Решение № 2-101/2017 2-101/2017(2-5893/2016;)~М-4843/2016 2-5893/2016 М-4843/2016 от 26 февраля 2017 г. по делу № 2-101/2017

Дело № 2-101/2017 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2017 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Никифоровой Ю.С.

при секретаре Цурмиловой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Калининграде (межрайонное) о признании права на досрочное установление страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с названными выше исковыми требованиями, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ подала в пенсионный орган заявление о назначении ей досрочной пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Однако в установлении такой пенсии ей было отказано по причине отсутствия у нее требуемого специального стажа на дату обращения. По подсчету ответчика ее специальный стаж на дату обращения составил 28 лет 06 месяцев 05 дней, при требуемых 30 лет. Выражает несогласие с решением пенсионного органа в части отказа во включении в ее специальный стаж периода работы в должности заведующей здравпунктом <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также оплачиваемые курсы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Настаивает, что в указанный спорный период она работала в фельдшерском здравпункте, который возглавляла и наряду с указанной должностью выполняла и обязанности медицинской сестры (фельдшера). Просит признать незаконным решение пенсионного органа об отказе в назначении ей досрочной пенсии, обязать включить вышеуказанные периоды работы в ее специальный стаж и назначить досрочно пенсию с даты обращения за таковой.

ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить. Пояснила, что в здравпункте <данные изъяты> всегда работала одна и как заведующая и как фельдшер, других сотрудников никогда не было. В ее обязанности входило и организация работы здравпункта и оказание первой доврачебной помощи <данные изъяты>. Указала также на занятие должности медицинской сестры подросткового кабинета, в соответствии с которой она сопровождала подростков призывного возраста на медицинский осмотр и совместно с подростковым врачом принимала участие в таком осмотре.

Представитель ФИО1 ФИО2 в судебном заседании заявленные требования также поддержала, просила удовлетворить. Настаивала на том, что должность истицы в документах ошибочно указана как заведующая здравпунктом, необходимо было указать «заведующая фельдшерским здравпунктом – фельдшер», поскольку последняя наряду с исполнением должности заведующей выполняла и должностные обязанности фельдшера.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась, в их удовлетворении просила отказать, ссылаясь на законность принятого пенсионным органом решения об отказе в установлении ФИО1 досрочной пенсии.

Представитель 3-го лица ГБУЗ КО «Городская поликлиника №3» ФИО4 в судебном заседании исковые требования ФИО1. поддержала, просила удовлетворить. Пояснила, что работает <данные изъяты> в поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ. Указала, что ФИО1 работала в здравпункте <данные изъяты> на протяжении многих лет и всегда одна, других должностей среднего медицинского персонала в здравпункте не было. В обязанности ФИО1, кроме организационных, входило непосредственное оказание доврачебной помощи <данные изъяты>.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела и дав им оценку в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ), суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ - УПФ РФ в г. Калининграде с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 засчитано в специальный трудовой стаж 28 лет 06 месяцев 05 дней, в назначении досрочной страховой пенсии отказано.

Не согласившись с таким решением ответчика, ФИО1 обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями, при этом доводы последней суд находит заслуживающими внимания.

Как установлено судом и подтверждается представленными суду письменными доказательствами, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность заведующей здравпункта <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству занимала должность фельдшера здравпункта. С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры ЛОР – кабинета <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры подросткового кабинета. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты>. При этом в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имело место совместительство с должностью медицинской сестры подросткового кабинета на неполную ставку. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности акушерки <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера фельдшерского здравпункта <данные изъяты> Указанные обстоятельства подтверждаются предоставленными суду трудовой книжкой истицы, приказами о совмещении и не оспаривались ответчиком в ходе судебного разбирательства.

В стаж истицы, дающий право на досрочное назначение пенсии, пенсионным органом не были засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей здравпунктом <данные изъяты> на 1 ставку в <данные изъяты> с указанием на то, что указанная должность не предусмотрена Списками должностей и учреждений, дающих право на досрочное установление страховой пенсии.

Так, в силу п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.п. "н" п. 1 постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

В спорные периоды работы истицы действовали утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Согласно п. 3 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 (ред. от 12 апреля 1984 года) "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" в стаж работы по специальности работников здравоохранения засчитывается работа на руководящих должностях, независимо от их наименования, в учреждениях, органах и организациях здравоохранения. К числу указанных работ может быть отнесена работа истицы в качестве заведующей здравпунктом Медико – санитарной части № 2 с 28 сентября 1988 года по 09 октября 1988 года (12 дней), в связи с чем решение пенсионного органа об отказе во включении данного спорного периода в специальный стаж не может быть признано законным и обоснованным.

Далее с 01 января 1992 года до 01 ноября 1999 года для определения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, основным нормативно-правовым актом являлось Постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, а также Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 03 ноября 1999 года N 395, которые также подлежат применению к спорному правоотношению. В Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совмина РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 были включены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

С 1 ноября 1999 года стало действовать постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066. В Списках, утвержденных данным постановлением, были указаны конкретные должности и учреждения, работа в которых засчитывалась в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет. Указанным Списком предусматривалось включение в стаж, предоставляющий право назначения льготной пенсии по старости, работа в должности заведующей фельдшерским здравпунктом – фельдшер в медико – санитарной части.

Как указано выше с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица занимала должность заведующей здравпунктом <данные изъяты>

При этом, как было установлено судом, истице ДД.ММ.ГГГГ выдан диплом об окончании медицинского училища и присвоении специальности фельдшер. ДД.ММ.ГГГГ выдано удостоверение о присвоении квалификационной категории по специальности «лечебное дело».

В соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" наименование должности заведующий дополняется наименованием специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Таким образом, к среднему медицинскому персоналу отнесены должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера (акушерки, медицинской сестры), заведующего здравпунктом - фельдшера (медицинской сестры), заведующего медпунктом - фельдшера (медицинской сестры).

С учетом изложенного, для оценки пенсионных прав истца на основании указанных выше Постановлений, необходимо осуществление последней работы помимо руководящей должности, в должностях медицинской сестры или фельдшера.

В соответствии с положением о фельдшерском здравпункте среднего профессионального технического училища, предоставленном суду работодателем истицы, фельдшерский здравпункт был организован при среднем профессиональном училище в соответствии с Приказом Минздрава ССР № 999 от 11 октября 1982 года. Основной целью его создания является: оказание первой неотложной доврачебной помощи при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача или доставки и/или направление в лечебное учреждение; выполнение профилактических и лечебно-диагностических манипуляций и процедур; организация лечебно-профилактической и санитарно-просветительной работы. Фельдшерский здравпункт возглавляется фельдшером под руководством врача – терапевта подросткового.

Должность заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) предусмотрена также и штатными нормативами медперсонала фельдшерских здравпунктов, утв. Приказом Министра здравоохранения СССР от 30 апреля 1968 года N 340, а также Приказом Минздрава СССР от 11 октября 1982 года N 999 "О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек", действовавшими в спорный период.

Оспаривая решение пенсионного органа об отказе во включении в специальный стаж периодов работы в должности заведующего здравпунктом <данные изъяты>, истица настаивала, что в указанный период трудовой деятельности она помимо должности руководителя осуществляла и обязанности фельдшера, то есть лечебную деятельность. Такие доводы истицы нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Так, из представленного суду положения о заведующем фельдшерским здравпунктом следует, что на указанную должность назначается фельдшер, в должностные обязанности которого, среди прочего, входило и оказание первой доврачебной помощи при острых состояниях больных, проведение профилактических прививок и так далее, то есть ведение лечебной деятельности.

На должность заведующей здравпунктом <данные изъяты> истица была принята, так как имела среднее профессиональное образование - диплом об окончании медицинского училища по специальности "фельдшер", в периоды работы проходила обязательное для допуска к лечебной деятельности повышение квалификации.

При этом судом установлено, что в здравпункте <данные изъяты>, кроме истицы, иных сотрудников среднего медицинского персонала не имелось.

Указанное обстоятельство подтверждается показаниями допрошенного судом свидетеля ФИО10, которая указала, что в спорные периода также работала в одном из здравпунктов на территории завода <данные изъяты> Пояснила, что ФИО1 всегда работала в здравпункте при училище, работала одна и как заведующая и как фельдшер.

Такие показания свидетеля сомнений у суда не вызывают, поскольку являются последовательными и согласуются с другими доказательствами по делу, а также пояснениями самой истицы и пояснениями представителя работодателя последней ФИО4, которая суду также указала, на осуществление ФИО1 в должности заведующей здравпунктом <данные изъяты> и обязанностей фельдшера данного здравпункта и отсутствие в данном здравпункте иных должностей среднего медицинского персонала.

Кроме того, из Штатных нормативов медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, входящих в состав городских больниц (медико-санитарных частей со стационарами), утвержденных приказом МЗ СССР N 999 от 11 октября 1982 года, Перечня соответствия специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов (утв. Приказами МЗ РФ от 19 августа 1997 года N 249, от 19 января 1999 года N 18) следует, что заведующие здравпунктов и медпунктов всегда являются медсестрами, фельдшерами или акушерками.

При таком положении суд, оценив все предоставленные доказательства в совокупности, с учетом приведенных выше норм права, а также целей создания фельдшерского здравпункта при образовательном учреждении, принимая во внимание факт осуществления ФИО1 лечебной деятельности в период занятия должности заведующей здравпунктом, как единственным сотрудником, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей здравпунктом <данные изъяты> на 1 ставку в <данные изъяты> подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное установление страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», поскольку в указанные периоды ФИО1 осуществляла лечебную деятельность в должности фельдшера.

Не может суд согласиться и с позицией пенсионного органа относительно того, что невозможно определить вид здравпункта, в котором работала истица. Согласно Штатных нормативов медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек, утвержденных Приказом Минздрава СССР от 11 октября 1982 года N 999 и действующих до настоящего времени с учетом изменений, вносившихся в том числе Приказом Минздрава РФ от 16 октября 2001 года N 371 "О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала детских городских поликлиник (поликлинических отделений) в городах с населением свыше 25 тысяч человек", в штате медицинских учреждений возможно наличие только двух видов здравпунктов: врачебного и фельдшерского. Наличие в штате медицинских организаций иных "здравпунктов" не предусмотрено. Различие между указанными видами здравпунктов состоит в том, что врачебный здравпункт возглавляется врачом, относящимся к специалистам с высшим медицинским образованием, а фельдшерский здравпункт возглавляется фельдшером, относящимся к числу специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием.

Указанные нормативные акты в их взаимосвязи свидетельствуют о том, что здравпункт, работа истца в котором подлежит включению в специальный стаж, являлся именно фельдшерскими, так как возглавлялся ФИО1 как фельдшером.

Спорные периоды обучения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры подросткового кабинета в <данные изъяты> также подлежат включению в стаж ее лечебной деятельности, поскольку нормы трудового законодательства, действующего в данный спорный период, периоды обучения по направлению работодателя приравнивались к периодам работы. Наряду с изложенным суд считает необходимым отметить, что прохождение курсов повышения квалификации является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. Это было прямо предусмотрено действовавшими ранее нормативными актами Министерства здравоохранения РФ, утвержденными во исполнение положений ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, а в настоящее время - п. 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03 августа 2012 года N 66н во исполнение ст. 73 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

В связи с этим время прохождения обучения должно расцениваться как продолжение профессиональной деятельности ФИО1 и включаться в ее специальный стаж наравне с периодами непосредственного исполнения трудовых обязанностей.

Таким образом, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства и приведенные выше нормы законодательства, регулирующие спорные правоотношения, учитывая, что на момент обращения за назначением пенсии специальный стаж истицы по подсчету ответчика бесспорно составлял 28 лет 06 месяцев 05 дней, а зачет вышеуказанных периодов работы ФИО1 в (01 год 05 месяцев 28 дней) свидетельствует о том, что на момент обращения в пенсионный орган у нее имелся необходимый стаж работы не менее 30 лет, дающий право на назначение последней досрочной трудовой пенсии на основании п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу о необходимости возложения на пенсионный орган обязанности установить истице досрочную страховую пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом датой, с которой требуемая истицей пенсия должна быть назначена, является день обращения истицы за назначением пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать не соответствующим закону решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Калининграде (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Калининграде (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», период работы в <данные изъяты><данные изъяты> в должности заведующей здравпунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 28 февраля 2017 года.

Судья Ю.С. Никифорова