Решение № 2-2025/2019 2-2025/2019~М-1805/2019 М-1805/2019 от 3 июля 2019 г. по делу № 2-2025/2019

Дело № 2-2025/2019

64RS0046-01-2019-002025-25


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2019 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Корогодина О.А., при секретаре Лашко И.А., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ГУЗ «Областная клиническая больница» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова» (межрайонное) (далее - ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова) о признании права на пенсию,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова о признании права на пенсию по следующим основаниям.

Решением № от 29.12.2018 истцу отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. Из трудового стажа были исключены следующие периоды: с 01.08.2000 по 18.08.2001 работа в должности врача-интерна по анестезиологии-реанимации в ГУЗ «Областная клиническая больница» в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2013 по 19.10.2013, с 14.05.2018 по 17.06.2018 в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев; нахождения в командировках с 22.01.2002 по 21.02.2002, с 06.09.2002 по 05.10.2002, с 16.01.2006 по 14.02.2006, с 03.09.2007 по 13.09.2007, 18.01.2010 в календарном исчислении; дополнительные выходные дни «Радоница» 21.04.2015, 10.05.2016, 25.04.2017, 17.04.2018. Отказ ответчика в назначении ФИО4 досрочной трудовой пенсии нарушает ее права и противоречит действующему законодательству. Просит включить указанные периоды в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью и обязать ответчика назначить досрочно пенсию по старости с момента обращения к ответчику, т.е. с 18.06.2018.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, обозрев в судебном заседании пенсионное дело ФИО4 суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст. 39 ч. 2 Конституции Российской Федерации, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

В силу ст.45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В судебном заседании установлено, что 01.08.2000 года ФИО4 принята на должность врача для прохождения интернатуры по анестезиологии и реанимации в Областную клиническую больницу.

18.08.2001 она была уволена в связи с окончанием интернатуры. С 19.08.2001 ФИО4 работает в должности анестезиолога реаниматолога в отделении реанимации и интенсивной терапии названного учреждения, где работает по настоящее время.

Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке ФИО4 АТ–VII № и не оспариваются сторонами.

18 июня 2018 года ФИО4 обратилась в государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе (межрайонное) г. Саратова с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе (межрайонное) г. Саратова от 29.12.2018 года № ФИО4 было отказано во включении в специальный стаж для назначения пенсии по старости, в том числе, периодов: работы с 01.08.2000 г. по 18.08.2001 г. в должности врача-интерна по анестезиологии-реанимации в ГУЗ «Областная клиническая больница» в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, поскольку заявитель не была зачислен в штатную должность врача-анестезиолога-реаниматолога в отделения, поименованные в Перечне структурных подразделений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденном постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1066. Согласно штатному расписанию врачи интерны выделены в отдельное структурное подразделение «врачи-интерны»; нахождения на курсах повышения квалификации

09.09.2013 г. по 19.10.2013 г., с 14.05.2018 г. по 17.06.2018 г. в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев, поскольку включение этих периодов в стаж не предусмотрено ни Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, ни Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516; дополнительные выходные дни «Радоница» 21.04.2015 г., 10.05.2016 г., 25.04.2017 г., 17.04.2018 г.; периоды нахождения в командировках с 22.01.2002 г. по 21.02.2002 г., с 06.09.2002 г. по 05.10.2002 г., с 16.01.2006 г. по 14.02.2006 г., с 03.09.2007 г. по 13.09.2007 г., 18.01.2010 г.

Суд не может согласиться с указанными доводами ответчика по следующим основаниям.

Специальный стаж истца на дату обращения в УПФ с данным заявлением, который был засчитан ответчиком, составил 29 лет 2 месяца 6 дней стажа работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Аналогичные положения закреплены в п.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу подпункта 20 п.1 ст. 30 названного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения закреплены в подпункте 20 пункта 1 статьи 27 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 32 Федерального закона №400-ФЗ, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

В целях реализации ст.ст.30 и 31 Федерального закона №400-ФЗ Правительством РФ 16.07.2014 г. принято постановление №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп.«н» п.1 Постановления №665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения»;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абз.4 и 5 п.2 указанного постановления;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».

Решением государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30-летнего стажа.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в соответствии с пунктом 2 Приложения (перечень структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения) к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии, названного постановления при исчислении периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется, в том числе Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 2000 года по 31 октября 2002 года включительно.

Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, в соответствии с п. 2 Перечня которого врачам - анестезиологам – реаниматорам отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года N 377, должность врача-интерна прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, а поименована среди должностей врачей, специалистов с высшим медицинским образованием.

Однако согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденному Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367, врач-интерн относится к категории специалистов.

Согласно Постановлению Минтруда Российской Федерации от 27 августа 1997 г. N43 врач-интерн является специалистом с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, осуществляет функции врача под руководством врача специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Врач-интерн в период интернатуры выполняет практически те же функции, что и врач, работающий по своей специализации, приобретает практические навыки и участвует в операциях.

Как следует из записи в трудовой книжке ФИО4 от 01.08.2000 года, с указанной даты она была принята на должность врача-интерна для прохождения интернатуры по анестезиологии и реаниматологии в областной клинической больнице (приказ по N 87 от 08.08.2000), а с 19.08.2001 года была переведена постоянно на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в то же самое отделение анестезиологии-реанимации, к которому она была прикреплена с начала трудовой деятельности в ГУЗ ОКБ (приказ № от 21.08.2001 года).

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 г. N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 г., Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г.) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения).

Согласно приказу Минздрава СССР от 16 августа 1972 года N 669 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру)" врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов может быть засчитан в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста.

ФИО4, работая с 01.08.2000 года по 21.08.2001 года в штатной должности врача-интерна, имела объём нагрузки полный рабочий день в условиях отделения анестезиологии-реанимации, непосредственно участвовала в проведении оперативных вмешательств, участие ФИО4 в проведении операций подтверждается предоставленными копиями операционных журналов колопроктологического, хирургического, гинекологического отделений за период с 2000 года по 2001 год.

Представителем третьей стороны ГУЗ «Областная клиническая больница» на обозрения суда представлены медицинские карты стационарных больных: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №/<адрес>, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 04.0.2000 г., № от ДД.ММ.ГГГГ отделений колопроктологии, гинекологии, хирургии, где имеются записи осмотра пациента перед операцией врачом анестезиологом-реаниматологом ФИО4

Руководствуясь вышеназванными нормативными правовыми актами, исследовав материал дела, суд установил, что истец выполняла в период с 01.08.2000 года по 18.08.2001 года функциональные обязанностей врача анестезиолога-реаниматолога в условиях отделения анестезиологии и реанимации при прохождении ею интернатуры в ГУЗ «Областная клиническая больница», что подтверждается операционными журналами, справкой, уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимого для назначения льготных пенсий. Данными доказательствами подтверждается работа в вышеуказанный период времени ФИО4 на полную ставку в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующей должности с заработной платой как врача анестезиолога-реаниматолога.

На основании изложенного, суд пришел к выводу о том, что период работы истца с 01.08.2000 года по 18.08.2001 года в должности врача-интерна по анестезиологии и реанимации в ГУЗ «Областная клиническая больница» подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения именно в льготном исчислении один год работы за один год и 6 месяцев.

Периоды нахождения ФИО4 на курсах повышения квалификации 09.09.2013 г. по 19.10.2013 г., с 14.05.2018 г. по 17.06.2018 г. в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев ответчик также не включил в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу ст.ст. 112, 240-1, 243 КЗОТ РФ, и ст.ст. 187, 196 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работников для повышения квалификации (с отрывом от производства), за ними сохраняется место работы (должность), производятся предусмотренные законом выплаты, время обучения на курсах повышения квалификации засчитывается в трудовой стаж.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно ст.5, 4 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. №5487-1, медицинские работники не имеют права осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации.

Согласно ст. 184 КЗоТ РФ, для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, администрация предприятия, учреждения, организации организует индивидуальное, бригадное, курсовое, и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.

Судом установлено, что истец направлялась в период 09.09.2013 по 19.10.2013, с 14.05.2018 по 17.06.2018 направлялась на очный цикл тематического усовершенствования по анестезиологии и реанимации согласно приказа №-к от 27.08.2013, приказа №-к от 08.05.2018.

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации не оспаривается ответчиком и подтверждается документально.

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Доказательств обратного ответчиком представлено не было.

Следовательно, исчисление стажа в периоды нахождения на курсах повышения квалификации следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации 09.09.2013 по 19.10.2013, с 14.05.2018 по 17.06.2018 являются периодами работы с сохранением средней заработной платы и подлежат зачету в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Дополнительные выходные дни с сохранением среднего заработка «Радоница» 21.04.2015 г., 10.05.2016 г., 25.04.2017 г., 17.04.2018 г. ответчик также не включил в стаж ФИО4, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Общегосударственными нерабочими праздничными днями являются дни, перечисленные в ст. 112 ТК РФ. Согласно ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. Согласно ст. 1 Закона Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО "Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших" в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона "О свободе совести и о религиозных объединениях" объявлен нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоница - день особого поминовения усопших, приходящийся на 9-й день после Пасхи, согласно приложению к настоящему Закону. В судебном заседании представитель ответчика не оспаривал факт уплаты за истца страховых взносов за указанные праздничные дни.

Как следует из оспариваемого решения УПФ РФ в Ленинском районе (межрайонное) г. Саратова от ДД.ММ.ГГГГ также не зачтены ответчиком в стаж лечебной деятельности дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды нахождения в командировках с 22.01.2002 по 21.02.2002, с 06.09.2002 по 05.10.2002, с 16.01.2006 по 14.02.2006, с 03.09.2007 по 13.09.2007, 18.01.2010, поскольку данные периоды не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г.

В силу ст. 167 ТК РФ при направление работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Учитывая, что в командировку истец направлялся приказами работодателя, в эти периоды, за ним сохранялось место работы, должность и учреждение, подлежащих включению в стаж лечебной деятельности, а также за истцом сохранялась заработная плата, с которой производились соответствующие отчисления в Пенсионный фонд, суд полагает возможным исковые требования в этой части удовлетворить, и обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения в командировках с 22.01.2002 по 21.02.2002, с 06.09.2002 по 05.10.2002, с 16.01.2006 по 14.02.2006, с 03.09.2007 по 13.09.2007, 18.01.2010 в календарном исчислении.

Судом установлен факт работы ФИО4 в должностях, работа в которых дает ей право на досрочное пенсионное обеспечение, на 18.06.2018 она имела необходимый страховой и специальный стаж, поэтому имеет право на пенсию по указанным основаниям с указанной даты.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) об отказе ФИО4 в установлении досрочной страховой пенсии по старости № от 29.12.2018 в части спорных периодов: с 01.08.2000 по 18.08.2001 работа в должности врача-интерна по анестезиологии-реанимации в ГУЗ «Областная клиническая больница» в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2013 по 19.10.2013, с 14.05.2018 по 17.06.2018 в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев; нахождения в командировках с 22.01.2002 по 21.02.2002, с 06.09.2002 по 05.10.2002, с 16.01.2006 по 14.02.2006, с 03.09.2007 по 13.09.2007, 18.01.2010 в календарном исчислении; дополнительные выходные дни «Радоница» 21.04.2015, 10.05.2016, 25.04.2017, 17.04.2018, незаконным.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова» (межрайонное) включить в стаж ФИО4, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды: работы с 01.08.2000 по 18.08.2001 в должности врача-интерна по анестезиологии-реанимации в ГУЗ «Областная клиническая больница» в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2013 по 19.10.2013, с 14.05.2018 по 17.06.2018 в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев; нахождения в командировках с 22.01.2002 по 21.02.2002, с 06.09.2002 по 05.10.2002, с 16.01.2006 по 14.02.2006, с 03.09.2007 по 13.09.2007, 18.01.2010 в календарном исчислении; дополнительные выходные дни «Радоница» 21.04.2015, 10.05.2016, 25.04.2017, 17.04.2018.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Саратова» (межрайонное) назначить ФИО4 досрочную пенсию по старости с 18 июня 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Саратовский областной суд.

Мотивированное решение изготовлено 08.07.2019 года

Судья О.А. Корогодин