Решение № 2-217/2019 2-217/2019(2-3803/2018;)~М-3735/2018 2-3803/2018 М-3735/2018 от 25 марта 2019 г. по делу № 2-217/2019

Дело №2-217/2019 <данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2019 года г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тигиной С.Н., при секретаре судебного заседания Валеевой Э.Х., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Дома юстиции гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии о признании незаконным решения в части, возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначению досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии о признании незаконным решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; возложении обязанности по включению в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрика шестого разряда вахтово-экспедиционным методом Нижневартовского филиала совместного предприятия «Сибнефть»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера, прораба вахтово-экспедиционным методом в ТОО «Северэлектромонтаж»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера – наладчика ЗАО «Сибавтоматика»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазоварщика на резке и ручной сварке в ООО «УК «Квадрат», и назначению досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчиком ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы на дату обращения за пенсией. При этом в специальный стаж не были включены вышеуказанные периоды работы в районе Крайнего Севера и приравненной к нему местности. С решением ответчика истец не согласен, считает, что указанные спорные периоды неправомерно не включены в его специальный стаж, поскольку в указанный период он осуществлял трудовую деятельность в районе Крайнего Севера, в связи с чем полагает, что нарушены его законные права и интересы, а невыполнение работодателем обязанностей по представлению необходимых индивидуальных сведений не может являться основанием для отказа в реализации прав гражданина на пенсионное обеспечение.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, вновь привел их суду.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела ответчик извещен надлежащим образом, о причинах неявки представителя суду не сообщено.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ЗАО «Сибавтоматика», ООО «Северэлектромонтаж», ООО «УК «Квадрат», Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике – Чувашии, извещенных о времени и месте разбирательства дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщено.

В порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие представителей ответчика и третьих лиц.

Рассмотрев требования истца и выслушав его объяснения, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского и пенсионного дел ФИО1, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент обращения истца с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент обращения истца с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Статьей 33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 названного Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 – 10 и 16 – 18 части 1 статьи 30 названного Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 – 10 и 16 – 18 части 1 статьи 30 названного Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Пунктом 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Положения пункта 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и пункта 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 предусматривают, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Абзацем 2 подп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с письменным заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ за № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого специального стажа на дату обращения за пенсией, поскольку фактическая продолжительность специального стажа истца по подсчетам ответчика составила 5 лет 3 месяца 12 дней, при требуемой продолжительности стажа в районах Крайнего Севера для мужчин 57 лет 8 месяцев – 7 лет 6 месяцев.

При этом в подсчет специального стажа истца не были включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрика шестого разряда вахтово-экспедиционным методом Нижневартовского филиала совместного предприятия «Сибнефть»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера, прораба вахтово-экспедиционным методом в ТОО «Северэлектромонтаж»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера – наладчика ЗАО «Сибавтоматика», поскольку не представлены документы, подтверждающие выработку годовой нормы рабочего времени или справка, подтверждающая работу в особых условиях труда; работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазоварщика на резке и ручной сварке в ООО «УК «Квадрат», поскольку сведения о периоде работы отсутствуют на индивидуальном лицевом счете.

Вышеуказанные доводы пенсионного органа суд находит несостоятельными в силу следующего.

В соответствии с пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 названных Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктами 10, 11 указанных Правил предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 – 17 Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Таким образом, установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работ.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 8 Правил № 516 (в редакции, действовавшей до 12.07.2006), в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время межвахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Согласно ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Вахтовый метод – это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Как следует из положений Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Страхователь (работодатель) предоставляет один раз в год, но не позднее 01 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает, в том числе, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемой особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 2 ст. 11 Закона).

Таким образом, учитывая то, что по правилам ст. ст. 8, 15 названного закона, обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст. 11 данного закона, возложена на страхователя – работодателя, суд приходит к выводу, что отсутствие по вине работодателя индивидуальных сведений, а именно сведений о страховом и специальном стаже на индивидуальном лицевом счете истца, не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать на льготный характер труда своих работников и представлять на них индивидуальные сведения возложена на работодателя.

Кроме этого, в силу Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года №9-П невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 года №1167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В связи с этим, отсутствие данных о льготе в системе персонифицированного учета не может повлечь исключение из специального стажа соответствующих видов работ. В таком случае допускаются иные способы доказывания особого характера работ.

Как следует из материалов дела, в частности копии трудовой книжки истца, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) был принят на работу в Нижневартовский филиал СП «Сибнефть» в качестве электрика шестого разряда вахтово-экспедиционным методом. Уволен он по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №а). При этом в трудовой книжке имеется отметка, что организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно представленным ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры Нижневартовский филиал СП «Сибнефть» ликвидирован ДД.ММ.ГГГГ, путем перерегистрации в ОАО «Промкапремонт», которое в свою очередь было снято с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ и отнесено к категории «банкрот». По информации городского и районного архивов документы по вышеуказанным предприятиям на архивное хранение не поступали.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом администрации <адрес>, документы по личному составу вышеуказанного предприятия и его основной деятельности на хранение не поступали. Указано на ликвидацию ОАО «Сибнефть».

Из копии трудовой книжки истца и справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ООО «Северэлектромонтаж», следует, что ФИО1 работал в ООО «Северэлектромонтаж» <адрес> в течение полного рабочего дня, полную рабочую неделю в должности матера с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Указано, что на основании решения от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Северэлектромонтаж» открыто конкурсное производство.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной отделом по делам архивов администрации <адрес>, в документах товарищества с ограниченной ответственностью «Северэлектромонтаж», приказах по личному составу, личной карточке формы Т-2 значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: принят с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к, так в документе) мастером; уволен с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Предприятие находилось на территории <адрес>.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной отделом по делам архивов администрации <адрес>, товарищество с ограниченной ответственностью «Северэлектромонтаж» зарегистрировано на основании постановления администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Основными видами деятельности товарищества являлись: строительно-монтажные работы в капитальном строительстве; ревизия и сервисное обслуживание электрооборудования; капитальный ремонт и техническое обслуживание инженерных сетей города; разработка проектно-сметной документации объектов капитального строительства и ремонта. На основании приказа Регистрационной палаты администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ТОО «Северэлектромонтаж» переименовано в ООО «Северэлектромонтаж». На основании решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Северэлектромонтаж» ликвидировано.

Из представленных документов также следует, что ФИО1 работал в ЗАО «Сибавтоматика» <адрес> в качестве инженера – наладчика 1 категории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из копии трудовой книжки и копии справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЗАО «Сибавтоматика».

Также из копии трудовой книжки истца и копии справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающей постоянную занятость в особых условиях труда, от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 работает в ООО «УК «Квадрат» в течение полного рабочего дня, полную рабочую неделю с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке. Указано на то, что профессия предусмотрена Списком №2 раздела XXXIII, код позиции 23200000-19756, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Записи в трудовой книжке, являющейся основным документом, подтверждающим факт работы, подтверждены ссылками на приказы о принятии и увольнении. Указанные записи в трудовой книжке последовательны, содержат ссылки на номера и даты приказов, заверены печатью организации и сомнений не вызывают.

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии спунктами 2,6и7 части 1названной статьи применяетсяперечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года №1029, Ямало-Ненецкий автономный округ относится к районам Крайнего Севера, а ХМАО к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указаний о том, что ФИО1 принят на работу в вышеуказанные организации на условиях неполного рабочего времени, трудовая книжка истца не содержит, данные сведения также не содержатся в представленных истцом документах, архивных справках и справках, выданных непосредственное работодателем. Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени, или у него отсутствует выработка нормы рабочего времени, у суда не имеется.

Изложенное свидетельствует о том, что истец в спорные периоды был непосредственно занят полный рабочий день на работах в особых условиях труда, предусмотренных Списком.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 в части возложения на пенсионный фонд обязанности по включению в подсчет его специального стажа периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрика шестого разряда вахтово-экспедиционным методом Нижневартовского филиала совместного предприятия «Сибнефть»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера вахтово-экспедиционным методом в ТОО «Северэлектромонтаж»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера – наладчика ЗАО «Сибавтоматика»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазоварщика на резке и ручной сварке в ООО «УК «Квадрат» являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

При этом, включая в подсчет специального стажа истца периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым указывать только должность мастера, поскольку сведения об осуществлении трудовой деятельности в качестве прораба в трудовой книжке и справке работодателя не содержатся.

Истцом также заявлены требования о возложении на ответчика обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии ч. 1 ст. 22 Федерального закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 этой же статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть в возрасте 57 лет 8 месяцев.

Поскольку с учетом включенных судом в специальный стаж истца спорных периодов работы, ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выработал необходимый стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», то такая пенсия подлежит назначению ему с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку суд пришел к выводу о необходимости включения спорных периодов в подсчет специального стажа истца и назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, также подлежат удовлетворению и исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 320 – 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии обязанность по включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрика шестого разряда вахтово-экспедиционным методом Нижневартовского филиала совместного предприятия «Сибнефть»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера вахтово-экспедиционным методом в ТОО «Северэлектромонтаж»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера – наладчика ЗАО «Сибавтоматика»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазоварщика на резке и ручной сварке в ООО «УК «Квадрат».

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии обязанность по назначению ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 01 апреля 2019 года.

Судья <данные изъяты> С.Н. Тигина

<данные изъяты>

<данные изъяты>