Решение № 2-3459/2018 2-3495/2018 2-3495/2018~М-3071/2018 М-3071/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-3459/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 октября 2018 года г.Самара

Октябрьский районный суд г.Самары в составе председательствующего судьи Леонтьевой Е.В., при секретаре Романовой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3459/18 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары о включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Октябрьский районный суд г. Самары с вышеуказанным иском, указав в обоснование, что решением от 11.07.2018 года № 1818 Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары отказано во включении в страховой стаж периодов работы с 30.07.1992 года по 17.06.1999 года в ТОО «СЭР» в должности водителя и перерасчете пенсии по старости в связи с включением в стаж указанного периода, в связи с тем, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях». Просил суд обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды работы с 30.07.1992 года по 17.06.1999 года в ТОО «СЭР» в должности водителя. Обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с 27.04.2016 года.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4 и ФИО5 суду показали, что в спорный период работали вместе с истцом в ТОО «СЭР». Истец в ТОО «СЭР» работал в должности водителя.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Пенсионное обеспечение в РФ с 01.01.2002 года до 01.01.2015 года осуществлялось в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 года № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с 01.01.2015 года – на основании Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Право на пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении условий предусмотренных настоящим Федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, лежит на страхователе. Право требования устранения нарушения по оплате страховых взносов принадлежит страховщику, то есть пенсионному фонду.

В соответствии со ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что истец 30.03.2016 года обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском района г.Самара от 11.07.2018 года №1818 истцу отказано во включении в общий (страховой) стаж периодов работы: с 30.07.1992 года по 17.06.1999 года.

Причины отказа: трудовая книжка заведена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162.

Из решения от 11.07.2018 года № 1818 следует, что трудовая книжка истца заведена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», а именно: несоответствие текста печати и наименования предприятия при приеме на работу.

Согласно трудовой книжке истца, 30.07.1992 года он принят на работу водителем 3 класса в Фирму «СЭР» (пр.№69 к от 30.04.1992 года), 15.04.1994 года переведен водителем 3 класса в Управление механизации, уволен 17.06.1999 года (пр.№87с от 17.04.1999 года).

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ранее действовавшее законодательство содержало аналогичные положения.

В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР "О трудовых книжках рабочих и служащих" от 6 сентября 1973 г. N 656, в редакции, действовавшей в спорный период, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Работник не может нести неблагоприятные последствия из-за ненадлежащего оформления работодателем трудовой книжки.

На основании выше установленного, суд считает возможным включить в страховой стаж период работы истца с 30.07.1992 года по 17.06.1999 года.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Учитывая, что истец с заявлением о перерасчете пенсии в пенсионный фонд обратился 02.07.2018 года, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары произвести ФИО1 перерасчет трудовой пенсии по старости, с учетом периода с 30.07.1992 года по 17.06.1999 года, с 01.08.2018 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 30.07.1992 года по 17.06.1999 года в ТОО «СЭР» в должности водителя.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 30.07.1992 года по 17.06.1999 года в ТОО «СЭР» в должности водителя с 01.08.2018 года.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 12.10.2018 года.

Судья Леонтьева Е.В.