Решение № 2-2475/2017 2-2475/2017~М-2348/2017 М-2348/2017 от 27 августа 2017 г. по делу № 2-2475/2017

Дело № 2-2475/2017

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 августа 2017 года г. Киров

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Уськовой А.Н.,

при секретаре судебного заседания Пушкаревой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Корпорация развития Кировской области» в лице генерального директора ФИО2 об обязании издать приказ, взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к генеральному директору ОАО «Корпорация развития Кировской области» ФИО2 об обязании издать приказ, взыскании денежных средств. В обоснование иска указала, что 09.12.2013 заключила трудовой договор, согласно которому принята на работу в должности заместителя директора по развитию территорий и реализации специальных программ в ОАО «Корпорация развития Кировской области». 01.04.2015г. сторонами подписано дополнительное соглашение о переводе истца в дирекцию по правовым и корпоративным вопросам на должность директора по правовым и корпоративным вопросам.

06.04.2015г. сторонами подписано дополнительное соглашение, истец назначена и.о. генерального директора ОАО «Корпорация развития Кировской области». 18.11.2016г. исполнение истцом обязанностей руководителя организации прекращено, дополнительное соглашение от 06.04.2015г. к трудовому договору от 09.12.2013г. расторгнуто в период нахождения истца на больничном. Однако приказ о прекращении действия дополнительного соглашения к трудовому договору не издан, компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка согласно расчету истца в размере 227234,67 руб. последней не выплачена. Истец считает, что тем самым нарушены ее права, в связи с чем просит суд обязать ответчика издать приказ о расторжении дополнительного соглашения от 06.04.2015 к трудовому договору от 09.12.2013 по п. 2 ст. 278 ТК РФ, взыскать в ее пользу с ответчика денежную компенсацию в размере 227234,67 руб. и проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ в размере 13078,92 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, согласилась на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика генеральный директор ОАО «Корпорация развития Кировской области» ФИО2 в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, в связи с чем, на основании ст. 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Согласно статье 279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что 09.12.2013 между ОАО «Корпорация развития Кировской области» в лице генерального директора ФИО3, и ФИО1 был заключен трудовой договор № б/н, согласно которому ФИО1 занимала должность заместителя директора по развитию территорий и реализации специальных программ (л.д. 5).

01.04.2015г. между указанными сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № б/н от 09.12.2013г., согласно которому истец переведена в дирекцию по правовым и корпоративным вопросам в должности директора по правовым и корпоративным вопросам с должностным окладов в размере 59551 руб. (л.д. 6).

06.04.2015г. между указанными сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № б/н от 09.12.2013г., согласно которому истец обязуется выполнять обязанности по должности генерального директора в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, за дополнительную плату в размере 15559 руб. (л.д. 7, 8).

Протоколом заседания Совета директоров открытого акционерного общества «Корпорация развития Кировской области» от 31.03.2015г. ФИО1 назначена исполняющим обязанности генерального директора ОАО «Корпорация развития Кировской области» до назначения генерального директора (л.д. 10).

Приказом № 18/1 от 06.04.2015г. истец приступила к выполнению своих должностных обязанностей с окладом согласно штанного расписания (л.д. 13).

Как пояснила истец и установлено в судебном заседании 18.11.2016 исполнение ФИО1 обязанностей руководителя организации прекращено, дополнительное соглашение от 06.04.2015г. к трудовому договору от 09.12.2013г. расторгнуто в период нахождения истца на больничном (л.д. 11). Однако приказ о прекращении действия дополнительного соглашения от 06.04.2015г. к трудовому договору не издан, компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка согласно расчету истца в размере 227234,67 руб. последней не выплачена.

Согласно представленным документам средний месячный заработок истца составляет 75744,89 руб., размер компенсации в соответствии со ст. 279 ТК РФ при увольнении составляет 227234,67 руб., в связи с чем, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 и обязании ответчика издать приказ о расторжении дополнительного соглашения от 06.04.2015г. к трудовому договору № б/н от 09.12.2013г. и взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации в размере 227234,67 руб.

Разрешая исковое требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ в размере 13078,92 руб. суд приходит к следующему.

В силу требований ч. 1 ст. 395 ГК РФ (в редакции, действовавшей в момент возникновения спорных правоотношений) за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно представленному ФИО1 расчету размер процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания составляет 13078,92 руб.

Поскольку собственного расчета задолженности, а также доказательств исполнения обязательств, ответчиком не предоставлено, суд, проверив расчет, составленный ФИО1, принимает его в качестве достоверного и кладет в основу решения.

Таким образом, учитывая нормы действующего законодательства, представленные истцом доказательства, а также принимая во внимание то, что ответчиком доказательств обратного суду не представлено, заявленные исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5 603 руб. 14 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233 - 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанностей - удовлетворить.

Обязать ОАО «Корпорация развития Кировской области» в лице генерального директора ФИО2 издать приказ о расторжении дополнительного соглашения от 06.04.2015г. к трудовому договору № б/н от 09.12.2013г. в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ.

Взыскать с ОАО «Корпорация развития Кировской области» в лице генерального директора ФИО2 в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 227234 руб. 67 коп., а также проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ в размере 13078 руб. 92 коп., а всего 240313 руб. 59 коп.

Взыскать с ОАО «Корпорация развития Кировской области» в лице генерального директора ФИО2 в бюджет муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 5 603 руб. 14 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Н. Уськова

Мотивированное заочное решение изготовлено 30.08.2017г.