Решение № 2-1390/2023 2-1390/2023~М-1380/2023 М-1380/2023 от 24 декабря 2023 г. по делу № 2-1390/2023

Дело № 2-1390/2023

УИД № 74RS0047-01-2023-001624-19


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2023 года гор. Снежинск

Снежинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего - судьи Беляевой Т.В.,

при ведении протокола помощником судьи Дикой М.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда с использованием средств аудиофиксации гражданское дело по иску ФИО1 к Специализированной некоммерческой организации – фонду «Региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Челябинской области» о взыскании расходов на обслуживание зарплатной банковской карты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Специализированной некоммерческой организации - фонд «Региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Челябинской области» (далее – Фонд) просил взыскать с ответчика 2 480 руб. в счет списанной с банковского счета ежегодной комиссии за обслуживание карты за период с 09 февраля 2021 года по 09 февраля 2022 года, также просил взыскать компенсацию морального вреда в размере по 5 000 руб.

В обоснование иска указано: истец в период с 18 июня 2018 года по 16 ноября 2020 года работал в <адрес> отделе службы технического заказчика Фонда в должности <данные изъяты><адрес> отдела службы технического заказчика на момент увольнения.

16 ноября 2020 года истец был уволен на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

09 февраля 2021 года с зарплатного счета истца в АО «Альфа-Банк» были списаны денежные суммы в общем размере 2 480 руб. в счет комиссии за обслуживание зарплатной карты за период с 09 февраля 2021 года по 09 февраля 2022 года.

Вместе с тем обслуживание зарплатной карты является для работника бесплатным.

12 февраля 2021 года решением Снежинского городского суда Челябинской области суда увольнение ФИО1 было признано незаконным, истец был восстановлен на работе. В целях обеспечения судебного решения работодатель обязан был восстановить его на работе и произвести соответствующее документальное оформление. До настоящего времени работодатель списанную со счета истца сумму в указанном размере истцу не вернул.

Истец полагает, что поскольку его увольнение было признано судом незаконным, понесенные им затраты (убытки) подлежат взысканию с работодателя в полном объеме, как с лица, незаконно уволившего его с работы. Неправомерными действиями истцу причинен моральный вред, который истец оценил в размере 5 000 рублей.

Истец просит взыскать со Специализированной некоммерческой организация - фонда «Региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Челябинской области»: 2 480 рублей – в счет компенсации оплаты комиссии за обслуживание зарплатной карты за период с 09.02.2021 по 09.02.2022; 5 000 рублей – в счет компенсации морального вреда. (л.д.3)

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик Специализированная некоммерческая организация - фонд «Региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Челябинской области» своего представителя в судебное заседание не направил, о дате рассмотрения дела извещены, исковые требования не признали, в добровольном порядке требования ФИО1 не удовлетворили. (возражения на исковое заявление, л.д.16)

Привлеченное в качестве третьего лица АО «Альфа Банк» о дате рассмотрения дела извещено, своего представителя в судебное заседание не направило, представило отзыв, согласно которому, документы по зарплатному проекту не содержат условия о возврате Банком работнику комиссии за обслуживание в Банке за период его увольнения. Также АО «Альфа Банк» сообщило о том, что в системах Банка имеется информация об увольнении ФИО1 от 12.03.2022. Списание комиссии осуществлено 09.02.2021 и 09.02.2022 за годовое обслуживание карты в соответствии с договором о комплексном банковском обслуживании физических лиц и Тарифами АО «АЛЬФА-БАНК». (л.д. 58,71)

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителей ответчика и третьего лица.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы и возражения истца, суд полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено: 30 ноября 2016 года Фонд уведомил АО «Альфа-Банк» о присоединении к Договору о переводе денежных средств (далее – Договор), подтвердив свое согласие с условиями Договора, включая условие о том, что Банк обязуется на основании предоставленных Работниками необходимых Банку документов, оформленных надлежащим образом в течение десяти Рабочих дней с момента получения документов оформить Текущие счета и выпустить Расчетные карты Работникам в соответствии с Договором о банковском обслуживании (л.д. 23).

В соответствии с п. 2.1 договора Банк оказывает Клиенту услуги по переводу денежных средств (сумм заработной платы, выплат социального характера и других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации) в валюте Российской Федерации или иностранной валюте для зачисления на указанные Клиентом в Файле начислений текущие счета Работников, на условиях договора.

Согласно п.3.1 Банк обязуется предоставить Клиенту форматы Файла открытия и Файла начислений.

Согласно пп. 3.2.8, 3.2.14 Клиент обязуется: уведомлять Банк в письменной форме: о приеме на работу нового работника, на текущий счет клиентов будут переводиться денежные средства в рамках договора, путем направления Файла открытия и надлежащим образом оформленных и подписанных документов, содержащих информацию о новом работнике; об увольнении работника/прекращении получения работником денежных средств, переводимых Клиентом в соответствии с договором, путем направления в Банк реестра Работников, уволенных и/или прекративших получение денежных средств по форме Приложения № к договору, указанный реестр направляется Клиентов в банк на бумажном носителе и в виде электронного документа или только в виде электронного документа ежемесячно не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным; Клиент обязуется обеспечить соответствие файла начислений реестру.

Согласно п. 4.14.2 договора о переводе денежных средств Клиент уплачивает Банку комиссию за обеспечение выпуска и обеспечения расчетных карт в сумме, указанной в уведомлении об оплате комиссии за обеспечение выпуска и обслуживание расчетных карт Банка в валюте Российской Федерации. Комиссия рассчитывается Банком в соответствии с методикой расчета комиссии за обеспечение выпуска и обслуживание расчетных карт, указанной в подтверждении о присоединении или в дополнительном соглашении к договору.

Согласно п. 4.17 договора о переводе денежных средств, при оплате комиссии за обеспечение выпуска и обслуживания расчетных карт, предусмотренной подтверждением о присоединении или дополнительным соглашением к договору, в соответствующем поле платежного документа указывается: «комиссия банка за обеспечение выпуска и обслуживания расчетных карт по договору о переводе денежных средств».

Согласно п. 5.2 данного договора Клиент несет ответственность за достоверность информации, указанной в Файле открытия, Файле начислений, Реестре и в иных документах, предоставленных Клиентом в Банк в рамках договора.

Согласно п. 5.5 договора о переводе денежных средств, Банк не несет ответственности по спорам и разногласиям, возникшим между клиентом и работниками.

После заключения с Фондом трудового договора от 18 июня 2018 года истцом 28 июня 2018 года была заполнена анкета клиента АО «Альфа-Банк», которой он подтвердил свое согласие с условиями договора о комплексном банковском обслуживании физических лиц в АО «Альфа-Банк» с подключенным пакетом услуг «Оптима Ультра» и обязался соблюдать условия указанного договора.

20 июня 2018 года истцу был открыт счет в АО «Альфа-Банк» № (зарплатный), на который его работодатель – Фонд перечислял заработную плату. К указанному счету была привязана карта №, которую истец получил 23 августа 2018 года.

При получении карты истец согласился с действующими в Банке тарифами.

Кроме того, до присоединения истца к договору о комплексном банковском обслуживании физических лиц в АО «Альфа-Банк» ему в этом же банке 07 декабря 2016 года был открыт счет №.

Данные обстоятельства были установлены решением <адрес> городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № (л.д.83-87), апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.88-94), в связи с чем, в соответствии со ст. 61 ГПК РФ, не доказываются вновь.

16 ноября 2020 года трудовой договор, заключенный с ФИО1, прекращен по следующему основанию: сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, пункт 2 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации инициативе. (приказ № от 13.11.2020 л.д. 21)

Приказом № от 15.02.2021 истец был восстановлен на работе в Фонде.(л.д. 21 оборот)

Приказом № от 19.04.2021 ФИО1 вновь был уволен по аналогичному выше основанию 19.04.2021. (л.д. 22)

Исходя из исковых требований истца, 09 февраля 2021 года с его зарплатного счета № в АО «Альфа-Банк» были списаны денежные средства в счет погашения комиссии за обслуживание карты за период с 09 февраля 2021 года на сумму 1 990 руб. 00 коп; со счета № в АО «Альфа-Банк» были списаны денежные средства в счет погашения комиссии за обслуживание карты за период с 09 февраля 2021 года на сумму 490 руб. 00 коп.(л.д. 79,80)

Таким образом, на период списания спорных сумм со счета истца (09.02.2021) истец не состоял в трудовых отношениях со СНОФ «РО капитального ремонта МКД Челябинской области» с 16 ноября 2020 года (дата увольнения) до 15 февраля 2021 года (дата восстановления на работе).

В соответствии с пунктом 1 статьи 845 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору банковского счета банк обязуется принимать и зачислять поступающие на счет, открытый клиенту (владельцу счета), денежные средства, выполнять распоряжения клиента о перечислении и выдаче соответствующих сумм со счета и проведении других операций по счету.

Согласно пункту 1 статьи 851 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных договором банковского счета, клиент оплачивает услуги банка по совершению операций с денежными средствами, находящимися на счете.

На основании статьи 30 Федерального закона от 02 декабря 1990 года № 395-1 "О банках и банковской деятельности" отношения между Банком России, кредитными организациями и их клиентами осуществляются на основе договоров, если иное не предусмотрено федеральным законом. В договоре должны быть указаны процентные ставки по кредитам и вкладам (депозитам), стоимость банковских услуг и сроки их выполнения, в том числе сроки обработки платежных документов, имущественная ответственность сторон за нарушения договора, включая ответственность за нарушение обязательств по срокам осуществления платежей, а также порядок его расторжения и другие существенные условия договора.

Как следует из пункта 1.2.1.11 Тарифов, действовавших на момент выдачи карты (редакция от 30.06.2018), комиссия за обслуживание банковской карты <данные изъяты> составляла 1 990 руб. (ежегодно), комиссия за обслуживание банковской карты <данные изъяты> - 490 руб. (ежегодно).

Согласно подпункту 1 пункта 1.2 Тарифов в случае отсутствия у клиента, обсуживающегося в банке в рамках зарплатного проекта или в рамках Проекта «Индивидуальный зарплатный клиент» поступлений денежных средств на текущий счет и счет «Семейный» (внешние или внутренние переводы, внесение наличных денежных средств), к которому выпущена расчетная карта в рамках зарплатного проекта в течение 90 календарных дней подряд, Банк вправе по своему усмотрению заменить пакет услуг «Корпоративный» или «Корпоративный+» на пакет услуг «Оптимум!», пакет услуг «Комфорт» и изменить индивидуальные значения тарифов, указанные в пунктах 1.2.1.1, 1.2.1.2.1, 1.2.3.1., 1.2.3.2., 1.2.3.5, 1.2.3.8, 1.2.3.9 на стандартные для соответствующего пакета услуг.

Для клиентов, обслуживающихся в рамках пакета услуг «Корпоративный» не установлена плата за обслуживание основной и дополнительных карт (подпункт 2 пункта 1.2 Тарифов).

В связи с тем, что в течение более чем 90 календарных дней до 09 февраля 2021 года на зарплатный счет истца не поступали денежные средства, во исполнение условий заключенного договора, АО «Альфа-Банк» списал со счета истца комиссию за годовое обслуживание карты, привязанной к зарплатному счету № (карта <данные изъяты>), так и комиссию за годовое обслуживание карты, привязанной к текущему счету №), переведя их обслуживание на пакет услуг «Комфорт+».

09.02.2021 со счета истца № списана комиссия за обслуживание карты за период с 09.02.2021 по 09.02.2022 в сумме 490 рублей, со счета № списана комиссия за обслуживание карты за период с 09.02.2021 по 09.02.2022 в сумме 1 990 рублей. (л.д. 79,80)

Общая сумма списанной Банком комиссии за обслуживание карты за указанный период составила 2480 рублей. (490+1990)

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Материальная ответственность сторон трудового договора регулируется разделом XI Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 235 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Учитывая, что списание денежных средств в счет оплаты комиссии за годовое обслуживание карт со счетов истца произошло из-за отсутствия поступлений денежных средств в течение 90 календарных дней подряд, а причиной тому явилось расторжение трудового договора с истцом 16 ноября 2020 года, которое решением Снежинского городского суда Челябинской области от 12.02.2021 было признано незаконным и работник восстановлен на работе, суд считает, что требования истца о возмещении причиненных ему убытков (материального ущерба) подлежат удовлетворению.

Установив факт нарушения трудовых прав истца действиями ответчика, суд на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца и денежную компенсацию морального вреда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценивая нравственные страдания истца, суд учитывает длительный период нарушения трудовых прав истца.

При этом суд учитывает, что истец ранее обращался с аналогичным иском к ответчику о взыскании с последнего в счет списанной с банковского счета ежегодной комиссии за обслуживание карты за период с 09 февраля 2020 года по 09 февраля 2021 года. Исковые требования истца были удовлетворены апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, судебное решение вступило в законную силу. Истец предъявил аналогичные требования о взыскании с ответчика в счет списанной с банковского счета ежегодной комиссии за обслуживание карты за следующий период с 09 февраля 2021 года по 09 февраля 2022 года. Однако требования истца в добровольном порядке исполнены не былт, в связи с чем, истец вновь вынужден был обращаться в суд за защитой своих прав.

При таких обстоятельствах и учитывая изложенное, суд полагает, что принципу разумности и справедливости, характеру причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, личности истца, его особенностям будет соответствовать компенсация морального вреда в заявленном истцом размере 5 000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из суммы удовлетворенных материальных требований (2 480 руб.) и требований, не подлежащих оценке (требование о компенсации морального вреда) с учетом статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины составит 700 руб. (400 руб. + 300 руб.).

Что касается возмещения почтовых расходов, на которые истец указал в исковом заявлении, то в судебном заседании он указал, что в настоящее время он свое заявление о возмещении судебных расходов не поддерживает, обратится с дополнительным заявлением о возмещении расходов за рамками судебного разбирательства.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Специализированной некоммерческой организации – фонду «Региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Челябинской области» о взыскании расходов на обслуживание зарплатной банковской карты, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать со Специализированной некоммерческой организации - фонда «Региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Челябинской области» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>)

- 2 480 (две тысячи четыреста восемьдесят) рублей 00 коп. - в счет удержанной комиссии на обслуживание банковских карт за период с 09 февраля 2021 года по 09 февраля 2022 года;

- 5 000 (пять тысяч) рублей 00 коп. - компенсация морального вреда.

Взыскать со Специализированной некоммерческой организации - фонда «Региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Челябинской области» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Снежинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Беляева

Мотивированное решение изготовлено 09 января 2024 года.