СудАкт в соцсетях

Постановление № 5-481/2018 от 7 июня 2018 г. по делу № 5-481/2018

Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) - Административные правонарушения

Дело № 5-481/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Волгоград «07» июня 2018 г.

Судья Красноармейского районного суда г. Волгограда Лымарев В.И.,

рассмотрев поступившие в Красноармейский районный суд г. Волгограда материалы дела об административном правонарушении в отношении:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, родившейся в <адрес> района Волгоградской области, гражданки России, проживающей по адресу г. Волгоград, <адрес>,

по обвинению в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обвиняется в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание ФИО1, извещенная о месте и времени рассмотрения дела, не явилась.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Формы и порядок представления уведомлений утверждены Приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (далее - Приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 11 марта 2010 года работала в должности директора ООО «Кристалл», где на основании приказа от 11 марта 2010 года являлась ответственным за постановку и снятие с учета иностранных граждан.

Согласно сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, ООО «Кристалл» прекратило деятельность юридического лица 30 июня 2016 года.

28 августа 2017 года между ООО «Кристалл» в лице ФИО1, и гражданкой Республики Армения ФИО2 заключен трудовой договор сроком действия до 28 августа 2018 года.

Учитывая, что на момент заключения трудового договора деятельность ООО «Кристалл» как юридического лица была фактически прекращена, о чем ФИО1, будучи директором и единственным участником Общества не могла не знать, суд приходит к выводу, что ФИО1 вступила в трудовые отношения с ФИО2 как физическое лицо, действуя от своего имени.

Согласно письменных объяснений ФИО1, гражданка Республики Армения ФИО2 проработала в ООО «Кристалл» до декабря 2017 года, после чего уехала к себе домой, то есть фактически трудовые отношения между ФИО1 и ФИО2 были прекращены.

В установленный срок, а именно до 03 декабря 2017 года включительно, ФИО1 не уведомила Отдел по вопросам миграции ОП № 8 УМВД России по г. Волгограду о прекращении с иностранным гражданином трудового договора, в связи с чем 27 апреля 2017 года в отношении ФИО1 инспектором ОВМ ОП № 8 УМВД России по г. Волгограду составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 12.15 КоАП РФ.

Установление законодателем обязанности работодателя, привлекающего и использующего для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора направлено на обеспечение выполнения указанным органом исполнительной власти своих полномочий по осуществлению миграционного контроля за трудовой деятельностью иностранных граждан.

В нарушение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ФИО1 в срок до 03 декабря 2017 года не направила в адрес ОВМ ОП № 8 УМВД России по г. Волгограду уведомление о прекращении трудового договора с ФИО2, что образует объективную сторону административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Обстоятельств, отягчающих и смягчающих наказание ФИО1 в судебном заседании не установлено.

Учитывая характер совершённого правонарушении и его последствия, имущественное и финансовое положение привлекаемого к административной ответственности физического лица, с учетом требований санкции ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, суд приходит к выводу о назначении ФИО1 наказания в виде штрафа в сумме 2 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9 и 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО3 Венеровну виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ей наказание в виде штрафа в сумме 2 000 (две тысячи) рублей.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней со дня получения его копии.

В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях штраф подлежит уплате в срок не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу, то есть не позднее 60 суток по истечении срока обжалования либо со дня рассмотрения дела в Волгоградском областном суде (в случае подачи жалобы).

Реквизиты для оплаты штрафа: наименование получателя платежа УФК по Волгоградской области ГРКЦ ГУ Банка России по Волгоградской области (УМВД России по г. Волгограду, л/с <***>); р/с <***>; БИК 041806001; КПП 344401001; КБК 18811640000016020140; ОКТМО 18701000; ИНН <***>; наименование платежа административный штраф ОП № 8.

В случае неуплаты штрафа в установленный законом срок лицо, привлечённое к административной ответственности, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Орган выдавший исполнительный документ: Красноармейский районный суд г. Волгограда; <...>.

Судья Лымарев В.И.