Решение № 2-876/2017 2-876/2017~М-306/2017 М-306/2017 от 5 марта 2017 г. по делу № 2-876/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Севастополь ДД.ММ.ГГГГ

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи Сомовой И.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО7» об оспаривании действий должностных лиц Военного комиссариата г. Севастополя по начислению надбавки,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 предъявила иск ответчику, указав, что ДД.ММ.ГГГГ принята на должность старшего помощника начальника отделения военного комиссариата города Севастополя по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. До момента принятия на работу работала в военных комиссариатах Министерства обороны Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, на момент принятия на работу в военный комиссариат города Севастополя ее выслуга лет в Министерстве обороны Украины составляла <данные изъяты>. В соответствии с п. 36 Приказа МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ выслуга лет свыше 15 дает право на надбавку к должностному окладу в размере 40%. Вместе с тем ей установлена процентная надбавка за выслугу лет в размере 25%, что нарушает ее права.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просила:

1. Признать незаконными действия должностных лиц военного комиссариата города <данные изъяты> в части, касающейся установления ФИО1 надбавки за выслугу лет в размере 40%.

2. Обязать военный комиссариат г. <данные изъяты> произвести перерасчет и выплату надбавки за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4 иск не признал, ссылаясь на то, что Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ сохранен размер процентной надбавки за выслугу лет, исчисленный на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и города федерального значения Севастополя, в ранее действовавшем порядке. Ссылка истца на Указ Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Указа Президента от ДД.ММ.ГГГГ № необоснованна, так как данные Указы распространяются на государственных служащих Российской Федерации, к которым должность истца не относится.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд находит, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании приказа военного комиссара г. <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Военный комиссариат г. <данные изъяты> на должность старшего помощника начальника отделения (предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, а также выплаты стимулирующего характера, в том числе ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 40% должностного оклада.

Приказом военного комиссара от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность старшего помощника начальника отделения (предназначения, подготовки и учета) отдела (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) с должностным окладов <данные изъяты> рублей в месяц.

Из трудовой книжки истца следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> объединенном городском военном комиссариате.

Согласно выписке из протокола заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет от ДД.ММ.ГГГГ, комиссией установлено, что общий стаж работы (службы) ФИО1, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, что дает право на ежемесячную надбавку в размере 25%.

Заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ об установлении ей надбавки за выслугу лет в размере 40%, оставлено без удовлетворения, что следует из письменного ответа ВрИО военного комиссара г. <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, при этом разъяснено, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <адрес>ном военном комиссариате и в Севастопольском объединенном городском военном комиссариате учитывается в общий стаж работы и не входит в стаж для установления надбавки за выслугу лет в ВС РФ.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций, которым установлена система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций.

Согласно пункту 2 Положения система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Пунктом 36 Положения предусмотрено, что гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы (тарифным ставкам) в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов.

Согласно пункту 37 Положения в выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 43 настоящего Положения.

В соответствии с пунктами 45 и 46 Положения основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 567 "О сохранении отдельным категориям работников воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации выслуги лет для установления процентной надбавки за выслугу лет" сохранены работникам, работавшим в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Украины, расположенных на территориях Республики Крым и г. Севастополя, на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, выслуга лет и размер процентной надбавки за выслугу лет, исчисленные в ранее действовавшем порядке на день приема на работу в воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, расположенные на территориях этих субъектов Российской Федерации, до достижения ими выслуги лет, дающей право на установление процентной надбавки за выслугу лет в большем размере, если перед приемом на работу работники были уволены непосредственно из указанных воинских частей и организаций Вооруженных Сил Украины.

Из анализа приведенных норм права следует, что за истцом сохранено не только право на размер процентной надбавки за выслугу лет, исчисленную в ранее действовавшем порядке на день приема на работу в Военный комиссариат г. <данные изъяты> в размере 25% должностного оклада (по законодательству Украины), но и право на выслугу лет, которую она также имела на день принятия на работу в Военный комиссариат г. Севастополя, и которая составила более 15 лет, что в соответствии с пунктом 36 Положения N 255 является законным основанием для назначения и выплаты надбавки в размере 40% должностного оклада.

Установление надбавки за выслугу лет в размере 25% при стаже работы более 15 лет, подлежащем учету для исчисления данной надбавки, противоречит Положению об оплате труда, утвержденному Приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, и означает необоснованное ущемление прав истца на оплату труда.

При таких обстоятельствах требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ФИО8» удовлетворить.

Признать незаконными действия должностных лиц ФИО9 в части установления ежемесячной надбавки за выслугу лет ФИО1.

Обязать ФИО10 установить ФИО1 ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере 40 % должностного оклада.

Обязать ФИО11 произвести перерасчет и выплату ФИО1 надбавки за выслугу лет в размере 40 % должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Севастопольский городской суд через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: (подпись) И.В. Сомова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна.

Судья И.В. Сомова

Секретарь судебного заседания ФИО2