Решение № 2-2038/2019 2-2038/2019~М-715/2019 М-715/2019 от 18 августа 2019 г. по делу № 2-2038/2019

Дело № 2-2038/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-000919-75


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

с участием процессуального истца прокурора Свердловского района Шаталова Р.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 45» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к МБОУ «Средняя школа №» о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 42 984,11 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБОУ «Средняя школа №» в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку, ей определена тарифная ставка в размере с января 2018 года по август 2018 года в размере 2 552 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка), кроме того, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по август 2018 года работала в МБОУ «Средняя школа №» в должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки, ей определена тарифная ставка в размере 2 552 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за вышеуказанный период в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор <адрес> ФИО5 в судебном заседании иск поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 41), судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 46), заявлений, ходатайств не представила, о причинах неявки суд не уведомила.

Представитель ответчика МБОУ «Средняя школа №» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 41), судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 45), о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования <адрес>» - директор ФИО6 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 43), судебное извещение получила лично ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 44), просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 48-49), о причинах неявки суд не уведомила.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Главное управление образования администрации <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 41), судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 47), о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МБОУ «Средняя школа №», работая в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в период с января 2018 года по август 2018 года, с ДД.ММ.ГГГГ по август 2018 года включительно работала в МБОУ «Средняя школа №» уборщиком служебных помещений на 0,18 ставки, с заработной платой: оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 508,80 руб.

Из расчетного листка следует, что за февраль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 508,80 руб.

Из расчетного листка следует, что за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 508,80 руб., а также начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки в размере 985,40 руб., в том числе: оклад – 265,02 руб., районный коэффициент – 79,51 руб., северная надбавка – 79,51 руб., минимальная заработная плата (внутреннее совместительство) – 561,36 руб.

Из расчетного листка следует, что за апрель 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 508,80 руб., а также начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки в размере 1 708,02 руб., в том числе: оклад – 459,36 руб., районный коэффициент – 137,81 руб., северная надбавка – 137,81 руб., минимальная заработная плата (внутреннее совместительство) – 973,04 руб.

Из расчетного листка следует, что за май 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 11 163 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 7 079,80 руб., а также начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки в размере 2 009,34 руб., в том числе: оклад – 459,36 руб., районный коэффициент – 137,81 руб., северная надбавка – 137,81 руб., минимальная заработная плата (внутреннее совместительство) – 1 274,36 руб.

Из расчетного листка следует, что за июнь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 11 163 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 7 079,80 руб., а также начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки в размере 2 009,34 руб., в том числе: оклад – 459,36 руб., районный коэффициент – 137,81 руб., северная надбавка – 137,81 руб., минимальная заработная плата (внутреннее совместительство) – 1 274,36 руб.

Из расчетного листка следует, что за июль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 21 297,99 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., районный коэффициент – 765,60 руб., северная надбавка – 765,60 руб., доплата к минимальной оплате труда – 7 079,80 руб., календарный отпуск – 3 766,23 руб., календарный отпуск (региональный) – 6 368,76 руб., а также начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки в размере 2 990,94 руб., в том числе: оклад – 459,36 руб., районный коэффициент – 137,81 руб., северная надбавка – 137,81 руб., минимальная заработная плата (внутреннее совместительство) – 1 274,36 руб., календарный отпуск – 981,60 руб.

Из расчетного листка следует, что за август 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 15 086,66 руб., в том числе: оклад – 378,07 руб., районный коэффициент – 113,42 руб., северная надбавка – 113,42 руб., компенсация при увольнении – 838,56 руб., компенсация при увольнении (региональная) – 1 418,58 руб., доплата к минимальной оплате труда – 1 048,86 руб., выходное пособие до минимальной заработной платы (региональное) – 7 023,75 руб., выходное пособие – 4 152 руб., а также начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки в размере 4 086,70 руб., в том числе: оклад – 68,05 руб., районный коэффициент – 20,42 руб., северная надбавка – 20,42 руб., компенсация при увольнении – 1 254,06 руб., минимальная заработная плата (внутреннее совместительство) – 718 руб., выходное пособие – 2 005,75 руб.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2 в январе, феврале, марте, апреле 2018 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 15 182,40 руб. по ставке гардеробщика на 1 ставку, исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, в мае, июне, июле, августе 2018 года не менее 17 860,80 руб. по ставке гардеробщика на 1 ставку, исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6, в январе, феврале, марте, апреле 2018 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 2 732,83 руб. по ставке уборщика служебных помещений на 0,18 ставки 9 489 руб. х 1,6 х 0,18, в мае, июне, июле, августе 2018 года не менее 3 214,94 руб. по ставке гардеробщика на 0,18 ставки, исходя из расчета 11 163 х 1,6 х 0,18.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., без учета региональной выплаты – 424 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 4 590,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., без учета региональной выплаты – 424 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 4 590,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., без учета региональной выплаты – 424 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 4 590,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 10 592 руб.), размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки в связи с невыполнением нормы рабочего времени должен составлять не менее 1 576,63 руб., тогда как истцу выплачено 985,40 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 591,23 руб. (= 1 576,63 руб. – 985,40 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., без учета региональной выплаты – 424 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 4 590,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 10 592 руб.), размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки при выполнении нормы рабочего времени должен составлять не менее 2 732,83 руб., тогда как истцу выплачено 1 708,02 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 1 024,81 руб. (= 2 732,83 руб. – 1 708,02 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.), размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки при выполнении нормы рабочего времени должен составлять не менее 3 214,94 руб., тогда как истцу выплачено 2 009,34 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 1 115,60 руб. (= 3 214,94 руб. – 2 009,34 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.), размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки при выполнении нормы рабочего времени должен составлять не менее 3 214,94 руб., тогда как истцу выплачено 2 009,34 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 1 115,60 руб. (= 3 214,94 руб. – 2 009,34 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., без учета календарного отпуска – 3 766,23 руб., календарного отпуска (региональное) – 6 368,76 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.), размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки при выполнении нормы рабочего времени должен составлять не менее 3 214,94 руб., тогда как истцу выплачено 2 009,34 руб., без учета календарного отпуска – 981,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 1 115,60 руб. (= 3 214,94 руб. – 2 009,34 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 2 747,81 руб., тогда как истцу выплачено 1 653,77 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 1 094,04 руб. (= 2 747,81 руб. – 1 653,77 руб.), размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 0,18 ставки при невыполнении нормы рабочего времени должен составлять не менее 494,60 руб., тогда как истцу выплачено 826,89 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года не установлено.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 44 511,88 руб. (= 4 590,40 руб.+ 4 590,40 руб.+ 4 590,40 руб.+591,23 руб.+4 590,40 руб.+ 1 024,81 руб.+ 6 697,80 руб.+ 1 115,60 руб.+ 6 697,80 руб.+ 1 115,60 руб.+ 6 697,80 руб.+ 1 115,60 руб.+ 1 094,04 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 535,36 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 45» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 45» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за январь, февраль, апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 44 511 рублей 88 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 45» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 535 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий Н.М. Разумных

Решение изготовлено 19 августа 2019 года.