Решение № 2-56/2019 2-56/2019~М-46/2019 М-46/2019 от 12 февраля 2019 г. по делу № 2-56/2019

Дело № 2 -56/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Белая Глина 12 февраля 2019 года

Белоглинский районный суд

Краснодарского края в составе:

судьи Азовцевой Т.В.

при секретаре Хорольской Г.В.,

с участием помощника прокурора Белоглинского района Щенятского А.С., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 5 Белоглинского района о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства,

установил:

Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 5 Белоглинского района о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства.

Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой Белоглинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 5 Белоглинского района» (далее – Учреждение) выявлены нарушения требований законодательства.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Указанный выше Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29, пунктом 2.1.3 которого установлено, что к числу инструктажей по охране труда относится первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте, как и иные виды инструктажей, проводит непосредственный

руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Аналогичное положение содержится в п. 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

В нарушение вышеприведенных требований закона работодателем не обеспечено проведение инструктажа на рабочем месте работников ФИО2, ФИО3, ФИО4 Кроме того, ФИО5, на которую возложены обязанности по проведению вводного инструктажа вновь принятых работников, первичного и повторного инструктажей, не имеет обучения по охране труда.

Не выполняя требования трудового законодательства, Учреждение нарушает права не только действующих работников, но и потенциальных работников, то есть неопределенного круга лиц, в связи с чем иск предъявляется прокурором в порядке ст. 45 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Белоглинского района Щенятский А.С. поддержал требования иска и настаивал на его удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования признала в полном объеме.

Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.

Руководствуясь статьями, 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 5 Белоглинского района» обеспечить проведение инструктажа на рабочем месте работников ФИО2, ФИО3, ФИО4; обеспечить обучение по охране труда работника ФИО5

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Белоглинский районный суд.

Судья Т.В.Азовцева