Решение № 2-2126/2024 2-2126/2024~М-801/2024 М-801/2024 от 2 июля 2024 г. по делу № 2-2126/2024

УИД: 11RS0002-01-2024-001153-73


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 02 июля 2024 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю., при секретаре Засориной С.Е.,

с участием представителя истца Троцана А.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2126/2024 по иску ФИО1 к ООО «Водоканал» о взыскании компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ,

установил:

ФИО1 обратилась в суд, указывая, что решениями Воркутинского городского суда по делам № 2-1587/2022, 2-3290/2022, 2-2553/2023 в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате, которая ответчиком не выплачена. В связи с чем истец просит взыскать в свою пользу компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ, от начисленных по решению по делу № 2-1587/2022 – 22645,23 руб., № 2-2553/2023 – 18018,79 руб., № 2-3290/2022 – 55511,62 руб., а всего 96175,64 руб.

Ответчик в отзыве на исковое заявление указывает, что задолженность, взысканная решением суда по делу № 2-1587/2022 перечислена истцу 19.04.2024. Решение по делу № 2-2553/2023 исполнено частично: издан приказ об установлении оклада, составлено дополнительное соглашение, произведен перерасчет заработной платы, выплаты по решению включены в реестр требований кредиторов второй очереди. Решением по делу №2-3290/2022 в пользу истца взыскана денежная компенсация по ст.236 ТК РФ за период задержки выплат с 16.09.2020 по 13.03.2023, которая перечислена истцу 17.05.2024, в связи с чем истец просит взыскать компенсацию повторно.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, материалы гражданских дел Воркутинского городского суда №№ 2-1587/2022, 2-3290/2022, 2-2553/2023 суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Соответственно, заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) может включать в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты. Компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение названных выплат в состав заработной платы обусловлено наличием таких факторов (производственных, климатических и т.п.), которые характеризуют трудовую деятельность работника.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации и постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днём, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчёта включительно.

При таких обстоятельствах, компенсация по ст. 236 ТК РФ подлежит исчислению со дня, следующего за днём, в котором истец должен был получить причитающиеся ему суммы заработной платы.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Воркутинского городского суда РК от 25.07.2022 по делу №2-1587/2022, вступившим в законную силу 17.10.2022, на ООО «Водоканал» возложена обязанность установить ФИО1 с 01.01.2022 тарифную ставку (оклад) в размере ... руб.; произвести перерасчёт заработной платы с 01.01.2022 и выплатить суммы, недоплаченные в результате занижения тарифной ставки (оклада); выплатить премию в размере ... руб.; а также взыскана в пользу ФИО1 денежная компенсация морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

Ответчиком предоставлен помесячный расчет недоплаты в период с января по ноябрь 2022, расчет дополученных сумм премии с января по апрель 2022 приведен в решении суда. Таким образом, суммы доначисленной заработной платы за 2022 год составляет 64084,90 руб.:

Январь – 1852,14+9019,59 (премия за январь) = 10871,73 руб.

Февраль – 2694+13119,41 (премия за февраль) = 15813,41 руб.

Март – 2694+13119,41 (премия за март) = 15813,41 руб.

Апрель – 1265,52+3748,39 (премия за апрель) = 5013,91 руб.

Май – 718,91 руб.

Июнь – 2383,53 руб.

Июль – 2694 руб.

Август – 2694 руб.

Сентябрь – 2694 руб.

Октябрь – 2694 руб.

Ноябрь – 2694 руб.

Из платежного поручения № 1022 следует, что 19.04.2024 истцу перечислена сумма задолженности по заработной плате, взысканная решение суда по делу № 2-1587/2022, с учетом удержанного НДФЛ - 55753,90 руб.

В соответствии с п.4.1 Положения о системе оплаты труда ООО «Водоканал», утверждённого 01.02.2020, заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: за 1 половину месяца – 30 числа текущего месяца, за 2 половину – 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).

Компенсация по ст. 236 ТК РФ рассчитывается на суммы, причитающиеся к выплате работнику, то есть за вычетом сумм НДФЛ, по формуле: компенсация = сумма заработка* 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки * количество дней задержки выплат. В силу абз. 8 ст.236 Трудового кодекса РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, что учтено при определении периода расчета.

Соответственно, компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ, начисленная на суммы заработной платы, взысканной решением Воркутинского городского суда РК от 25.07.2022 по делу №2-1587/2022, по дату выплаты – 19.04.2024, за вычетом НДФЛ, составит:

Период

Ставка%

Дней

Компенсация

Сумма 9458,40 руб.

16.02.2022 – 27.02.2022

9,5

12

71,88

28.02.2022 – 10.04.2022

20

42

529,67

11.04.2022 – 03.05.2022

17

23

246,55

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

203,04

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

124,85

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

245,60

25.07.2022 – 18.09.2022

8
56

282,49

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

1 456,59

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

117,91

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

257,27

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

344,29

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

463,46

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

1 251,03

Сумма 13 757,67 руб.

16.03.2022 – 10.04.2022

20

26

476,93

11.04.2022 – 03.05.2022

17

23

358,62

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

295,33

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

181,60

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

357,24

25.07.2022 – 18.09.2022

8
56

410,90

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 118,68

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

171,51

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

374,21

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

500,78

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

674,13

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

1 819,68

Сумма 13 757,67 руб.

...

17

18

280,66

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

295,33

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

181,60

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

357,24

25.07.2022 – 18.09.2022

8
56

410,90

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

2 118,68

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

171,51

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

374,21

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

500,78

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

674,13

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

1 819,68

14.05.2022 – 26.05.2022

14

13

52,93

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

57,58

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

113,27

25.07.2022 – 18.09.2022

8
56

130,28

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

671,76

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

54,38

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

118,65

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

158,78

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

213,74

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

576,96

Сумма 625,45 руб.

16.06.2022 – 24.07.2022

9,5

39

15,45

25.07.2022 – 18.09.2022

8
56

18,68

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

96,32

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

7,80

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

17,01

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

22,77

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

30,65

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

82,73

Сумма 2 073,67 руб.

16.07.2022 – 24.07.202??

9,5

9
11,82

25.07.2022 – 18.09.2022

8
56

61,93

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

319,35

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

25,85

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

56,40

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

75,48

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

101,61

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

274,28

16.08.2022 – 18.09.2022

8
34

42,50

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

360,94

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

29,22

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

63,75

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

85,31

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

114,85

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

310,00

Сумма 2 343,78 руб.

16.09.2022 – 18.09.2022

8
3

3,75

19.09.2022 – 23.07.2023

7,5

308

360,94

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

29,22

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

63,75

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

85,31

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

114,85

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

310,00

Сумма 2 343,78 руб.

15.10.2022 – 23.07.2023

7,5

282

330,47

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

29,22

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

63,75

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

85,31

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

114,85

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

310,00

Сумма 2 343,78 руб.

16.11.2022 – 23.07.2023

7,5

250

292,97

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

29,22

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

63,75

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

85,31

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

114,85

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

310,00

Сумма 2 343,78 руб.

16.12.2022 – 23.07.2023

7,5

220

257,82

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

29,22

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

63,75

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

85,31

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

114,85

18.12.2023 – 19.04.2024

16

124

310,00

Итого сумма компенсации составит 28550,46 руб.

Решением Воркутинского городского суда РК от 17.08.2023 по делу №2-2553/2023, вступившим в законную силу 20.11.2023, на ООО «Водоканал» возложена обязанность установить ФИО1 с 1 января 2023 г. тарифную ставку (оклад) в размере ... руб., произвести перерасчёт заработной платы и выплатить задолженность с 1 января 2023 г., а также взыскана в пользу ФИО1 денежная компенсация морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

Ответчиком за 2023 на основании решения Воркутинского городского суда РК от 17.08.2023 по делу №2-2553/2023 доначислено истцу 156991,91 руб.:

Январь – 7179,55 руб.

Февраль – 17436 руб.

Март – 17436 руб.

Апрель – 17436 руб.

Май – 7736,06 руб.

Июнь – 8400,29 руб.

Июль – 17436 руб.

Август – 17436 руб.

Сентябрь – 17436 руб.

Октябрь – 17436 руб.

Ноябрь – 11624,01 руб.

Факт неисполнения указанного решения и невыплаты сумм заработной платы ответчик не отрицает.

Компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ, начисленная на суммы заработной платы, взысканной решением Воркутинского городского суда РК от 17.08.2023 по делу №2-2553/2023, по день вынесения решения, за вычетом НДФЛ, составит:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

Сумма 6246,21 руб.

16.02.2023 – 23.07.2023

7,5

158

493,45

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

77,87

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

169,90

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

227,36

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

306,06

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

1 319,20

Сумма 15 169,32 руб.

16.03.2023 – 23.07.2023

7,5

130

986,01

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

189,11

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

412,61

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

552,16

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

743,30

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

3 203,76

Сумма 15 169,32 руб.

15.04.2023 – 23.07.2023

7,5

100

758,47

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

189,11

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

412,61

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

552,16

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

743,30

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

3 203,76

Сумма 15 169,32 руб.

16.05.2023 – 23.07.2023

7,5

69

523,34

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

189,11

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

412,61

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

552,16

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

743,30

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

3 203,76

Сумма 6 730,37 руб.

16.06.2023 – 23.07.2023

7,5

38

127,88

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

83,91

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

183,07

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

244,99

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

329,79

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

1 421,45

Сумма 7 308,25 руб.

15.07.2023 – 23.07.2023

7,5

9
32,89

24.07.2023 – 14.08.2023

8,5

22

91,11

15.08.2023 – 17.09.2023

12

34

198,78

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

266,02

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

358,10

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

1 543,50

Сумма 15 169,32 руб.

16.08.2023 – 17.09.2023

12

33

400,47

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

552,16

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

743,30

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

3 203,76

Сумма 15 169,32 руб.

16.09.2023 – 17.09.2023

12

2
24,27

18.09.2023 – 29.10.2023

13

42

552,16

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

743,30

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

3 203,76

Сумма 15 169,32 руб.

14.10.2023 – 29.10.2023

13

16

210,35

30.10.2023 – 17.12.2023

15

49

743,30

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

3 203,76

Сумма 15 169,32 руб.

16.11.2023 – 17.12.2023

15

32

485,42

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

3 203,76

Сумма 10 112,89 руб.

16.12.2023 – 17.12.2023

15

2
20,23

18.12.2023 – 02.07.2024

16

198

2 135,84

Итого сумма компенсации составит 44471,81 руб.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 04.09.2023 по делу № 2-3290/2023 с ООО «Водоканал» в пользу ФИО1 взыскана компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ в размере 212924,19 руб. за период с 16.09.2020 по 14.03.2023. Расчет произведен на недополученные ФИО1 суммы заработной платы доначисленные на основании решения Воркутинского городского суда от 11.05.2021 по делу № 2-1131/2021.

Взысканная указанным решением сумма компенсации по своей сути не является вознаграждением за труд, т.е. за выполнение лицом возложенных на него трудовых обязанностей, не имеет установленных сроков выплаты, а в силу своего назначения носит компенсационный характер, имеет целью нивелировать негативные последствия несвоевременного получения лицом заработка.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы, у работника имеются различные способы защиты нарушенного права, а именно: взыскание денежной компенсации, предусмотренной по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а при наличии судебного решения - индексация присужденных судом денежных сумм на основании ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Соответственно, положения ст.236 ТК РФ не подлежат применению к суммам такой же компенсации, являющейся способом защиту нарушенного права, а не видом выплаты работнику за труд, и в этой части требования ФИО1 не обоснованы.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, изложенными в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Согласно квитанции АА № 8 от 05.02.2024 ФИО1 уплачено 20000 руб. адвокату Троцану А.Г. за юридическую консультацию, сбор необходимых документов, составление искового заявления.

Определяя размер судебных расходов, подлежащих взысканию, суд учитывает обстоятельства дела, объем защищаемого права, соотнесение указанных расходов с объектом судебной защиты, объема фактической работы, проведенной представителем истца, а также принцип разумности и справедливости. С учетом приведенных критериев с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 10000,00 руб.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.

Исходя из удовлетворённых требований имущественного характера, подлежащих оценке (28550,46+44471,81), с ответчика МБУ «СДУ» МО ГО «Воркута» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2390,67 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ, начисленную на суммы заработной платы, взысканной решением Воркутинского городского суда РК от 25.07.2022 по делу №2-1587/2022, по дату выплаты – 19.04.2024, за вычетом НДФЛ, в сумме 28550,46 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ, начисленную на суммы заработной платы, взысканной решением Воркутинского городского суда РК от 17.08.2023 по делу №2-2553/2023, по состоянию на 02.07.2024, за вычетом НДФЛ, в сумме 44471,81 руб.

В исковые требованиях о взыскании компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ, начисленной на сумму компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса, взысканной апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 04.09.2023 по делу № 2-3290/2023 ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб.

Взыскать с ООО «Водоканал» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 2390,67 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его составления в окончательной форме – 03.07.2024.

Председательствующий Е.Ю.Солодилова