Решение № 2-189/2017 2-189/2017~М-169/2017 М-169/2017 от 25 мая 2017 г. по делу № 2-189/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2017 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Белокуровой О.С.,

при секретаре Игроковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма Пудожского района Республики Карелия о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой, по оплате услуг по гигиеническому обучению, по приобретению спецодежды,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма Пудожского района Республики Карелия (далее - МКОУ Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма) о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой, по оплате услуг по гигиеническому обучению, по приобретению спецодежды, в котором указала, что работает <данные изъяты> МКОУ Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма. Просит взыскать с ответчика задолженность по подотчетным суммам: командировочные расходы в сумме 1260 рублей, расходы по оплате услуг по гигиеническому обучению в сумме 1369 рублей 30 копеек, по приобретению рабочего халата в сумме 1500 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, уведомлена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, согласно телефонограмме просила рассмотреть дело без ее участия, указала, что ей выплачена задолженность по командировочным расходам в сумме 1260 рублей, расходам по приобретению рабочего халата в сумме 1500 рублей и частично расходы по оплате услуг по гигиеническому обучению в сумме 620 рублей, исковые требования поддержала в части взыскания расходов по оплате услуг по гигиеническому обучению в сумме 749 рублей 30 копеек.

Представитель ответчика - МКОУ Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия. В письменном отзыве на исковое заявление указал, что прохождение профессиональной гигиенической подготовки с последующей аттестацией является обязательным требованием п.11.9 СанПин 2.4.2. 2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях». В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29.06.2000 № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций» профессиональная подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей. Срок последней гигиенической профессиональной подготовки и аттестации у работников школы истекал в декабре 2013 года. Директором школы запрашивались необходимые финансовые средства у учредителя, но средств не выделялось. Работники прошли гигиеническую подготовку и аттестацию за счет личных средств, сдали авансовый отчет, который директор утвердила и направила в бухгалтерию. Просит удовлетворить исковые требования. В последующем в заявлении просил рассмотреть дело без его участия, указал, что задолженность ФИО1 выплачена частично, представил копии платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1500 рублей на сумму 620 рублей, выплаченных ФИО1

Представитель третьего лица – администрации Пудожского муниципального района в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело без его участия. В письменном отзыве на исковое заявление указал, что согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (копия прилагается) произведена оплата задолженности по командировочным расходам истцу в полном объеме. Ссылаясь на ст. 212 Трудового кодекса РФ, указал, что в перечень указанной статьи не входит прохождение санитарно-гигиенического обучения за счет средств работодателя. Истцом не представлены доказательства, подтверждающие, что распоряжением работодателя на нее была возложена обязанность по прохождению санитарно-гигиенического обучения, заявление, согласно которому истица обращалась к руководителю МКОУ СОШ п.Пяльма о возмещении расходов на прохождение санитарно-гигиенического обучения и справка о задолженности от работодателя. У работодателя нет обязанности возмещения расходов по приобретению рабочего халата, но т.к. авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ был принят к оплате и согласован с главным бухгалтером и руководителем МКОУ СОШ п.Пяльма, считает задолженность в размере 1500 рублей подлежащей оплате, в остальной части исковых требований просит отказать.

Исследовав материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в МКОУ Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма в качестве <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. При этом согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. В соответствии со ст.187 ТК РФ работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Прохождение обучения в данном случае обеспечивается за счет средств работодателя, поскольку обязанность работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения проходить гигиеническое обучение предусмотрена Федеральным законом №52-ФЗ от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Согласно копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной третьим лицом, ответчиком произведена оплата задолженности по командировочным расходам истцу в размере 1260 рублей. Согласно копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ответчиком, ответчиком произведена оплата задолженности по приобретению спецодежды в сумме 1500 рублей. Согласно копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ответчиком, ответчиком произведена оплата задолженности по оплате услуг по гигиеническому обучению в сумме 620 рублей. Таким образом, имеется задолженность по оплате услуг по гигиеническому обучению в сумме 749 рублей 30 копеек.

Согласно ст.213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч.2 ст.36 Федерального закона №52-ФЗ от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Кроме того, согласно СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования», утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 23.07.2008 №45, юридические лица, независимо от организационных правовых форм, и индивидуальные предприниматели, деятельность которых связана с организацией и (или) обеспечением горячего питания, с целью реализации профилактических мероприятий, направленных на охрану здоровья обучающихся, обеспечивают организацию курсовой гигиенической подготовки и переподготовки персонала по программе гигиенического обучения не реже 1 раза в 2 года (п.14.2. раздела XIV).

Размер расходов, понесенных истцом по оплате услуг по гигиеническому обучению не оспаривается ответчиком, подтвержден справкой МКОУ Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма.

Таким образом, требования истца о взыскании расходов по оплате услуг по гигиеническому обучению в сумме 749 рублей 30 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил

Иск удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма Пудожского района Республики Карелия в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг по гигиеническому обучению сумме в сумме 749 рублей 30 копеек.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа п.Пяльма Пудожского района Республики Карелия государственную пошлину в доход Пудожского городского поселения в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пудожский районный суд.

Решение изготовлено 26.05.2017.

Судья (подпись) О.С.Белокурова