Решение № 2-2008/2025 2-2008/2025~М-1697/2025 М-1697/2025 от 28 октября 2025 г. по делу № 2-2008/2025

Дело № 2-2008/2025

УИД 70RS0001-01-2025-003262-03


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2025 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Е.А. Селезневой,

при секретаре Ю.Е. Заварзиной,

помощник судьи А.В. Васильева,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности 70 АА 2064311 от 05.03.2025 со сроком действия три года, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области ФИО2, действующей на основании доверенности от09.01.2025 № 150/2025 со сроком полномочий до 31.12.2025, гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о признании права на назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности принять к расчету пенсии архивную справку о заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО3 в лице представителя по доверенности ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее - ОСФР по Томской области, пенсионный орган), в котором с учетом уточнения требований просила признать за ней право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включить в ее страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы воспитателем в детском саду № 12 ЖКО Навоинского управления строительства с 10.05.1984 по 27.06.1985 и с 29.12.1986 по 03.08.1990, с 01.08.1990 по 10.08.1991 в качестве официанта третьего разряда в ресторане Универсам-83 Навоинского горторга управления торговли Самаркандского облисполкома Узбекской ССР, с 14.08.1991 по 08.12.1991 в должности инспектора спецчасти учреждения 64/36, назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.11.2024, учесть при расчете размера страховой пенсии по старости архивную справку о заработной плате за 1984 по 1990 годы № /________/.

В обоснование требований указано, что спорные периоды имели место до распада СССР, подтверждены записями в трудовой книжке истца /________/. По состоянию на 10.11.2024 у истца имелось право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку она достигла возраста 58 лет, с учетом спорных периодов ее страховой стаж преквыил 15 лет (составил 19 лет 7 месяцев 4 дня), величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) превысила 30.

Помимо этого, истец просила включить в ее страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 01.08.1990 по 10.08.1991 в качестве официанта третьего разряда в ресторане Универсам-83 Навоинского горторга управления торговли Самаркандского облисполкома Узбекской ССР, с 14.08.1991 по 08.12.1991 в должности инспектора спецчасти учреждения 64/36. В ходе судебного разбирательства от данных требований истец в лице представителя ФИО1, действующей на основании доверенности 70 АА 2064311 от 05.03.2025 со сроком действия три года, содержащей полномочия по полному либо частичному отказа от иска, отказалась, определением Кировского районного суда г. Томска от 15.10.2025 отказ от части требований принят судом, производство по делу в указанной части прекращено.

В судебное заседание истец, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, направила своего представителя.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ФИО1 на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивала по основаниям, приведенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от 09.01.2025 № 150/2025 со сроком полномочий до 31.12.2025, против удовлетворения иска возражала по основаниям, приведенным в письменном отзыве на иск.

Заслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, определив на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Статья 2 Конституции Российской Федерации рассматривает человека, его права и свободы в качестве высшей ценности. Тем самым она декларирует свое понимание взаимоотношений государства и личности, выдвигая на передний план именно личность. Уважение к личности и ее защита являются неотъемлемым атрибутом конституционного государства, его обязанностью. Государство в условиях действия этого принципа не вправе в своей деятельности выходить за устанавливаемые им границы взаимоотношений с человеком. Человек, его права и свободы должны защищаться государством с помощью разнообразных норм материального и процессуального права.

Согласно ч. 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации - Российская Федерация – социальное государство. В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации гражданам устанавливаются государственные пенсии, пособия, и иные гарантии социальной защиты, т.е. статья, определяет те категории населения страны, которые не в состоянии самостоятельно за счет свободного использования своих способностей и имущества обеспечивать себе достойный уровень жизни. Такие группы принято именовать социально незащищенными слоями населения, это, прежде всего инвалиды и пожилые граждане. Это связано с тем, что их социальная незащищенность очевидна.

В ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (части 2 и 3 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Исходя из переходных положений, содержащихся в частях 2 и 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В приложении 3 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» приведена таблица продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, по годам. В соответствии с данной таблицей в 2024 году и последующие оды страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, должен составлять не менее 15 лет.

Таким образом, в соответствии с положениями п. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» и с учетом переходных положений, предусмотренных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости на общих основаниях женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения назначается по достижении возраста 58 лет (то есть в 2024 году), при наличии продолжительности страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК не менее 28,2.

Судом установлено, следует из материалов дела, что ФИО3, /________/ года рождения, является гражданкой Российской Федерации, документирована паспортом гражданина Российской Федерации /________/

14.10.2024 ФИО3 обратилась в ОСФР по Томской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от14.02.2025 № 1920 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа 15 лет. При этом не принята к рассмотрению трудовая книжка истца серии /________/ и отраженные в ней периоды, поскольку трудовые книжки серии АТ-VI были предназначены для ведения на русском языке, тогда как первая запись о работе истца внесена ЖКО Навоинское управление строительства, то есть на территории Узбекской ССР, для которой предусмотрены бланки трудовых книжек ГТ-I.

Не согласившись с решением пенсионного органа, ФИО4 обратилась с иском в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также - Соглашение от 13.03.1992, Соглашение), в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств - участников данного Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Статьей 1 названного Соглашения предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В силу ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 каждый участник данного соглашения мог выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления (п. 1). Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают (п. 2).

Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу с 30.06.2022, Соглашение от 13.03.1992 денонсировано.

Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13.03.1992, прекращено с 01.01.2023.

Исходя из изложенного Соглашение от 13.03.1992 было заключено государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, в целях обеспечения сохранения пенсионных прав граждан, приобретенных в советское время, и предусматривало осуществление пенсионного обеспечения граждан этих государств по законодательству государства, на территории которого они проживают, учет при установлении права на пенсию трудового стажа, приобретенного на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время вступления в силу данного соглашения, и заработка (дохода) за указанные периоды. Данное Соглашение содержало положения о возможности выхода участника из него в установленном порядке, что и было сделано Российской Федерацией путем издания Федерального закона от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». В результате денонсации Соглашение от 13.03.1992 прекратило свое действие для Российской Федерации с 01.01.2023. При этом те пенсии, которые назначены гражданам по нормам Соглашения от 13.03.1992 до его денонсации, пересмотру не подлежат и их выплата Российской Федерацией продолжается.

После вступления в силу Федерального закона от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан не заключен международный договор (соглашение) о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.

Исходя из приведенного правового регулирования, после денонсации Соглашения от 13.03.1992 и прекращения его действия для Российской Федерации с 01.01.2023 в отсутствие международного договора между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения периоды работы и (или) иной деятельности на территории Республики Узбекистан граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», включаются в их страховой стаж в силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.01.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.01.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту – Правила № 1015).

Согласно пп. «б» п. 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Пунктом 6 Правил № 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (пп. «а» п. 6 Правил № 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 01.01.2001 и с 01.01.2002 - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (пп. «б» п. 6 Правил № 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 01 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов (пп. «в» п. 6 Правил № 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (пп. «г» п. 6 Правил № 1015).

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно п. 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Из материалов дела следует, что ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 19.10.2011.

Согласно нотариально удостоверенной копии трудовой книжки /________/ на имя ФИО5, заполненной10.05.1984, следует, в частности, что истец с10.05.1984принята в ЖКО Навоинского управления строительства воспитателем в детский сад (запись № 1, приказ № 33-13/79лс от 11.05.1984), до поступления в ЖКО НУС трудового стажа не мела, уволена 03.08.1990 по собственному желанию (запись № 2, приказ № 33-13/122лс от 30.07.1990.

Справкой о заключении брака от 18.08.2016 подтверждается вступление ФИО6 в брак с ФИО7 22.09.1984 с присвоением фамилий супругу – ФИО8, супруге – ФИО8.

Соответствующая отметка об изменении фамилии с «Ткаченко» на «Шишкову» в связи с заключением брака выполнена на титульном листе трудовой книжки истца со ссылкой на свидетельство о заключении брака от 22.09.1984, запись удостоверена печатью отдела кадров ЖКО Навоинского управления строительства.

Из ответа Филиала АО «Гознак» «Московская печатная фабрика» от 04.06.2025 № 2-12/1193 следует, что трудовая книжка серии /________/ была изготовлена в 1982 году для РСФСР.

На дату выдачи истцу трудовой книжки серии /________/ порядок ведения трудовых книжек был определен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция).

Согласно п. 1.1 Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (п. 2.1 Инструкции).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 2.2 Инструкции).

Исходя из п. 2.10, 2.11 Инструкции, на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записываются сведения о работнике (фамилия, имя и отчество, дата рождения, образование, профессия или специальность). После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка. Также на первой странице (титульном листе) трудовой книжки вносятся изменения записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, при этом указывается на основании каких документов вносятся изменения (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.).

Оформление трудовой книжки ФИО3 приведенным требованиям соответствует, на титульном листе имеются подписи как истца, так и кадрового работника ЖКО Навоинского управления строительства, подпись кадрового работника заверена печатью отдела кадров ЖКО Навоинского управления строительства.

Как следует из разделов 6 и 7 названной выше Инструкции, трудовые книжки выдавались работникам администрациями предприятий, которые обязаны были постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, а также обеспечить необходимый учет движения трудовых книжек.

При изложенных обстоятельствах и приведенных положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, учитывая, что бланк трудовой книжки АТ-IV № 2314358 изготовлен на предприятии Гознак, заполнена данная трудовая книжка на имя истца после изготовления бланка, сам по себе факт изготовления данного бланка для РСФСР не свидетельствует о ничтожности трудовой книжки как документа, подтверждающего трудовую деятельность истца, а также о недостоверности содержащихся в ней сведений о периодах работы, в том числе воспитателем в детском саду № 12 ЖКО Навоинского управления строительства с 10.05.1984 по 03.08.1990.

Помимо этого, архивной справкой государственного архива документов по личному составу г. Навои от 17.03.2025 № 73/02-09 подтверждено, что в период с 10.05.1984 по 03.08.1990 ФИО5 работала в должности воспитателя детского сада в ЖКО Навоинского управления строительства, сведения о заработной плате истца за период с июня 1984 года по август 1990 года приведены в архивной справке того же государственного архива от 17.03.2025 № 73/02-09 (начисления заработной платы отсутствуют в июне 1985 года и за период с августа 1985 года по декабрь 1987 года в связи с нахождением истца в отпуске по уходу за ребенком).

Данная архивная справка выдана на основании документов архивного фонда, содержит сведения о ежемесячном начислении заработной платы, подписана руководителем организации, выдавшей документ, подпись должностного лица, выдавшего архивную справку, заверена печатью организации, требования истца об учете архивной справки от 17.03.2025 № 73/02-09 при расчете размера пенсии подлежат удовлетворению.

Как следует из решения ОСФР по Томской области от /________/, период ухода истца за ребенком /________/ года рождения с 28.06.1985 по 28.12.1986 учтен в ее страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, с учетом правовых позиций сторон, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в должности воспитателя детского сада в ЖКО Навоинского управления строительства с 10.05.1984 по 03.08.1990, в связи с чем, учитывая, что период ухода ФИО3 за ребенком с 28.06.1985 по 28.12.1986 включен в ее страховой стаж, суд полагает требования о включении в ее страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы с 10.05.1984 по 27.06.1985 и с 29.12.1986 по 03.08.1990 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно решению ОСФР по Томской области от 14.02.2025 № 1920 общая продолжительность страхового стажа ФИО3 АП. на 31.12.2023 составила 13 лет 6 месяцев 18 дней, величина ИПК – 39,089.

Поскольку судом признаны обоснованными требования истца о включении в ее страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы с 10.05.1984 по 27.06.1985 и с 29.12.1986 по 03.08.1990, суммарный страховой стаж истца превысит 15 лет, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Таким образом, на дату достижения возраста 58 лет (10.11.2024) у ФИО3 возникло право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», поскольку у нее имелась необходимая продолжительность страхового стажа (более 15 лет) и величина ИПК (39,089 при требуемом 28,2).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований о признании права ФИО3 на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.11.2024 и возложении на ОСФР по Томской области обязанности по назначению истцу страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.11.2024.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о признании права на назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности принять к расчету пенсии архивную справку о заработной плате удовлетворить.

Признать наличие у ФИО3 года рождения, права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.11.2024.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить в страховой стаж ФИО3 года рождения, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы воспитателем в детском саду № 12 ЖКО Навоинского управления строительства с 10.05.1984 по 27.06.1985 и с 29.12.1986 по 03.08.1990, назначить ФИО3 года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.11.2024, учесть при расчете размера страховой пенсии по старости архивную справку о заработной плате за 1984 по 1990 годы № 73/02-09 от 17.03.2025.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись) Е.А. Селезнева

Решение суда в окончательной форме принято 29.10.2025.