Решение № 2-3054/2018 2-3054/2018~М-1916/2018 М-1916/2018 от 20 июня 2018 г. по делу № 2-3054/2018

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Зотовой С.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес>, 3-е лицо: Министерство экономики и финансов <адрес>, о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в Министерстве транспорта <адрес> в должности специалиста по материально-техническому снабжению сектора административно-хозяйственной деятельности и по связям со средствами массовой информации организационного управления, на основании трудового договора № от 27.07.2015г.

29.09.2017г. трудовой договор расторгнут на основании распоряжения председателя ликвидационной комиссии от 27.09.2017г. №РЛ-218, с истцом произведены причитающиеся при увольнении выплаты.

Увольнение истца имело место в связи с изданием <адрес> постановления №-ПГ от 13.02.2017г., в соответствии с которым Главное управление дорожного хозяйства <адрес> подлежит ликвидации и преобразуется в Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес> с передачей полномочий упраздненного Министерства транспорта <адрес> в порядке правопреемства.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в территориальные органы службы занятости населения (ГКУ МО Солнечногорский центр занятости населения) для регистрации в качестве безработного, не был трудоустроен, в связи с чем истец имеет право на сохранение месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии с положениями ст.178 ТК РФ.

Истцу выдано решение о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения от ГКУ МО Солнечногорского центра занятости населения от 29.12.2017г. №.18/551.

Расчет среднего заработка был произведен бухгалтерией Министерства транспорта <адрес> – 86 032,96 рублей и выплачен в качестве выходного пособия при увольнении на период трудоустройства, что подтверждается расчетными документами Министерства транспорта <адрес>.

Указывая, что ответчик в добровольном порядке отказывается произвести выплаты причитающегося истцу среднего заработка за третий месяц после увольнения, истец просит суд взыскать с ответчика средний месячный заработок в размере 86 032,96 рублей за третий месяц после увольнения.

Ответчик Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес> иск не признало по изложенным в письменном отзыве основаниям, который приобщен к делу. Ответчик указал, что не представлены документы, подтверждающие наличие перед работником обязательств по выплате ему выходного пособия за третий месяц после увольнения в связи с тем, что гражданин не трудоустроен.

3-е лицо Министерство экономики и финансов <адрес> в представленных в суд письменных объяснениях указало, что названное Министерство не является работодателем истца, не состояло в ликвидационной комиссии ответчика. Правопреемником Министерства транспорта <адрес>, в том числе, по обязательствам, возникшим в результате исполнения судебных решений, является Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес> в соответствии с п.3 постановления <адрес> от 13.02.2017г. №-ПГ «О совершенствовании структуры исполнительных органов государственной власти <адрес> и внесении изменений в Перечень должностных лиц, входящих в состав <адрес>». В соответствии с пп.5 п.15 Положения о Министерстве транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от 21.02.2017г. № Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес> является главным распорядителем средств бюджета <адрес>.

Ознакомившись с доводами участвующих в деле лиц, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии с положениями ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе судебного разбирательства установлены и подтверждены материалами дела следующие обстоятельства.

Истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работал в Министерстве транспорта <адрес> в должности специалиста по материально-техническому снабжению сектора административно-хозяйственной деятельности и по связям со средствами массовой информации организационного управления, на основании трудового договора № от 27.07.2015г.

29.09.2017г. трудовой договор расторгнут на основании распоряжения председателя ликвидационной комиссии от 27.09.2017г. №РЛ-218, с истцом произведены причитающиеся при увольнении выплаты.

Увольнение истца имело место в связи с изданием <адрес> постановления №-ПГ от 13.02.2017г., в соответствии с которым Главное управление дорожного хозяйства <адрес> подлежит ликвидации и преобразуется в Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес> с передачей полномочий упраздненного Министерства транспорта <адрес> в порядке правопреемства.

Судом установлено, что в установленный двухнедельный срок после увольнения истец обратился в службу занятости населения, а именно ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в территориальные органы службы занятости населения (ГКУ МО Солнечногорский центр занятости населения) для регистрации в качестве безработного, не был трудоустроен, в связи с чем истец имеет право на сохранение месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии с положениями ст.178 ТК РФ.

Истцу выдано решение о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения от ГКУ МО Солнечногорского центра занятости населения от 29.12.2017г. №.18/551.

Расчет среднего заработка был произведен бухгалтерией Министерства транспорта <адрес> – 86 032,96 рублей и выплачен в качестве выходного пособия при увольнении на период трудоустройства, что подтверждается расчетными документами Министерства транспорта <адрес>.

Приведенные выше обстоятельства подтверждаются представленными в деле доказательствами: постановлением <адрес> от 13.02.2017г. №-ПГ, распоряжением <адрес> от 01.03.2017г. №-РП, распоряжением Министерства транспорта <адрес> от 27.09.2017г. №РЛ-218 об увольнении истца, трудовой книжкой на имя истца, решением о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения, обращением истца к ответчику о выплате среднего заработка за третий месяц после увольнения, ответом ответчика на общение истца №Т2-481, справкой о начисленной заработной плате Министерства транспорта <адрес>, письмом о среднем заработке, журналом операций по заработной плате, расчетно-платежной ведомостью №, реестром выплат <адрес>.

Судом установлено, что ответчик в добровольном порядке отказывается произвести выплаты причитающегося истцу среднего заработка за третий месяц после увольнения, в то время как правопреемником Министерства транспорта <адрес> является Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес> в соответствии с п.3 постановления <адрес> от 13.02.2017г. №-ПГ «О совершенствовании структуры исполнительных органов государственной власти <адрес> и внесении изменений в Перечень должностных лиц, входящих в состав <адрес>».

В соответствии с пп.5 п.15 Положения о Министерстве транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от 21.02.2017г. № Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес> является главным распорядителем средств бюджета <адрес>.

Анализируя установленные по делу обстоятельства, подтвержденные представленными в деле доказательствами, суд приходит к выводу, что в удовлетворении иска не может быть отказано, с ответчика в пользу истца в судебном порядке подлежит взысканию средний заработок за третий месяц со дня увольнения в размере 86 032,96 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры <адрес> в пользу ФИО2 средний заработок за третий месяц со дня увольнения в размере 86 032,96 рублей (восемьдесят шесть тысяч тридцать два рубля 96 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 1 месяца.

Федеральный судья: