Решение № 2-1173/2018 2-1173/2018~М-1102/2018 М-1102/2018 от 12 сентября 2018 г. по делу № 2-1173/2018

Дело № 2-1173/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.п. Зубова Поляна 13 сентября 2018 года

Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия в составе

судьи Горячевой О.С.,

при секретаре Мучкиной Е.П.,

с участием:

истца – ФИО1,

представителя истца – Цвингли В.И., действующего на основании доверенности,

ответчика - Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № Управления федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия» - его представителя ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия» о защите трудовых прав,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждения «Исправительная колония № Управления федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия» (далее – ФКУ ИК№ УФСИН России по республике Мордовия) о защите трудовых прав.

В обоснование заявленных требований указывает, что он - ФИО1 отбывал наказание по приговору Бабушкинского районного суда г. Москвы от 20 марта 2015 года в ФКУ ИК№ УФСИН России по Республике Мордовия.

При освобождении ему была выдана справка учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж б/н от 12 марта 2018 года, которая очевидно не соответствует действительности.

Как видно из справок, выданных администрацией исправительного учреждения, он был привлечен к исполнению трудовых обязанностей с 1 июля 2015 года (приказ № 111-ОС от 10 августа 2015 года) и освобожден от их исполнения с 28 февраля 2018 года (приказ № 49-ОС от 2 марта 2018 года). При этом реально Истец привлекался к труду до дня своего освобождения - 18 марта 2018 года. Таким образом период непрерывного исполнения трудовых обязанностей составляет два года восемь месяцев или 6 месяцев в 2015 году, по 12 месяцев в 2016 и 2017 годах и 2 месяца 18 дней в 2018 году (всего - 32 месяца 18 дней).

В справке от 12 марта 2018 года, администрация исправительного учреждения письмом № ОГ-14/ТО/48/Ю-12 от 20 апреля 2018 года донесла до него решение о том, что для целей исчисления трудового стажа администрация признала только 11 месяцев 4 дня.

Исключение почти 22 месяцев из трудового стажа противоречит закону и нарушает его права и законные интересы.

Просит суд: признать незаконным решение администрации Федерального казенного учреждения Исправительной колония № УФСИН России по Республике Мордовия об исключении периода отработанного времени из общего трудового стажа, которое отражено в письме № ОГ- 14/ТО/48/Ю-12 от 20 апреля 2018 года и справке учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж б/н от 20 апреля 2018 года, обязать администрацию Федерального казенного учреждения Исправительной колония № УФСИН России по Республике Мордовия устранить допущенное нарушение, а именно: выдать новую справку учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, в которой будет учтено 32 месяца, засчитываемых в общий трудовой стаж, в том числе 6 месяцев в 2015 году, 12 месяцев в 2016 году, 12 месяцев в 2017 году и 2 месяца в 2018 году.

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, в заявлении представитель просит суд просит рассмотреть гражданское дело в их отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, считает, что администрацией ФКУ ИК№ УФСИН России по Республике Мордовия трудовой стаж истца исчислен верно, кроме того, просила суд применить срок исковой давности, поскольку за разрешением трудового спора истце обратился по истечении более трех месяцев с момента, когда узнал о нарушении своих прав.

В соответствии с частью пятой статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившегося истца и представителя истца.

Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из содержания искового заявления истцом фактически выражается несогласие с учетом рабочего времени работодателем – ответчиком – ФКУ ИК№ УФСИН России по Республике Мордовия, то есть имеет место трудовой спор.

Судом при рассмотрении дела установлено, что приговором Бабушкинского районного суда г. Москвы от 20 марта 2015 года ФИО1 был осужден по ч. 2 ст. 228 УК РФ на три года лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима.

1 июня 2015 года истец прибыл для отбытия наказания в ФКУ ИК№ УФСИН России по Республике Мордовия, где отбывал наказание по 19 марта 2018 года включительно.

Приказом начальника ФКУ ИК№ УФСИН России по Республике Мордовия № 111-ос от 10 августа 2015 года ФИО1 привлечен к ...

Приказом начальника ФКУ ИК№ УФСИН России по Республике Мордовия № 174-ос от 14 октября 2016 года ФИО1 привлечен к ...

Приказом начальника ФКУ ИК№ УФСИН России по Республике Мордовия № 137-ос от 13 февраля 2018 года ФИО1 привлечен к ...

Приказом начальника ФКУ ИК№ УФСИН России по Республике Мордовия № 49-ос от 2 марта 2018 года ФИО1 освобожден от ...

В соответствии с положениями ст. ст. 103, 104 и 105 Уголовно-исправительного кодекса Российской Федерации отбывающие наказание в виде лишения свободы могут привлекаться к трудовой деятельности; продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде; время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж; осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии с частью 3 статьи 104 Уголовно-исправительного кодекса Российской Федерации время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.

Указанием Минсоцзащиты Российской Федерации от 02 ноября 1992 года № 1-94-У утверждена Инструкция "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж".

В соответствии с названной Инструкцией, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий (п. 1.1), учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию места отбывания наказания и производится по итогам календарного года (п. 1.2), в общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду (п. 1.3), общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией учреждения (п. 1.4).

Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии - справка, выдаваемая администрацией исправительно-трудового учреждения (п. 2.1).

Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета (п. 3.1).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана представить в суд доказательства в подтверждение своих доводов и возражений.

В подтверждении выполнения истцом работы в спорный период ответчиком представлены приказы начальника исправительного учреждения о привлечении его к исполнению различных видов работ и карта учета рабочего времени осужденного, в которой отражены аналогичные сведения о приказах, на основании которых истец привлекался к исполнению трудовых заданий и должности, в которых он осуществлял трудовую функцию. Кроме того, в данной карте учета рабочего времени имеются подписи осужденного за каждый отработанный им полный, либо неполный месяц.

Каких либо доказательств, подтверждающих доводы истца о том, что в период отбывания наказания он трудился непрерывно в течении 32 месяцев, суду не представлено.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

ФИО1, расписываясь в карточке учета рабочего времени за спорный период, не оспаривал количество проставленного в табелях фактически отработанного им времени, следовательно, имел возможность своевременно обратиться за защитой нарушенного права.

Кроме того, из содержания искового заявления следует, что истец ФИО1 узнал о нарушенном его праве ответчиком в день освобождения (19 марта 2018 года) при получении справки учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы, а обратился в суд 17 июля 2018 года (дата на почтовом конверте, подтверждающая отправку искового заявления в суд).

Вышеизложенные обстоятельства свидетельствуют о пропуске истцом трехмесячного срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

При указанных обстоятельствах, суд, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеуказанными положениями действующего законодательства, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку надлежащих, допустимых доказательств осуществления трудовой деятельности истцом в течении срока, им заявленного, не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия» о защите трудовых прав – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи жалобы через Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия.

Судья Зубово-Полянского

районного суда Республики Мордовия подпись

Копия верна, судья: О.С. Горячева

секретарь: Е.П. Мучкина