Решение № 2-1535/2019 2-1535/2019~М-1163/2019 М-1163/2019 от 25 августа 2019 г. по делу № 2-1535/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2019 года <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Пименовой Е.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что ей ДД.ММ.ГГГГ была назначена пенсия по старости, однако, в общий страховой стаж не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы по пошиву верхней женской одежды в ателье №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портнихи по пошиву верхней женской одежды по 3 разряду, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности испытателя полупроводниковых приборов 3 разряда в 28 цеху, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика полупроводниковых приборов 2 разряда в цехе №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика полупроводниковых приборов 2 разряда в 3 производстве (25 отд.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика полупроводниковых приборов 2 разряда в цехе №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сверлильщицы 2 разряда в 17 цехе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы маникюрши, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы в профилактории, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника воспитателя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подсобного рабочего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маникюрши в ТОО «Шарм», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маникюрши в Муниципальном предприятии бытового обслуживания населения парикмахерская «Мастек», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маникюрши в ООО «Видеоцентр», с ДД.ММ.ГГГГ по 2006 г. в должности мастера по маникюру, педикюру в ИП ФИО1. Считает, что указанное исключение из ее трудового стажа указанных периодов работы необоснованно, поскольку нарушает ее права и просит суд обязать ответчика включить их в общий стаж и произвести перерасчет с учетом данных периодов.

В дальнейшем истица исковые требования уточнила, просила суд обязать ответчика включить в общий стаж ее работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.в должности маникюрши в ООО «Видеоцентр» и произвести перерасчет пенсии с момента возникновения права.

В судебном заседании истица уточенные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в отзыве, просила в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с ст. 7 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При назначении пенсии в трудовой стаж истицы не был включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.в должности маникюрши в ООО «Видеоцентр».

Как следует из представленной трудовой книжки истицы (л.д. 24), ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность маникюрши в ООО «Видеоцентр, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ.

В соответствии со ст.18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент заполнения трудовой книжки истицы действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из трудовой книжки истицы, все записи за период работы ФИО1 в ООО «Видеоцентр» указаны в хронологическом порядке, имеется печать работодателя и подпись лица, вносившего записи в трудовую книжку об увольнении, указаны ссылки на приказы о приеме и увольнении истицы.

Таким образом, записи о спорном периоде работы истца в трудовой книжке в полной мере соответствует правилам их внесения в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, и подтверждают факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Видеоцентр» в должности маникюрши.

Ссылка представителя ответчика на то, что в нарушение Инструкции запись приеме не содержит не заверена надлежащим образом, отсутствует печать и подпись ответственного лица, несостоятельна, поскольку формальные неточности, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки не могут являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав истицы.

Вместе с тем, данный период подлежит включению в страховой стаж истицы частично, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов, доказательств чему суду не представлено.

Вместе с тем, как следует из материалов пенсионного дела, при обращении в 2011 г. за назначением пенсии, истица просила назначить пенсию без учета периода работы в кооперативе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается написанным ею собственноручно заявлением, в связи с чем, суд полагает, что перерасчет пенсии необходимо производить с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истица обратилась в суд с заявленными требованиями, что соответствует положениям ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самары (межрайонное) включить в общий (страховой) стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маникюрши в ООО «Видеоцентр» и произвести перерасчет пенсии по старости с учетом включенного периода с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.В. Пименова