Решение № 2-293/2017 2-293/2017~М-240/2017 М-240/2017 от 5 июля 2017 г. по делу № 2-293/2017

Дело № 2-293-2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Брянская область, п. Навля 06 июля 2017 года

Навлинский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи - Мазовец В.А.

при секретаре -Евтюховой Н.Е.

с участием истицы ФИО1

представителя ответчика ФИО2 действующей по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в Навлинском муниципальном районе Брянской области об отказе в назначении досрочной пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственное учреждение в Навлинском муниципальном районе Брянской области ( далее УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Брянской области), в котором просит обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости, в связи с занятием педагогической деятельностью, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ а также периоды нахождения в отпуске по ЧАЭС с ДД.ММ.ГГГГ. и назначить досрочную пенсию по старости с момента первоначального обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала и суду пояснила, что с отказом УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе назначить досрочную пенсию по старости не согласна, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время работает в системе образования – учителем начальных классов МБОУ Навлинская СОШ №.

Считает, что УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Брянской области необоснованно не включили в специальный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., поскольку в соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется его место работы и средняя заработная плата. Кроме того, для отдельных работников, в частности для педагогических работников, в силу их специальности повышение квалификации является обязательным условием.

Также считает, что УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Брянской области необоснованно не включили в специальный трудовой стаж периоды нахождения в отпуске по ЧАЭС с ДД.ММ.ГГГГ

Указанные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии в соответствии со ст.19 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (с последующими измен. и доп.), указанный отпуск предоставляется лицам, постоянно проживающим и работающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом, как мера социальной поддержки и возмещение вреда, поэтому не должен быть исключен из специального трудового стажа и подлежит зачету.

Допрошенная в судебном заседании представитель ответчика ФИО2 с иском не согласна, поддержала доводы, изложенные в письменном отказе.

Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства, имеющие в деле, приходит к следующему:

Согласно п.п.19 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от возраста.

Как установлено в судебном заседании истица просит включить в специальный стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации и отпуска за работу в 4-й зоне с льготным социально-экономическим статусом.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется его место работы и средняя заработная плата, кроме того, для отдельных работников, в частности для учителей, в силу их специальности, повышение квалификации является обязательным условием.

Согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята воспитателем в детский сад совхоза им. Крупской, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию,ДД.ММ.ГГГГ принята учителем начальных классов Салтановской средней школы, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в МБОУ Навлинская СОШ №, ДД.ММ.ГГГГ принята учителем начальных классов МБОУ Навлинская СОШ № где работает по настоящее время.

Согласно акта документальной проверки трудового стажа № от ДД.ММ.ГГГГ. и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации 18ДД.ММ.ГГГГ. ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Проведенная работниками УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Брянской области проверка трудовой деятельности ФИО1 установила, что истица находилась на курсах повышения квалификации с сохранением среднемесячной заработной платы, и из ее заработной платы производились отчисления в пенсионный фонд, кроме того, проверкой не выявлено, что истицей не выполнялась учебная нагрузка в течение учебного года, в связи с чем, суд считает, что период нахождения истицы на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ. подлежат включению в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

В соответствии со ст.19 п.4 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» гражданам, постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне, продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно вышеуказанных актов проверки ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ.находилась в ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках за работу в 4-й зоне с льготным социально-экономическим статусом.

Суд считает, что указанные периоды нахождения истицы в отпуске по ЧАЭС, подлежат включению в ее специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии, поскольку являются дополнительным отпуском за работу с вредными условиями труда.

Согласно ст.22 Закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ « О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что на день обращения за пенсией в УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Брянской области у ФИО1 специальный стаж работы составляет более 25 лет, то досрочная пенсия по старости ей должна быть назначена с момента первоначального обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу правил ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить расходы с другой стороны.

Понесенные истицей расходы состоят из оплаты государственной пошлины в размере 300 рублей и услуг адвоката за составление искового заявления в суд в сумме 1700 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации( государственное учреждение) в Навлинском муниципальном районе Брянской области включить ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по правилам п.п.19 п.1 ст. 30 Федерального закона « О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., периоды нахождения в отпуске по ЧАЭС с ДД.ММ.ГГГГ. и назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в Навлинском муниципальном районе Брянской области в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 2000 рублей ( Две тысячи рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий В.А. Мазовец

Резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ года

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года