Решение № 2-4655/2019 2-4655/2019~М-4140/2019 М-4140/2019 от 17 сентября 2019 г. по делу № 2-4655/2019

Копия

2-4655/2019

УИД 63RS0045-01-2019-005274-56


Решение

Именем Российской Федерации

18 сентября 2019 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Бакаевой Ю.В.,

при секретаре Минетдиновой В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4655/19 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары, в котором просит включить в общий трудовой стаж периоды работы: с 13.01.1981 г. по 28.09.1981 г. в Красноводском облсобес ТССР в городе Красноводск ТССР; с 14.12.1981 г. по 02.02.1987г. в СУ Красноводскиэцстрой ТССР в городе Красноводск ТССР; с 15.04.1987г. по 08.05.1987г. в ОРС НОД-15 ТССР в городе Красноводск ТССР; с 16.11.192г. по 23.07.1995г. в Красноводском филиале дирекции СОКИ; с 04.09.1996г. по 31.12.1997г. в АОЗТ «Дружба» в городе Самара.

В обоснование иска истец ссылается на то, что с 31.01.2012г. является пенсионером по возрасту.

Для подтверждения трудового стажа в Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленного районах г. Самары была предоставлена трудовая книжка. По расчетам ответчика страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 16 лет 3 мес. 26 дней.

Согласно сообщения ответчика от 08.12.2017г. №14-Г-546-13/49620 в общий трудовой и страховой стаж не могут быть включены вышеуказанные периоды работы. С данным отказом она не согласна. По запросу УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. Самара в установленный законодательством срок ответов не поступило и сведения архив не предоставляет.

Предоставить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие периоды работы в данных организаций, не предоставляется возможным. Обязанность правильного заполнения и введения трудовых книжек возложена на работодателя. Невыполнение, либо ненадлежащие выполнение работодателем своих обязанностей не может служить основанием для ущемления её законных прав.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, заключение комиссии ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары поддержала.

Заслушав объяснения сторон, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего на дату первоначального обращения истицы в пенсионный фонд, право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ч.1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Судом установлено, что истица обратилась в ГУ - УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о конвертации пенсионных прав согласно ст. 30 Закона РФ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях».

Согласно протоколу УПФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара от 13.11.2013г. №51/2138 ФИО1 проконвертированы пенсионные права, в том числе в период работы: с 14.12.1981г. по 02.02.1987г. Отказано в конвертации пенсионных прав с учетом периодов работы: с 13.01.1981г. по 28.09.1981г., с 15.04.1987г. по 08.06.1987г., с 16.11.1992г. по 23.07.1995г.

Согласно ответу на обращение УПФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара от 08.12.2017г. №14-Г-546-13/49620 ФИО1 проконвертированы пенсионные права, в том числе в периоды работы: с 14.12.1981г. по 02.02.1987г. Отказано в конвертации пенсионных прав с учетом периодов работы: с 13.01.1981г. по 28.09.1981г., с 15.04.1987г. по 08.06.1987г., с 16.11.1992г. по 23.07.1995г.

Согласно материалам пенсионного дела в страховой стаж истицы включены периоды:

- период с 14.12.1981г. по 02.02.1987г., в который входит испрашиваемый истицей период с 14.12.1981 г. по 02.02.1987г.,

- период с 02.1987г. по 27.10.1987г., в который входит испрашиваемый истицей период с 15.04.1987г. по 08.05.1987г.

- период с 04.09.1996г. по 31.12.1997г.

Поскольку периоды работы истицы: с 14.12.1981 г. по 02.02.1987г. в СУ Красноводскиэцстрой ТССР, с 15.04.1987г. по 08.05.1987г. – ОРС НОД-15 ТССР, с 04.09.1996г. по 31.12.1997г. в АОЗТ «Дружба», включены в страховой стаж, требования в данной части удовлетворению не подлежат.

Согласно протоколу УПФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара от 13.11.2013г. №51/2138, ответа на обращение 08.12.2017г. №14-Г-546-13/49620 в трудовой стаж истицы ФИО1 не включен период работы: с 15.04.1987г. (приказ №20 от 13.04.1987г.) принята секретарем-машинисткой временно. Наименование организации внесено вручную: ОРС НОД – 15 ст.Красноводск. 08.05.1987г. (приказ №24 от 04.05.1987г.) уволена как временно принята. Запись об увольнении заверена подписью должностного лица и печатью «Красноводский отдел рабочего снабжения…. отделения железной дороги». Печать при увольнении читается частично.

Согласно ответа из Государственного архива Балканского велаята Главного архивного управления при кабинете Министров Туркемистана архивы не сохранились.

Документов, подтверждающих период работы с 15.04.1987г. по 08.06.1987г. истицей не представлено, в связи с чем, данный период включению в страховой стаж не подлежит.

Согласно протоколу УПФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара от 13.11.2013г. №51/2138, ответа на обращение 08.12.2017г. №14-Г-546-13/49620 в трудовой стаж истицы ФИО1 так же не включены периоды работы:

- с 13.01.1981г. по 28.09.1981г., поскольку печать при увольнении не читается.

- с 16.11.1992г. по 23.07.1995г., поскольку печать при приеме на работу не читается.

Суд приходит к выводу, что вышеуказанные доводы ответчика об отсутствии оснований для включения периодов с 13.01.1981 г. по 28.09.1981 г., с 16.11.1992г. по 23.07.1995г. в общий страховой стаж истца – являются необоснованными по следующим основаниям.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В судебном заседании обозревался подлинник трудовой книжки РТ-I №0008949, выданный 12.04.1976г. ФИО1 (до расторжения брака ФИО3) Н.О.

Из трудовой книжки истицы следует, что 13.01.1981г. (приказ №122 от 13.01.1981г.) истица принята на работу в Красноводский облсобес на должность секретаря машинистки. 28.09.1981г. (приказ №183 от 28.09.1981г.) уволена по собственному желанию. Запись об увольнении заверена подписью заведующей облсобеса и печатью. Печать читаема.

16.11.1992г. (приказ №1 от 16.11.1992г.) зачислена на должность секретаря-машиниста в Красноводский филиал дирекции С.О.К.И. Заверена печатью. Данная печать читаема. 23.07.1995г. (приказ №53 от 19.07.1995г.) уволена с занимаемой должности в связи с упразднением БД СОКИ по приказу №155 от 21.04.1995г. Минсельхозпрода Туркменистана. Запись об увольнении заверена подписью должностного лица и заверена читаемой печатью.

Суд признает достоверно установленным, что истица ФИО1 действительно в периоды с 13.01.1981 г. по 28.09.1981 г. в Красноводском облсобес ТССР; с 16.11.1992г. по 23.07.1995г. – в Красноводском филиале дирекции С.О.К.И.

Судом учитывается, что трудовая книжка заполнена в соответствии с инструкцией, все записи заверены должностными лицами и читаемыми печатями.

С учетом изложенного, суд признает подлежащим включению в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 13.01.1981 г. по 28.09.1981 г. в Красноводском облсобес ТССР; с 16.11.1992г. по 23.07.1995г. – в Красноводском филиале дирекции С.О.К.И.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в общий и страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. периоды работы: с 13.01.1981 г. по 28.09.1981 г. в Красноводском облсобес ТССР; с 16.11.1992г. по 23.07.1995г. – в Красноводском филиале дирекции С.О.К.И.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары.

Мотивированное решение суда составлено 25.09.2019г.

Председательствующий: (подпись) Ю.В. Бакаева

Копия верна.

Судья: Ю.В. Бакаева

Секретарь: В.Д. Минетдинова

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела №2-4655/2019 (УИД 63RS0045-01-2019-005274-56) Промышленного районного суда г. Самары