Решение № 2-464/2018 2-464/2018 ~ М-348/2018 М-348/2018 от 1 июля 2018 г. по делу № 2-464/2018

Дело № 2-464/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июля 2018 года г. Николаевск-на-Амуре

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Петровой Е.Г.,

при секретаре судебного заседания Мартыновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к войсковой части 13178, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что он работает радиотехником мгс «ГС-272» в войсковой части 13178. С 19.04.2018 по 20.04.2018 по требованию работодателя за собственные денежные средства он прошел очередную медицинскую комиссию в КГБУЗ «НЦРБ» по адресу: <...>. Руководствуясь статьями 213, 214 Трудового кодекса РФ истец просил суд взыскать с ответчиков в его пользу денежные средства за прохождение медицинской комиссии в сумме 6 999,84 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен, предоставил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика войсковой части 13178 не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, заявлений и ходатайств в суд не представил.

В судебное заседание ответчик ФКУ «ОСК Восточного военного округа» своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В судебное заседание ответчик ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело без их участия. Предоставили возражения относительно исковых требований, из которых следует, что обязанность проходить предварительные и периодические медицинские осмотры установлена частью 3 статьи 213 Трудового кодекса РФ. Статья 213 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работника проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования), по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (статья 214). В силу статьи 213 Трудового кодекса РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Реализуя предоставленные полномочия, Министерство здравоохранения и социального развития России издало приказ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Так, согласно пункту 19 Порядка периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Из искового заявления невозможно установить имеется ли истец в данных списках. Пунктом 21 Порядка установлено, что список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. Пункт 24 Порядка свидетельствует об обязательности наличия у направляемого на периодически осмотр направления, оформленного в соответствии с пунктом 8 Порядка. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка (пункт 31 Порядка). Истцом в суд не представлено направление на периодический медицинский осмотр, а значит, обстоятельство направления его работодателем на периодический осмотр является недоказанным.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу статьи 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно пункту 19 указанного выше Порядка периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

Из материалов дела следует, что истец является работником войсковой части 13178.

Из письма врио командира войсковой части 13178 от 26.12.2017, адресованного ФИО1, следует, что заключение контракта с медицинскими организациями на проведение медицинских осмотров гражданского персонала войсковой части 13178 входит в обязанности медицинской службы Военного восточного округа. В 2017 году на 2018 год медицинской службой ВВО не был заключен контракт с медицинскими организациями на проведение ежегодных (в соответствии с приложением № 2 п. 4.4 приказа № 302н от 12.04.2011 Минздравсоцразвития РФ) медицинских осмотров гражданского персонала войсковой части 13178. До настоящего времени не определено место прохождения медицинских осмотров, а также отсутствует финансирование расходов на проведение медицинских осмотров гражданского персонала войсковой части 13178. В соответствии с приказом № 302н от 12.04.2011 Минсоцразвития РФ ФИО1 предлагалось пройти медицинское освидетельствование в медицинских учреждениях г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края за счет собственных средств с последующим возмещением расходов, затраченных на медицинский осмотр через суд.

Истец с целью прохождения ежегодного медицинского осмотра 19.04.2018 обратился в КГБУЗ «Николаевская психоневрологическая больница» и КГБУЗ «НЦРБ», соответственно, заключив договор оказания платных медицинских услуг, и произвел оплату стоимости медицинского осмотра в общей сумме 6 999,84 руб. (650 руб. + 6349,84 руб.= 6 999,84 руб.). Расходы, понесенные истцом, подтверждаются: кассовыми чеками и квитанциями от 19.04.2018 года.

Расходы, связанные с прохождение очередного медицинского осмотра, истцу не возмещены.

Учитывая, что действующим законодательством определена обязанность работодателя организовывать проведение за счет собственных средств периодических медицинских осмотров (обследований), истец прошел периодический медицинский осмотр за счет собственных средств, расходы, понесенные истцом на прохождение периодического медицинского осмотра до настоящего времени не возмещены, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании в его пользу расходов, затраченных им на прохождение очередного медицинского осмотра, в размере 6 999,84 руб.

Поскольку войсковая часть 13178 является структурным подразделением ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», суд считает необходимым взыскать в пользу истца расходы, затраченные на прохождение очередного медицинского осмотра, в размере 6 999,84 руб. с ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа».

В удовлетворении требований к войсковой части 13178, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании денежных средств суд считает необходимым отказать.

Довод ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» о том, что истцом в суд не представлено направление на периодический медицинский осмотр, а значит, обстоятельство направления его работодателем на периодический осмотр является недоказанным, суд находит несостоятельным по указанным выше основаниям.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование восточного военного округа» о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 6 999,84 руб. в счет возмещения затрат, понесенных на прохождение медицинского осмотра.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к войсковой части 13178, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 06.07.2018.

Судья Е.Г.Петрова