Решение № 2-674/2019 от 4 июня 2019 г. по делу № 2-674/2019

Дело №2-674/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Тихорецк 05 июня 2019 года

Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Семенова Е.А.,

секретаря судебного заседания Брошко Н.А.,

с участием истца – помощника Кавказского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры помощника Стебакова Д.Г.,

представителя ответчика – открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» – ФИО1, действующей по доверенности СКАВ НЮ-77/Д от 04.01.2018,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кавказского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» о признании незаконным бездействия по необеспечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, об обязании устранить допущенные нарушения требований законодательства в области охраны труда,

установил:

Кавказский транспортный прокурор Южной транспортной прокуратуры (далее – прокурор) в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» о признании незаконным бездействия ответчика по необеспечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, об обязании устранить нарушения.

Требования мотивированы тем, что по результатам проведенной Кавказской транспортной прокуратурой проверки исполнения законодательства об охране труда в Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (далее - ПЧМ-2), выявлены грубые нарушения в обозначенной сфере правовых отношений, требующие принятие мер по судебному принуждению к их фактическому устранению.

Проверкой установлено, что в нарушение статей 212, 219, 221 ТК РФ и типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 № 582 н, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила), утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, допускаются к выполнению работ без выданной в установленном порядке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Вопреки п. 13 Правил работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам упомянутых средств в установленные сроки. Так, выборочной проверкой личных карточек учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам, работников депо, установлено, что они не в полной мере обеспечиваются СИЗ. В силу п. 24 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее - Типовые нормы) работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к стандарту. Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что работники ПЧМ- 2 в нарушение упомянутых требований ТК РФ и Типовых норм не обеспечиваются в установленные сроки смывающими и (или) обезвреживающими средствами (кремами защитными, регенерирующими и очищающей пастой). Результаты проверки свидетельствуют о том, что после ноября 2017 года поставка СИЗ смывающих (крема регенерирующие) в ПЧМ-2 не осуществлялась, а поставка очищающей пасты и защитных кремов на предприятие не производилась с июня 2017 года. По состоянию на 03.04.2018 в Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры имеется задолженность по поставке следующих СИЗ: сапоги женские и мужские - 2 пары; боты диэлектрические - 5 пар; рукавицы утеплённые - 50 пар; костюмы х/б «механик-Л» - 65; перчатки с крагами - 6 пар; перчатки трикотажные - 1300 пар; перчатки комбинированные - 5 пар; сапоги мужские - 30 пар; ботинки мужские - 25 пар; очки защитные - 10 штук; очки газосварочные - 3; каски - 30 штук; крем универсальный - 200 штук. По результатам проверки составлен акт прокурорской проверки от 09.02.2018, которым подтверждаются выводы прокурорской проверки. С целью устранения выявленных нарушений Кавказским транспортным прокурором 20.02.2018 в адрес начальника ПЧМ-2 внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, однако, вышеуказанные нарушения до настоящего времени фактически не устранены, права работников не восстановлены. Прокурор указывает, что бездействие ПЧМ-2, выразившееся в неисполнении норм и правил по охране труда, влечет за собой нарушение прав лиц, работающих в дистанции пути, а также лиц, которые могут быть приняты на работу в будущем, на безопасные условия труда.

Прокурор просит признать незаконным бездействие ОАО «Российские железные дороги» в лице Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» по необеспечению всех работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, смывающими обезвреживающими средствами, специальной одеждой, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Обязать ОАО «Российские железные дороги» в лице Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» устранить нарушения требований законодательства в области охраны труда, путем обеспечения в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу: всех работников Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением смывающими и (или) обезвреживающими средствами, а также средствами индивидуальной защиты, а именно: смывающими и (или) обезвреживающими средствами (кремами защитными, регенерирующими и очищающей пастой); всех работников Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением: перчатками комбинированными и трикотажными; шапкой- ушанкой; ботинками; костюмом «Механик-Л»; плащом; жилетом сигнальным; каской защитной; шапкой-ушанкой; сапогами; рукавицами; головным убором сигнальным; костюмом теплозащитным; сапогами резиновыми; теплозащитным костюмом «Механик»; подшлемником утепленным.

В судебном заседании прокурор Стебаков Д.Г. исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика – открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» – ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Пояснила, что согласно информации, предоставленной Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации путевых машин - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» выявленные нарушения требований законодательства могут быть устранены только путем централизованной закупки соответствующих СИЗ. На основании заявки на основные виды спецодежды и СИЗ в 2018 году утверждена заявка на общую сумму 857355,47 рублей. Также, 29 декабря 2018 года утверждена заявка на основные виды спецодежды и СИЗ в 2019 году на общую сумму 4307275 рублей. Указанные документы свидетельствуют о принятии мер по обеспечению работников Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры средствами СИЗ. Считает, что удовлетворение искового заявления в текущем виде приведет к принятию неисполнимого судебного акта. Проведенная Кавказским транспортным прокурором проверка установила отсутствие у конкретных сотрудников Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры средств индивидуальной защиты, в то время как исковые требования направлены на обеспечение лиц, права которых могут быть затронуты в будущем. В соответствии с п. 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н, СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Соответственно, при увольнении сотрудника с одними характеристиками рост, размер и приеме нового сотрудника с отличающимися ростом, размером ранее приобретённые работодателем СИЗ (в том числе в рамках установленного резерва) не могут быть применены новым сотрудником, что вызывает необходимость закупки новых СИЗ. Таким образом, в целях полного исполнения трудового законодательства по обеспечению сотрудников средствами СИЗ указанный в тексте искового заявления срок 3 месяца является недостаточным для организации централизованной закупки СИЗ в условиях кадровых изменений в Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры. Кроме того, полагает, что предъявленные прокурором исковые требования свидетельствуют о вмешательстве во внутреннюю хозяйственную деятельность ОАО «РЖД». Понуждение к проведению указанных в иске мероприятий в установленные сроки напрямую нарушает баланс финансовых возможностей компании, а также процесс государственного регулирования деятельности, поскольку ОАО «РЖД» является обществом со 100% государственным участием, инвестиционную программу которого утверждает Правительство Российской Федерации. Считает, что прокурор, предъявляя настоящий иск, вмешивается в хозяйственную деятельность ОАО «РЖД», подменяя тем самым Правительство Российской Федерации. Просит отказать Кавказскому транспортному прокурору в удовлетворении исковых требований.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора, уточненные в судебном заседании, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации органы государственной власти вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Нормой части 3 статьи 35 Федерального закона Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации» установлено, что прокурор в силу действующего процессуального законодательства Российской Федерации, полномочен обратиться с заявлением в суд, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства.

В судебном заседании установлено, что в результате проведенной Кавказской транспортной прокуратурой проверки соблюдения требований трудового законодательства, в том числе законодательства об охране труда, в Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД», выявлены грубые нарушения в данной сфере правовых отношений.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, помимо прочего, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании статьи 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Согласно требованиям статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель, помимо прочего, обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.

Требования статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации, помимо прочих, предоставляют право каждому работнику на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с пунктом 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету и специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26.12.2002 № 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами.

Однако, в нарушение статей 212, 219, 221 Трудового кодекса Российской Федерации и типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 № 582 н, пунктом 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, допускаются к выполнению работ без выданной в установленном порядке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Вопреки пункта 13 указанных правил работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам упомянутых средств в установленные сроки.

Так, выборочной проверкой личных карточек учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам, работников депо, установлено, что они не в полной мере обеспечиваются СИЗ.

Например, установлено, что слесарь-ремонтник ФИО14., согласно данных бухгалтерского учета не обеспечен перчатками комбинированными и трикотажными, шапкой-ушанкой; слесарь ФИО15. ботинками, костюмом «Механик-Л», плащом, перчатками комбинированными, жилетом сигнальным, каской, шапкой-ушанкой, сапогами, рукавицами; слесарь-ремонтник ФИО16 шапкой-ушанкой, каской защитной; слесарь ФИО17 ботинками, головным убором сигнальным, каской защитной, костюмом теплозащитным, шапкой-ушанкой; машинист крана ФИО18 сапогами резиновыми и утепленными, перчатками, каской защитной, жилетом сигнальным, теплозащитным костюмом «Механик», рукавицами; машинист мотовоза ФИО19 перчатками, жилетом сигнальным, теплозащитным костюмом «Механик», рукавицами; наладчик железнодорожных строительных машин ФИО20. шапкой-ушанкой; слесарь по ремонту путевых машин ФИО21 шапкой- ушанкой, подшлемником утепленным, рукавицами и перчатками. Электромонтер ФИО22., согласно данным бухгалтерского учета, не обеспечен никакими средствами индивидуальной защиты.

В силу пункта 24 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее - Типовые нормы) работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к стандарту.

Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что работники ПЧМ- 2, в нарушение упомянутых требований ТК РФ и Типовых норм, не обеспечиваются в установленные сроки смывающими и (или) обезвреживающими средствами (кремами защитными, регенерирующими и очищающей пастой).

Результаты проверки свидетельствуют о том, что после ноября 2017 года поставка СИЗ смывающих (крема регенерирующие) в ПЧМ-2 не осуществлялась, а поставка очищающей пасты и защитных кремов на предприятие не производилась с июня 2017 года.

По состоянию на 03.04.2018 в Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры имеется задолженность по поставке следующих СИЗ: сапоги женские и мужские - 2 пары; боты диэлектрические - 5 пар; рукавицы утеплённые - 50 пар; костюмы х/б «механик-Л» - 65; перчатки с крагами - 6 пар; перчатки трикотажные - 1300 пар; перчатки комбинированные - 5 пар; сапоги мужские - 30 пар; ботинки мужские - 25 пар; очки защитные - 10 штук; очки газосварочные - 3; каски - 30 штук; крем универсальный - 200 штук.

По результатам проверки составлен акт прокурорской проверки от 09.02.2018, которым подтверждаются выводы прокурорской проверки.

С целью устранения выявленных нарушений Кавказским транспортным прокурором 20.02.2018 года в адрес начальника ПЧМ-2 внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, однако, вышеуказанные нарушения до настоящего времени фактически не устранены, права работников не восстановлены.

Бездействие ПЧМ-2, выразившееся в неисполнении норм и правил по охране труда, влечет за собой нарушение прав лиц, работающих в дистанции пути, а также лиц, которые могут быть приняты на работу в будущем, на безопасные условия труда.

Согласно п. 1, 2 раздела I, п. 9, 39, 32 раздела II, пп. 5 п. 10 раздела III Положения о Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры, утвержденного 09.01.2018 № 2 начальником Юго-Западной дирекции по эксплуатации путевых машин, Тихорецкая механизированная дистанция инфраструктуры является структурным подразделением Юго-Западной дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД», руководствующейся в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами. К числу функций дистанции, помимо прочих, относятся обеспечение безопасных условий труда, проведение профилактических мероприятий по предупреждению травматизма. При этом дистанция обязана обеспечивать безопасные условия и охрану труда.

В силу пп. 1,2 раздела I, пп. 10 п. 10 раздела II, пп. 2 п. 12 раздела III Положения о Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО «Российские железные дороги» (далее - Дирекция), утвержденного 16.07.2012 № 215 президентом ОАО «РЖД», Дирекция является филиалом ОАО «РЖД», руководствующейся в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами. К числу функций Дирекции, помимо прочих, относятся разработка и контроль выполнения структурными подразделениями мероприятий по охране труда. При этом Дирекция обязана обеспечивать в пределах своей компетенции условия и охрану труда работников.

Поскольку на момент рассмотрения иска ответчиком не устранены выявленные нарушения, исковые требования, направленные на соблюдение требований трудового законодательства, в том числе законодательства об охране труда, на защиту прав и интересов неопределенного круга лиц, суд находит подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования Кавказского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ОАО «Российские железные дороги» в лице в лице Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры структурного подразделения Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» по необеспечению всех работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, смывающими обезвреживающими средствами, специальной одеждой, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Обязать ОАО «Российские железные дороги» в лице Юго-Западной дирекции по эксплуатации машин структурного подразделения Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» устранить нарушения требований законодательства в области охраны труда, путем обеспечения в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу:

- всех работников Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением смывающими и (или) обезвреживающими средствами, а также средствами индивидуальной защиты, а именно: смывающими и (или) обезвреживающими средствами (кремами защитными, регенерирующими и очищающей пастой);

- всех работников Тихорецкой механизированной дистанции инфраструктуры, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением: перчатками комбинированными и трикотажными; шапкой-ушанкой; ботинками; костюмом «Механик-Л»; плащом; жилетом сигнальным; каской защитной; шапкой-ушанкой; сапогами; рукавицами; головным убором сигнальным; костюмом теплозащитным; сапогами резиновыми; теплозащитным костюмом «Механик»; подшлемником утепленным.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы, представления через Тихорецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 07 июня 2019 года.

Судья Тихорецкого

городского суда: Е.А.Семенов