Апелляционное определение № 33-1436/2026 от 7 апреля 2026 г.

Дело №33-1436/2026 Докладчик Прокофьева Е.В.

Суд I инстанции дело № 2-1562/2025 Судья Романова О.В.

УИД 33RS0008-01-2025-002265-56


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:

председательствующего Якушева П.А.

судей Закатовой О.Ю., Прокофьевой Е.В.

при секретаре Румянцевой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Владимире 08 апреля 2026 года гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области на решение Гусь-Хрустальный городского суда Владимирской области от 18 декабря 2025 года, которым постановлено:

Исковые требования ФИО1 о включении в специальный страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН <***>) включить ФИО1 (****) в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, из периода работы в Обществе с ограниченной ответственностью «****», в должности **** 4 разряда, с 29.08.2005 по 31.12.2012, следующие периоды работы: с 29.08.2005 по 31.03.2011, за исключением 2 двух дней без сохранения заработной платы в 2009 году; с 01.06.2011 по 31.10.2011; с 01.12.2011 по 31.12.2012, за исключением 1 дня без сохранения заработной платы 28.12.2012.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН <***>) назначить ФИО1 (**** ) досрочную страховую пенсию по старости с 01 апреля 2025 года.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (****), в возврат государственную пошлину, уплаченную при подаче иска, в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Заслушав доклад судьи Прокофьевой Е.В., объяснения представителя ответчика ФИО2, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, пояснения представителя истца адвоката Добровольской Е.Ю., возражавшей против доводов апелляционной жалобы и просивших оставить решение суда без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости и просил Обязать ОСФР по Владимирской области назначить ему досрочную страховую пенсию с 1 апреля 2025 года, включив в специальный (льготный) стаж периоды его работы: в должности **** в ООО «****», с 01.02.2002 по 31.12.2002( за вычетом 6 месяцев простоя в 2002 году); в должности **** в ООО «****», с 29.08.2005 по 31.03.2015 ( за вычетом периодов простоя с 20.07.2015 по 16.09.2015 и отпусков без сохранения заработной платы 2 дня в 2009 году, с 26.10.2011 по 25.11.2011, 28.12.2012, 25.02.2013, 05.02.2015, 09.02.2015); в должности **** в ДО ООО «****» с 28.09.2015 по 17.01.2016 ( за вычетом простоя с 18.01.2016 по 25.01.2016).

В обоснование заявленных требований, в исковом заявлении ФИО1 указал, что он с 1993 по 2016 работал на различных предприятиях Владимирской области в должности ****. 02.03.2025 он обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости, в связи с достижением 55-летнего возраста. Решением ОСФР по Владимирской области № **** от 10.06.2025 ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Основанием для принятия данного решения послужила недостаточность, по мнению сотрудников Пенсионного фонда, специального трудового стажа, с чем он согласиться не может. Со ссылкой на положения Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей..., утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, ФЗ № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», указал что принимая решение о недостаточности его специального стажа, ОСФР по Владимирской области указало, что спорные периоды его работы не могут быть зачтены в специальный стаж, в связи с тем что сведения персонифицированного учета сданы работодателем без кода особых условий труда, а документы, подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда не представлены. Вместе с тем, отсутствие указанной информации в сведениях ИПУ возникли не по его вине, а вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на работодателя. Действующее законодательство не содержит норм, которые обязывали бы застрахованное лицо контролировать своевременную и правильную подачу страхователем сведений о работе, либо ставили в зависимость подачу таких сведений от исполнения застрахованным лицом такой обязанности. Указал что ненадлежащее исполнение работодателями обязанностей по указанию кодов льготного характера труда не должно создавать препятствий для реализации его права на своевременное, в том числе досрочное назначение пенсии и ограничивать гарантированное Конституцией РФ право на социальное обеспечение. Также отметил, что в решение Ответчика указано, что в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, включен период его работы в ООО «****», в должности огнеупорщика с 01.01.2003 по 31.12.2003. при этом период работы в том же самом предприятии (сменившим наименование), в должности огнеупорщика с 01.02.2001 по 31.12.2002 ( за вычетом 6 месяцев отпуска без сохранения заработной платы в 2002 году), то есть период непосредственно предшествующий включенному в стаж, в специальный стаж включен не был. Аналогичная ситуация и с периодом его работы в ООО «****», поскольку период его работы на данном предприятии в должности огнеупорщика, с 01.04.2015 по 19.07.2015 включен в его специальный стаж, дающий право на назначение пенсии, а во включении в специальный стаж, предшествующего ему периода с 29.08.2005 по 31.03.2015-отказано. Полагал, что в случае удовлетворения его требований, специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии составит более 15 лет, что достаточно для назначения ему пенсии.

Определением судьи от 18.09.2025 к участию в деле, в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» ( л.д. 40).

Определением суда, вынесенным в протокольной форме 05.11.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено ГБУ ВО «Государственный архив Владимирской области».

Истец ФИО1 в судебное заседание в суд первой инстанции не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом.

Представитель истца -адвокат Добровольская Е.Ю. в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении и просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание в суд первой инстанции не явился, о месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом. В представленном письменном отзыве на иск, представитель ответчика со ссылкой на положения ч. 2 ст. 30, ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, Списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» № 2 от 1956 года и 1991 года, приказ Минздравсоцразвития РФ № 538н от 04.08.2021, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, ст. 11, 12 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» указала, что спорные периоды работы истца не подлежат включению в его специальный страховой стаж. Так как сведения персонифицированного учета сданы работодателями без кода особых условий труда, документы. Подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда, не предоставлены. Доводы истца, что ООО «****» и ООО «****» это лишь смена названия организации, а не разные юридические лица -не подтверждаются никакими письменными доказательствами. По спорному периоду работы истца в ООО «****» и в ДО ООО «****» представитель ответчика в отзыве, условном расчете стажа также указала, что сведения персонифицированного учета работодателем осознанно сданы без кода занятости в особых условиях труда, дополнительный тариф за периоды работы истца после 01.01.2013 работодателем не уплачен, документы, подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда не предоставлены. Исходя из изложенного указала, что специальный стаж истца по Списку № 2 составляет 5 лет 7 месяцев 2 дня, что менее требуемых 12 лет 6 месяцев. Следовательно право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 с 01.04.2025 отсутствует, так как не выработан необходимый стаж на соответствующих видах работ. Страховой стаж выработан, требуемый ИПК имеется ( л.д. 65-66, 117).

Представители третьих лиц МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», ГБУ ВО «Государственный архив Владимирской области» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом.

Судом постановлено указанное выше решение (л.д.142-149).

В апелляционной жалобе ответчик ГУ-ОПФР по Владимирской области просит решение суда отменить в части включения ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в Обществе с ограниченной ответственностью «****», в должности огнеупорщика 4 разряда, с 29.08.2005 по 31.12.2012, следующих периодов работы: с 29.05.2005 по 31.03.2011, за исключением 2 двух дней без сохранения заработной платы в 2009 году, отменить решение суда в части назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 01.04.2025. В обоснование указали, что сведения о персонифицированном учете работодателем осознанно сданы без кода особых условий труда, без подтверждения и без признания спорного периода работы в качестве льготного стажа. Дополнительный тариф за периоды работы после 01.01.2013 работодателем не уплачен. Документы, подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда стороной истца за период с 29.08.2005 по 31.03.2015 не представлены. Предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях, выдача молока, не являются обстоятельствами, безусловно влияющими на включение периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку указанные компенсационные выплаты производились по нормам трудового законодательства. Тяжелые условия труда результатами аттестации рабочих мест или специальной оценкой условий труда не подтверждены( л.д.156-159).

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец ФИО1, представители третьих лиц ГБУВО Государственный архив Владимирской области, МКУ Гусь-Хрустальный городской архив администрации МО г. Гусь-Хрустальный Владимирской области, не явились, извещены надлежащим образом о дате и времени судебного заседания.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы дела, учитывая доводы, изложенные в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч.1.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Согласно пп. «н» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее-Постановление от 16.07.2014 №665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 (далее-также Список №781 от 29.10.2002, Правила №781 от 29.10.2002).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 4, п. 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Таким образом, исходя из вышеприведенных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в специальный страховой стаж, с 01.01.1992 включаются лишь периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, не менее 80 % рабочего времени.

Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и ст.12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее-Правила от 02.10.2014 №1015) и приказе Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 №258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" (далее-Приказ от 31.03.2011 №258н).

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 02.03.2025 обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ( заявление № **** от 02.03.2025).

Решением ОСФР по Владимирской области № **** от 10.06.2025 Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости с 01.04.2025 ( дата достижения 55 лет), так как не выработан требуемый стаж на соответствующих видах работ. Страховой стаж выработан. Требуемый ИПК имеется. В решении ответчика указано, что стаж Истца на соответствующих видах работ по Списку № 2, подлежащий зачету, составил 5 лет 7 месяцев 2 дня, что менее требуемых 12 лет 6 месяцев. Следовательно заявитель не имеет права досрочное назначение страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с 01.04.2025 ( л.д. 9-10).

Как следует из решения ответчика в специальный страховой стаж ФИО1 не подлежат зачету следующие периоды его работы: в ООО «****», с 01.02.2001 по 31.12.2002 -в должности **** ( в том числе отпуск без сохранения заработной платы 6 месяцев в 2002 году), так как сведения персонифицированного учета сданы работодателем без кода особых условий труда. Документы, подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда, не предоставлены; в ООО «****», в должности **** ( в том числе отпуска без сохранения заработной платы 2 дня в 2009 году, с 26.10.2011 по 25.11.2011, 28.12.2012, 25.02.2013, 05.02.2015, 09.02.2015), так как сведения персонифицированного учета сданы работодателем без кода особых условий труда

Рассматривая исковые требования о включении в специальный страховой стаж истца периодов его работы в ООО «****», с 01.01.2013 по 31.03.2015 в должности ****, за исключением отпусков без сохранения заработной платы 25.02.2013, 05.02.2015, 09.02.2015, периодов простоев с 20.07.2015 по 16.09.2015, а также спорных периодов работы в ООО «****», с 01.02.2002 по 31.12.2002 ( за вычетом 6 месяцев простоя в 2002 году), в должности огнеупорщика, а также периода работы с 28.09.2015 по 17.01.2016 ( за вычетом простоя с 18.01.2016 по 25.01.2016), в должности огнеупорщика в ДО ООО «****», и отказывая в их удовлетворении суд пришел к выводу, что в нарушение требований ст.ст. 55-57 ГПК РФ, истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что в спорные периоды времени работы истец работал в должности «****», во вредных (опасных) условиях труда, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, и представленные в материалы дела документы со стороны ответчика об указанном также не свидетельствуют.

В указанной части решение сторонами не обжалуется.

Рассматривая исковые требования ФИО1 о включении в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, из периода работы в Обществе с ограниченной ответственностью «****», в должности **** 4 разряда, с 29.08.2005 по 31.12.2012, суд пришел к вводу о том, что в соответствии с записями, имеющимися в трудовой книжке истца серии ****, он с 01.02.2001 по 31.12.2002 включительно работал в ООО «****», по профессии огнеупорщик. 01.01.2003 истец принят на работу в ООО «****» на должность ****, уволен из ООО «****» по собственному желанию 31.10.2003. 29.08.2005 ФИО1 принят на работу в ООО «Кирпичный завод», на должность **** четвертого разряда. Уволен 16.09.2015. В период с 28.09.2015 по 26.01.2016, включительно, истец работал в Дочернем обществе ООО «****» ( далее ДО ООО «****»), на **** участке, в должности **** ( л.д. 11-16).

Позицией 2290000а-15416, раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях ( далее Список № 2 от 1991 года), утвержденного Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", предусмотрена профессия «огнеупорщик».

Время работы истца в спорные периоды, приходится на время действия Списка № 2 от 1991 года.

ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 17 ноября 1997 года( л.д. 87), однако, за спорные периоды времени работодателями сведения персонифицированного учета сданы без кода занятости в особых условиях труда.

Вместе с тем, из архивной справки № **** от 24.09.2025, приказов № **** от 26.08.2005 «о приеме на работу», № **** от 16.09.2015 «об увольнении», личной карточки ФИО3, заполненной 26.08.2005, ФИО1 с 29.08.2005 был принят на работу в ООО «****», постоянно, **** 4 разряда, уволен – 16.09.2015, с этой же должности ( л.д. 53, 62,63, 60-61). В расчетных листах по начислению заработной платы, должность ФИО1 в указанный период работы, также значилась как ****, что подтверждается сведениями, содержащимися в архивной справке № **** от 24.09.2025 ( л.д. 54-59).

Из документов, представленных ОСФР по Владимирской области из наблюдательного дела ООО «****» штатными расписаниями ООО «Кирпичный завод» на 2005-2014, предусмотрена профессия «огнеупорщик» 4 разряда ( л.д. 95-100).

В личной карточке, формы Т-2, заполненной 26.08.2005, сотрудником ООО «****» на имя ФИО1, в разделе «прием на работу, назначения, перемещения», внесена запись, о том что условия труда ФИО1 по профессии «****», 4 разряда, являются тяжелыми ( л.д. 60-61). Согласно сведений, изложенных в архивной справке № ****, составленной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» на основании расчетных листов по начислению заработной платы работникам ООО «****» истцу производились начисления по кодам **** ( л.д. 54-59).

В соответствии с исторической справкой к фонду № **** ООО «****», предоставленной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» основными направлениями деятельности общества являлось производство кирпича и прочих строительных изделий из обоженной глины, реализация собственной продукции, работ, услуг и т.д. Решением Арбитражного суда Владимирской области № А11-4414/2018 от 27.12.2018 ООО «****» было признано несостоятельным (банкротом) ( л.д. 64).

С учетом вышеизложенного, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ФИО1 в период времени с 29.08.2005 по 31.03.2015, работая в ООО «****», выполнял работу по должности **** 4 разряда, предусмотренную Списком № 2 от 1991 года, условия его труда были тяжелыми.

При этом, суд также принял во внимание, что сведения персонифицированного учета за периоды работы истца в ООО **** с 01.04.2015 по 30.06.2015 и с 01.07.2015 по 19.07.2015, следующие непосредственно за спорным периодом работы истца в ООО «****», сданы работодателем как периоды работы в особых условиях труда по коду ****, что соответствует позиции **** Списка № 2 от 1991 года (****) и учтены ответчиком как периоды работы для целей досрочного назначения трудовой пенсии ( л.д. 91, оборотная сторона).

С учетом представленной в материалы дела архивной справки МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» № ****, по спорному периоду работы истца в ООО «****», с 29.08. 2005 по 31.12.2012 составленную на основании расчетных листков, по начислению заработной платы работникам Общества ( л.д. 54-59), суд пришел к выводу, что в специальный страховой стаж истца не подлежат включению следующие периоды работы:

в 2009 году: 2 дня – отпуск без сохранения заработной платы ( указано в решении об отказе в установлении пенсии и в выписке из ИЛС) ( л.д. 10,72);

в 2011 году: апрель отработано 16 дней-128 часов ( 128/168 часов (норма по производственному календарю) х 100 % = 76,19% что меньше 80% рабочего времени); май – отработанного времени и начислений нет; ноябрь отработано 3/24 часа ( 24/167 (норма по производственному календарю) х 100% = 14,4 % что менее 80% рабочего времени), кроме того, согласно сведениям персонифицированного учета с 26.10. 2011 по 25.11.2011, истец находился в административном отпуске ( л.д. 91, оборотная сторона);

в 2012 году: не подлежит включению 1 день – 28.12.2012, что отражено в сведениях персонифицированного учета с пометкой «неопл» ( л.д. 91, оборотная сторона).

Таким образом, из периода работы истца с 29.08.2005 по 31.12.2012, в должности огнеупорщика 4 разряда в ООО «****», в специальный страховой стаж суд первой инстанции посчитал подлежащими включению периоды: с 29.08.2005 по 31.03.2011, за исключением 2 дней в 2009 году, с 01.06.2011 по 31.10.2011, с 01.12.2011 по 31.12.2012, за исключением 28.12.2012, итого специальный страховой стаж истца составит 7 лет 04 месяца 00 дней ( 7 лет 01 месяца 02 дня – 3 дня= 07 лет 00 месяцев 29 дней)., и в соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» стажа, с учетом добровольно учтенного ответчиком (5 лет 7 месяцев 2 дня ), специальный страховой стаж истца на дату

01.04.2025 составляет 12 лет 08 месяцев 01 день, что более необходимых 12 лет 06 месяцев, обязал ответчика назначить истцу досрочной страховой пенсии по старости с 01.04.2025.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца взыскана в возврат государственная пошлина в сумме 3 000 рублей.

Судебная коллегия находит, что судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, и применен закон, подлежащий применению к спорным правоотношениям, в связи с чем решение суда является законным и обоснованным.

Доводы жалобы об отсутствии кодов особых условий труда не являются основанием для отмены решения, поскольку Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорные периоды работы истца, не влечет для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении оспариваемых периодов работы в льготный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе. При выполнении работы истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии.

Не предоставление работодателем сведений о характере работы, а также не проведение аттестации рабочего места, не уплата дополнительного тарифа за периоды работы после 01.01.2013 работодателем не может влиять на право работника на досрочное пенсионное обеспечение.

Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств в совокупности и, учитывая требования статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что в оспариваемые периоды истец работал в должности, занятие которой дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поэтому обоснованно удовлетворил требования ФИО1 о включении спорных периодов в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда.

Решение суда в указанной части является законным и обоснованным.

Основания для отмены решения суда, о чем ставится вопрос в апелляционной жалобе, исходя из доводов апелляционной жалобы, отсутствуют. Нарушений или неправильного применения судом норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч.3 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены судебного постановления, судебной коллегией не установлено. Каких-либо нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения суда первой инстанции в соответствии с ч.4 ст.330 ГПК РФ, судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Гусь-Хрустальный городского суда Владимирской области от 18 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области без удовлетворения.

Председательствующий Якушев П.А.

Судьи Закатова О.Ю.

Прокофьева Е.В.

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 22.04.2026