Решение № 2-3051/2018 2-3051/2018~М-478/2018 М-478/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-3051/2018

Дело № 2-3051/2018 29 мая 2018 года


Решение в окончательной

форме принято 08.06.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Проявкиной Т.А.,

при секретаре Курылевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» о взыскании задолженности по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, -

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» о взыскании задолженности по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В обоснование иска указала, что она на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» в должности «менеджер документального отдела». Согласно действующему законодательству она, как работник, подлежала социальному страхованию и на нее распространялись все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь ФИО3. После рождения дочери, истица направила в адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также о замене расчетного периода при расчете пособия на 2011,2012 года.

Однако, указанные обращения к работодателю остались без внимания. ЗАО «НЗЛ» выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что ФИО4 (отец ребенка) не является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

На основании изложенного, истица просит суд взыскать с ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург»» в ее пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 133644 рубля 27 копеек.

Истица ФИО1 в суд явилась, поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещался неоднократно надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица РО ФСС РФ ФИО8 в суд явилась, представила отзыв на исковое заявление, согласно которому требования истицы полагали обоснованными в отношении ответчика, расчет истицы произведен верно.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истицу и представителя третьего лица, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Как усматривается из материалов дела, истица ФИО2 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» в должности «менеджер документального отдела».

Согласно свидетельству о заключении брака ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 вступила в брак с ФИО4, ей присвоена фамилия ФИО9.

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь ФИО3. После рождения дочери, истица направила в адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также о замене расчетного периода при расчете пособия на 2011,2012 года.

В соответствии с Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с положениями ст. 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В силу ст. 11.1, ст. 11.2 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

ЗАО «НЗЛ» выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что ФИО4 (отец ребенка) не является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Исходя из указанного, обязанность по выплатам истице пособий по материнству возложена на работодателя - ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург».

В силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с абзацем вторым части первой статьи 13 Федерального закона №81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно части первой статьи 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу менеджером документального отдела в ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» с окладом в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила работодателю заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также о замене расчетного периода при расчете пособия на 2011,2012 года.

В соответствии со справками о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений сумма заработка истицы за 2011 год в организации ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс» - <данные изъяты>, в ООО «ТД «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» - <данные изъяты>, в 2012 году – <данные изъяты>.

Согласно протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет размер пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Судом установлено, а также подтверждается РО ФСС РФ, что фактически ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ответчиком не выплачены.

Доказательств, подтверждающих выплату пособия по уходу за ребенком ответчиком суду представлено не было.

При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» о взыскании задолженности по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Торговый Дом «Абрау-Дюрсо-Санкт-Петербург» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Московский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: