Решение № 2-519/2018 2-519/2018 ~ М-270/2018 М-270/2018 от 15 мая 2018 г. по делу № 2-519/2018

Дело № 2-519/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2018 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

Председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре судебного заседания Чугуновой Е.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика -ГУ Управление Пенсионного фонда РФ во Владимирской области в г. Гусь-Хрустальном ФИО2, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении в специальный стаж, периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в городской суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области, с учетом уточнений просила суд обязать ответчика включить в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку №, периоды работы с 01.05.1985 по 06.02.1986 и с 01.09.1992 по 31.12.1996 и назначить ей досрочную страховую пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013, с 07.02.2018.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме с учетом уточнений, просила их удовлетворить. Пояснила суду, что она в ДД.ММ.ГГГГ поступила в школу ФЗУ Хрустального завода, для обучения по специальности шлифовщик. Школу она закончила досрочно и с ДД.ММ.ГГГГ ее перевели работать в цех № Гусевского Хрустального завода шлифовщиком стеклоизделий третьего разряда. Данный цех считался высокохудожественным. На тот момент ей исполнилось 16 лет, но она уже работал на производстве, условия труда были тяжелыми, присутствовала вибрация, пыль, шум, постоянно текла вода. Период ее работы с 01.05.1985 по 06.02.1986 не был включен в ее специальный стаж в связи с тем, что в данный период она была несовершеннолетний. С решением ответчика не согласна, так как она работал наравне со взрослыми. В ДД.ММ.ГГГГ она перешла работать на другую работу и вернулась в цех №, на Гусевской Хрустальный завод для продолжения работы в качестве шлифовщика стеклоизделий 01.09.1992 года. Период работы с 01.09.1992 по 31.12.1996 также не был ответчиком засчитан в ее специальный стаж, так отсутствовали сведения о том, что она выполняла работу вручную. Вместе с тем она работу шлифовщика выполняла только вручную.

Представитель истца – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальный (далее ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный») ФИО2 исковые требования ФИО1 не признала, пояснила, что ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что ею не выработан специальный стаж. Специальный стаж ФИО1 составил 6 лет 10 месяцев 8 дней, что менее требуемых 10 лет, которые необходимо выработать для назначения пенсии с 50 лет. Ответчиком были исключены из стажа истца периоды ее работы на Гусевском Хрустальном заводе в качестве шлифовщика стеклоизделий с 01.05.1985 по 06.02.1986, так как в данный период ФИО1 была несовершеннолетней, а законодательство запрещало работать несовершеннолетним на работах с вредными условиями труда. Период с 01.09.1992 по 31.12.1996 не был включен, так как отсутствует подтверждение характера работы « вручную». Представитель ответчика ФИО3, ранее в судебном заседании также возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, по аналогичным основаниям.

Суд, выслушав пояснения истца ФИО1 представителей ответчика ФИО2, ФИО3 пояснения свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу положений ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсия в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, по достижении 50-летнего возраста, если они проработали 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 20 лет страхового стажа. В случае, если они проработали на данных видах работ не менее половины установленного стажа и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается им с уменьшением возраста. Женщинам – на один год за каждые 2 года такой работы. Соответственно женщине для ухода на пенсию по достижении 51 года достаточно выработать 8 лет стажа на соответствующих видах работ.

Согласно ч 2,3,4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665, установлено, что целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список № от 1991 года).

Позицией 2190100а-19669 Раздела XVIII Списка № от 1991 года предусмотрена профессия «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную».

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4, п. 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Согласно записи в трудовой книжке истца ФИО1 (до вступления в брак ФИО8) ДД.ММ.ГГГГ была зачислена в школу ФЗУ Гусевского Хрустального завода ученицей шлифовщицей. С 01.05.1985 по 08.10.1986 работала шлифовщицей стеклоизделий 4, 5 разрядов цеха №. С ДД.ММ.ГГГГ - бухгалтер первичного учета цеха №, ДД.ММ.ГГГГ вновь переведена в цех № шлифовщицей стеклоизделий 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ Гусевской Хрустальный завод переименован в АООТ «Гусевской Хрустальный завод», ДД.ММ.ГГГГ АООТ Гусевской Хрустальный завод переименован в ОАО «Гусевской Хрустальный завод», ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ООО «Хрустальный завод» (л.д. 14-17).

Данные обстоятельства подтверждаются также приказами № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении в школу ФЗУ, № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе в цех №, № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении разряда, № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе в цех № шлифовщиком стеклоизделий 5 разряда, № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Хрустальный завод» (л.д. №), сведениями, содержащимися в личной карточке формы Т-2 (л.д. №), в архивных справках ( л.д. №).

По ЕТКС Выпуск № ( издание ДД.ММ.ГГГГ года) действовавшему до ввода новой редакции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС № от ДД.ММ.ГГГГ профессии «шлифовщик стеклоизделий» и «заправщик края» существовали раздельно.

В решении об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком указано, перечнями рабочих мест Гусевского Хрустального завода согласованными с Госэкспертизой условий труда предусмотрены «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную». Кроме шлифовщиков стеклоизделий, выполняющих работу вручную, на предприятии работали шлифовщики стеклоизделий (заправщики стеклоизделий (края)), которые шлифовали стеклоизделия механическим способом. Справка №/к от ДД.ММ.ГГГГ, имеющаяся в наблюдательном производстве предприятия, содержит информацию о том, что до ДД.ММ.ГГГГ (до ввода на предприятии ЕТКС № от 1984, унифицировавшего профессию заправщик края в профессию шлифовщик стеклоизделий, профессия шлифовщик стеклоизделий присваивалась только «шлифовщикам стеклоизделий, выполняющим работу вручную». Профессия «заправщик стеклоизделий (края) существовала раздельно.

В связи с чем, как следует из решения ответчика об отказе в назначении пенсии, периоды работы работников Гусевского Хрустального завода в качестве «шлифовщиков стеклоизделий» до 01.01.1988 могут быть засчитаны в стаж по Списку № от 1991 года, как периоды работы «шлифовщиков стеклоизделий, выполняющих работу вручную».

Согласно решения об отказе, периоды работы истца ФИО1 в Гусевском Хрустальном заводе в должности шлифовщика стеклоизделий с 07.02.1986 ( достижение возраста 18 лет) по 31.07.1987 ( до ввода на предприятии ЕТКС 1984 года) засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку № согласно трудовой книжке и архивной справке.

Весте с тем период работы истца шлифовщиком стеклоизделий в Гусевском Хрустальном заводе с 01.05.1985 по 06.02.1986 (период работы в несовершеннолетнем возрасте) не засчитан в специальный стаж истца по Списку №, так как согласно ст. 175 КЗОТ РСФСР запрещается применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда.

Суд не может согласиться с данным решением ответчика, ввиду следующего:

Действительно, статья 175 КЗоТ РСФСР запрещала применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах, и на работах с вредными условиями труда, однако фактическая работа ФИО1 в спорный период шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе подтверждается записями в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и об увольнении с работы, записями в личной карточке формы Т-2, сведениями, содержащимися в архивных справках.

Как следует из представленных МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» сведениям об отработанном ФИО1 времени, согласно расчетным ведомостям по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода в период с 01.05.1985 по 06.02.1986 ею было отработано с учетом работы в течение полного рабочего дня 8 месяцев 6 дней.

Анализ представленных доказательств в их совокупности позволяет сделать вывод о том, что в оспариваемый период ФИО1 работала шлифовщиком стеклоизделий, период работы истца шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе с ДД.ММ.ГГГГ (достижение 18-ти лет) по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком включен в специальный стаж на соответствующих видах работ по Списку №, в связи с чем период с 01.05.1985 по 06.02.1986 ( 8 месяцев 6 дней) также подлежит включению в специальный стаж истца.

При этом суд полагает, что нарушение работодателем законодательства в части необоснованного привлечения ФИО1 к работе в должности шлифовщика стеклоизделий в несовершеннолетнем возрасте не должно влиять на право истца на достойное социальное обеспечение – назначение досрочной страховой пенсии.

Также ответчиком в специальный стаж истца не был засчитан период ее работы в Гусевском Хрустальном заводе с 01.09.1992 по 31.12.1996 в должности шлифовщика стеклоизделий. Основанием для не включения указанного периода в льготный стаж послужило то, что наименование профессии «шлифовщик стеклоизделий» не отвечает требованиям Списка № от 1991 года, отсутствуют сведения о работе вручную, профессия шлифовщик стеклоизделий не предусмотрена перечнем рабочих мет, наименований профессий и должностей предприятия, какие-либо документы, уточняющие льготный характер работы, заявителем не представлены.

Суд полагает данный отказ неправомерным, по следующим основаниям:

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 3, 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из пояснений истца в спорный период времени она работала в цехе №, Гусевского Хрустального завода в должности шлифовщика стеклоизделий. Работа была тяжелой, вредной. Присутствовала постоянная вибрация, алмазная пыль, шум, текла вода. Работа шлифовщика стеклоизделий выполнялась ею вручную.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО9, ФИО10, ФИО11 пояснили, что работали на Гусевском Хрустальном заводе, в цехе № шлифовщиками стеклоизделий, наносили алмазный рисунок, на изделия из хрусталя. ФИО1 работала вместе с ними. Условия труда были тяжелыми, поскольку на рабочем месте присутствовали шум, вибрация, вода, пыль. Работа ими осуществлялась вручную.

Показания свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11 о том, что в спорные периоды времени ФИО1 работала вместе с ним и занималась шлифованием стеклоизделий вручную, в соответствии со ст. 60 ГПК РФ не могут являться допустимыми доказательствами, поскольку пунктом 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Вместе с тем как установлено судом из уточняющих справок, выданных свидетелям: ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гусевской Хрустальный завод» ФИО9, она работала в цехе №, № Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно-бытовых изделий из стекла и стекольной посуды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работу вручную (Список №, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ); Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Хрустальный завод» ФИО10, он работал в цехе № и № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работу вручную; В соответствии с уточняющей справкой от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «Гусевской Хрустальный завод» ФИО11, она работала в цехе №,4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работу вручную (л.д. №).

Согласно сведений, содержащихся в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, за период с 01.09.1992 по 22.06.1993 и с 23.06.1993 по 31.12.1996 содержатся записи о работе ФИО1 в Гусевском Хрустальном заводе в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную цех №. Период работы истца с 01.01.1997 по 31.12.1998 в ОАО «Гусевской Хрустальный завод» (АООТ «Гусевской Хрустальный завод», Гусевской Хрустальный завод») в цехе №, в качестве шлифовщика стеклоизделий выполняющего работы вручную включен в специальный стаж истца на основании сведений персонифицированного учета, из которых следует, что за данный период работодатель подтвердил занятость ФИО1 в особых условиях труда.

При таких обстоятельствах, оценивая все собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в период с 01.09.1992 по 31.12.1996 ФИО1, работая в Гусевском Хрустальном заводе в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняла по своему характеру работу, предусмотренную Списком № от 1991 года.

Отсутствие документов подтверждающих выполнение шлифовщиками стеклоизделий работы вручную, несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, ухудшающие положение работника, не должны отражаться на пенсионных правах ФИО1 Истец не может и не должна нести ответственность за неправильное и неполное оформление документов, а также за сохранность архива предприятия, на котором она работала.

Вместе с тем, в специальный стаж работы может быть включены периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Как следует из представленных суду архивных справок, ФИО1 было отработано: 1992 год – 1 месяц 12 дней, 1993 год – 4 месяца 13 дней, 1994 год – 4 месяца 20 дней, 1995 год – 4 месяца 8 дней, 1996 год – 4 месяца 19 дней.

Итого в специальный стаж истца подлежит включению: (8 месяцев 6 дней (период работы с 01.05.1985 по 06.02.1986)+ 1 месяц 12 дней + 4 месяца 13 дней +4 месяца 20 дней + 4 месяца 8 дней +4 месяца 19 дней, итого – 2 года 3 месяца 18 дней.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истцом заявлены исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию с 07.02.2018 (достижение 50 лет).

Вместе с тем с учетом размера стажа, исчисленного из подлежащих включению в специальный стаж истца периодов работы и стажа, включенного ответчиком (6 лет 10 месяцев 8 дней), специальный стаж истца будет составлять 9 лет 01 месяц 26 дней, что менее требуемых 10 лет, необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (по достижении 50 лет).

С учетом изложенного исковые требования ФИО1 в части возложения на Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 07.02.2018 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в Гусевском Хрустальном заводе ( АООТ « Гусевской Хрустальный завод»), в должности шлифовщика стеклоизделий, в период с 01.05.1985 по 06.02.1986 – 8 месяцев 6 дней; 1992 год-1 месяц 12 дней; 1993 год- 4 месяца 13 дней; 1994 год-4 месяца 20 дней; 1995 год- 4 месяца 8 дней; 1996 год - 4 месяца 19 дней.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.В.Романова

Мотивированное решение изготовлено 21 мая 2018 года.