Решение № 2-1838/2024 2-1838/2024~М-1246/2024 М-1246/2024 от 15 сентября 2024 г. по делу № 2-1838/2024

Дело №2-1838\2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 сентября 2024 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери в составе:

Председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной

при секретаре судебного заседания Л.С. Панкратовой

с участием помощника прокурора Заволжского района г. Твери А.В. Ярощук, истца ФИО1, представителя ответчика и третьего лица ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Заволжского района Тверской области в защиту законных прав и интересов ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о включении в расчет трудового и страхового стажа периода работы, отпуска по уходу за ребенком, признании незаконным бездействия об отказе в назначении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, обязании произвести перерасчет и выплатить невыплаченную повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, обязании внести в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о стаже работы, продолжительности периодов работы, иных периодов,

установил:

прокурор Заволжского района г. Твери обратился в суд с иском в защиту законных прав и интересов ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о включении в расчет трудового и страхового стажа периода работы, отпуска по уходу за ребенком, признании незаконным бездействия об отказе в назначении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, обязании произвести перерасчет и выплатить невыплаченную повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, обязании внести в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о стаже работы, продолжительности периодов работы, иных периодов/

В обоснование иска указано, что прокуратурой Заволжского района г. Твери по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения ОСФР в Тверской области требований пенсионного законодательства. Установлено, что ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 01.11.2022 в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-Ф3, при назначении пенсии заявителем были представлены свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка, трудовая книжка, документ об образовании. В соответствии с ответом ОСФР по Тверской области от 10.08.2023 №47-О6/8358л в расчет стажа в районах Крайнего Севера ФИО1 не включены периоды отпуска по уходу за ребенком в период с 01.04.1988 по 12.10.1988, соответственно ФИО1 не имеет права на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в виду отсутствия требуемого стажа 15 лет. Кроме того, не учтен период трудовой деятельности с 26.08.1965 по 06.06.1966 в Детском саду №87 треста «Красноярскпромхимстрой». Данные выводы ОСФР по Тверской области приняты с нарушениями требований федерального законодательства и подлежит пересмотру. Ссылаясь на п.3 ст.3, п. 4 с. 17, ч.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ, ст. 167 КЗоТ РСФСР, Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», Закон СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», указано, что исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06.10.1992. В ст. 17 Федерального закона №400-ФЗ порядок подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости не закреплен. Следовательно, при исчислении такого стажа должен применяться такой же порядок, который применяется для назначения пенсии за работу в указанных районах и местностях. Положения ст. 17 Федерального закона №400-ФЗ являются элементом правового механизма пенсионного обеспечения граждан, продолжительное время проработавших в районах Крайнего Севера. Поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставлялся в период действия прежней редакции ст. 167 Кодекса законов о труде РСФСР, до 06 октября 1992, в соответствии с ранее действовавшим законодательством ФИО1 имела право на включение периода отпуска по уходу за ребенком во все виды стажа (общий и специальный), в связи с чем, с учетом положений части 2 ст. 6, ч.4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, 19, ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, спорный период отпуска по уходу за ребенком подлежал включению в стаж работы в районах Крайнего Севера, для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. Согласно документам ФИО1 продолжительность общего трудового (страхового) стажа, протекавшего в районах Крайнего Севера, без учета отвлечений - периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет менее 15 лет (14 лет 11 месяцев 14 дней). Согласно Выписке из приказа Начальника Якутского Управления Гражданской Авиации ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 13.06.1988 по 12.10.1988, однако этот период ОСФР по Тверской области в стаж работы неправомерно не включен. В случае включения в стаж работы периода с 13.06.1988 по 12.10.1988 нахождения в отпуске по уходу за ребенком, продолжительность которого составляет 4 месяца, общий трудовой стаж работы ФИО1 составит 15 лет 3 месяца 14 дней, что даст ей право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной ч.1 и 2 ст.16 Федерального закона № 400-ФЗ. Таким образом, ФИО1 обладает необходимым стажем работы в районах Крайнего Севера (15 лет) для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 4 ст. 17 Федерального закона №400-ФЗ, в связи с чем, оснований для исключения из специального стажа работы отпуска по уходу за ребенком в целях установления права на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости на основании ч. 4 ст. 17 Федерального закона №400-Ф3 у ОСФР по Тверской области не имелось.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11 2014 №884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимы для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», "О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», п. 22 которых установлено, что территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе. Пунктом 23 Правил №884н определено, что решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. Исходя из приведенных нормативных положений, назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, который разъясняет гражданам законодательство Российской Федерации по вопросам, отнесенным к его компетенции; принимает заявление о назначении страховой пенсии по старости со всеми документами и дает оценку правильности их оформления; дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно, предоставляет возможность предоставить недостающие документы; в случае непредставления заявителем по собственной инициативе необходимых для назначения страховой пенсии документов пенсионный орган осуществляет их запрос в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, в распоряжении которых находятся такие документы; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи представленных документов; принимает решения о назначении страховой пенсии по старости или об отказе в ее назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим пенсионным органом документов. Согласно ответу ОСФР по Тверской области от 26.04.2023 №36-06/4528л территориальным органом последний раз запрашивались сведения о периодах работы ФИО1 14.04.2023. В связи с вышеизложенным, должных мер для подтверждения периодов работы ФИО1 с 26.08.1965 по 06.06.1966 не предпринималось.

Истец просит включить в расчет трудового стажа периоды работы ФИО1 в Детском саду №87 треста «Красноярскпромхимстрой» и произвести перерасчет пенсии с учетом данного стажа с 22.10.2022; возложить обязанность включить в страховой стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком ФИО1 с 16.03.1988 по 12.10.1988; признать незаконным бездействие Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Тверской области об отказе в назначении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в отношении ФИО1; обязать произвести перерасчет и выплатить ФИО1 невыплаченную повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости с 22.10.2022 года; обязать выплачивать ФИО1 страховую пенсию по старости с учетом повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и внести в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о стаже работы, продолжительности периодов работы, иных периодов.

При рассмотрении дела истец неоднократно уточнял исковые требования, согласно последней редакции указав дополнительно, что согласно документам, представленным Муниципальным казенным учреждением «Красноярский городской архив» ФИО3 (ФИО1) была трудоустроена в ОАО «Красноярскпромхимстрой» в должности воспитателя Детского сада №87 (приказ от 24.08.1965 №283-н). Уволена по собственному желанию в связи с выездом из г. Красноярск с 06.06.1966 (Приказ от 07.06.1966 № 204-н). Однако данный период работы ОСФР по Тверской области не учтен при установлении страховой пенсии по старости. Согласно ответу ОСФР по Тверской области от 26.04.2023 №36-06/4528л периоды трудовой деятельности с 26.08.1965 по 06.06.1966 в детском саду №87 треста «Красноярскпромхимстрой» не учтен при установлении страховой пенсии по старости, поскольку указанный период внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции №6203, действовавшей в период выполнения работы (год издания приказа о приеме на работу не соответствует году принятия на работу). В связи с наличием подтверждающих документов, свидетельствующих об осуществлении трудовой деятельности с 26.08.1965 по 06.06.1966, данный период должен быт включен в расчет стажа и должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом данного стажа.

Истец просит включить в расчет трудового стажа периоды работы ФИО1 в Детском саду №87 треста «Красноярскпромхимстрой» с 26.08.1965 по 06.06.1966 и произвести перерасчет пенсии с учетом данного стажа с 01.11.2022; возложить обязанность включить в страховой стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком ФИО1 с 16.03.1988 по 12.10.1988 в районах Крайнего Севера; признать незаконным бездействие об отказе в назначении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в отношении ФИО1; обязать произвести перерасчет и выплатить ФИО1 невыплаченную повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости с 01.11.2022 года, выплачивать ФИО1 страховую пенсию по старости с учетом повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, внести в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о стаже работы в Детском саду №87 треста «Красноярскпромхимстрой» в период с 26.08.1965 по 06.06.1966 продолжительности периодов работы.

В судебном заседании помощник прокурора Заволжского района г. Твери Ярощук А.В. и истец ФИО1 исковые требования поддержали, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика и третьего лица ФИО2 в судебном заседании и письменных возражениях с исковыми требованиями не согласился, указывая, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 16.03.1988 по 12.10.1988 включен в страховой стаж ФИО1, в том числе в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии (районы Крайнего Севера). 16.10.2023 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в ОСФР по Тверской области с заявлением, полагая, что имеет право на перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 8 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с наличием необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера. 25.10.2023 по результатам рассмотрения представленных документов ОСФР по Тверской области вынесено решение №2432 об отказе в перерасчете пенсии. Страховые пенсии в настоящее время устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Законом № 400-ФЗ. С 01.01.2002 пенсии гражданам назначались на основании Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривавшего, в частности, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имевшим страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Трудовая пенсия по старости состояла из базовой части трудовой пенсии по старости, страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости. Законом № 173-ФЗ был предусмотрен единый размер базовой части трудовой пенсии по старости, однако для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер базовой части трудовой пенсии по старости увеличивался на соответствующий районный коэффициент на весь период их проживания в указанных районах (местностях). При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства повышенный с учетом районного коэффициента размер базовой части трудовой пенсии за ними не сохранялся. С 01.01.2008 Закон №173-ФЗ был дополнен нормой, предусматривавшей повышенный размер базовой части трудовой пенсии по старости для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин. Законом № 400-ФЗ вступившим в законную силу с 01.01.2015, введено понятие фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, аналогичное существовавшему до 01.01.2015 понятию базового размера страховой части трудовой пенсии. Право граждан на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости выделено законодателем в отдельную правовую норму - статью 17 Закона № 400-ФЗ, согласно части 4 которой лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Часть 4 статьи 17 Закона № 400-ФЗ является элементом правового механизма пенсионного обеспечения граждан, продолжительное время проработавших в районах Крайнего Севера. Такое повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается независимо от места жительства застрахованного лица. Установленное правовое регулирование направлено на предоставление указанным лицам повышенного уровня пенсионного обеспечения, имеет целью компенсировать их дополнительные материальные затраты и физиологическую нагрузку в связи с работой и длительным проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях. Одним из условий для установления фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере, предусмотренной вышеназванной нормой, является наличие необходимой продолжительности стажа, выработанного календарно в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. При этом порядок подсчета страхового стажа по части 6 статьи 32 Закона № 400-ФЗ для определения права на досрочное назначение пенсии, с возможностью применения ранее действовавшего законодательства, отличается от порядка подсчета страхового стажа по части 4 статьи 17 Закона №400-ФЗ для определения права на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, которой закреплено исчисление страхового стажа только в календарном порядке. Согласно ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. Таким образом, законодательно предусмотрена возможность включения в трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), только в целях определения права на страховую пенсию. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Таким образом, в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частью 4 статьи 17 Закона № 400-ФЗ определение количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера производится в соответствии с действующим законодательством, без применения ранее действовавших норм. Ранее действовавшее законодательство предусматривало включение периодов отпуска по уходу за детьми во все виды стажа с целью реализации прав граждан на трудовые пенсии, при этом размер пенсии, исчисленной в соответствии с нормами Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», повышался только определенным в статье 110 категориям граждан (Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, Героям Социалистического Труда и гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней, участникам Великой Отечественной войны, чемпионам Олимпийских игр и др.), то есть вне зависимости от наличия стажа работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом норма о повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет для женщин впервые была законодательно установлена лишь 01.01.2008 со вступлением в силу Федерального закона от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежал включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» на основании статьи 167 Кодекса законов о труде РСФСР, т.е. только до 06.10.1992. Таким образом, на момент введения в действие льготы для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, предоставляющей право на сохранение повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии независимо от места жительства пенсионера, уже был отменен порядок, при котором периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включались в стаж работы в районах Крайнего Севера. Следовательно, период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком правомерно не учтен при определении права на повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. Стаж работы ФИО1 дающей право на повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 4 ст. 17 Закона № 400-Фз составляет 14 лет 11 месяцев 14 дней при требуемых 15 годах.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 она была принята воспитателем детского сада № 87 треста «Красноярскпромхимстрой» с 26.08.1965, уволена 06.06.1966, при этом запись о приеме на работу сделана на основании приказа от 24.08.1966. Таким образом, год издания приказа не соответствует году принятия на работу. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Согласно п. 11 вышеуказанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Пунктом 60 вышеуказанных Правил установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Согласно п. 8, 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 09.07.1958 № 620 все записи в трудовой книжке должны быть точными и вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации по издании приказа или распоряжения о приеме на работу, перемещении или увольнении работника; вносить исправления в записи о сроках и о характере выполняемой работы или занимаемой должности, о причинах увольнения и других сведениях о работе может лишь то предприятие, учреждение или организация, которым произведена неправильная или неточная запись. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения, приемной или увольнительной записки, а в случае их утраты - другому документу данного предприятия, учреждения, подтверждающему работу в определенной профессии или должности, и заверяются в указанном выше порядке. Как следует из сведений, содержащихся в трудовой книжке: дата приказа о приеме на работу в детский сад № 87 треста «Красноярскпромхимстрой» позднее даты начала работы более чем на 1 год; отсутствуют исправления о дате приказа о приеме на работы в детский сад №87 треста «Красноярскпромхимстрой». В связи с установленными противоречиями ОСФР по Тверской области направлены запросы о стаже и заработной плате ФИО1 за период ее работы в детском саду № 87 треста «Красноярскпромхимстрой» с 26.08.1965 по 06.06.1966 в ООО «Красноярскпромхимстрой» СУ-3 от 08.12.2022 № 3607-04/11272 и в Клиентскую службу в Ленинском районе г. Красноярска ОСФР по Красноярскому краю от 14.04.2023 № 3608-07/4295/23/456. До настоящего времени ответы на запросы не получены. В связи с изложенным, довод истца о непринятии должных мер для подтверждения периодов работы ФИО1 в детском саду № 87 треста «Красноярскпромхимстрой» с 26.08.1965 по 06.06.1966 необоснован, так как ОСФР по Тверской области приняты все меры по получению необходимых документов в соответствии с Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 № 884н. Кроме того, истец не указал, что законодатель понимает под «должными» мерами. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях", Законом СССР от 15 мая 1990 г. "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 01.01.2015г. установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч.1 ст.4 данного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Условия назначения страховой пенсии по старости регламентированы статьей 8 указанного Федерального закона, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статьей 11 Закона о страховых пенсиях определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Закона о страховых пенсиях.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из ч.8 ст.13 Закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Федерального закона днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч.6 ст.21 Закона №400-ФЗ, перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

Из ч.6-8 ст.23 Закона также следует, что заявление о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.

В случае проведения проверки достоверности документов, необходимых для перерасчета размера страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца.

На основании п. 1, 2 ст. 14 Закона от 28.12.2013г. периоды страхового стажа подтверждаются в следующем порядке: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из ч.7.2 ст.22 Закона также следует, что в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Как следует из материалов дела и никем не оспаривается, истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.р. являлась получателем пенсии с 1997г. в Республике Украина. В 2022г. при переезде в Российскую Федерацию ей назначена страховая пенсия с учетом предоставленных и имеющихся в распоряжении пенсионного органа сведений с 01.11.2022. При этом, при подсчете стажа истца период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с 16.03.1988 по 12.10.1988 включен в ее страховой стаж, в том числе в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии (районы Крайнего Севера).

Как следует из материалов дела, в системе пенсионного страхования истец зарегистрирован с 14.10.2022г., сведения о периодах работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют.

Как следует из материалов дела и также никем не оспаривается, при назначении пенсии истцу в 2022г. при подсчете стажа пенсионным органом период работы ФИО1 в детском саду № 87 треста «Красноярскпромхимстрой» с 26.08.1965 по 06.06.1966 не был включен, поскольку в трудовой книжке содержались противоречивые сведения о приеме и увольнении, принята на работу 26.08.1965, приказ от 24.08.1966, уволена 06.06.1966, год издания приказа не соответствует году принятия на работу. На направленные ответчиком запросы, в том числе в ООО «Красноярскпромхимстрой» СУ-3 от 08.12.2022 № 3607-04/11272 и в Клиентскую службу в Ленинском районе г. Красноярска ОСФР по Красноярскому краю от 14.04.2023 №3608-07/4295/23/456 ответы до настоящего времени не поступили.

В период проведения проверки по заявлению ФИО1 и в дальнейшем при обращении в суд с настоящим иском ни прокурором в интересах истца, ни самой истицей запросы для получения ответов и устранения имеющихся в трудовой книжке противоречий сделано не было, что никем также не оспаривалось, подтверждено ФИО1 и участвующим в деле прокурорами. О том, что ФИО1 обращалась в пенсионный орган с заявлениями об оказании ей помощи в истребовании необходимых документов, а также предоставлении документов, устраняющих противоречия в записях трудовой книжки, материалы дела сведений не содержат, на такие доказательства истец не ссылается.

Вместе с тем, в период рассмотрения дела стороной истца представлены полученные по запросу прокурора сведения из архивного фонда ОАО «Красноярскпромхимстрой» - приказы о приеме с 26 августа 1965г. на работу ФИО3 воспитателем д\сада №87 от 24.08.1965г. №283-к и увольнении ФИО3 воспитателя д\сада №87 с 6 июня 1966г. по собственному желанию в связи с выездом из г. Красноярска от 07.06.1966 №204-к.

Как следует из трудовой книжки от 26.08.1965г. она выдана на имя ФИО3, имеются заверяющие отметки ответственного лица о смене фамилии на Чернявскую согласно свидетельству о браке.

Таким образом, спорный период подлежит включению в расчет трудового стажа истца с 26.08.1965 по 06.06.1966, оснований сомневаться в том, что истец работал в этот спорный период на данном предприятии, даже с учетом неправильно указанной в приказе об увольнении фамилии, в том числе с учетом объяснений истца, данных в судебном заседании, исходя из совокупности имеющихся доказательств, не имеется.

Учитывая положения ч.7.2 ст.22 Закона, суд полагает, что имеются основания для удовлетворения исковых требований в части перерасчета пенсии с учетом данного стажа с 01.11.2022г. и внесения сведений об этом периоде работы в индивидуальный лицевой счет истца ФИО1

Разрешая оставшиеся требования по периоду отпуска по уходу за ребенком с 16.03.1988 по 12.10.1988 для включения в страховой стаж в районах Крайнего Севера, а также для назначения повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии истца ФИО1, суд, кроме вышеизложенного принимает во внимание следующее.

Часть 1 статьи 3 ГПК РФ предусматривает, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

По смыслу данной нормы закона, защите подлежит только нарушенное право (законный интерес).

Наличие нарушенного либо оспариваемого права является условием возникновения права на судебную защиту. Факт нарушения права подтверждается наличием спора, когда право оспаривается, отрицается или не признается третьим лицом. Целью разрешения спора и его итогом является восстановление нарушенного права или защита законного интереса.

Как следует из материалов дела, ФИО1 является получателем досрочной страховой пенсии по старости, в том числе на территории РФ с 01.11.2022 как проработавшей не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях"), спорный период зачтен в стаж ФИО1, в том числе и в районах Крайнего Севера, при определении права истца на досрочное назначение пенсии по старости. Данные обстоятельства также подтвердил в суде представитель ответчика и третьего лица.

Таким образом, спор в части требований по включению периода отпуска по уходу за ребенком с 16.03.1988 по 12.10.1988 для включения в страховой стаж в районах Крайнего Севера отсутствует, оснований для возложения на ответчика обязанности повторно включить данный период в страховой стаж истца, у суда не имеется.

Из материалов дела следует, что 16.10.2023 ФИО1 обратилась в ОСФР по Тверской области с заявлением о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 8 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

25.10.2023 по результатам рассмотрения представленных документов ОСФР по Тверской области вынесено решение №2432 об отказе в перерасчете пенсии. Как следует из решения, продолжительность страхового стажа, учтенная с целью определения права на назначение страховой пенсии, по имеющимся в распоряжении территориального органа СФР документам, составила 26 лет 01 мес. 12 дней; продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера – 14 лет 11 мес. 14 дней. Правовые основания для проведения перерасчета размера фиксированной выплаты отсутствует.

С 01.01.2002 пенсии гражданам назначались на основании Федерального закона №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривавшего, в частности, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имевшим страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Трудовая пенсия по старости состояла из базовой части трудовой пенсии по старости, страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости. Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" был предусмотрен единый размер базовой части трудовой пенсии по старости, однако для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер базовой части трудовой пенсии по старости увеличивался на соответствующий районный коэффициент на весь период их проживания в указанных районах (местностях). При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства повышенный с учетом районного коэффициента размер базовой части трудовой пенсии за ними не сохранялся.

С 01.01.2008 Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" был дополнен, в том числе нормой, предусматривавшей повышенный размер базовой части трудовой пенсии по старости для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

Федеральным законом "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с 01.01.2015, введено понятие фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, аналогичное существовавшему до 01.01.2015 понятию базового размера страховой части трудовой пенсии.

Право граждан на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости выделено законодателем в отдельную правовую норму - статью 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно части 4 которой лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 имеет продолжительность стажа в районах Крайнего Севера для расчета фиксированной выплаты 14 лет 11 мес. 14 дней.

В соответствии с частью 1 статьи 18 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Таким образом, в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частью 4 статьи 17 Закона № 400-ФЗ определение количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера производится в соответствии с действующим законодательством, без применения ранее действовавших норм.

Одним из условий для установления фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере, предусмотренной вышеназванной нормой, является наличие необходимой продолжительности стажа, выработанного календарно в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

При этом порядок подсчета страхового стажа по части 6 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ для определения права на досрочное назначение пенсии, с возможностью применения ранее действовавшего законодательства, отличается от порядка подсчета страхового стажа по части 4 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ для определения права на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, которой закреплено исчисление страхового стажа только в календарном порядке.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Устанавливая такое правовое регулирование, федеральный законодатель предусмотрел возможность засчитывать в трудовой стаж периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), только в целях определения права на страховую пенсию.

Вместе с тем частью 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Таким образом, в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частью 4 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определение количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера производится в соответствии с действующим законодательством, без применения ранее действовавших норм.

Ранее действовавшее законодательство предусматривало включение периодов отпуска по уходу за детьми во все виды стажа с целью реализации прав граждан на трудовые пенсии, при этом размер пенсии, исчисленной в соответствии с нормами Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", повышался только определенным в статье 110 категориям граждан (Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, Героям Социалистического Труда и гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней, участникам Великой Отечественной войны, чемпионам Олимпийских игр и др.), то есть вне зависимости от наличия стажа работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При этом норма о повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет для женщин впервые была законодательно установлена лишь 01.01.2008 со вступлением в силу Федерального закона от 01.12.2007 N 312-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" на основании статьи 167 Кодекса законов о труде РСФСР подлежал включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", вступившего в законную силу 06.10.1992, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, на момент введения в действие льготы для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, предоставляющей право на сохранение повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии независимо от места жительства пенсионера, уже был отменен порядок, при котором периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включались в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Исходя из изложенного, стаж работы ФИО1 дающей право на расчет повышенного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с частью 4 статьи 17 Закона № 400-ФЗ, составляет 14 лет 11 мес. 14 дней при требуемых 15 календарных лет, расчет фиксированной выплаты произведен ответчиком обоснованно без учета спорного периода отпуска по уходу за ребенком, данный период для расчета повышенной фиксированной выплаты в рамках нового правового регулирования не подлежит включению, в удовлетворении иска в этой части не имеется и в его удовлетворении следует отказать.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Заволжского района Тверской области в защиту законных прав и интересов ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в расчет трудового стажа ФИО1 период работы в детском саду №87 треста «Красноярскпромхимстрой» с 26.08.1965г. по 06.06.1966г. и произвести перерасчет пенсии с учетом данного стажа с 01.11.2022г.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области внести в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о стаже работы в детском саду №87 треста «Красноярскпромхимстрой» с 26.08.1965г. по 06.06.1966г.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.Ю. Тутукина

В окончательной форме решение принято 08 октября 2024г.