Решение № 2-1-66/2024 2-1-66/2024~М-1-67/2024 М-1-67/2024 от 8 июля 2024 г. по делу № 2-1-66/2024

Гражданское дело №2-1-66/2024

УИД 57RS0020-01-2024-000153-96


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июля 2024 года пгт. Хотынец

Хотынецкий районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Мироновой Е.И.,

при секретаре Симагиной О.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Хотынецкого районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Орловской области о включении периода работы в стаж, обязании назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратилась в суд иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Орловской области (далее по тексту – ОСФР по Орловской области) о включении периода работы в стаж, обязании назначить пенсию.

Исковые требования мотивировала тем, что решением ОСФР по Орловской области от N-числа ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием стажа работ, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от N-числа № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В стаж, дающий право на назначение страховой пенсии досрочно, не был включен период работы с N-числа по N-числа в должности санитарки рентгенкабинета в БУЗ ОО «Хотынецкая центральная районная больница».

Полагая свои пенсионные права нарушенными, истец просила признать незаконным решение ОСФР по Орловской области от N-числа об отказе в назначении ей пенсии по старости досрочно, обязать ответчика включить ей в специальный стаж период работы с N-числа по N-числа в должности санитарки рентгенкабинета в БУЗ ОО «Хотынецкая центральная районная больница» и назначить ей досрочно страховую пенсию по старости с N-числа.

В судебном заседании истец ФИО1 изложенные в заявлении доводы подтвердила в полном объеме по основаниям, указанным в иске, на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 поддержал позицию своего доверителя, просил об удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Орловской области – ФИО3, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и письменное возражение на исковое заявление, согласно которому просил отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку согласно представленным документам страховой стаж истца по состоянию на N-числа, учтенный по N-числа, составил 30 лет 00 месяцев 11 лет (требуется 20 лет). Стаж на соответствующих видах работ отсутствует (требуется 10 лет, минимальная продолжительность 5 лет). Период работы в качестве санитарки рентгенологического кабинета БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ» с N-числа по N-числа не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, так как наименование должности не предусмотрено Списком №2, а также нет документального подтверждения постоянной занятости по уходу за больными в рентгеновских отделениях (кабинетах). Кроме того, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета указанные периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, то есть после N-числа, заявлены работодателем без кода особых условий труда. Просил отказать в удовлетворении искового заявления.

Представитель третьего лица БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ» в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина Российской Федерации и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 года.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 года, женщинам на один год за каждые 2 года такой работы.

Согласно части 2 этой же статьи, списки соответствующих работ, производств и профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с разделом XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список №2) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено работникам учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающим с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ.

Разделом XXIV Списка № 2 «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» (код позиции 22600000-14467) право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставлено младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновском отделениях (кабинетах).

Письмом Минтруда Российской Федерации от 27.05.1992 года № 1062-РБ разъяснено, что санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку №2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.06.2003 года №5031-юл разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 года №377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала «санитарка» и «младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

При таких обстоятельствах, для назначения пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку №2 в соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.06.2003 года №5031-юл требуется одновременное наличие и соблюдение двух изложенных в данном письме условий, а именно: отсутствие в штатном расписании лечебного учреждения младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах, и выполнение санитарками постоянно, полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными.

Судом установлено, что N-числа истец ФИО1 обратилась в ОСФР по Орловской области с заявлением о признании права на досрочное назначение пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда <данные изъяты>

В соответствии с решением ОСФР по Орловской области № от N-числа ФИО1 отказано в назначении пенсии со снижением общеустановленного пенсионного возраста, поскольку период работы в качестве санитарки рентгенологического кабинета БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ» с N-числа по N-числа не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, так как наименование должности не предусмотрено Списком №2, а также нет документального подтверждения постоянной занятости по уходу за больными в рентгеновских отделениях (кабинетах). Кроме того, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета указанные периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, то есть после N-числа, заявлены работодателем без кода особых условий труда (л.д. 15).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с N-числа она была переведена санитаркой рентгенологического кабинета Хотынецкой районной больницы (Приказ № от N-числа), N-числа переведена на должность уборщицы рентгенкабинета БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ» (Приказ № от N-числа) <данные изъяты>

Из справки исх. № от N-числа, выданной БУЗ ОО «Хотынецкая центральная районная больница», следует, что истец ФИО1 действительно работала санитаркой рентгенкабинета в бюджетном учреждении здравоохранения ---------- «Хотынецкая центральная районная больница» в период с N-числа по N-числа на полную ставку в течение полного рабочего дня. В ее функциональные обязанности входило: содержать помещение, инвентарь и оборудование кабинета в должном порядке, проводить влажную уборку помещения; готовить кабинет к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача – рентгенолога и рентгенлаборанта); помогать рентгенлаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок; помогать рентгенлаборанту при обработке рентгеновской пленки; соблюдать правила техники безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка; в необходимых случаях, сопровождать больных после исследования в отделения <данные изъяты>

Функциональные обязанности, указанные выше, которые выполняла ФИО1, соответствуют должностной инструкции санитарки рентгеновского кабинета, утвержденной главным врачом больницы Б. N-числа <данные изъяты>

Согласно штатным расписаниям БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ» в 2001 – 2014 годах в рентгенологическом кабинете предусмотрены должности: врача рентгенолога; рентгенлаборанта; медицинской сестры; санитарки.

Судом установлено, что в БУЗ ОО «Хотынецкой ЦРБ» должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в спорный период штатным расписанием не предусмотрена.

Из информации, предоставленной БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ», следует, что аттестация рабочего места и специальная оценка условий труда ФИО1 санитарки рентгенологического кабинета в спорный период не проводилась.

Свидетель В., работавшая рентгенлаборантом в БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ», суду пояснила, что <данные изъяты>.

Свидетель Г. (специалист по кадрам БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ») в судебном заседании показала, что <данные изъяты>.

Свидетель Я. (ведущий бухгалтер БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ») пояснила, что <данные изъяты>

Оснований сомневаться в достоверности показаний свидетеля у суда не имеется, поскольку они согласуются с другими доказательствами, исследованными в судебном заседании.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца ФИО1 в БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ» в должности санитарки рентгенологического кабинета постоянно, полный рабочий день.

Соответственно решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области № от N-числа в части не включения данных периодов в специальный стаж ФИО1, является незаконным.

Так, в штатном расписании лечебного учреждения, в котором работала истец, в рентгеновском кабинете должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в спорные периоды отсутствовала. При этом, как следует из представленных материалов, ФИО1 в течение полного рабочего дня на полной ставке была занята в рентгенкабинете обязанностями в соответствии с должностными инструкциями, в том числе: уход за больными, помощь врачу-рентгенологу, рентгенолаборанту при проведении рентгенологических исследований, уборка рентгенкабинета после рентгенологических исследований, и иные обязанности.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.07.2010 года № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» установлены, в том числе и должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Ее должностными обязанностями являются следующие: оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры, проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов), обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения, правильное использование и хранение предметов ухода за больными, производит смену постельного и нательного белья, участвует в транспортировке тяжелобольных, следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации, осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов, осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинфекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Учитывая вышеизложенное, должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными включают в себя не только непосредственный уход за ними, но и содержание в чистоте помещения, сбор и утилизацию медицинских отходов, мероприятия по асептике и антисептике, стерилизацию инструментов. При этом, с учетом специфики работы работников рентгеновского кабинета, должностные обязанности ФИО1, соответствуют обязанностям младшей медицинской сестры, в том числе обязанностям по уходу за больными (их транспортировка, помощь при одевании, раздевании, поддержка в ходе проведения исследования и т.д.), непосредственном участии в проведении рентгенологических исследований, что также, наряду с письменными доказательствами, подтверждается и показаниями свидетелей.

Кроме того, разделом XXIV Списка № 2 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено работникам учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающим с радиоактивными веществами, ФИО1, как санитарка рентгенкабинета, была отнесена работодателем к группе облучаемых лиц, как непосредственно занятая в проведении рентгенодиагностических исследований, которые направлены именно на работу с больными, о чем свидетельствуют карточки учета индивидуальных годовых доз облучения персонала в спорном периоде.

Как указано выше, одним из условий назначения санитаркам рентгеновских кабинетов досрочной пенсии по старости является выполнение ими постоянно, полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными, которая, как следует из Единого квалификационного справочника, заключается не только в непосредственном уходе за больными, но и включает в себя иные вышеперечисленные должностные обязанности.

Рассматривая довод ответчика о том, что работодатель после N-числа предоставил в отношении истца индивидуальные сведения без указания кода льготных условий труда, судом отмечается, что само по себе предоставление работодателем в отношении застрахованного лица индивидуальных сведений без указания кода льготных условий труда не может являться безусловным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица с N-числа.

При этом периоды работы с N-числа по N-числа в БУЗ ОО «Хотынецкая центральная районная больница» не подтверждены сведениями, содержащимися в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 с учетом соответствующего кода льгот «Особые условия» <данные изъяты>

Из материалов дела следует, что спорные периоды работы ФИО1 имели место после ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, индивидуальные сведения в отношении специального стажа истца ФИО1 за спорные периоды представлены работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без указания кода льготных условий.

В материалах выплатного дела ОСФР по Орловской области истца ФИО1 имеется справка от N-числа по итогам правовой оценки документов, на основании которых устанавливается досрочная страховая пенсия.

Согласно вышеуказанной справке, отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № управления установления пенсий ОСФР по Орловской области рассмотрены документы о праве на досрочное пенсионное обеспечение застрахованного лица ФИО1 По результатам рассмотрения принято решение о том, что период работы истца с N-числа по N-числа в должности санитарки рентгенологического кабинета БУЗ ОО «Хотынецкая центральная районная больница» не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, так как наименование не соответствует должности по Списку №2, а также нет документального подтверждения постоянной занятости по уходу за больными в рентгеновских отделениях (кабинетах). Льготный стаж работы ФИО1 в соответствии со Списком №3, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (с дополнениями и разъяснениями)» раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» 22600000 – 14467, составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней, что не дает права на назначение досрочной страховой пенсии по старости <данные изъяты>

Из ответа БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ» следует, что истец ФИО1 с N-числа по N-числа работала санитаркой рентгенологического кабинета БУЗ Орловской области «Хотынецкая ЦРБ» на полную ставку полный рабочий день (штатное расписание); в период с N-числа по N-числа доплата за работу во вредных условиях труда и ежегодный дополнительный отпуск предоставлялись; взносы и отчисления по дополнительному тарифу за особые условия труда не производились <данные изъяты>

Частью 6 статьи 30 Федерального закона от N-числа №400-ФЗ установлено, что периоды работы, предусмотренные п. п. 1 – 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после N-числа, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. п. 1 – 18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. п. 1 – 18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

При этом частью 8 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 того же Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 – 18 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

По смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в том числе с выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов.

Определением от 28.02.2017 года №315-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Тот факт, что работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не проставлялись коды льготы, не исполнялась обязанность по оплате дополнительных страховых взносов, не могут служить основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований, так как ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем не может лишать истца права на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, истцом в рамках рассматриваемого дела необходимые обстоятельства были подтверждены.

С учетом установленных обстоятельств, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Письмом Министерства труда и социального развития РФ от 26.06.2003 года №5031-юл, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

Страховой стаж истца ФИО1 на N-числа (на дату обращения в ОСФР по Орловской области), учтенный по N-числа, составляет 30 лет 00 месяцев 11 дней, при необходимом в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 №400-ФЗ 20 лет.

С учетом периода работы с N-числа по N-числа санитаркой в рентгенологическом кабинете БУЗ ОО «Хотынецкая ЦРБ», специальный стаж истца составляет 13 лет 4 месяца 19 дней соответственно, условия положений п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ соблюдены.

Исходя из вышеуказанных положений закона, с учетом уменьшения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости за каждые два года работы в тяжелых условиях труда, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости возникло у истца при достижении 50 лет.

Согласно положениям ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией за исключением случаев, предусмотренных ч. 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст. 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует, из материалов настоящего дела, материалов пенсионного дела, ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии N-числа, при этом необходимого возраста – 50 лет ФИО1 достигла N-числа.

Соответственно, с учетом положений п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ, дата назначения пенсии истцу должна быть определена с N-числа.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области от N-числа об отказе в назначении ФИО1 пенсии по старости досрочно.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области (ИНН №, ОГРН №) включить в специальный стаж ФИО1, N-числа года рождения, уроженке ---------- (паспорт №), период работы с N-числа по N-числа в должности санитарки рентгенкабинета в БУЗ ОО «Хотынецкая центральная районная больница».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области (ИНН №, ОГРН №) досрочно назначить и выплачивать ФИО1, N-числа года рождения, уроженке ---------- (паспорт №) страховую пенсию по старости с N-числа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Хотынецкий районный суд Орловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.И. Миронова

Мотивированное решение изготовлено 15.07.2024 года.