Решение № 2-1389/2020 2-1389/2020~М-1246/2020 М-1246/2020 от 29 октября 2020 г. по делу № 2-1389/2020

№ 2-1389/2020

УИД: 91RS0008-01-2020-002232-80


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Джанкой 29 октября 2020 года

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе:

Председательствующего, судьи - Старовой Н.А.,

при секретаре – Коларж Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Джанкой гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании решения незаконными, понуждении совершить определенные действия, -

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя следующим. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в установлении страховой пенсии по старости по тем основаниям, что не представляется возможным учесть периоды работы по трудовой книжке серии №, так как в графе отчество указано «ФИО7», вместо «ФИО8», кроме того, в графе «дата рождения» имеется исправление, которое не заверено надлежащим образом. В связи с тем, что трудовая книжка не принята для исчисления стажа, в страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности обойщика <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

<данные изъяты>

Признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии незаконным. Обязать ответчика включить в страховой стаж вышеуказанные периоды работы и назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым с заявлением о назначении пенсии (л.д. 49-50).

Решением ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью страхового стажа и величины ИПК, которые должны составлять 11 лет и 18,6, а стаж истца составляет 10 лет 5 месяцев 09 дней, ИПК 13,430 (л.д. 35-37).

Суть спора состоит в установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании указанного решения незаконным, включении в страховой стаж дополнительных периодов работы, признании права на страховую пенсию.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 21.07.2014 года 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18.03.2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Согласно статей 2, 4 настоящего закона с 01.01.2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции Федерального закона от 03.10.2018 года N 350-ФЗ, действующей на время обращения истца с заявлением о назначении пенсии, (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением6 к настоящему Федеральному закону).

В силу статьи 35 «Переходные положения» Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (п. 1). Пунктом 2 этой статьи предусмотрено ежегодное увеличение продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, начиная с 1 января 2016 на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19 статьи 15 настоящего Федерального закона, определяется согласно приложению 4 к настоящему Федеральному закону.

В статье 10 Федерального закона от 03.10.2018 года N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» закреплено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Как следует из материалов дела, ФИО1, достигнув возраста 55 лет ДД.ММ.ГГГГ, приобретает право на назначение страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ при соблюдении рассчитанных в соответствии со статьей 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» на 2020 год продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В 2020 году необходимая продолжительность страхового стажа составляет 11 лет, а величина ИПК 18,6.

Из решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что не представляется возможным учесть периоды работы по трудовой книжке серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> на имя Аблялимовой–ФИО1 по тем основаниям, что отчество работника указано как «Наримовна», вместо «Наримановна», кроме того, в графе «дата рождения» имеется исправление, которое не заверено надлежащим образом, что противоречит пунктам 2.10, 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. Стаж рассчитан только по представленным справкам о стаже работы.

В соответствии с частью 1 пункта 5 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в частности дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно статьи 59 Постановления Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» - документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Трудовая книжка серии №, выдана ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> на имя Аблялимовой–ФИО1, таким образом, фамилия указана как «ФИО5-ФИО1» отчество работника указано как «Наримовна».

В соответствии с данными паспорта гражданина Российской Федерации серии №, выданного подразделением <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, фамилия имя отчество истца ФИО1, дата рождения -ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).

Кроме того, в трудовой книжке в графе «дата рождения» имеется исправление, которое не заверено надлежащим образом.

В связи с несоответствием паспортных данных истца данным, указанным в правоустанавливающих документах, заявителю отказано в приеме трудовой книжки для назначения пенсии по возрасту.

Установление указанного факта имеет для истца юридическое значение и необходимо для реализации пенсионных прав.

Факт принадлежности истцу указанной трудовой книжки подтверждается следующими доказательствами, исследованными в судебном заседании.

Согласно свидетельства о рождении серии №, выданного <данные изъяты>, добрачная фамилия истца «ФИО5» (л.д.13).

Согласно свидетельства о заключении брака серии №, выданного <данные изъяты> после регистрации брака истцу присвоена фамилия «ФИО14» (л.д.14).

Согласно справки <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 30.07.1982 года принята на должность <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует записям № трудовой книжки, факт принадлежности которой просит установить истец (л.д. 20).

Согласно архивной справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты> ФИО5 (ФИО1) Зера Наримановна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует записям №, 5 трудовой книжки, факт принадлежности которой просит установить истец (л.д.71).

Согласно информации <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работала няней в дошкольном учреждении № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 96, 97).

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о доказанности факта принадлежности истцу указанной трудовой книжки.

В части доводов ответчика о невозможности зачета указанных периодов по основаниям исправления в дате рождения работника, суд отмечает, что из трудовой книжки усматривается, что год рождения указан с исправлением, взят в скобочки, далее указана дата рождения, соответствующая дате рождения истца. При этом трудовая книжки заполнена и подписана должностным лицом, скреплена печатью юридического лица, имеется подпись работника, само по себе исправление в дате рождения не свидетельствует о недействительности записей в трудовой книжке.

Кроме того, суд учитывает, что порядок заполнения трудовых книжек в спорные периоды работы истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Пунктом 2.3. Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.7 указанной Инструкции предусмотрено, если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии – вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно пункту 18 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Принимая во внимание вышеуказанные нормативные акты, суд при ходит к выводу о том, что обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, реорганизации предприятия, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника возложена исключительно на работодателя.

Из решения ответчика усматривается, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> не включены в страховой стаж, по тем основаниям, что отсутствует документальное подтверждение периодов работы компетентными органами Республики Узбекистан.

В силу положений части 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, подписанным, в том числе, Российской Федерацией и Украиной (далее -Соглашение).

Согласно статей 1 и 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств – участников Соглашения производится по месту жительства.

Как следует из содержания пункта 2 статьи 6 Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств – участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13.03.1992 года.

Согласно статьи 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников СНГ и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 года, принимаются на территории государств – участников Содружества без легализации.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника соглашения.

Статьей 10 Соглашения предусмотрено, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и её размеры.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18.01.1996 года №1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших <адрес> ССР» документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом, форма документа может быть произвольной. Нормы Соглашения предусматривают право сторон принимать меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и её размеры, однако не содержат императивного указания, что в качестве подтверждения стажа работы на территории СНГ, органами ПФ могут приниматься только справки о стаже работы, выдаваемые компетентными органами стран, на территории которых происходила трудовая деятельность. Справкой компетентных органов соответствующих государств подтверждается уплата с 01.01.2002 года страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Статьей 39 Кодекса законов о труде РСФСР, утвержденного Законом РСФСР от 09.12.1971 года, утратившего силу с 01.02.2002 года, то есть действовавшего в спорные периоды работы истца, было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от ДД.ММ.ГГГГ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии истцом представлена трудовая книжка ГТ-1 №, выданная ДД.ММ.ГГГГ Навоийским комбинатом хлебопродуктов, факт принадлежности которой установлен судом.

В силу частей 8, 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Из выплатного дела усматривается, что ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ направлялись соответствующие запросы во Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, которые в период до вынесения решения об отказе в установлении пенсии ДД.ММ.ГГГГ не были исполнены компетентным органом (л.д. 83,84).

Согласно ответа агентства «Узархив» Республики Узбекистан № от ДД.ММ.ГГГГ в государственный архив <адрес> архивные документы Навоийского комбината хлебопродуктов не поступали (л.д.68).

После принятия отказного решения ДД.ММ.ГГГГ в адрес ГУ– Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) из агентства «Узархив» Республики Узбекистан поступила справка государственного архива документов по личному составу <адрес> о размере заработной платы за период с 1982 по 1984 год Навоийским комбинатом хлебопродуктов (л.д. 91).

Согласно справки <адрес> Государственного архива № от ДД.ММ.ГГГГ книги приказов дет-сада ясли №ДД.ММ.ГГГГ-1992 года в Сырдарьинский облгосархив не сданы, в книгах начисления дет-сада ясли №ДД.ММ.ГГГГ-1988 года ФИО1 не значится (л.д.67).

Вместе с тем, согласно информации отдела народного образования <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 работала няней в дошкольном учреждении № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.96,97).

Учитывая вышеприведенные нормы материального права, а также то обстоятельство, что гражданин не может быть поставлен в зависимость от невыполнения Республикой Узбекистан обязательств по исполнению запроса компетентного органа Российской Федерации, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности обойщика 3 разряда на мельнице № в Навоийском комбинате хлебопродуктов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности обойщика 4 разряда на мельнице № в Навоийском комбинате хлебопродуктов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни в дет-сад ясли № Гулистанского ГорОНО подлежат зачислению в страховой стаж.

Учитывая включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж суммарный стаж работы истца составит 13 лет 10 месяцев 7 дней, а ИПК 19,626.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец обратилась в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, право на назначение пенсии у истца возникает с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответчиком неправомерно отказано в назначении пенсии по возрасту, исковые требования о признании незаконным решения ответчика, обязании включить в страховой стаж спорные периоды работы, а также о назначении пенсии являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса.

Учитывая удовлетворение иска, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В соответствии с положениями статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Пунктами 11-13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрение дела» судам разъяснено, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Так, в подтверждение расходов на юридические услуги заявителем предоставлен договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого является подготовка искового заявления в суд по вопросу признания отказа в назначении пенсии незаконным, понуждении совершить определенные действия, представление интересов в суде (л.д. 22). В соответствии с условиями указанного договора, стоимость оказываемых услуг составляет 15000 рублей, которые уплачены исполнителю согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23).

Вместе с тем, с учетом объема заявленных требований, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов по подаче иска в суд, уточненных исковых требований, участие в подготовке ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (заседание отложено для истребования доказательств), ДД.ММ.ГГГГ (заседание отложено для истребования доказательств), ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым определить разумный размер издержек в размере 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании решения незаконными, понуждении совершить определенные действия - удовлетворить.

<данные изъяты>

Признать решение Государственного учреждения– Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии ФИО1 - незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности обойщика <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) назначить страховую пенсию ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, судебные издержки в размере 5000 рублей, а всего 5300 (пять тысяч триста рублей) 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым через Джанкойский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 03.11.2020 года.

Председательствующий Н.А. Старова