Решение № 2-186/2025 2-186/2025(2-2278/2024;)~М-2085/2024 2-2278/2024 М-2085/2024 от 25 февраля 2025 г. по делу № 2-186/2025

№ 2 –186/2025

УИД 03RS0065-01-2024-003135-09


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2025 года г. Учалы РБ

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Латыповой Л.Ф.,

при секретаре Батршиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о защите пенсионных прав, указав в обоснование исковых требований, что он достиг возраста 63 года, с <***>. является получателем пенсии по старости. 15.<***>2024г. ему назначили страховую пенсию в соответствии с п.6 ст.32 ФЗ №400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.16, с учетом повышенной к фиксированной выплате в соответствии со ст.17 ФЗ «О страховых пенсиях». Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышенной и фиксированной выплаты) на данный момент составляет 14233 рублей 33 коп., в том числе размер страховой пенсии 8134 рублей 88 коп. Однако при назначении пенсии в стаж его работы не включены периоды его работы в качестве водителя Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Моховое» с 04.<***>.1996г. по 20.<***>.2001г. Решением ответчика его заявление от 16.<***>. о перерасчете пенсии, с включением указанных периодов в стаж работы, оставлено без удовлетворения. Просил признать решение ответчика № от 24.10<***>. об отказе в перерасчёте страховой пенсии незаконным, обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан засчитать в его общий страховой стаж периоды его работы с 04.<***>.1996г. по 20.<***>.2001г. – в качестве водителя в Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Моховое» и обязать ответчика произвести ему перерасчет размера страховой пенсии с момента его обращения в отделение фонда пенсионного и социального страхования с заявлением о перерасчете пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГг.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок. От истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок. От представителя ответчика поступил отзыв на исковое заявление, в котором указано, что за периоды работы истца с 04.<***>.1996г. по 20.<***>.2001г. в должности водителя Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Моховое», в нарушении п.1,2 ст.11 ФЗ №27 от 01.04.1996г. «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» отсутствует документальное подтверждение уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, также архивные справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Просил в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть гражданское дело в отсутствии представителя.

Представитель третьего лица отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок.

Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В частности, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с ч.1 ст.18 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон №400-ФЗ) размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015г.

При этом, в силу статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01 января 2002 г. учитывается его общий трудовой стаж, в который засчитываются периоды работы, за которые производилась уплата страховых взносов.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего на момент спорных правоотношений) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, также действующие с 25.12.2013 (далее - Правила N 1015).

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона, а также п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пункты 10 и 16 названных Правил N 1015 устанавливают, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.

Частью 3 статьи 14 ФЗ "О страховых пенсиях" также определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии сост. 66Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы содержала и статья 39 КЗоТ РСФСР.

Статья 25 Закона РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" (в ред. Закона РСФСР от 27.12.1990 N 461-1, действующее в спорные периоды истца) устанавливала, что глава и другие члены крестьянского хозяйства подлежат государственному социальному страхованию на равных основаниях. Страховые взносы уплачиваются со всей суммы заработка (дохода) членов крестьянского хозяйства. Из дохода исключаются фактически произведенные хозяйством расходы, связанные с развитием крестьянского хозяйства (ч. 1). Члены крестьянских хозяйств имеют право на пенсию в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР". При этом в их общий стаж засчитывается все время работы в крестьянском хозяйстве (ч. 4). Время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию (ч. 6).

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования 22.11.2003г.

Согласно трудовой книжке истца серии АТ–II №, запись №23, 03.<***>. он уволен из АООТ «Учалинский горно-обогатительный комбинат».

Согласно записи за №24, 04.<***>1996г. ФИО1 принят на работу водителем Ассоциация крестьянских хозяйств «Моховое».

20.<***>.2001г. уволен с работы по собственному желанию согласно приказу №27.

20.01.2022г. принят водителем автомобиля в ИП «Демина».

Указанные записи заверены печатью организации. Более того, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, содержит подпись главы хозяйства, печать и ссылку на соответствующие приказы.

На основании Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом МСО РСФСР от 04.10.1991 №190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения.

Согласно "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1).

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период с Крестьянским хозяйством «Моховое» стороной ответчика не представлено.

Таким образом, спорные периоды работы истца имели место до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, соответственно в силу действующих Правил N 1015 периоды работы его как водителя крестьянского (фермерского) хозяйства должны подтверждаться трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Истец с 13.10.2024г. является получателем страховой пенсии. 16.10.2024г. он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой в соответствии с п.1 ч. 2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ответчика от 24.<***>2024г. истцу отказано в перерасчете пенсии, поскольку за период работы в Ассоциации крестьянских хозяйств «Моховое» отсутствует справка об уплате работодателем страховых взносов. В связи с данными обстоятельствами трудовая книжка истца не была принята ответчиком к рассмотрению без дополнительного подтверждения содержащихся в ней периодов работы.

Согласно ст. 3 Федерального закона РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст.8 Закона).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж. Предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Таким образом, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета по причине ненадлежащего выполнения работодателем истца своих обязанностей не может лишать истца права на включение этих периодов в его страховой стаж.

При указанных обстоятельствах, анализируя представленные сторонами доказательства, также учитывая, что в спорный период работы истца в КФХ в 1996 - 2001 году действовал Закон РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", суд считает доводы ответчика об отсутствии справки об уплате страховых взносов за период работы истца в Ассоциации крестьянских хозяйств «Моховое» несостоятельными.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 16.12.2024г. Крестьянское (фермерское) хозяйство «Моховое», зарегистрировано 26.01<***>., дата прекращения юридического лица 07<***>.2016г. Адрес юридического лица: <адрес>-7.

Справкой администрации Верхнеуральского МР Челябинской области № от 13.02.2025г. установлено, что выдать справку о стаже работы ФИО1 за указанный период не могут, поскольку документы по данному предприятию в архив не передавались. При этом, данная справка данных о том, что сведения могли быть утрачены, не содержит.

Из справки отделения социального и пенсионного страхования РФ в Верхнеуральском районе Челябинской области от 27.06.2024г. следует, что порядок выдачи документов, используемых для подтверждения трудового стажа индивидуальными предпринимателями и наемным работникам, работавшим у индивидуальных предпринимателей, за периоды до 01.01.2002г. регламентирован письмами ОПФР от 14.10.2003г. №15-ПУ/1016, от 14.09.2005г. №15-ПУ/1054, от 08.10.2021г. №11-5/8236. Порядка выдачи документов, таких как справка об уплате страховых взносов по наемному работнику, работавшему в организации с юридическим лицом, для подтверждения трудового стажа за период до 01.01.2002г., в функционале отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов №11, нет. Нет нормативных документов, регламентирующих порядок выдачи таких справок и нет перечня документов, на основании которых можно выдавать такие справки.

Указанный Закон N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", в статье 1 определял, что крестьянское (фермерское) хозяйство является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, представленным отдельным гражданином, семьей или группой лиц, осуществляющим производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и находящихся в их пользовании, в том числе в аренде, в пожизненном наследуемом владении или в собственности земельных участков. Членами крестьянского хозяйства считаются трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство. При этом, статья 11 Закона РСФСР N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" не предусматривала обязанности граждан, являющихся членами крестьянского хозяйства самостоятельно уплачивать за себя взносы по социальному страхованию.

Часть 3 статьи 25 данного Закона устанавливала, что порядок уплаты страховых взносов на государственное социальное страхование крестьянскими хозяйствами определяется Советом Министров РСФСР.

Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 11.10.1993г. №1020 было установлено, что крестьянские (фермерские) хозяйства уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с доходов, полученных за истекший календарный год. При этом доход для исчисления страхового взноса определяется как разность между совокупным годовым доходом, полученным в целом по хозяйству, общие от всех видов указанной деятельности и документально подтвержденными плательщиком расходами, связанными с извлечением этого дохода.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 24 июня 2014 года N 1551-О, независимо от того, в какой форме зарегистрировано крестьянское (фермерское) хозяйство - как юридическое лицо либо без образования юридического лица, его глава признается плательщиком страховых взносов в порядке и размере, определенном для индивидуальных предпринимателей, он уплачивает страховые взносы за себя и за каждого члена крестьянско-фермерского хозяйства.

Таким образом, плательщиком страховых взносов за членов КФХ, в том числе и за истца, в спорный период являлся глава КФХ, который и должен нести соответствующую ответственность за невыполнение указанной обязанности. Статус же члена КФХ в спорный период, в отличие от статуса главы КФХ, не предусматривал самостоятельной обязанности члена КФХ по оплате взносов на социальное страхование, обеспечение интересов члена КФХ в этой сфере возлагалось на главу КФХ, как и в отношении наемных работников.

Из разъяснений, данных в п.9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальномустрахованию. Неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что истец ФИО1 в период с 04.<***>.1996г. по 20<***>.2001г. главой КФХ не являлся, в качестве члена КФХ самостоятельной обязанности по уплате взносов на социальное страхование не имел, а работал водителем, то есть не являлся страхователем и плательщиком взносов на социальное страхование.

Следовательно, учитывая, что факт работы ФИО1 водителем в КФХ «Моховое» в указанный период подтвержден трудовой книжкой, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, суд приходит к выводу о том, что невнесение главой КФХ страховых взносов за истца не может послужить основанием для умаления его прав на пенсионное обеспечение, равно как и для наемных работников КФХ, что прямо было предусмотрено ст. 237 КзОТ РСФСР (на момент работы в спорный период).

В частности, согласно ст.237 КзОТ РСФСР, взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Следует отметить, что в данном случае, истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом.

В силу ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств.

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), а истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем, суд, исковые требования ФИО1 в части включения периодов работы в качестве водителя в Ассоциации крестьянских хозяйств «Моховое» в страховой стаж находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как видно из материалов дела ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии 16.10.2024г.

Согласно ст.23 Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии.

Следовательно, суд считает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет назначеннойФИО1 пенсии с 01.11.2024г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт <***> № выдан <***>. ОВД г.Учалы и Учалинского района РБ) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ- Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан № от 24.<***>2024г. об отказе в перерасчете ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой пенсии.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан засчитать в общий страховой стаж ФИО1 периоды его работы с 04<***>.1996г. по 20.<***>2001г. – в качестве водителя в Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Моховое».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан произвести ФИО1 перерасчет размера страховой пенсии с учетом указанных периодов деятельности с момента его обращения в Социальный фонд России о перерасчете пенсии с 01 ноября 2024г.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Учалинский районный суд Республики Башкортостан.

Судья Л.Ф. Латыпова

Мотивированное решение изготовлено 11 марта 2025 года.