Решение № 2-735/2025 2-735/2025~М-548/2025 М-548/2025 от 6 октября 2025 г. по делу № 2-735/2025

УИД 91RS0023-01-2025-000771-62

Дело № 2-735/2025


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 октября 2025 года пгт. Черноморское

Черноморский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Кутепова Т.В.

при секретаре - Олевской А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании отказа в назначении пенсии незаконным, включении периодов в трудовой стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4, действуя от имени и в интересах ФИО1, обратился в суд с иском о признании отказа в назначении пенсии незаконным, включении периодов в трудовой стаж и назначении пенсии, в обоснование которого указал, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого ИПК и необходимой продолжительности страхового стажа. Основанием для отказа послужило невключение в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в среднем профессионально-техническом училище № <адрес> в связи с нечитаемостью печати в документе об образовании (дипломе); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на производственном объединении «Ново-Краматорский машзавод» в связи с расхождением более месяца между записью об увольнении и приказом об увольнении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Краматорском комбинате бытового обслуживания населения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Краматорской станции технического обслуживания, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Селидовском управлении жилищно-коммунального хозяйства «Селидовуголь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на Краматорской станции технического обслуживания, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Краматорском ПРЖО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Отделе охраны при Краматорском ГОВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Малом транспортном производственном предприятии «Аэропорт» в связи с нечитаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении. Для подтверждения указанных периодов истцом предоставлены: копия документа об образовании (диплома) серии Б №, выданного ДД.ММ.ГГГГ средним профессионально-техническим училищем № <адрес>, копия трудовой книжки серии БТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ. Полагая обжалуемое решение незаконным, нарушающим пенсионные права, уточнив исковые требования истец просил суд признать решение ответчика незаконным, включить в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить истцу страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, его представитель, в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, от представителя истца ФИО4 поступило ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, в которых последний настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в судебное заседание не явился, ранее предоставил суду письменные возражения, в которых указал, что страховой стаж ФИО1 с учетом всех предоставленных им документов составляет 13 лет 09 месяцев 10 дней при необходимом – 15 лет, а ИПК – 25,525 при необходимом не ниже 28,2, что является недостаточным для назначения пенсии, а потому просил отказать в удовлетворении иска.

В соответствии со ст. ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратился в УПФР в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.62-63).

Решением Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента и необходимой продолжительности страхового стажа, в частности указано на невозможность учета трудовой книжки серии БТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в качестве документа, подтверждающего страховой стаж заявителя в связи с тем, что дата заполнения трудовой книжки ранее даты приема на работу и даты издания приказа о приеме, оттиски печати на титульном листе трудовой книжке не читаемый, в связи с чем требуется подтверждение периода работы у перового работодателя. Кроме того, не учтены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в среднем профессионально-техническом училище № <адрес> в связи с нечитаемостью печати в документе об образовании (дипломе);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на производственном объединении «Ново-Краматорский машзавод» в связи с расхождением более месяца между записью об увольнении и приказом об увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Краматорском комбинате бытового обслуживания населения, в связи с нечитаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Краматорской станции технического обслуживания, в связи с нечитаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Селидовском управлении жилищно-коммунального хозяйства «Селидовуголь», в связи с нечитаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на Краматорской станции технического обслуживания, в связи с нечитаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Краматорском ПРЖО, в связи с нечитаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Отделе охраны при Краматорском ГОВД, в связи с нечитаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Малом транспортном производственном предприятии «Аэропорт» в связи с нечитаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении (л.д.6-8,57-59).

Таким образом, ИПК заявителя составил 25,525, а продолжительность страхового стажа – 13 лет 09 месяцев 10 дней, при необходимых 28,2 и 15 лет соответственно.

Как следует из записей, содержащихся в трудовой книжке БТ-I №, с датой заполнения от ДД.ММ.ГГГГ (после исправления ДД.ММ.ГГГГ), ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в гор. ПТУ-14 (диплом №); на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность токаря в сборочный цех № ПО «Ново-Краматорский машзавод», а согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной печатью предприятия, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с призывом в Советскую армию; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность автослесаря 5-го разряда в Краматорский комбинат бытового обслуживания населения, а согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной печатью предприятия, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по переводу на Краматорскую станцию техобслуживания; на основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ принят учеником маляра на Краматорскую станцию техобслуживания, а согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной печатью предприятия, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УССР; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят маляром-штукатуром участка № в Селидовское УЖКХ «Селидовоуголь», а согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной печатью предприятия, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УССР; на основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ принят маляром 3-го разряда в Краматорскую станцию техобслуживания, а согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной печатью предприятия, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по переводу по п.5 ст. 36 КЗоТ УССР; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят тренером-преподавателем по волейболу в Краматорский ПРЖО, а согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной печатью предприятия, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УССР; на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность сторожа отдела охраны при Краматорском ГОВД, а согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной печатью предприятия, на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УССР; на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность старшего мастера хозрасчетного участка МТПП «Аэропорт <адрес>», а согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной печатью предприятия, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УССР (л.д.15-17,69-74).

Согласно диплому серии Б № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ закончил обучение в среднем профтехучилище № <адрес> по профессии фрезеровщик-расточник (л.д. 12).

Кроме того, судом установлено, из архивной справки ЧАО «Новокраматорский машиностроительный завод» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в механосборочный цех № ПО «Новокраматорский машиностроительный завод» на должность токаря 4-го разряда, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, и уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с призывом в Советскую Армию, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, также указано на то, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Порядок ведения трудовых книжек до ДД.ММ.ГГГГ регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 0.09.1973 № "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Инструкция).

Согласно Постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках рабочих и служащих", а также Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке.

Трудовая книжка имеется в оригинале у истца, записи в ней никем не оспорены, не признаны поддельными.

При исследовании трудовой книжки с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, было установлено, что записи выполнены в соответствии с требованиями законодательства, действующего на момент осуществления истцом трудовой деятельности, имеется ссылка на приказ о приеме и увольнении, подпись уполномоченных лиц.

Те обстоятельства, что в трудовой книжке не читаема печать предприятия, дата заполнения трудовой книжки ранее даты приема на работу и даты издания приказа о приеме, а также то, что между записью об увольнении и приказом об увольнении расхождение более месяца, не может служить формальным основанием для исключения из стажа какого-либо периода работы. Имеющиеся в трудовой книжке недостатки не могут препятствовать реализации истцом его прав.

Отсутствие у ответчика каких-либо удостоверенных документально (соответствующим образом) сведений о невыполнении истцом в спорный период работы презюмирует бесспорность сведений, содержащихся в записях в трудовых книжках.

Оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей, нет.

Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих страховой стаж, по объективным причинам, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие его занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства, в том числе, полученными пенсионным органом в рамках полномочий и компетенции, материалы дела не содержат.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Несоответствие даты заполнения трудовой книжки дате приема на работу, а также расхождение между записью об увольнении и приказом об увольнении свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, в связи с чем не может в данном случае приводить к нарушению трудовых прав истца. Кроме того, дата заполнения трудовой книжки исправлена на «22.07.1980», а само исправление надлежащим образом заверено.

Указания представителя ответчика в поданных суду возражениях на то, что Соглашение стран СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем отсутствуют основания для включения в стаж периода работы в МТПП «Аэропорт <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, несостоятельны, поскольку спорный период работы подлежит включению в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом № 208-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя".

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с внесенными изменениями Законом №350-ФЗ в ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено поэтапное повышении пенсионного возраста.

Согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в 2024 году право на назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста 63 года.

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ достиг возраста 63 года, за установлением пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из положений ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с представленным по запросу суда расчетами пенсионного органа, с учетом спорных периодов его стаж составит – 25 лет 11 месяцев 9 дней, при требуемом - 15; ИПК – 37,060, при требуемом – 28,2.

Таким образом, страховая пенсия подлежала установлению с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения в общий страховой стаж для назначения пенсии по старости периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес> страховую пенсию по старости, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Черноморский районный суд.

Судья Т.В. Кутепов