Решение № 2-379/2019 2-379/2019~М-325/2019 М-325/2019 от 7 мая 2019 г. по делу № 2-379/2019

Дело <...> 23RS0<...>-25


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«08» мая 2019 года <...>

Лабинский городской суд <...> в составе:

председательствующего судьи Синельникова А.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца по доверенности ФИО3,

представителя ответчика по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <...> о перерасчёте размера пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <...> о перерасчёте размера пенсии, в обоснование указывая, что <...> ФИО1 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <...> с заявлением о перерасчёте размера пенсии. В качестве перерасчёта пенсии ФИО1 просил принять периоды работы в Ростовском объединённом авиаотряде Министерства гражданской авиации за период с <...> по <...> и за период с <...> по <...>.

Согласно справке ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <...><...> от <...>, Ростовский объединённый авиаотряд Министерства гражданской авиации, в котором работал заявитель, был преобразован в <...>». <...> Решением собрания акционеров (протокол <...> от <...>) <...> переименовано в <...>».

Решением Арбитражного суда <...> от <...> Авиакомпания <...>» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда <...> от <...> по делу <...> конкурсное производство в отношении <...>» завершено, общество исключено из базы данных (реестра), на основании чего, Авиакомпания снята с учёта в органах ИМНС <...> и в Пенсионном фонде <...>.

Договорами <...> от <...> и <...> от <...> между <...>» последнему были переданы на хранение лицевые счета и платёжные ведомости по заработной плате, приказы по организации, личные карточки уволенных.

Справкой Комитета по управлению архивным делом <...> от <...><...>.4/41 сообщено об уничтожении архивных документов <...>» и о прекращении его существования в июне 2011 года.

Ввиду невозможности предоставления документов подтверждающих заработок заявителя, ФИО1 для перерасчёта предоставил сведения о среднемесячной начисленной заработной плате работников по отраслям народного хозяйства по <...> согласно справки Росстата <...> от <...>, так как в соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Ф <...>-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ <...> от <...>, в определённых случаях при утрате документов о заработке возможно принимать для расчёта размера пенсии документы, косвенно подтверждающие фактический заработок на предприятии.

Решением от <...> за <...> ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <...> принято решение об отказе в перерасчёте размера пенсии, поскольку из представленных истцом документов не усматриваются сведения об индивидуальном характере заработка.

В данной связи, у ФИО1 нет иной возможности, иначе как судебном порядке, установить факт получения ФИО1 заработной платы в Ростовском объединённом авиаотряде Министерства гражданской авиации за период с <...> по <...> в размере 189,80 рублей ежемесячно; за период с <...> по <...> в размере 200,80 рублей ежемесячно; за период с <...> по <...> в размере 208,60 рублей ежемесячно; за период с <...> по <...> в размере 228,40 рублей ежемесячно; за период с <...> по <...> в размере 246,00 рублей ежемесячно; за период с <...> по <...> в размере 283,30 рублей ежемесячно.

Также, истец просит обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <...> произвести перерасчёт размера пенсии ФИО1

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель истца по доверенности ФИО3 пояснили об обстоятельствах, аналогичных изложенным в иске, поддержали заявленные требования, и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, представив письменные возражения, которые приобщены к материалам дела.

Суд, выслушав мнение участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от <...> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

<...> ФИО1 обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ (далее – УПФР) в <...> с заявлением о перерасчёте размера пенсии по заработной плате на основании данных о среднемесячной начисленной заработной плате работникам транспортной отрасли народного хозяйства (от <...><...>/ОГ), с указанием сумм по транспорту и в разрезе по автомобильному и другим видам транспорта, дорожному хозяйству, погрузочно-разгрузочным и транспортноэкспедиционным организациям, поскольку предоставить справку о заработной плате за вышеуказанные периоды работы, оформленную надлежащим образом, не представляется возможным.

Решением УПФР в <...> от <...><...> в удовлетворении указанного заявления ФИО1 отказано.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется на основании Федерального закона от <...> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон от <...>).

Согласно ст. 36 Закона от <...> со дня вступления его в силу Федеральный закон от <...> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Закон от <...>) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера страховых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону от <...>.

Согласно ст. 30 Закона от <...>, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, производится оценка пенсионных прав по состоянию на <...>. Расчётный размер трудовой пенсии определяется с учётом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными (муниципальными) органами.

Таким образом, в подтверждение права на страховую пенсию могут приниматься подлинные документы о среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

Среднемесячный заработок подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя, либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка лиц, документы о заработке которых, утрачены.

В соответствии с совместным Письмом Министерства труда и социального развития РФ <...>-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ №ЛЧ-06-27/9704 от <...>, в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учётные карточки членов партии и партийные билеты, учётные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учётные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчётные книжки (расчётные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учётных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчёт и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объём проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объёма работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Согласно справке ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ростов-ской области <...> от <...>, Ростовский объединённый авиаотряд Министерства гражданской авиации, в котором работал ФИО1, был преобразован в <...>». <...> Решением собрания акционеров (протокол <...> от <...>) <...>» переименовано в <...>».

Решением Арбитражного суда <...> от <...> Авиакомпания «Донские авиалинии» признано банкротом, открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда <...> от <...> по делу <...> конкурсное производство в отношении <...>» завершено, общество исключено из базы данных (реестра), на основании чего, Авиакомпания снята с учёта в органах ИМНС <...> и в Пенсионном фонде <...>.

Договорами <...> от <...> и <...> от <...> между <...>» последнему были переданы на хранение лицевые счета и платёжные ведомости по заработной плате, приказы по организации, личные карточки уволенных.

Справкой Комитета по управлению архивным делом <...> от <...><...>.4/41 сообщено об уничтожении архивных документов <...> и о прекращении его существования в июне 2011 года.

В связи с чем, предоставление справки о заработной плате ФИО1 невозможно.

Действующим пенсионным законодательством РФ не предусмотрен особый порядок подтверждения среднемесячного заработка в случаях отсутствия или утраты работодателем первичных бухгалтерских документов о заработке работников.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчёт и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объём проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объёма работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определёнными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Поскольку из представленных истцом документов определить индивидуальный размер заработка ФИО1 не представляется возможным, они не могут быть отнесены к документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника на данном конкретном предприятии в указанные в исковом заявлении периоды, в связи с чем, у суда не имеется правовых оснований для удовлетворения требований истца.

На основании изложенного, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объёме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <...> о перерасчёте размера пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <...>вой суд через Лабинский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья А.А. Синельников