Решение № 2А-197/2018 2А-197/2018~М-214/2018 М-214/2018 от 25 июля 2018 г. по делу № 2А-197/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2018 года город Саратов

Саратовский гарнизонный военный суд в составе:

председательствующего – Шебанова А.Н.,

при секретаре – Бабарове А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело № 2а-197/2018 по административному исковому заявлению военнослужащего филиала № Федерального государственного казенного учреждения «№ Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации» <данные изъяты> ФИО2 об оспаривании действий начальника Федерального государственного казенного учреждения «№ Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, связанных с невыплатой премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в военный суд с административным исковым заявлением, в котором указал, что он проходит военную службу по контракту на должности <данные изъяты> филиала № ФГКУ «№ Военный госпиталь».

В ноябре 2017 года в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией филиала № ФГКУ «№ Военный госпиталь», должность <данные изъяты> сокращена с ( января 2018 года. Несмотря на это он продолжил исполнять обязанности по указанной воинской должности после 1 января 2018 года.

При этом с ( марта по 31 мая 2018 года ему не выплачивалась премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Считая, что он незаконно был лишен дополнительной выплаты к денежному довольствию, ссылаясь на положения Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, а также на Положение о порядке прохождения военной службы, ФИО1 указывает, что имел право на получение премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с ( марта по 31 мая 2018 года, поскольку, несмотря на сокращение занимаемой воинской должности, в указанный период продолжал добросовестно исполнять возложенные на него обязанности <данные изъяты>, дела и должность не сдавал, в распоряжение соответствующего командования не зачислялся.

На основании изложенного административный истец ФИО1 просит суд:

1. Признать действия начальника ФГКУ «№ Военный госпиталь» незаконными и обязать начальника ФГКУ «№ Военный госпиталь» обеспечить выплату в его пользу премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 1 марта по 31 мая 2018 года.

2. Взыскать в его пользу с ФГКУ «№ Военный госпиталь» понесенные по делу судебные расходы в размере 300 рублей.

Административный истец ФИО1 и начальник ФГКУ «№ Военный госпиталь», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыли и просили рассмотреть административное дело без их участия.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пп. 1 и 4 ст. 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев нахождения в распоряжении командира (начальника).

Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей в силу п. 1 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» осуществляется: военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, – указами Президента Российской Федерации; остальных военнослужащих – в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

В целях реализации положений Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Положения о порядке прохождения военной службы приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 3733 утвержден Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, согласно п. 1 которого назначение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, увольнение с военной службы и присвоение им воинских званий осуществляются приказами соответствующих командиров (начальников) по личному составу.

Из изложенного следует, что прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и о зачислении в распоряжение командира (начальника). До освобождения такого военнослужащего от занимаемой воинской должности на основании приказа соответствующего командира (начальника) по личному составу он считается проходящим военную службу на воинской должности.

Согласно выписке из приказа Министра обороны Российской Федерации от 15 июля 2017 года № ФИО1 назначен на должность <данные изъяты> филиала № ФГКУ «№ Военный госпиталь».

В соответствии с выпиской из приказа начальника филиала № ФГКУ «№ Военный госпиталь» от 28 августа 2017 года № с указной даты ФИО1 полагается принявшим дела и должность и вступившим в исполнение служебных обязанностей.

Установлено, что во исполнение приказа Министра обороны Российской Федерации от ( ноября 2017 года № «<данные изъяты>», указаний начальника <данные изъяты> Министерства обороны Российской Федерации от 17 ноября 2017 года № года и распоряжения начальника медицинской службы <данные изъяты> от 20 ноября 2017 года № в филиале № ФГКУ «428 Военный госпиталь» проводились организационно-штатные мероприятия, связанные с его ликвидацией.

Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа Министра обороны Российской Федерации от ( ноября 2017 года №, копией приказа начальника ФГКУ «№ Военный госпиталь» от 20 ноября 2017 года №, а также копией приказа начальника ФГКУ «№ Военный госпиталь» от 26 декабря 2017 года №.

В судебном заседании установлено, что в ходе проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией филиала № ФГКУ «428 Военный госпиталь» ФИО1 дела и должность в период с 1 марта по 31 мая 2018 года не сдавал, в распоряжение установленным порядком, и в указанный период исполнял возложенные на него обязанности по занимаемой воинской должности в штате филиала № ФГКУ «428 Военный госпиталь», что подтверждается выписками из приказов начальника филиала о назначении лиц суточного наряда от 22 марта 2018 года №, от 28 марта 2018 года №, от 30 марта 2018 года №.При этом доказательств об обратном, суду в ходе рассмотрения дела не представлено.

Из содержания расчетных листков филиала № ФГКУ «№ Военный госпиталь» в период с 1 марта по 31 мая 2018 года ФИО1 не была выплачена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» военнослужащие имеют право на ежемесячное денежное довольствие, которое состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

В соответствии с п. 38 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 (далее – Порядок обеспечения денежным довольствием) предусмотрено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

В соответствии с п.п. 77, 78 и 80 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Из представленных в суд рапортов заместителя филиала № ФГКУ «№ Военный госпиталь» за март и апрель 2018 года следует, что ФИО1 установлена к выплате ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за март 2018 года и за период с 1 по 5 апреля 2018 года в размере 25 % от оклада денежного содержания.

При этом согласно выписке из приказа начальника ФГКУ «№ Военный госпиталь» от 25 июля 2018 года № ФИО1 дела и должность <данные изъяты> филиала № ФГКУ «№ Военный госпиталь» сдал только 11 июля 2018 года, в связи с чем каких-либо оснований для невыплаты административному истцу премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей также за период с 6 апреля по 31 мая 2018 года суд также не находит.

В то же время суду не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих наличие обстоятельств, по которым данная премия не выплачивается.

Как следует из п. 152 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, выплата премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей не производятся военнослужащим, зачисленным в распоряжение командиров (начальников).

Согласно п. 154 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 - 153 настоящего Порядка.

Вместе с тем п. 154 указанного Порядка не содержит указаний о его применении без учета других норм права, регулирующих правоотношения, связанные с зачислением военнослужащего в распоряжение командира (начальника) и обеспечением его в этот период денежным довольствием, что указывает на то, что он подлежит применению во взаимосвязи с приведенными предписаниями Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», Положения о порядке прохождения военной службы и приказа Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 3733.

Принимая во внимание, что административный истец установленным порядком уполномоченным должностным лицом после окончания организационно-штатных мероприятий в распоряжение командира (начальника) не зачислялся, дела и должность сдал только 11 июля 2018 года, а в период с 1 марта по 31 мая 2018 года продолжал исполнять должностные обязанности <данные изъяты> филиала № ФГКУ «№ Военный госпиталь», суд приходит к выводу, что он имеет право на получение премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в период с 1 марта по 31 мая 2018 года.

С учетом изложенного, для восстановления нарушенных прав административного истца, суд считает необходимым возложить обязанность на начальника ФГКУ «428 Военный госпиталь» обеспечить ФИО1 выплату указанной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 1 марта по 31 мая 2018 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 111 КАС Российской Федерации судебные расходы, понесенные ФИО1 по настоящему делу в виде оплаты государственной пошлины в размере 300 рублей, подлежат взысканию с ФГКУ «№ Военный госпиталь».

Руководствуясь ст. ст. 175 – 180 и 227 КАС Российской Федерации, военный суд,-

РЕШИЛ:

Административный иск Попова <данные изъяты> – удовлетворить.

Признать незаконными действия начальника Федерального государственного казенного учреждения «№ Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, связанные с невыплатой Попову <данные изъяты> премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 1 марта по 31 мая 2018 года.

Обязать начальника Федерального государственного казенного учреждения «№ Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации обеспечить выплату Попову <данные изъяты> премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 1 марта по 31 мая 2018 года.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «№ Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Попова <данные изъяты> 300 рублей в счет уплаченной государственной пошлины.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приволжский окружной военный суд через Саратовский гарнизонный военный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме 30 июля 2018 года.

Согласовано заместитель председателя суда А.Н. Шебанов