Решение № 2-67/2019 2-67/2019(2-678/2018;)~М-610/2018 2-678/2018 М-610/2018 от 21 января 2019 г. по делу № 2-67/2019

по гражданскому делу №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2019 г. <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Бурдиной Т.А.,

с участием ст. пом. прокурора <адрес> Грачевой Д.Л.,

при секретаре Киреёнок О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к МКУ «Служба единого заказчика» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к ответчику МКУ «Служба единого заказчика» с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что в ходе проведённой прокуратурой <адрес> проверки исполнения законодательства, регулирующего оплату труда, было установлено, что истцы работают в МКУ «Служба единого заказчика». Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда: с 1 января 2018 года в размере 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года в размере 11163 рубля в месяц. В силу положений постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. Повышенная оплата труда обеспечивается путём установления соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок. С учётом установленного постановлением администрации <адрес> от 21.08.1992 районного коэффициента для <адрес> в размере 1,30 и процентной надбавки в размере 30%, заработная плата истцов не должна быть ниже: с 01.01.2018 – 15182,40 рублей (9489 руб. * (30%+30%)), с 01.05.2018 – 17860,80 рублей (11163 руб. * (30%+30%)).

С учётом данных положений закона за период с апреля 2018 года по август 2018 года недоначислена и не выплачена заработная плата: ФИО1 в размере 11961,33 рубля, ФИО6 в размере 15002,14 рублей, ФИО11 в размере 17040,60 рублей, ФИО8 в размере 13674,67 рублей, ФИО9 в размере 17040,60 рублей, ФИО10 в размере 9034,30 рублей, ФИО5 в размере 12531,29 рублей, ФИО7 в размере 12269,90 рублей, ФИО3 в размере 17040,40 рублей, ФИО4 в размере 13643,16 рублей, ФИО2 в размере 12085,75 рублей, ФИО12 в размере 12245,59 рублей.

Прокурор <адрес> просит суд взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную за период с апреля 2018 года по август 2018 года заработную плату: в пользу ФИО1 в размере 11961,33 рубля, в пользу ФИО6 в размере 15002,14 рублей, в пользу ФИО11 в размере 17040,60 рублей, в пользу ФИО8 в размере 13674,67 рублей, в пользу ФИО9 в размере 17040,60 рублей, в пользу ФИО10 в размере 9034,30 рублей, в пользу ФИО5 в размере 12531,29 рублей, в пользу ФИО7 в размере 12269,90 рублей, в пользу ФИО3 в размере 17040,40 рублей, в пользу ФИО4 в размере 13643,16 рублей, в пользу ФИО2 в размере 12085,75 рублей, в пользу ФИО12 в размере 12245,59 рублей.

В судебном заседании ст. пом. прокурора <адрес> Грачева Д.Л. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Истцы в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства были уведомлены надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Представитель ответчика - директор МКУ «Служба единого заказчика» ФИО13 в судебное заседание не явилась, направила заявление о признании иска в полном объёме и рассмотрении дела в её отсутствие.

Суд считает возможным признание иска ответчиком принять, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и исковые требования удовлетворить в соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, в силу которой в Российской Федерации… устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на вознаграждение за труд … не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в силу ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; в силу ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств; согласно ст. 146 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой в повышенном размере оплачивается … труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями; согласно Федеральному закону от 19.06.2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с которым установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года – 9489 рублей в месяц, с 1 мая 2018 года – 11163 рубля в месяц; в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-п, из которого следует, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым … судами общей юрисдикции, … освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 4471,39 рублей, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 удовлетворить.

Взыскать с МКУ «Служба единого заказчика» недоначисленную и невыплаченную за период с апреля 2018 года по август 2018 года заработную плату в пользу ФИО1 в размере 11961,33 рубля, в пользу ФИО2 в размере 12085,75 рублей, в пользу ФИО3 в размере 17040,40 рублей, в пользу ФИО4 в размере 13643,16 рублей, в пользу ФИО5 в размере 12531,29 рублей, в пользу ФИО6 в размере 15002,14 рублей,, в пользу ФИО7 в размере 12269,90 рублей, в пользу ФИО8 в размере 13674,67 рублей, в пользу ФИО9 в размере 17040,60 рублей, в пользу ФИО10 в размере 9034,30 рублей, в пользу ФИО11 в размере 17040,60 рублей, в пользу ФИО12 в размере 12245,59 рублей.

Взыскать с МКУ «Служба единого заказчика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4471,39 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Бурдина