Решение № 2-520/2025 2-520/2025(2-7273/2024;)~М-6692/2024 2-7273/2024 М-6692/2024 от 16 марта 2025 г. по делу № 2-520/2025

66RS0003-01-2024-006917-74

№ 2-520/2025

Мотивированное
решение изготовлено17.03.2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 03.03.2025

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е. В.,

при секретаре Татаркиной А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЮКАР» о возложении обязанности произвести уплату налогов и страховых взносов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд к ООО «ЮКАР» с требованием о возложении обязанности произвести уплату налогов и страховых взносов, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указано, что в период 01.03.2022 была трудоустроена у ответчика. При этом, на дату подачи иска обязанность по перечислению налогов и страховых взносов директором исполнена не была.

Решением Кировского районного суда, от 03.07.2024 взыскана заработная плата ФИО1 за период с 1 марта 2022 года по октябрь 2022 года. Заработная плата, полученная на руки работником установлена судом, таким образом, начисленная сумма заработной платы и налогов, приведена в расчетной таблице, однако налоги до настоящего времени не перечислены. Не оплачены взносы исходя из выплаченной заработной платы в общем размере 330 240-88 рублей:

за март 2022 года - 34 730-00 рублей

за апрель по август 2022 года по 52 095-50 рублей

за сентябрь 2022 года - 28 296-19 рублей

за октябрь 2022 года - 9 637-30 рублей.

Из иска следует, что директор ***8 игнорирует обращения по предоставлению документов, связанных с трудовой деятельностью, а именно формы СЗВ-М и СЗВ- стаж - это отчетность работодателя о совершаемых им в пользу работника страховых взносов и налоговых выплат. Данные формы являются подтверждением о добросовестности работодателя.

В связи с чем, просила суд обязать директора ООО ЮКАР ***7 предоставить сведения об уплате страховых взносов, за ФИО1 в период с 01.03.2022 по 07.10.2022, обязать их оплатить. Кроме того, просила суд обязать директора ***6. оплатить налог на доходы с физических лиц в отношении ФИО1 в период с 1 марта 2022 года по 07 октября 2022 года, в сумме 142155,59 рублей, страховые вносы в сумме 330240,88 рублей. А также взыскать с ООО ЮКАР в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Впоследующем, истец уточнила, что надлежащим ответчиком по заявленным требованиям является ООО «ЮКАР» (л.д. 67), просила суд:

1. Обязать ООО «ЮКАР» предоставить сведения об уплате страховых взносов за период с 1 марта 2022 года по 7 октября 2022 года.

2. Обязать ООО «ЮКАР» перечислить НДФЛ с заработной платы за период с 1 марта 2022 года по 7 октября 2022 года, в сумме 142 155-59 рублей.

3. Обязать ООО «ЮКАР» произвести отчисления страховых взносов за период с 1 марта 2022 года по 7 октября 2022 года в сумме 330 240-88 рублей.

4. Взыскать с ООО ЮКАР компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причина неявки истца не известна. От ответчика поступило ходатайство об отложении судебного заседания по причинеболезни представителя, которое судом оставлено без удовлетворения ввиду следующего.

Конституция Российской Федерации каждому гарантирует судебную защиту его прав и свобод (часть 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации).

Право на судебную защиту подразумевает создание условий для эффективного и справедливого разбирательства дела, реализуемых в процессуальных формах, регламентированных федеральные законом, а также возможность пересмотреть ошибочный судебный акт в целях восстановления в правах посредством правосудия.

Согласно статье 155 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания (в редакции, действующей на момент рассмотрения дела в суде первой инстанции).

В соответствии со статьей 157 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд при рассмотрении дела обязан непосредственно исследовать доказательства по делу: заслушать объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, заключения экспертов, консультации и пояснения специалистов, ознакомиться с письменными доказательствами, осмотреть вещественные доказательства, прослушать аудиозаписи и просмотреть видеозаписи.

В силу частей 1 и 2 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными (часть 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

На основании части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд может отложить разбирательство дела по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой его представителя по уважительной причине (часть 6 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации и Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что обязательное извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания предполагает и необходимость выяснения судом уважительности причин их неявки в судебное заседание, а при наличии такого характера причин - отложения разбирательства дела.

Представителем ответчика представлена одновременно с ходатайством выписка из электронного листка нетрудоспособности, открытого 03.03.2025.

Между тем, по смыслу указанных выше норм отложение судебного разбирательства является правом, а не обязанностью суда, и заявление указанного ходатайства не влечет безусловную обязанность суда его удовлетворить. При этом суд обязан соблюдать баланс интересов сторон и других участников процесса и не допускать необоснованного затягивания и нарушения принципов разумного срока рассмотрения гражданских дел.

Поскольку неявка представителя ответчика по причине болезни в соответствии с положениями части 6 статьи 167, статьи 169 Гражданского процессуального кодекса РФ не является безусловным основанием к отложению дела, то суд не усмотрел оснований для удовлетворения данного ходатайства.

Представители третьих лиц Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области иМИФНС России № 23 по Свердловской области в судебное заседание не явились извещены надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представили.

В связи с чем, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

Как следует из статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Статьей 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

Порядок определения размеров единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти, определен статьями 11, 12 указанного Федерального закона.

Из вышеприведенных норм Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что работодатель страхует свои риски, связанные с утратой своим работником здоровья, профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, в связи с чем уплачивает в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы; при наступлении страхового случая производится обеспечение по страхованию, которое является возмещением вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного работника, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с Федеральным законом.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета. Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; 9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 11) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно пункту 2.3. статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В силу пунктов первого, второго статьи 230 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета. Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов: расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за первый квартал, полугодие, девять месяцев - не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом; документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу (за исключением случаев, при которых могут быть переданы сведения, составляющие государственную тайну), - не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

В рамках трудовых отношений на работодателя возлагается обязанность застраховать работника и уплачивать за работника взносы на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование.

Так, судом установлено, что решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 05.07.2023 по гражданскому делу № 2-445/2023 удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО «ЮКАР» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности удовлетворены: установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «ЮКАР» с 01.03.2022 по 07.10.2022 в должности руководителя департамента персонала, возложена обязанность на ООО «ЮКАР» оформить в письменном виде трудовой договор с ФИО1 с 01.03.2022, возложена обязанность на ООО «ЮКАР» внести запись в трудовую книжку ФИО1 о приеме на работу в должности руководителя департамента персонала с 01.03.2022.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 27.10.2023 решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 05.07.2023 изменено в части указания даты прекращения трудовых отношений 07.10.2022, с исключением указанной даты прекращения трудовых отношений из решения суда, в остальной части решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 05.07.2023 оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения.

Из представленных суду сведений из электронной трудовой книжки следует, что истец уволен из ООО «ЮКАР» 21.10.2024 по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из представленных материалов дела следует, что сумма выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы за период с марта 2022 года по октябрь 2022 года, составляет 19400,01 рублей, тогда как истец полагает, что отчисления и отчеты должны быть произведены с сумм, выплаченных, отраженных в таблице:

Выплата работнику

НДФЛ

Пенсионные, 22%

Медицинские

5.1%

ВНиМ

2,9%

На

травматизм

0.2%

ИТОГО

взносов

Март 2022

115 000-00

14950-00

25 300-00

5 865-00

3 335-00

230-00

34 730-00

Апрель 2022

172 500-00

22425-00

37 950-00

8 798-00

5 002-50

345-00

52 095-50

Май 2022

172 500-00

22425-00

37 950-00

8 798-00

5 002-50

345-00

52 095-50

Июнь 2022

172 500-00

22425-00

37 950-00

8 798-00

5 002-50

345-00

52 095-50

Июль 2022

172 500-00

22425-00

37 950-00

8 798-00

5 002-50

345-00

52 095-50

Август 2022

172 500-00

22 425-00

37 950-00

8 798-00

5 002-50

345-00

52 095-50

Сентябрь 2022

93 696-00

12 180-48

20 613-12

4 778-50

2 717-18

187-39

28 296-19

Октябрь 2022

22 308-55

2 900-11

4 907-88

1 137-74

646-95

44-62

9 637-30

всего

1 093 504-50

142 155-59

240 571-00

55 771-24

31 711-63

2 187-01

330 240-88

Согласно представленным суду сведениям, расчеты по страховым взносам откорректированы, что следует из представленной формы по КНД 1151111, приобщенных в судебном заседании за 3, 6, 9, 12 месяцев 2022 года. Данные обстоятельства подтверждаются представленным суду ответом на запрос из МИФНС № 23 по СО от 12.02.2025, где отмечено, что корректировки работодателем проведены соответственно 14.01.2025, 16.01.2025 и 21.01.2025.

В связи с чем, требования иска о возложении на ответчика обязанности предоставить сведения об уплате страховых взносов за период с 01.03.2022 по 07.10.2022, подлежат отклонению, поскольку ответчик обязанность по предоставлению сведений исполнил, более того, произвел корректировку сведений исходя из фактически полученных истцом сумм.

Что касается требований иска в части возложения на ответчика обязанности произвести отчисления страховых взносов за период с 1 марта 2022 года по 7 октября 2022 года в сумме 330 240-88 рублей, суд полагает, что истец не учел того, что решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 03.06.2024 № 2-536/2024 суд, при оценке доводов сторон о размере оплаты труда ФИО1 исходил из средней начисленной заработной платы по наименованию профессиональной группы: «управляющие трудовыми ресурсами (включая должности «руководитель департамента персонала (HRдиректор), «начальник отдела персонала» (отдел кадров)» в размере 93 696 рублей (с 2021 года), в месяц, содержащаяся в информации, предоставленной Управлением Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области, не приняв во внимание ни доводы ответчика о размере оплаты труда в размере 19400,01 рублей, ни доводы истца о размере оплаты труда в сумме 150000 рублей.

При этом, в решении отмечено, что согласно письменным расчетам истца и ее устным пояснениям, истец получила заработную плату за март 2022 год: 28.03.2022 – 30 000, 14.04.2022-70000, за апрель 2022 года: 26.04.2022-50000, 13.05.2022-100000, за май 2022 года: 30.05.2022-50000, 15.06.2022-100000, за июнь 2022 года: 30.06.2022-50000, 15.07.2022-100000, за июль 2022 года: 29.07.2022-80000, 15.08.2022-72700, за август 2022 года:26.08.2022-70000, 15.09.2022-59300, за сентябрь 2022 года: 30.09.2022-80 000 рублей.

Исходя из размера ежемесячного вознаграждения - 93 696 рублей, суд пришел к выводу о том, что задолженность за период с марта 2022 года по сентябрь 2022 году у ответчика перед истцом отсутствует.

В связи с чем, требование истца о возложении на ответчика обязанности оплатить за ФИО1 страховых взносов на общую сумму 330 240-88 рублей за период с 01.03.2022 по 07.10.2022 из расчета размера оплаты труда за Март 2022 в сумме 115 000-00, за Апрель 2022 в сумме 172 500-00, за Май 2022 в сумме 172 500-00, за Июнь 2022 в сумме 172 500-00, за Июль 2022 в сумме 172 500-00, за Август 2022 в сумме 172 500-00, за Сентябрь 2022 в сумме 93 696-00, за Октябрь 2022 в сумме 22 308-55, а всего исходя из общей суммы 1 093504-50, - подлежат отклонению. Согласно уточненным расчетам, представленным ответчиком, суммы корректировки основаны на определении размера оплаты труда исходя из 93 696 рублей. Обязанность оплатить страховые взносы за спорный период на сумму 330 240-88 рублей у ответчика отсутствует.

Аналогично по требованиям иска в части возложения на ответчика обязанности перечислить НДФЛ с заработной платы за период с 01.03.2022 по 07.10.2022 в сумме 142 155-59 рублей, суд не усматривается оснований удовлетворения заявленных требований, поскольку за основу истцом взят размер ничем не подтвержденной заработной платы.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

П. 2 ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В п. 1 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что моральный вред может заключаться, в частности, в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении (п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Поскольку истец обосновывала требования иска в части взыскания компенсации морального вреда исходя из обстоятельств отсутствия сведений об отчислениях на ее лицевом счете, а также вынужденностью в связи с этим обращаться в суд, а в судебном порядке обстоятельства сдачи сведений по страховым взносам установлены, а требования оплатить страховые взносы, НДФЛ в конкретном размере, - отклонены, то суд приходит к выводу, что требования иска в части возмещения морального вреда заявлены не обосновано и также подлежат отклонению.

Иных требований и доводов истцом не заявлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к ООО «ЮКАР» о возложении обязанности произвести уплату налогов и страховых взносов, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.

Судья <***> Е. В. Самойлова