Решение № 2-3986/2025 2-3986/2025~М-3194/2025 М-3194/2025 от 25 сентября 2025 г. по делу № 2-3986/2025

Дело № 2-3986/2025


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Хабаровск 25 сентября 2025 года

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Гараньковой О.А.,

при секретаре судебного заседания Соболь А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания Эреду» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (истец) обратился в суд к ООО «Строительная компания Эреду» (ответчик) с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что Центральным районным судом <адрес> рассмотрено гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ООО «СК Эреду» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций за задержку выплат, неиспользованный отпуск. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение изменено в части, взыскано с ответчика в пользу истца 478 053 рубля 43 копейки. Определение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. В тот же день конкурсный управляющий ООО «СК Эреду» обязан был рассчитаться с работником. ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет работодателя поступили денежные средства, все работники получили заработную плату и иные выплаты, конкурсный управляющий имел возможность погасить задолженность перед ФИО1, но уклонился от оплаты. Заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о добровольной выплате задолженности работодатель оставил без удовлетворения. Фактическая выплата установленного долга произошла ДД.ММ.ГГГГ, задержка составила 141 день, чем существенно нарушены права истца. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 93 730 рублей 34 копейки.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. Истец просил рассматривать дело в свое отсутствие. Со стороны ответчика письменных возражений, ходатайств об отложении не поступало.

На основании чч.3, 5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 (работник) с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «СК Эреду» (работодатель) на должность заместителя директора по финансовым вопросам с окладом 11 200 рублей, надбавкой РК и ДВ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с должности заместителя генерального директора по финансовым вопросам в связи с ликвидацией организации (ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

У работодателя перед работником образовалась задолженность по заработной плате, в связи с чем, работник обратился в суд с исковым заявлением.

Решением Центрального районного суда <адрес> по делу № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «СК Эреду» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 299 200 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 60 204 рубля 90 копеек, всего 359 404 рубля 90 копеек. Также в соответствии со ст.236 ТК РФ взысканы компенсация за задержку заработной платы в размере 91 441 рубль 28 копеек, компенсация за задержку оплаты отпуска в размере 7 207 рублей 25 копеек.

Указанный размер заработной платы перечислен истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается материалами дела.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с абз. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение вступившего в законную силу решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

При таких обстоятельствах, исходя из фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 70 012,08 рублей, исходя из невыплаченной суммы заработной платы 359 404 рубля 90 копеек. Установленные ст. 236 ТК РФ проценты начисляются однократно только на сумму основной задолженности. На сумму невыплаченной компенсации за задержку заработной платы они не начисляются.

Таким образом, исковые требования истца суд считает законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из размера удовлетворенных исковых требований имущественного характера с ответчика в доход бюджета городского округа «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания Эреду» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания Эреду» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 012,08 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания Эреду» (ИНН №) в бюджет муниципального образования городской округ «<адрес>» государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна: О.А.Гаранькова

Мотивированное решение составлено: 26.09.2025.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>