Решение № 2-1450/2019 2-1450/2019~М-582/2019 М-582/2019 от 12 мая 2019 г. по делу № 2-1450/2019

Дело № 2- 1450 (2019)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2019 года

Мотовилихинский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Кондратьевой И.С.

при секретаре Латиповой Н.С.,

с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО3

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г.Перми– ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми о назначении досрочной трудовой пенсии,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми, о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости. В обоснование своих требований указала, что 02.07.2018 она представила в Управление Пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми документы для назначения досрочной пенсии в связи с наличием специального стажа более 25 лет педагогической деятельности. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 31.10.2018 года № в назначении досрочной пенсии ей отказано из-за отсутствия требуемого трудового педагогического стажа. Комиссия не включила в специальный педагогический стаж периоды работы с 02.01.1991 г. по 03.02.1992 г. в должности Инструктора по физической культуре в яслях-саду № ХОЗО УВД Пермского облисполкома - ГУВД Пермской области; с 01.10.1997 г. по 15.09.1998 г. в должности «Воспитатель» в яслях-саду № ХОЗО УВД Пермского облисполкома - ГУВД Пермской области; с 08.01.2003 г. по 30.01.2003 г., с 01.04.2003 г. по 30.05.2003 г., с 28.02.2011 г. по 28.02.2011 г., с 03.03.2011 г. по 03.03.2011 г., с 21.04.2011 г. по 21.04.2011 г., с 11.07.2011 г. по 27.07.2011 г., с 27.03.2013 г. по 27.03.2013 г., с 12.04.2013 г. по 12.04.2013 г., с 30.08.2016 г. по 30.08.2016 г., с 16.09.2016 г. по 16.09.2016 г., с 23.12.2016 г. по 23.12.2016 г., с 30.01.2017 г. по 30.01.2017 г., с 06.09.2002 г. по 06.09.2002 г., с 01.01.2003 г. по 31.12.2003 г., с 18.08.2014 г. по 22.08.2014 г., с 25.08.2014 г. по 29.08.2014 г., с 15.09.2014 г. по 16.09.2014 г., с 10.10.2014 г. по 10.10.2014 г., с 31.12.2014 г. по 31.12.2014 г., с 08.02.2016 г. по 10.02.2016 г., с 19.04.2016 г. по 22.04.2016 г., с 29.04.2016 г. по 29.04.2016 г.

С учетом уточненного иска, ФИО2 просила признать незаконным решение начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми от 31.10.2018 года в части не включения в специальный стаж периодов работы: с 01.10.1997 г. по 15.09.1998 г. в должности «Воспитатель» в яслях-саду № 238 ХОЗО УВД Пермского облисполкома - ГУВД Пермской области; с 08.01.2003 г. по 30.01.2003 г., с 01.04.2003 г. по 30.05.2003 г., с 28.02.2011 г. по 28.02.2011 г., с 03.03.2011 г. по 03.03.2011 г., с 21.04.2011 г. по 21.04.2011 г., с 11.07.2011 г. по 27.07.2011 г., с 27.03.2013 г. по 27.03.2013 г., с 12.04.2013 г. по 12.04.2013 г., с 30.08.2016 г. по 30.08.2016 г., с 16.09.2016 г. по 16.09.2016 г., с 23.12.2016 г. по 23.12.2016 г., с 30.01.2017 г. по 30.01.2017 г., с 06.09.2002 г. по 06.09.2002 г., с 01.01.2003 г. по 31.12.2003 г., с 18.08.2014 г. по 22.08.2014 г., с 25.08.2014 г. по 29.08.2014 г., с 15.09.2014 г. по 16.09.2014 г., с 10.10.2014 г. по 10.10.2014 г., с 31.12.2014 г. по 31.12.2014 г., с 08.02.2016 г. по 10.02.2016 г., с 19.04.2016 г. по 22.04.2016 г., с 29.04.2016 г. по 29.04.2016 г.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми включить в специальный стаж указанные периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости с возникновения на нее права, т.е. с 02 июля 2018 года.

В судебном заседании истица и её представитель поддержали заявленные требования с учетом уточнений исковых требований.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, поддержала письменный отзыв по изложенным в нем доводам, ссылалась на отсутствие правовых оснований для включения в специальный стаж спорных периодов работы, поскольку в период с 01.10.1997 по 15.09.1998 год истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, несмотря на наличие заработной платы в 1998 году, без пояснений архива информационного центра ГУ МВД России по Пермскому краю о выплаченных суммах, принять объективное решение не представляется возможным. В периоды отвлечений непосредственно педагогической деятельностью, с которой закон связывает право на досрочное назначение трудовой пенсии, истица не занималась.

Выслушав лиц участвующих в судебном заседании, опросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 2 ст. 30 указанного Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно части 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В судебном заседании установлено, что 02.07.2018 г. ФИО2 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми от 31.10.2018 г. ФИО2 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 25-летнего специального стажа, включено 23 года 9 месяцев 7 дней.

В специальный стаж не включены период работы: с 01.10.1997 г. по 15.09.1998 г. в должности «Воспитатель» в яслях-саду № 238 ХОЗО УВД Пермского облисполкома - ГУВД Пермской области; с 08.01.2003 г. по 30.01.2003 г., с 01.04.2003 г. по 30.05.2003 г., с 28.02.2011 г. по 28.02.2011 г., с 03.03.2011 г. по 03.03.2011 г., с 21.04.2011 г. по 21.04.2011 г., с 11.07.2011 г. по 27.07.2011 г., с 27.03.2013 г. по 27.03.2013 г., с 12.04.2013 г. по 12.04.2013 г., с 30.08.2016 г. по 30.08.2016 г., с 16.09.2016 г. по 16.09.2016 г., с 23.12.2016 г. по 23.12.2016 г., с 30.01.2017 г. по 30.01.2017 г., с 06.09.2002 г. по 06.09.2002 г., с 01.01.2003 г. по 31.12.2003 г., с 18.08.2014 г. по 22.08.2014 г., с 25.08.2014 г. по 29.08.2014 г., с 15.09.2014 г. по 16.09.2014 г., с 10.10.2014 г. по 10.10.2014 г., с 31.12.2014 г. по 31.12.2014 г., с 08.02.2016 г. по 10.02.2016 г., с 19.04.2016 г. по 22.04.2016 г., с 29.04.2016 г. по 29.04.2016 г.

Суд считает, что период работы истицы с 01.10.1997 г. по 15.09.1998 г. в должности воспитатель в яслях-саду № ХОЗО УВД Пермского облисполкома - ГУВД Пермской области подлежит включению в стаж истицы на соответствующих видах работ. Так, из лицевых счетов за указанный период следует, что ФИО2 занимала должность воспитателя, ей начислялась заработная плата, (л.д.21) из которой производились соответствующие удержания, в том числе в Пенсионный фонд, что подтверждает факт досрочного выхода истицы на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Из справки выданной 27.02.2017 центром финансового обеспечения ГУ МВД России по Пермскому краю следует, что в период с октября 1997 года по декабрь 1997 года заработная плата ФИО2 составила 2862127 рублей. За период с января 1998 года по декабрь 1998 года заработная плата ФИО2 составила 11 584,68 рублей.

В соответствии с приказом № л/с ФИО2 – воспитателю 10 разряда д/сада № предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 14.06.1997 года по 14.06.1998 года продолжительностью 36 рабочих дней с 01 июля по 11 августа 1998 года. Из личной карточки ФИО2 следует, что отпуск по уходу за ребенком у ФИО2 до 17.02.1997 г., при этом 07.10.1997 года ФИО2 подтвердила разряд в соответствии с окладом должности воспитателя.

Кроме того, допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснила суду, что она работала вместе с ФИО2 в детском саду №, и ей известно, что ФИО2 приступила к работе в октябре 1997 года, выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ранее установленного срока. Ребенок истицы посещал ясельную группу в детском саду №.

Свидетель Свидетель №1 пояснила суду, что работали с истицей на одной группе в детском саду УВД, и помнит, что ФИО2 вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 1997 года, а её сын посещал ясельную группу в этом же саду. Дату выхода ФИО2 из декретного отпуска запомнила, поскольку осенью 19976 года у неё (свидетеля) была помолвка, и ФИО2 ей помогала.

Из амбулаторной карты ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (сына истицы) следует, что в период с октября 1997 года по сентябрь 1998 года ФИО2 неоднократно выдавались листы нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка.

Оценив представленные доказательств, суд считает, что в судебном заседании нашел подтверждение факт того, что ФИО2 приступила к своим трудовым обязанностям в должности воспитателя после нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с 01.10.1997 года, в связи с чем период работы истицы с 01.10.1997 г. по 15.09.1998 г. в должности воспитатель в яслях-саду № ХОЗО УВД Пермского облисполкома - ГУВД Пермской области подлежит включению в стаж истицы.

Подлежат включению в специальный стаж истца для назначения досрочной пенсии донорские дни в период с 28.02.2011 г. по 28.02.2011 г. (00-00-01); с 03.03.2011 г. по 03.03.2011 г. (00-00-01); с 21.04.2011 г. по 21.04.2011 г. (00-00-01); с 11.07.2011 г. по 27.07.2011 г. (00-00-17); с 27.03.2013 г. по 27.03.2013 г. (00-00-01); с 12.04.2013 г. по 12.04.2013 г. (00-00-01); с 30.08.2016 г. по 30.08.2016 г. (00-00-01); с 16.09.2016 г. по 16.09.2016 г. (00-00-01); с 23.12.2016 г. по 23.12.2016 г. (00-00-01); с 30.01.2017 г. по 30.01.2017 г. (00-00-01); с 06.09.2002 г. по 06.09.2002 г. (00-00-01); с 01.01.2003 г. по 31.12.2003 г. (00-00-19); с 18.08.2014 г. по 22.08.2014 г. (00-00-05); с 25.08.2014 г. по 29.08.2014 г. (00-00-05); с 15.09.2014 г. по 16.09.2014 г. (00-00-02); с 10.10.2014 г. по 10.10.2014 г. (00-00-01); с 31.12.2014 г. по 31.12.2014 г. (00-00-01); с 08.02.2016 г. по 10.02.2016 г. (00-00-03); с 19.04.2016 г. по 22.04.2016 г. (00-00-04); с 29.04.2016 г. по 29.04.2016 г. (00-00-01) по следующим основаниям.

В соответствии с Федеральным законом от 20 июля 2012 года N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов", государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ст. 114 КЗоТ РФ.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 26 января 2010 года № 59-О-О, в соответствии с Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов", донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам, как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07 декабря 1998 года № "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней", работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

По сообщению ГБУ З «Пермская краевая станция переливания крови» в период с февраля 2011 года по апрель 2016 года донором ФИО2 была сдана кровь и ее компонентов 66 раз, а именно 28.02.2011, 14.03.2011, 28.03.2011, 04.04.2011, 11.04.2011, 18.04.2011, 25.04.2011 г, 04.05.2011, 16.05.2011, 23.05.2011, 18.07.2011, 29.02.2012, 21.03.2012, 18.04.2012, 02.05.2012, 29.05.2012, 13.06.2012, 27.06.2012, 13.07.2012, 29.08.2012, 12.09.2012, 26.09.2012, 10.10.2012, 24.10.2012, 21.11.2012, 05.12.2012, 19.12.2012, 09.01.2013, 30.01.2013, 27.02.2013, 27.03. 2013, 24.04. 2013, 15.05. 2013, 29.05.2013, 18.06.2011, 11.12.2013, 25.12.2013, 19.03.2014, 02.04.2014, 16.04.2014г, 07.05.2014, 04.06.2014 г, 18.06.2014 г., 07.07.2014 г., 04.08.2014, 19.08.2014, 12.11.2014, 26.11.2014, 10.12.2014г, 24.12.2014, 21.01.2015, 18.02.2015, 04.03.2015, 25.03.2015, 08.04.2015, 22.04.2015, 13.05.2015, 09.06.2015, 23.06.2015, 16.07.2015, 16.10.2015, 06.04.2016, 27.04.2016. (л.д. 175-177)

Из приказов № МАДОУ «Детский сад 317 г.Перми, по детскому саду № от 03.09.2002, № от 18.11.2002, № от 19.12.2002, № от 15.09.2003 следует, что ФИО2 использовала донорские дни 06.09.2002, 14.11.2002, 22.11.2002, 10.12.2002, 20.12.2002, 01.02.03.04.- 09.2003 г. (л.д.24-26)

Также из приказов о предоставлении работнику отпуска, следует, что ФИО2 представились дополнительные дни отдыха к отпуску, - 28.02.2011 по приказу №-Л от 28.02.2011, - 02.03.2011, по приказу №-Л от 03.03.2011, - 21.04.2011 по приказу №-Л от 19.04.2011, - 11.07.2011 по приказу №-Л от 07.06.2011. (л.д. 31-32)

Оценив представленные доказательства, с учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, донорские дни, засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в эти дни за истицей сохранялся средний заработок, и производились отчисления в Пенсионный фонд.

Подлежат включению в трудовой педагогический стаж истицы периоды учебных отпусков с 08.01.2003 г. по 30.01.2003 г. (00-00-23); с 01.04.2003 г. по 30.05.2003 г. (00-02-00) по следующим основаниям.

Основами законодательства о труде, ТК РФ работникам, совмещающим труд с обучением, работавшим на условиях неполного рабочего времени, гарантировались такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.

В силу статьи 173 Трудового кодекса РФ (действовавшей в спорный период) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно расчетному листу за январь, апрель, май 2003 года ФИО2 выплачена заработная плата, в том числе за учебный отпуск, а также произведены удержания.

Из архивной справки № от 10.04.2019 года ФГБОУВО «Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет» следует, что ФИО2 была зачислена на 1 курс 03.08.2000 года, переведена на 2 курс 30.03.2001, переведена на 3 курс 03.08.2001, переведена на 4 курс 05.04.2002, переведена на 5 курс 29.07.2002. Приказ об окончании университета и присвоении квалификации 28.05.2003 г. (л.д.133)

Нахождение истицы в учебных отпусках также подтверждается копиями приказов: № от 08.02.2002 о предоставлении учебного отпуска в период с 11 по 26.02.2016 года, № от 20.06.2002 в период с 17.06.2002 по 06.07.2002, приказом № от 16.09.2002 в период с 16.09.2002 по 12.10.2002, приказом № от 20.02.2003 в период с 31.01.2003 по 28.02.2003, приказом № от 11.03.2003 в период с 01.03.2003 по 31.03.2003.

Поскольку оплата в указанные периоды производилась исходя и расчета среднего заработка, что подтверждается представленными копиями лицевых счетов и приказами, в которых отражено о начислении среднего заработка истице, соответственно требования истицы о включении в трудовой педагогический стаж периоды учебных отпусков с 08.01.2003 г. по 30.01.2003 г. (00-00-23); с 01.04.2003 г. по 30.05.2003 г. (00-02-00) обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию возникает со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных Управлением пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми в специальный стаж периодов работы – 23 года 9 месяцев 7 дней, а также включенных судом периодов работы – 1 год 3 месяца 24 дня, специальный стаж истицы составит более 25 лет, в связи с чем, требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в УПФ за назначением пенсии, то есть с 02 июля 2018 года подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным решение Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Мотовилихинском районе г.Перми от 31.10.2018 г. № в части отказа во включении в стаж периодов работы и отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ включить в специальный стаж для назначения ФИО2 досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19.п.1.ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» период работы:

- С 01.10.1997 г. по 15.09.1998 г. (00-11 -00) в должности воспитатель в яслях-саду № УВД Пермского облисполкома - ГУВД Пермской области;

- С 08.01.2003 г. по 30.01.2003 г. (00-00-23) учебный отпуск;

- С 01.04.2003 г. по 30.05.2003 г. (00-02-00) учебный отпуск;

- С 28.02.2011 г. по 28.02.2011 г. (00-00-01); С 03.03.2011 г. по 03.03.2011 г. (00-00-01) С 21.04.2011 г. по 21.04.2011 г. (00-00-01);С 11.07.2011 г. по 27.07.2011 г. (00-00-17);-С 27.03.2013 г. по 27.03.2013 г. (00-00-01); - С 12.04.2013 г. по 12.04.2013 г. (00-00-01); - С 30.08.2016 г. по 30.08.2016 г. (00-00-01); - С 16.09.2016 г. по 16.09.2016 г. (00-00-01) - С 23.12.2016 г. по 23.12.2016 г. (00-00-01); - С 30.01.2017 г. по 30.01.2017 г. (00-00-01);

- С 06.09.2002 г. по 06.09.2002 г. (00-00-01) – донорские дни;

- С 01.01.2003 г. по 31.12.2003 г. (00-00-19) – донорские дни;

- С 18.08.2014 г. по 22.08.2014 г. (00-00-05) – донорские дни;

- С 25.08.2014 г. по 29.08.2014 г. (00-00-05) – донорские дни;

- С 15.09.2014 г. по 16.09.2014 г. (00-00-02) – донорские дни;

-С 10.10.2014 г. по 10.10.2014 г. (00-00-01) – донорские дни;

-С 31.12.2014 г. по 31.12.2014 г. (00-00-01) – донорские дни;

- 08.02.2016 г. по 10.02.2016 г. (00-00-03) – донорские дни;

- 19.04.2016 г. по 22.04.2016 г. (00-00-04) – донорские дни;

- 29.04.2016 г. по 29.04.2016 г. (00-00-01) - – донорские дни;

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение в Мотовилихинском районе г.Перми назначить ФИО2 страховую пенсию по старости со 02 июля 2018 года

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течении месяца со дня изготовления мотивированной части решения с подачей жалобы через Мотовилихинский райсуд г. Перми.

Судья: подпись. Копия верна. Судья:

Мотивированное решение составлено 27.05.2019 г.

Решение не вступило в законную силу. Секретарь: