Решение № 2-6906/2021 2-6906/2021~М-6529/2021 М-6529/2021 от 15 июля 2021 г. по делу № 2-6906/2021

2-6906/2021

14RS0035-01-2021-013234-79


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 16 июля 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием помощника прокурора г. Якутска Масиной М.Р., истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3 по доверенности от 04.05.2021 г., при секретаре Румянцевой О.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению Республики Саха (Якутия) «Якутская республиканская офтальмологическая больница» о признании приказа «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» от 11.05.2021 г. №101 незаконным и его отмене, о восстановлении на работе в должности ___ консультативно-диагностического отделения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. При этом в обоснование искового заявления указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ с 09.01.2018 по 11.05.2021. Приказом работодателя «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» от 11.05.2021 г. №101 трудовой договор с истцом расторгнут с 11.05.2021 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата организации. С данным увольнением истец не согласна. Считает, что правовых оснований для расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ у работодателя не имелось. В связи с этим просит признать приказ работодателя от 11.05.2021 г. №101 незаконным и отменить, восстановить ее в должности ___ консультативно-диагностического отделения, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В суде истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 исковое заявление уточнили, в связи с отменой оспариваемого приказа работодателя просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В суде представитель ответчика ФИО3 с иском не согласна и просит отказать в иске в связи с отменой оспариваемого приказа работодателя от 11.05.2021 г. №101.

В суде помощник прокурора г. Якутска Масина М.Р. считает исковое заявление обоснованным и просит удовлетворить.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности санитарки с 09.01.2018 по 11.05.2021. Приказом работодателя «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» от 11.05.2021 г. №101 трудовой договор с истцом расторгнут с 11.05.2021 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата организации.

Приказом работодателя от 15.07.2021 г. №02-1/лс-172 оспариваемый приказ работодателя «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» ФИО1 от 11.05.2021 г. №101 отменен, ФИО1 восстановлена в должности санитарки консультативно-диагностического отделения с 12.05.2021 г., и ей подлежит выплате средний заработок за время вынужденного прогула с 12.05.2021 по 15.07.2021.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Суд с учетом неправомерный действий работодателя, издавшего необоснованный, не основанный на законе приказ об увольнении истца, исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, приходит к выводу об удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному автономному учреждению Республики Саха (Якутия) «Якутская республиканская офтальмологическая больница» о компенсации морального вреда в размере 20 000 удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения Республики Саха (Якутия) «Якутская республиканская офтальмологическая больница» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Якутский городской суд.

Судья О.Д. Филиппов