Решение № 2-1539/2025 2-1539/2025~М-1172/2025 М-1172/2025 от 7 декабря 2025 г. по делу № 2-1539/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2025 года город Тула

Зареченский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Малеевой Т.Н.,

при секретаре Бирюлевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Тульской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском ОСФР по Тульской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что 25.12.2024 она обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии на основании п.3 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.01.2013 №400 ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению были приложены все подтверждающие документы, в том числе сведения о трудовой деятельности и копия трудовой книжки. 19.06.2025 ответчик отказал истцу в досрочном назначении стразовой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Указывает на то, что ответчик не включил в трудовой стаж период ее работы с 02.04.1999 по 05.08.2000 в ООО «Айсберг», поскольку в указанный период работодателем ООО «Айсберг» не перечислялись страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. В вышеуказанный период истец работала в ООО «Айсберг» в должности упаковщицы, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке, считает отказ ответчика незаконным и необоснованным. На основании изложенного, ссылаясь на положения гражданского законодательства, просит признать незаконным Решение ответчика от 11 августа 2005 №№ об отказе в досрочном назначении истцу страховой пенсии; включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы со 02.04.1999 по 05.08.2000 в ООО «Айсберг» в должности упаковщицы, обязать ответчика принять решение о досрочном назначении истцу страховой пенсии в связи с наличием достаточного стажа с 31.07.2025, а также возместить недополученную пенсию с даты возникновения на нее права, а именно с 31.07.2025; обязать ответчика возместить сумму понесенных истцом судебных расходов в размере 3000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, не отрицала того обстоятельства, что на момент первичного обращения с заявлением в пенсионный орган, то есть 25.12.2024 трудового стажа для назначения ей пенсии не хватало, однако указала, что 21.11.2025 она повторно обратилась с соответствующим заявлением о назначении ей пенсии.

Представитель ответчика ОСФР по Тульской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, указанным в возражениях из которых следует, что правовых оснований для назначения ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 25.12.2024 не имеется в связи с отсутствием требуемого стажа 37 лет.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования РФ ДД.ММ.ГГГГ. Сведения о периоде работы и о начислении заработной платы в ОАО «Айсберг» с 02.04.1999 по 05.08.2000 в выписке индивидуального лицевого счета ФИО1 отсутствуют. Согласно информации, имеющейся в распоряжении ОСФР по Тульской области, страхователь с наименованием ОАО «Айсберг» в Пенсионном фонде г. Тулы и Ленинском районе Тульской области не зарегистрирован. Страхователь с наименованием Филиал ОАО «Айсберг» - филиал «Айсберг-Т» был зарегистрирован в Пенсионном фонде Ленинского района Тульской области на основании заявления от 26.02.2003 и копий уставных документов (рег.№). Юридический адрес: <адрес>. Индивидуальные сведения предоставлялись с 2002 по 2007 год. Продолжительность страхового стажа ФИО1, принятого в зачет в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ на дату обращения 25.12.2024 составляет 35 лет 3 месяца 15 дней. При условии включения по запросу суда в стаж периода работы в ОАО «Айсберг» с 02.04.1999 по 05.08.2000 продолжительность страхового стажа ФИО1 на дату обращения 25.12.2024 в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ составит 36 лет 7 месяцев 19 дней.

Кроме того, указала, что до обращения в суд с настоящим иском ФИО1 единожды обращалась к ним с заявлением о назначении пенсии - 25.12.2024.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела ФИО1 со 02.04.1999 принята на должность упаковщика в ОАО «Айсберг», уволена по собственному желанию 05.08.2000, что подтверждается представленной в материалы дела копий трудовой книжки.

Из искового заявления и материалов дела усматривается, что 25.12.2024 ФИО1 обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии на основании п.3 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.01.2013 №400 ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению были приложены все подтверждающие документы, в том числе сведения о трудовой деятельности и копия трудовой книжки.

Решением от 16.01.2025 ответчик отказал истцу в досрочном назначении стразовой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Из указанного решения следует, что на основании выписки из индивидуального лицевого счета истца и согласно действующему законодательству в страховой стаж ФИО1 для установления пенсии в соответствии с ч.1.2 ст.8 Закона №400-ФЗ могут быть приняты следующие периоды работы:

- с 01.08.1985 по 15.12.1985 (4мес.15дн.) – период работы в колхозе им. Крупской Куркинского района;

- с 25.12.1985 по 31.12.1997 (12 лет 6 дней) – период работы в тресте «Приокскстройкомплект»;

- с 09.04.2001 по 29.04.2022 (1 год 22 дня), с 04.02.2003 по 26.09.2005 ( 2 года 7 месяцев 23 дня) – период работы в ПАО «Императорский Тульский оружейный завод»;

- с 11.10.2006 по 26.12.2009 (4 года 2 месяца 16 дней), с 01.01.2010 по 30.09.2011 (1 год 9 месяцев) – периоды работы в АО «Тульское предприятие тепловых сетей»;

- с 01.10.2011 по 31.08.2019 (7 лет 11 месяцев) период работы в ТСЖ «Респект»;

- с 01.09.2019 по 26.02.2023 (3 года 5 месяцев 26 дней), с 28.02.2023 по 05.06.2023 (3 месяца 8 дней) – периоды работы в ГУП ТО «Фармация»;

- с 06.06.2023 по 31.12.2023 (6 месяцев 25 дней) – период работы в КПУ ДК АК «Туламашзавод»

Итого 34 года 3 месяца 21 день.

При этом ответчик не включил в трудовой стаж период ее работы со 02.04.1999 по 05.08.2000 в ООО «Айсберг», поскольку в указанный период работодателем ООО «Айсберг» не перечислялись страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Одновременно 21.11.2025 ФИО1 повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей пенсии, что не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст.ст. 45, 46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно п.3 ст.9 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» финансовое обеспечение обязательного страхового обеспечения, указанного в пункте 1 настоящей статьи, осуществляется за счет средств бюджета Фонда, а в части накопительной пенсии и других видов обязательного страхового обеспечения, указанных в подпунктах 6 - 8 пункта 1 настоящей статьи, выплачиваемых негосударственными пенсионными фондами, за счет средств пенсионных накоплений, формируемых в негосударственных пенсионных фондах.

Как следует из Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что со 02.04.1999 по 05.08.2000 ФИО1 работала в ОАО «Айсберг» упаковщицей, что объективно подтверждается копией трудовой книжки истца, представленной в материалы дела, а также показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4 и их трудовыми книжками, из которых следует, что в юридически значимый период они работали вместе с истцом в ОАО «Айсберг». Также указанные свидетели пояснили, что в период работы в ОАО «Айсберг» им выдавались зарплатные листки, которые содержали стандартные вычеты, в том числе подоходный налог.

У суда нет оснований не доверять показаниям указанных лиц, в связи с чем он придает им доказательственное значение.

Согласно п. 1 ст. 10 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (действующего на момент возникновения спорных правоотношений) в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 13).

Одновременно обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложено на страхователя (п. 2 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). Согласно Федеральному закону РФ от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан ежегодно представлять в Пенсионный фонд сведения о застрахованном лице, а также сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Законом о трудовых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами. После регистрации - подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. К документам, посредством которых можно подтвердить факт осуществления трудовой деятельности, в первую очередь относится трудовая книжка установленного образца.

Таким образом, периоды работы или иной деятельности могут быть подтверждены письменными доказательствами, в случае если в сведениях персонифицированного учета отсутствуют данные об этом периоде.

Данная правовая позиция, изложена в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, согласно которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию, ибо в противном случае будут нарушаться гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

При этом фактическое осуществление ФИО1 трудовой деятельности в ОАО «Айсберг» со 02.04.1999 по 05.08.2000 в качестве упаковщицы не вызывает у суда сомнений, в связи с чем отсутствие сведений об уплаченных страховых взносах за указанный период ОАО «Айсберг» не влечет правовых последствий для истца, поскольку представлять сведения об уплаченных страховых взносах входит в обязанность работодателя, а следовательно данный период подлежит зачету в стаж для назначения ФИО1 пенсии.

С учетом того обстоятельства, что на дату первичного обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, то есть на 25.12.2024, при условии включения в стаж периода работы в ОАО «Айсберг» с 02.04.1999 по 05.08.2000, продолжительность страхового стажа ФИО1 в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ составит 36 лет 7 месяцев 19 дней, а не 37 лет, суд приходит к выводу о том, что на момент второго обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, то есть на 21.11.2025 у истца возникло право на назначение пенсии, а следовательно ее требования о назначении ей пенсии подлежат удовлетворению с указанного числа, а не с 31.07.2025, как о том заявлено в иске.

Что касается требований ФИО1 о взыскании с ответчика судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей, то они удовлетворению не подлежат, поскольку статьей 333.36 НК РФ установлены льготы для ряда категорий граждан в виде освобождения от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом РФ в соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями. Толкуя эту статью, Верховный Суд РФ говорит, что установленные льготы применяются независимо от результатов рассмотрения дела. Например, согласно пп. 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождены истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством РФ, - по искам имущественного характера, по административным искам имущественного характера к Пенсионному фонду РФ, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу. Из содержания приведенной нормы Налогового кодекса Российской Федерации следует, что льгота названной категории лиц предоставляется в виде освобождения их от уплаты государственной пошлины не только при подаче иска в суд, но и на всех стадиях рассмотрения дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Тульской области включить в страховой стаж для назначения пенсии ФИО1 период работы в ОАО «Айсберг» с 02.04.1999 по 05.08.2000 и назначить ей пенсию с момента обращения, то есть с 21.11.2025.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Зареченский районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 08 декабря 2025 года.

Председательствующий /подпись/ Т.Н. Малеева Копия верна.

Судья ___________Секретарь ___________ «___»______________ 2025 года.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1539/2025 в Зареченском районном суде г. Тулы