Решение № 2-1570/2023 2-1570/2023~М-1019/2023 М-1019/2023 от 14 ноября 2023 г. по делу № 2-1570/2023

УИД:

Дело № 2-1570/2023 копия


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2023 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира, в составе:

председательствующего судьи Синягина Р.А.,

при секретаре Тишиной Е.Н.,

с участием представителя истца Маслюковой В.Ю.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (далее – ОСФР), в обоснование которого указал, что обращался к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ... в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. При вынесении решения ответчиком в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не были включены некоторые периоды его работы, с чем истец не согласен.

На основании изложенного, с учетом уточненных в ходе судебного разбирательства исковых требований, истец просил суд обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной стразовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда периоды:

- с ... по ... работы в ...... на должности наборщика стекломассы 2 разряда,

- с ... по ... службы в рядах Советской Армии,

- с ... по ... и с ... по ... работы в ...... на должности выдувальщика,

- с ... по ... работы в ...... на должности выдувальщика.

Также, истец просил обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с достижения возраста 55 лет - с ..., и взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме ...... рублей (л.д. 3-5, 85, 102).

Определением судьи от 28.06.2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив» (л.д. 56).

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом (л.д. 115).

Представитель истца, адвокат Маслюкова В.Ю., действующая на основании ордера (л.д. 29), исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д. 118) в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении ответчика об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Представитель третьего лица МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом (л.д. 116).

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частями 3 и 4 названной статьи установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее – Правила № 516).

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 2 названной статьи, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила № 1015), установлено, что периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как следует из пункта 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

- Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 1/1991);

- Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее – Список № 1/1956).

Судом установлено, что ... ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д. 41-43).

Решением ОСФР №... от ... ФИО2 было отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д. 11-12).

Согласно указанного решения ОСРФ в специальный стаж истца не включены следующие периоды работы:

1. на ......:

- с ... по ... (до исполнения возраста 18 лет) в должности наборщика стекломассы, поскольку в соответствии со ст. 175 КЗоТ РФ запрещается применение труда лиц, моложе 18-ти лет на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда,

- с ... по ..., с ... по ... в должности выдувальщика стеклоизделий, так как отработанные дни в данный период отсутствуют.

2. в ......:

- с ... по ... в должности отдельщика с/изделий, поскольку ...... не состояло на учете в УПФР как предприятие, имеющее рабочие места с особыми условиями труда; наименование профессии не предусмотрено Списком № 1; какие-либо документы, подтверждающие наличие на предприятии непрерывного производства стеклоизделий не предоставлены; какие-либо документы, уточняющие льготный характер работы и работу в течение полного рабочего дня заявителем не предоставлены.

Из решения ОСФР следует, что период службы в Советской Армии продолжительностью ......, равный имеющимся периодам работы по Списку № 1 от 1956 года, включен в специальный стаж по Списку № 1.

Стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1, подлежащий зачету ФИО2, составляет ......, что менее требуемых 5 лет.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ... (л.д. 50-55), то есть спорные период имели место до регистрации истца в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с записями в трудовой книжке истца (л.д. 13-19) относительно спорных периодов, ФИО2, ... года рождения:

- ... принят в цех выработки учеником наборщика стекломассы на ......,

- ... присвоена квалификация наборщика стекломассы II разряда,

- ... уволен в связи с призывом в Советскую Армию (п.3 ст.29 КЗоТ РФ),

- с ... по ... служба в рядах Советской Армии,

- ... принят в цех выработки наборщиком стекломассы второго разряда на ......,

- ... считать выдувальщиком стеклоизделий третьего разряда,

- ... уволен в порядке перевода в ......, п.5 ст.29 КЗоТ РФ,

- ... принят в ...... отдельщиком с/изделий,

- ... уволен по собственному желанию, ст.31 КЗоТ РФ.

1) Рассматривая исковые требования ФИО2 о включении в специальный стаж периода работы с ... по ... в должности наборщика стекломассы, суд приходит к следующим выводам.

Подразделом 1 «Стекольное производство» (производство технического стекла) раздела XV «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производство» Списка № 1/1956 предусматривались профессии «наборщик стекломассы».

Помимо записей в трудовой книжке истца, указанный период работы подтверждается архивными справками МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», копиями приказов (л.д. 22-23, 30, 33, 34, 35, 47, 49).

Списками профессий и должностей ......, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрена должность наборщика стекломассы (л.д. 74-79).

Согласно ст. 175 КЗоТ РФ (действовавшего до 01.02.2002 года) на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями запрещается применение труда лиц моложе 18-и лет.

Согласно ст. 43 КЗоТ РФ для рабочих и служащих моложе 18-и лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16-и до 18-и лет - 36 часов в неделю. Согласно ст. 92 ТК РФ для работников в возрасте от 16-и до 18-и лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.

Указанное выше нормирование рабочего дня, установленное трудовым законодательством для несовершеннолетних, является специальным, вследствие чего сокращенный рабочий день для несовершеннолетних являлся полным рабочим днем.

Кроме того, суд учитывает, что в соответствии с разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года N 5/8 «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года N 81/8, необходимость подтверждения факта полного рабочего дня для работников, указанных в названных Списках распространялась лишь на тех работников, и в тех случаях, когда это прямо было указано Списками.

Списком № 1/1956 не предусматривалась необходимость такого подтверждения для наборщиков стекломассы.

Приказом Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 08.01.1992 года утверждены Разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517», действовавшие до 21.11.1996 года.

Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 утверждены Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», действующие с 21.11.1996 года.

Вышеуказанными Разъяснениями предусматривалось, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Пунктом 4 и 5 Правил № 516 (действующих с 25.07.2002 года) определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Таким образом, вышеуказанные Разъяснения и Правила № 516 не могут быть применены к правоотношениям, возникшим до их принятия. Разъяснения даны к положениям Списка № 1/1991, и не отнесены к Списку № 1/1956.

Суд признает несостоятельной ссылку ответчика на запрещение применение труда лиц моложе восемнадцати лет на должности, занимаемой истцом до достижения совершеннолетия.

Действительно, в спорный период работы «Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 N 283/П-9 к работе в профессии «наборщик стекломассы» допускались только лица, достигшие 18-ти лет.

Вместе с тем, как следует из архивных справок, ФИО2 был принят и допущен к работе на указанной должности до достижения возраста 18-ти лет.

Положения действовавшего в спорный период законодательства за несоблюдение требований трудового законодательства, в том числе и предписаний вышеуказанного Списка, предусматривали лишь уголовную ответственность должностного лица, допустившего указанное нарушение, по ст. 138 УК РСФСР. Каких-либо иных последствий нарушения норм названного Списка, в том числе и в части ограничения прав на досрочное пенсионное обеспечение, как ранее действовавшее законодательство, так и действующее в настоящее время, не предусматривает.

Принимая во внимание, что ответчиком в специальный стаж истца период работы истца в должности наборщика стекломассы с ... по ... по Списку № 1 включен на основании архивных справок без дополнительного подтверждения, при этом документов, указывающих на изменение характера работы истца после достижения совершеннолетия не имеется, суд полагает подлежащими удовлетворению исковые требования истца в указанной части.

Таким образом, в специальный стаж истца по Списку 3 1 подлежит включению период работы с ... по ... (......) работы в должности наборщика стекломассы в .......

Рассматривая исковые требования ФИО2 о включении в специальный стаж периода службы в Советской Армии с ... по ..., суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 3 Постановления № 665 определено, что при исчислении периодов работы с вредными условиями труда могут применяться положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (далее – Положение № 590)

Подпунктом «к» пункта 109 Положения № 590 предусматривалось, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР.

Также, пунктом 109 Положения № 590 установлено, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда период, указанный в подпункте «к» приравнивается по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода и учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела суд пришел к выводу о возможности включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы с ... по ... (......), следовавшая за этим периодом служба в Советской Армии подлежит включению в размере, пропорциональном этому периоду, то есть .......

При этом, суд учитывает, что согласно данным о стаже (л.д. 44) и решению ОСФР (л.д. 11-12) служба истца в армии имела место с ... по ..., тогда как истец просит суд включить период с ... по ....

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 в этой части подлежат удовлетворению частично, и в специальный стаж истца подлежит включению период службы в Советской Армии с ... по ... (......).

Рассматривая исковые требования ФИО2 о включении в специальный стаж периодов работы с ... по ... и с ... по ... в ......, суд приходит к следующим выводам.

Позицией 1150101а-11548 подпункта а) «Рабочие» пункта 1 «Производство всех видов стекла и стеклоизделий» раздела XV «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства» Списка № 1/1991 предусматривается льготное пенсионное обеспечение для «выдувальщиков стеклоизделий».

Согласно архивной справке от ... №..., выданной МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», в документах архивного фонда ...... (до 1991 года – ......) ...... имеются следующие сведения о трудовом стаже истца: приказ №... от ... – принять на работу ФИО2 .... в цех выработки наборщиком стекломассы 2 разряда; приказ о переводе в ...... году по книге приказов директора по личному составу за ...... год не прослеживается; приказ №... от ... – уволить с работы в связи с переводом в ...... п.5 ст.29 КЗОТ РФ нижеследующих работников цеха выработки с ...: 56. ФИО2 – выдувальщик с/изделий.

Согласно расчетно-платежным ведомостям по начислению заработной платы рабочим цеха выработки ФИО2 работал про профессии: январь ...... года – наборщик, с февраля ...... года по январь ...... года по январь ...... года – профессия не указана, в феврале ...... года и с июня по декабрь ...... года рабочие дни и начисления не значатся. Аналогичные сведения содержат архивные справки от ... №... и от ... №... выданные МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив (л.д. 22, 30, 38, 39, 49).

Архивная справка от ... №..., выданная МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», содержит сведения об отработанном времени истца (в днях) за спорный период (л.д. 33).

Архивная справка от ... №..., выданная МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», содержит сведения о заработной плате истца за спорный период (л.д. 46).

Списками профессий и должностей ......, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрены выдувальщики с/изделий в цехе выработки (л.д. 71-73).

В то же время, при подтверждении специального стажа по периодам работы с 01.01.1992 года требуется подтверждение занятости в течение полного рабочего дня, то есть при выработке нормы рабочего времени, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом (Письмо ПФ РФ от 07.05.2009 N 25-18/4444).

Вместе с тем, материалы гражданского дела не содержат сведения, подтверждающие занятость истца в течение полного рабочего дня в спорный период. Согласно архивной справке в периоды с ... по ... и с ... по ... отработанные дни не указаны.

На основании вышеуказанных данных суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 не подлежат удовлетворению в этой части.

Рассматривая исковые требования ФИО2 о включении в специальный стаж периода работы с ... по ... в ......», суд приходит к следующим выводам.

Позицией 1150101а-11548 подпункта а) «Рабочие» пункта 1 «Производство всех видов стекла и стеклоизделий» раздела XV «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства» Списка № 1/1991 предусматривается льготное пенсионное обеспечение для «выдувальщиков стеклоизделий».

Списком № 1/1991 не предусматривается льготное пенсионное обеспечение для «отдельщика стеклоизделий».

Позицией 1150101а-16348 подпункта а) «Рабочие» пункта 1 «Производство всех видов стекла и стеклоизделий» раздела XV «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства» Списка № 1/1991 предусматривается льготное пенсионное обеспечение для «отдельщиков выдувных изделий».

Выпуском 44 «Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1984 N 227/14-43 предусматривалось наименование профессии «отдельщик выдувных изделий».

Из объяснений стороны истца следует, что в спорный период истец фактически работал выдувальщиком стеклоизделий.

Согласно архивной справке от ... №..., выданной МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», в документах архивного фонда Ликвидированные коммерческие предприятия по Гусь-Хрустальному району (опись №... – «......») имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО2 Согласно расчетно-платежным ведомостям по начислению заработной платы ФИО2 работал по профессии:

- январь ...... года по ведомостям не значится,

- февраль ...... года, кол-во отр. дней 11, выдув.;

- март ...... года, кол-во отр. дней 20, выдув.;

- апрель ...... года, кол-во отр. дней 3, выдув.;

- май ...... года, кол-во отр. дней 16, выдув.;

- июнь ...... года, кол-во отр. дней 19, профессия не указана;

- июль ...... года значится, рабочих дней и начислений нет; август ...... года значится, рабочих дней и начислений нет; сентябрь ...... года значится, рабочих дней и начислений нет; октябрь ...... года значится, рабочих дней и начислений нет. Приказы директора по личному составу, личные карточки формы Т-2, должностные инструкции указанной организации в архив на хранение не сданы (л.д. 31, 32).

Архивная справка от ... №..., выданная МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», содержит сведения от отработанном времени истцом (в днях) в спорный период (л.д. 32).

В соответствии с архивной справкой от ... №..., выданной МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», согласно расчетно-платежным ведомостям по начислению заработной платы ФИО2 работал по профессии выдув., так в документе: с февраля ...... года (отработано 11 дней) по июнь ...... года (отработано 19 дней); с июля ...... года по декабрь ...... года – нет рабочих дней и начислений. Приказы по личному составу ...... в архив на хранение не поступали, расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы ...... сданы в архив с ...... года по ...... год (л.д. 48).

Архивная справка от ... №..., выданная МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив», содержит сведения от отработанном времени истцом в ...... году (л.д. 63, 88).

Историческая справка ...... содержит сведения об основных видах деятельности общества (л.д. 117).

Исходя из содержания записей в трудовой книжке истца, вышеуказанных архивных справок, суд приходит к выводу, что имеются разночтения в наименовании занимаемых истцом должностей.

При этом, запись в трудовой книжке содержит наименование должности, не предусмотренной ни Списком № 1, ни действовавшим в тот период ЕТКС, а содержание расчетно-платежных ведомостей содержит сокращенное наименование должности «выдув.», при этом, судебное решение не может быть основано на предположениях.

Из объяснений стороны ответчика следует, что ...... не состояло на учете в пенсионном органе как предприятие, имеющее рабочие места с особыми условиями труда, перечни рабочих мест с правом на льготное пенсионное обеспечение не подавались.

На основании вышеуказанных данных суд приходит к выводу, что отсутствуют достаточные правовые основания для удовлетворения исковых требований ФИО2 в этой части.

Рассматривая требования истца о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет, то есть с ..., суд приходит к следующему.

Как было указано выше, решением ОСФР в специальный стаж истца включены периоды работы общей продолжительностью .......

Настоящим решением суда в специальный стаж включены периоды, общей продолжительностью ...... (...... + ......).

Таким образом, общий специальный стаж истца составит ......, что не дает ФИО2 право на назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда с ....

С учетом изложенного, на день рассмотрения дела по существу у истца отсутствует право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, связи с чем исковые требования в этой части не подлежат удовлетворению.

6) Рассматривая исковые требования ФИО2 о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в сумме ...... рублей, суд учитывает следующее.

В силу абзаца первого ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п. 2 ст. 1099 ГК РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Пунктом 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Таким образом, исковые требования ФИО2 в части взыскания с ответчика денежной компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку это прямо не предусмотрено специальным законом.

С учетом всего вышеизложенного, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

На основании ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить в специальный стаж ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды:

- с ... по ... (......) работы в должности наборщика стекломассы в ......;

- период службы в Советской Армии с ... по ... (......).

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ОГРН , ИНН ) в пользу ФИО2 (СНИЛС ) судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Составление мотивированного решения отложить на пять рабочих дней со дня окончания разбирательства дела, то есть до 22 ноября 2023 года включительно.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его составления в окончательной форме во Владимирской областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья: подпись Р.А. Синягин

Решение суда в окончательной форме составлено 22 ноября 2023 года.

Судья: подпись Р.А. Синягин

Решение суда в законную силу не вступило.

Подлинник документа подшит в деле 2-1570/2023, находящемся в производстве Фрунзенского районного суда г. Владимира.

Секретарь с/з Е.Н. Тишина