Решение № 2-174/2019 2-174/2019~М-175/2019 М-175/2019 от 15 мая 2019 г. по делу № 2-174/2019

Дело № 2-174/2019 г.

УИД: 05RS0020-01-2019-000270-92


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«15» мая 2019 года с.Юбилейное, Кизлярского района, РД

Кизлярский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Коваленко И.В., при секретаре Менлигулове Д.А., с участием истца ФИО1 ФИО7 представителя ответчика в лице – специалиста-эксперта (юрисконсульта) УОПФР по РД в г.Кизляре и Кизлярском районе ФИО2 ФИО11 действующего на основании доверенности № от 01.02.2019 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к Управлению Пенсионного Фонда РФ по РД о включении в трудовой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Кирсанова ФИО7 обратилась в суд с исковым заявлением УОПФР по РД о включении в трудовой стаж период работы, указав в обоснование заявленных требований на то, что с 01 сентября 2014 года она осуществляет трудовую деятельность в ЧОУ «Школа «Сарманд» РД в должности заместителя директора по УВР и, одновременно учителя ИЗО и технологии. Ее трудовая деятельность заключается в учебно-воспитательной работе и проведении уроков ИЗО и Технологии в начальных классах, что подтверждается классными журналами за 2014/2015 учебный год с 1-го по 5-й классы, классными журналами за 2015/2016 учебный год с 1-го по 4-й и 6-й классы, классными журналами за 2016/2017 учебный год с 1-го по 4-й и 7-ой классы, классными журналами за 2017/2018 учебный год с 1-го по 5-й классы. При приеме на работу работодатель - директор НОУ НООШ «Сарманд», а ныне ЧОУ «Школа «Сарманд» РД ФИО3 заключила с ней трудовой договор по условиям которого, она была принята на работу в должности заместителя директора по УВР и учителя ИЗО и технологии с нагрузкой 11 часов в неделю. Наработав льготный педагогический трудовой стаж, она обратилась в отделение пенсионного фонда, но получила отказ ввиду того, что в льготный педагогический стаж не может быть засчитан период работы с 01.09.2014 года по сегодняшнее время, из-за отсутствия сведений о работе её в должности преподавателя (учителя).

В судебном заседании Кирсанова ФИО7. поддержала свои требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УОПФ РФ по РД ФИО2 ФИО11. не возражал против удовлетворений требований истца.

Выслушав истца, представителя ответчика по доверенности ФИО2 ФИО11 допросив свидетеля и, изучив материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что 01 сентября 2014 года Кирсанова ФИО7. была принята в НОУ НООШ «Сарманд», на должность заместителя директора по воспитательной работе, с ней заключен письменный трудовой договор, являющийся договором по основной работе.

Из должностной инструкции следует, что заместитель директора по воспитательной работе относится к категории руководителей, чья деятельность связана с организацией внеклассной и внешкольной воспитательной работы с воспитанниками.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ), вступившего в силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с подпунктом "м" пункта 1 Постановления N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 3 Правил исчисления периодов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2001 г. N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Пункт 1 раздела "наименование должностей" Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, предусматривает должность "заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным процессом"; а пункт 1.2 раздела "наименование учреждений" указанного Списка - общеобразовательные школы - интернаты: школы-интернаты всех наименований.

Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9, 1.10 раздела "наименование учреждений" Списка, засчитывается в стаж работы независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы, при условии ее выполнения при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

Согласно Уставу, ЧОУ «Школа Сарманд» является общеобразовательной организацией.

ЧОУ «Школа Сарманд» имеет свидетельство о государственной аккредитации с начальным и общим уровнями образования. Приказом Министерства образования и науки РД от ДД.ММ.ГГГГ частному общеобразовательному учреждению «Школа Сарманд» выдана бессрочная лицензия на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по дошкольному, начальному общему и основному общему образованию.

Из трудовой книжки № установлено, Кирсанова ФИО7. 01.09.2014 года назначена заместителем директора по УВР в школу «Сарманд».

Согласно выписки из Приказа № по НОУ НООШ «Сарманд» и трудового договора № от 01.09.2014 года установлено, что Кирсанова ФИО7. назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе и учителем ИЗО, технологии с нагрузкой 11 часов в неделю с 01.09.2014 года.

Согласно приказа № от 07.09.2018 года НОУ НООШ «Сарманд» переименована в Частное общеобразовательное учреждение «Школа Сарманд».

Из правового заключения выданного УОПФР в г.Кизляре и Кизлярском районе усматривается, что ФИО1 ФИО7. отказано во включении в льготный педагогический стаж период работы с 01.09.2014 года по настоящее время в НОУ НООШ «Сарманд» в связи с тем, что сведения за нее не сданы, коды не проставлены, наблюдательное дело отсутствует, помимо этого Кирсанова ФИО7. назначена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, сведения о работе в должности преподавателя отсутствуют.

Однако, с выводами данного заключения суд не может согласиться по основаниям указанным выше.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что в силу пункта 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 19.02.2019) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» гласит, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются трудовой книжкой установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

В качестве доказательств факта работы в качестве учителя истцом были представлены классные журналы из которых установлено, что Кирсанова ФИО7 является педагогом данного общеобразовательного учреждения, а также платежные ведомости о получении заработной платы.

Согласно представленным тарификационным спискам педагогических работников НОУ НООШ «Сарманд» Кирсанова ФИО7. входит в число педагогов в качестве учителя ИЗО и технологии.

Директор НОУ НООШ «Сарманд» ФИО3 в суде показала, что работает в должности директора ЧОУ «Школа Сарманд» с момента его образования и подтверждает, что Кирсанова ФИО7 работает в данном общеобразовательном учреждении в должности заместителя директора по УВР и учителем ИЗО и технологии с 01.09.2014 года по настоящее время.

Эти обстоятельства суд считает достаточными для включения указанного спорного периода в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 ФИО7 к Управлению Пенсионного Фонда РФ по РД о включении периода работы в трудовой стаж – удовлетворить.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> включить период работы ФИО1 ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> в частном общеобразовательном учреждении «Школа Сарманд» учителем изобразительного искусства и технологии в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 01.09.2014 года по день вынесения решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РД через Кизлярский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья И.В.Коваленко