Решение № 2-2147/2019 2-2147/2019~М-2028/2019 М-2028/2019 от 16 декабря 2019 г. по делу № 2-2147/2019

РЕШЕНИЕ .

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Адрес> 16 декабря 2019 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Дружковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2147/2019 (<№>) по иску ФИО3 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж, установлении факта принадлежности архивной справки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области, ссылаясь на то, что 19.11.2019 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив все необходимые документы. Однако, решением <№> от 11.11.2019 года, в страховой стаж не были включены периоды работы в <А.> с <Дата> по <Дата>, при проверке трудовой книжки обнаружено, что сведения о приеме на работу внесены разными чернилами, в справке от 17.04.2019 года Государственного архива города Нур-Султан отсутствует дата рождения истца а также сведения об увольнении. С данным исключением истец не согласна, и просила обязать ответчика включить в страховой стаж период работы: с <Дата> по <Дата>, и произвести перерасчет пенсии, установить факт принадлежности справки.

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержала по тем же основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области ФИО4, действующая по доверенности от <Дата><№> в удовлетворении иска просила отказать, по основаниям, изложенным в возражении.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей ФИО1, ФИО2, подтвердивших факт работы истца в указанный ей в иске период в данном учреждении, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО3 19.11.2019 года обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Страховая пенсия по старости была назначена с 15.12.2019 года, однако пенсионные права истца были учтены не в полном объеме.

На основании решения от 11.11.2019 года <№> из трудового стажа истца был исключен период работы с <Дата> по <Дата> в <А.>.

При проверке трудовой книжки <№> от <Дата> ФИО3 обнаружено, что за период с <Дата> по <Дата> в <А.> сведения о занимаемой должности при приеме и сама запись о приеме внесены разными чернилами. Из ответа на запрос из Государственного архива города Нур-Султан республики Казахстан следует, что имеются сведения о приеме на работу ФИО3, сведения об увольнении отсутствуют. В справке <№> от 17.04.2019 отсутствует дата рождения заявителя.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 4.1 Положения от 04.10.1991 № 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.

Аналогичные положения содержат Правила от 02.10.2014 № 1015: основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, записи в которой, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

С 1 января 1975 года все трудовые книжки велись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (с последующими изменениями и дополнениями постановления Госкомтруда от 02.08.1985 № 252).

Так, согласно имеющимся в трудовой книжке <№> от <Дата>, заведенной на имя ФИО3 <Дата> г.р. года записям, следует что, <Дата> ФИО3 прията на работу в <А.>, технологом вязального цеха, переведена в порядке перевода на основании приказа <№> от <Дата>, <Дата>. <Дата> ФИО3 уволена по ст. 33 КЗОТ Казахстана по уходу за ребенком, на основании приказа <№> от <Дата>. При этом все вышеперечисленные записи заверены печатью Целиноградского прядильно-трикотажного комбината.

Из архивной справки от 17.04.2019 года <№> города Нур Султан республики Казахстан следует, что в документах архивного фонда АО «А.» (<А.>) в приказах по личному составу значится: приказ <№> от <Дата> о зачислении ФИО3 на работу с <Дата>, в порядке перевода, технологом в вязальный цех.

Поскольку в указанной архивной справке не указана дата рождения истца, ФИО3 лишена возможно использовать указанные периоды для оформления пенсионных прав.

В соответствии с ч.1 ст.264 и статьи 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.

Факт принадлежности истцу архивной справки от 17.04.2019 года <№> города Нур Султан республики Казахстансуд признает доказанным, указанный факт никем не оспаривается, установление данного факта имеет для истца юридическое значение, поскольку позволит ей оформить свои пенсионные права.

Также факт работы истца в спорный период с <Дата> по <Дата> год подтверждается показаниями свидетелей ФИО1, ФИО2, которые указали, что в спорный период они работали вместе с ФИО3 что подтверждается их трудовыми книжками приобщенными к материалам дела.

Оснований не доверять показаниям допрошенных свидетелей у суда не имеется, их показания последовательны, согласуются с материалами дела, кроме того, они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Трудовая книжка истца заполнена своевременно, в установленные сроки, записи внесены в хронологическом порядке, все записи, внесены на основании приказов, заверены подписями ответственных лиц и печатями предприятий, исправления отсутствуют.

Кроме того, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29.05.1974 года ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия.

В ходе судебного разбирательства доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений, между <А.> и ФИО3 в спорный период работы с <Дата>, <Дата> ответчиком не представлено.

Спорные периоды работы истца подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника.

ФИО3 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

Более того, включение спорных периодов работы влечет право ФИО3 на перерасчет страховой пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить.

Установить факт принадлежности архивной справки от 17.04.2019 года <№> города выданной Государственным архивом города Нур Султан республики Казахстан, где имеются сведения о ФИО3 <Дата> рождения.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО3, <Дата> рождения (СНИЛС <№>), период работы с <Дата> по <Дата> в <А.> и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области произвести перерасчет страховой пенсии.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 17.12.2019.

Судья: /подпись/ Н.И.Шиганова

.

.
.

.
.

.

.

.
.

.
.

.
.

.
.

.