Решение № 2-54/2017 от 1 марта 2017 г. по делу № 2-54/2017

Дело № 2-54/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Староалейское 1 марта 2017 года

Третьяковский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Каплуновой О.И.

при секретаре Никитиной Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Третьяковского района в интересах Лебедева А.Ю. к МКОУ «Екатерининская СОШ» о признании действий незаконными, возложении обязанности,

у с т а н о в и л :

Прокурор Третьяковского района обратился в суд с иском в интересах Лебедева А.Ю. к МКОУ «Екатерининская СОШ» о признании действий незаконными, возложении обязанности.

Исковые требования обосновывает следующим.

Прокуратурой Третьяковского района проведена проверка по заявлению истца, являющегося работником МКОУ «Екатерининская СОШ» о нарушениях, допускаемых работодателем при начислении заработной платы. Истец работает в данном учреждении в должности сторожа.

В Алтайском крае районный коэффициент к заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ составляет 1,15.

Ответчиком производилось начисление заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ в размере минимального размера оплаты труда без начисления на заработную плату районного коэффициента в размере 15%, что является нарушением прав Лебедева А.Ю.

Поскольку прокурор считает, что были нарушены трудовые права истца, у последнего возникло право на компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой прокурор определяет в сумме <данные изъяты>.

Просит признать действия МКОУ «Екатерининская СОШ» по начислению Лебедеву А.Ю. заработной платы в размере минимального размера оплаты труда без начисления на заработную плату районного коэффициента в размере 15 %, незаконными; обязать МКОУ «Екатерининская СОШ» произвести доначисление заработной платы Лебедеву А.Ю. за ДД.ММ.ГГГГ; обязать МКОУ «Екатерининская СОШ» выплатить Лебедеву А.Ю. доначисленную заработную плату после удержания всех обязательных платежей, установленных законодательством РФ; взыскать с МКОУ «Екатерининская СОШ» в пользу Лебедева А.Ю. компенсацию моральною вреда в размере <данные изъяты>.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены комитет по финансам, налоговой и кредитной политике администрации Алтайского края, комитет администрации Третьяковского района по образованию.

С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со статьей 2 закона Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № «О структуре органов исполнительной власти Алтайского края» в структуре Правительства Алтайского края начало свою деятельность Министерство финансов Алтайского края.

Согласно Постановлению Администрации Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об органах исполнительной власти» комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике принято считать Министерством финансов Алтайского края.

В связи с этим суд полагает целесообразным изменить наименование третьего лица – комитет по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края на Министерство финансов Алтайского края.

Решением Третьяковского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворен иск прокурора Третьяковского района в интересах Лебедева А.Ю. Действия МКОУ «Екатерининская СОШ» по начислению Лебедеву А.Ю. заработной платы в размере минимального размера оплаты труда без начисления нa заработную плату районного коэффициента в размере 15 % признаны незаконными.

На МКОУ «Екатерининская СОШ» возложена обязанность произвести доначисление заработной платы Лебедеву А.Ю. за ДД.ММ.ГГГГ; выплатить Лебедеву А.Ю. доначисленную заработную плату после удержания всех обязательных платежей, установленных законодательством РФ.

С МКОУ «Екатерининская СОШ» в пользу Лебедева А.Ю. взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>. В остальной части иска отказано.

Кроме того, с МКОУ «Екатерининская СОШ» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Представитель МКОУ «Екатерининская СОШ» ФИО1 обратился в суд с заявлением о пересмотре судебного постановления по новым обстоятельства.

Определением Третьяковского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение отменено по новым обстоятельствам.

В судебном заседании заместитель прокурора Третьяковского района Чеснокова Н.А. исковые требования полностью поддержала и настаивала на их удовлетворении.

Истец Лебедев А.Ю. в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика МКОУ «Екатерининская СОШ», представители третьих лиц Министерства финансов Алтайского края, комитета администрации Третьяковского района по образованию в судебное заседание не явились, о времени, дате и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Ходатайство об отложении судебного заседания не поступило. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав пояснения процессуального истца, проверив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

МКОУ «Екатерининская СОШ» является юридическим лицом - муниципальным казенным общеобразовательным учреждением, состоит на учете в налоговом органе, что подтверждается Уставом (л.д. 27-29).

Лебедев А.Ю. состоит в трудовых отношениях с МКОУ «Екатерининская СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа (л.д. 7).

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работнику с учетом суммарного учета рабочего времени установлен должностной оклад (тарифная ставка) 2 разряда ЕТС с выплатами по больничным листам.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что работнику выплачивается заработная плата с применением районного коэффициента 1,15 после начисления заработной платы за фактически отработанную норму рабочего времени и начисления доплаты до МРОТ пропорционально фактически отработанной норме рабочего времени (л.д. 8).

Согласно расчетным листкам по заработной плате заработная плата начислена истцу за ДД.ММ.ГГГГ с учетом его работы в ночное время, а также с учетом районного коэффициента 15% (л.д. 16, 17, 18, 19).

Действовавшее до ДД.ММ.ГГГГ правовое регулирование трудовым законодательством заработной платы определяло минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. При этом в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (часть 2 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ). Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ).

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена