, и прочие), 1.2.32.1. Серы оксиды, кислоты, 1.2.37. Углерод оксид (Р), 3.5. Производственный шум на рабочих местах.

В соответствии с картой специальной оценки условий труда №013 230 004 от 18.09.2023г. за выполнение работы на рабочем месте машиниста крана 4-го разряда предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ г. гл.VI. ст.30., ч.1.

Работодателем ОАО ХК «Коломенский завод» (АО «Коломенский завод») ежегодно проходилось аттестация работников, в том числе и истца, на соответствие профессии крановщика, со сдачей соответствующих экзаменов на допуск к работе, в связи с чем выдавалось и выдается подтверждающее удостоверение.

На протяжении всего периода работы истца ФИО1 в должности машиниста крана работа осуществлялась в строгом соответствии с должностных инструкций. Место работы и должностные обязанности всегда оставались неизменными. Работа осуществлялась в течение полного рабочего дня при постоянной занятости.

Отвлечений от основной работы судом установлено не было, и иного ответчиком представлено не было.

Также в ходе рассмотрения гражданского дела судом было установлено, что большая часть работы в должности крановщика ОАО ХК «Коломенский завод» (ранее АО «Коломенский завод») была зачтена в специальный стаж, что в свою очередь указывает на постоянное выполнение истцом работы по должности крановщика без их изменения.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

С учетом применения положения п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", а так же имеющихся в материалах дела письменных доказательствах, отвечающих требованиям ст.59,60 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в спорные периоды, с учетом уточненных исковых требований, была постоянно занята в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели на работах, которые предусмотрены Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г., что в свою очередь свидетельствует о том, что льготный характер работы истцом подтвержден.

Кроме того, при отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Соответственно, отсутствие за спорные периоды кода особых условий труда в системе персонифицированного учета не может повлечь отказ во включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, учитывая, что факт работы истца в должности, включенном в соответствующий Список, и характер такой работы, подтверждены необходимыми доказательствами, в том числе трудовой книжкой, трудовым договором, картой специальной оценки условий труда, должностными инструкциями, выданными удостоверениями, а также фактом включения ответчиком части работы в специальный стаж в одной и той же должности на одном и том же месте, и у одного и того же работодателя без изменения характера работы.

Возраст истца, по состоянию на дату обращения 07.08.2025г., составляет более 54 лет, а специальный стаж на дату обращения - 15лет 00мес. 17дн. (12лет 05мес.09дн. (стаж зачтенный ответчиком) + 02года 07мес. 06дн. (стаж за период с 01.01.2023г. по 06.08.2025г.) + 01дн. (за 19.04.2022г.) + 01дн. (за 25.04.2022г.)), что в свою очередь отвечает необходимым требованиям п.п.3 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При установленных обстоятельствах, заявленные истцом требования полежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по г.Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии - удовлетворить.

Признать за ФИО1 (23.09.1970г.р.), право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.3 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.13г. с 07 августа 2025г.

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию с 07 августа 2025г., включив в подсчет специального стажа периоды работы: 19.04.2022г.; 25.04.2022г.; с 01.01.2023г. по 06.08.2025г. - в должности машиниста крана ОАО ХК «Коломенский завод» (АО «Коломенский завод»), за исключением 5-ти дней административного отпуска (04.07.2023г.; 24.11.2023г.; 23.09.2024г.; 14.02.2025г.; 25.04.2025г.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд г. Москвы в течении месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 16 апреля 2026г.

Судья А.Д. Городилов